公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

　　據(jù)北京市2012年公開選拔宣傳系統(tǒng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室消息，2012年面向社會公開選拔3名宣傳系統(tǒng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
　　一、公開選拔的職位
　　北京市國有文化資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室副主任1名
　　北京市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室副主任2名
　　二、公開選拔的報名條件和資格
　　報名人員應(yīng)是中央在京單位公務(wù)員和事業(yè)單位、國有企業(yè)管理人員，北京市公務(wù)員和事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)管理人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織管理人員、海外留學(xué)回國人員。報名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，一般還需具備以下資格條件：
　　1、年齡一般不超過50歲，即1962年12月1日(含)以后出生。
　　2、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
　　3、在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的報名人員，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副局級職務(wù)，或擔(dān)任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年，即2010年12月(含)以前任職，或擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年，即2008年12月(含)以前任職。
　　4、在國有企業(yè)工作的報名人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中層(含)以上管理人員和海外留學(xué)回國人員中的報名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。
　　5、一般要具有兩年以上基層或生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。
　　6、中共黨員。
　　7、身心健康。
　　8、具有北京市戶口。
　　9、現(xiàn)工作單位和行政關(guān)系均在北京。
　　具體職位報考資格條件詳見職位說明書,職位說明書另有規(guī)定的從其規(guī)定。 
　　三、公開選拔的工作步驟
　　公開選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、考試測評、組織考察、決定任用等階段，主要包括：
　　(一)網(wǎng)絡(luò)報名
　　時間為2012年12月3日9:00～12月9日18:00。登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)報名，每人限報1個職位。報名分個人自薦、組織推薦、社會舉薦三種形式。
　　1、個人自薦報名。報名者在公招網(wǎng)的指定頁面注冊個人賬戶后登錄報名系統(tǒng)，填寫《北京市2012年公開選拔宣傳系統(tǒng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部個人自薦報名表》，報考職位。
　　2、組織推薦和社會舉薦報名。組織推薦的，由單位黨委(黨組)填寫《北京市2012年公開選拔宣傳系統(tǒng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部組織推薦表》，以書面形式送達(dá)咨詢點，并通知符合條件的人員通過公招網(wǎng)進(jìn)行報名；社會舉薦的，由舉薦人填寫《北京市2012年公開選拔宣傳系統(tǒng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部社會舉薦表》，打印后送達(dá)咨詢點，并通知被舉薦人本人通過公招網(wǎng)進(jìn)行報名。
　　3、設(shè)立咨詢點和咨詢電話。在北京雙高人才發(fā)展中心(西城區(qū)展覽館路44號)設(shè)立咨詢點。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：57803858；公選政策咨詢電話：57803717、57803725。
　　(二)資格初審
　　對報名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與擬公開選拔職位的比例一般不低于10：1。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，在筆試開始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，在征得報考人員本人同意的情況下，報考者可報考其他職位。
　　資格審查貫穿公開選拔全過程。報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消公開選拔報名資格。
　　報名結(jié)束后，在公招網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。通過資格初審的報名人員，登錄公招網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(進(jìn)入面試的應(yīng)試者，仍繼續(xù)使用此證)，按規(guī)定時間、地點參加筆試。
　　(三)考試測評
　　1、筆試環(huán)節(jié)。主要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗綱》的有關(guān)精神，測試應(yīng)試者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。
　　一般情況下，筆試成績于筆試后10個工作日左右在公招網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
　　2、資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績，每一職位從高分到低分確定資格復(fù)審人選，資格復(fù)審人選與選拔職位的比例一般為6:1。資格復(fù)審人選按照公招網(wǎng)公布的通知要求，持本人身份證、戶口本、工作證、準(zhǔn)考證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，資格條件所要求的任職資格證明材料(加蓋組織人事部門公章)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件，獲獎證書原件及復(fù)印件等相關(guān)有效證件、證書，發(fā)表的專著和在核心期刊發(fā)表的論文等成果證明，近期1寸免冠照片3張(照片底色為淡藍(lán)漸變色)及電子版，到咨詢點接受資格復(fù)審，同時要提交個人近3年的工作業(yè)績報告12份及電子版。
　　對于未參加、未通過復(fù)審或本人明確表示不參加面試的，資格復(fù)審人選按該職位筆試成績排名順序依次遞補(bǔ)。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。
　　3、面試環(huán)節(jié)。主要測試應(yīng)試者的素質(zhì)能力與選拔職位的適應(yīng)程度。同時組織心理健康與工作壓力等測試，測試成績作為參考，不計入考試測評綜合成績。
　　考試測評綜合成績按照筆試和面試成績4：6的比例計算。一般情況下，在面試結(jié)束的10個工作日左右，在公招網(wǎng)公布面試成績、考試測評綜合成績、組織考察等通知事項。 
　　(四)組織考察
　　1、確定考察對象。每個職位考試測評綜合成績前3名的報考人員，分別到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者列入考察對象。如有體檢不合格者，根據(jù)該職位考試測評綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。實行考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，由考察對象本人填寫《北京市2012年公開選拔宣傳系統(tǒng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部考察對象個人有關(guān)事項申報表》。
　　2、組織考察。根據(jù)選拔職位，市委組織部、市委宣傳部抽調(diào)人員分別組成考察組?？疾旖M在統(tǒng)一時間內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定和要求，到考察對象所在單位對考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、勤勉盡責(zé)、工作實績和廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行全面考察，并征求紀(jì)檢監(jiān)察等部門的意見。在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，需到其原單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察。組織考察主要包括考察預(yù)告、民主測評、考察談話、征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見等環(huán)節(jié)。
　　經(jīng)考察，如某一職位考試測評綜合成績前3名無合適擬任人選，經(jīng)研究確定后，該職位空缺。
　　3、公示。按照有關(guān)規(guī)定和要求，對考察對象，需在其現(xiàn)所在單位進(jìn)行公示；在現(xiàn)所在單位工作不滿3年的，需在其原工作單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行公示?？疾鞂ο笥嘘P(guān)信息在北京組工網(wǎng)、公招網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時間為7天。
　　(五)決定任用
　　考察組根據(jù)組織考察情況，提出擬任職人選。相關(guān)單位按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
　　任職人員名單在北京組工網(wǎng)、公招網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
　　對決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務(wù)，可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職務(wù)層次安排。
　　對經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可按照程序納入后備干部隊伍進(jìn)行培養(yǎng)。
　　四、公開選拔的時間安排
　　12月上旬，發(fā)布公告，開展網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審。
　　12月中旬，發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。
　　12月下旬，進(jìn)行筆試及筆試閱卷。
　　2013年1月上旬，發(fā)布筆試成績、資格復(fù)審和面試通知。
　　2013年1月中旬，進(jìn)行面試。
　　2013年1月下旬，發(fā)布面試成績、考試測評綜合成績和考察對象名單，組織體檢。
　　2013年2月上旬，對人選進(jìn)行組織考察和公示。
　　2013年2月下旬，決定任用，任職人員到崗。
　　五、公開選拔的組織機(jī)構(gòu)
　　成立北京市2012年公開選拔宣傳系統(tǒng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
　　六、公開選拔的紀(jì)律要求
　　公開選拔期間，各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改；工作人員要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，特別是嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度；報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動。
　　為加強(qiáng)對公開選拔工作的監(jiān)督，專門成立公開選拔工作監(jiān)督組，對這次公開選拔工作的全過程實施監(jiān)督。市委組織部干部監(jiān)督處、市委宣傳部紀(jì)檢組設(shè)立監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

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