公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等規(guī)定，現(xiàn)就寶山區(qū)2012年黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　 一、選拔職位
　?。ㄒ唬┟嫦蛉泄_(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位（4個(gè)）
　　1、寶山區(qū)審計(jì)局副局長(zhǎng)1名（副處級(jí)）
　　2、寶山區(qū)衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名（副處級(jí)）
　　3、寶山區(qū)規(guī)劃和土地管理局副局長(zhǎng)1名（副處級(jí)）
　　4、上海市吳淞中學(xué)校長(zhǎng)1名（副處級(jí)，事業(yè)單位）
　?。ǘ┟嫦蛉珔^(qū)公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位（3個(gè)）
　　1、寶山區(qū)文化市場(chǎng)行政執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)1名（副處級(jí)，參公事業(yè)單位）
　　2、寶山區(qū)公路管理署黨支部書(shū)記1名（副處級(jí)，事業(yè)單位）
　　3、寶山區(qū)農(nóng)機(jī)服務(wù)中心黨支部書(shū)記1名（副處級(jí)，事業(yè)單位）
　　（三）面向區(qū)教育系統(tǒng)差額選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位（3個(gè)）
　　1、寶山區(qū)業(yè)余大學(xué)副校長(zhǎng)1名（副處級(jí)，事業(yè)單位）
　　2、上海市行知中學(xué)副校長(zhǎng)1名（副處級(jí)，事業(yè)單位）
　　3、上海市行知中學(xué)黨總支副書(shū)記1名（副處級(jí)，事業(yè)單位）
　　二、報(bào)名基本條件
　　報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還需具備以下基本資格條件：
　　1、報(bào)名人員為公務(wù)員的，年齡一般不超過(guò)50歲（1962年1月1日以后出生）；報(bào)名人員為企事業(yè)單位人員的，年齡一般不超過(guò)45歲（1967年1月1日以后出生）。
　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
　　3、現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)3年以上或現(xiàn)任副處級(jí)職務(wù)。
　　4、報(bào)考面向全市公開(kāi)選拔職位的，一般是公務(wù)員或事業(yè)單位人員，在企業(yè)單位工作及其他報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y格。面向全區(qū)和區(qū)教育系統(tǒng)選拔的職位中，如報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位的，應(yīng)當(dāng)是公務(wù)員或事業(yè)單位人員；報(bào)考事業(yè)單位職位的，一般是公務(wù)員或本區(qū)國(guó)有企事業(yè)單位人員。
　　5、具有上海市戶籍，身體健康。
　　具體職位報(bào)考資格條件詳見(jiàn)該職位說(shuō)明（刊登于寶山黨建網(wǎng)，www.bsdj.cn），職位說(shuō)明另有規(guī)定的從其規(guī)定。
　　三、選拔程序
　?。ㄒ唬┟嫦蛉泻腿珔^(qū)公開(kāi)選拔的領(lǐng)導(dǎo)職位
　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為7月6日至7月8日，每天9:00-16:00。符合條件的個(gè)人可到寶山地區(qū)黨員服務(wù)中心（友誼支路111號(hào)一樓，位于友誼支路、密山路交叉路口，聯(lián)系電話：66796659，66791598）進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。
　　報(bào)名時(shí)應(yīng)提供：①《報(bào)名登記表》1份（報(bào)名前請(qǐng)將電子版發(fā)送到指定郵箱baoshangbk@163.com，《報(bào)名登記表》樣張可從寶山黨建網(wǎng)www.bsdj.cn下載）；②本人身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，國(guó)（境）外獲得的學(xué)歷學(xué)位，需出具相關(guān)認(rèn)證材料；③本人近期1寸免冠彩色證件照4張。
　　2、資格審查。對(duì)照選拔職位的資格條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。對(duì)資格審查后符合條件的報(bào)名人員不滿10人的職位，由區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱：區(qū)選拔辦）在筆試前決定是否取消該職位。資格審查后，通過(guò)寶山黨建網(wǎng)公告審查合格者報(bào)名號(hào)和筆試安排，并通過(guò)電子郵件和掛號(hào)信等方式向資格審查合格者發(fā)送準(zhǔn)考證。
　　資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔的資格。
　　3、筆試。筆試時(shí)間初步安排在7月下旬，由區(qū)選拔辦統(tǒng)一組織。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗綱》為基本依據(jù)，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)通過(guò)寶山黨建網(wǎng)向社會(huì)公告。
　　4、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，每一選拔職位從高分到低分，按照1:5的比例確定入圍面試對(duì)象。面試由區(qū)選拔辦會(huì)同職位選拔單位組織，采取半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人選自筆試成績(jī)公布之日起，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人身份證、工作證、準(zhǔn)考證，資格條件所要求的任職資格證明材料、區(qū)以上獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件（1份），發(fā)表的論文、專著等，到報(bào)考單位接受資格復(fù)審。資格復(fù)審人選由于未參加、未通過(guò)有名額出缺的，按該職位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。復(fù)審合格者進(jìn)入面試，并通過(guò)寶山黨建網(wǎng)向社會(huì)公告報(bào)名號(hào)。
　　5、組織考察。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)30%:70%的比例，計(jì)算綜合成績(jī)。經(jīng)體檢合格后，每個(gè)選拔職位綜合成績(jī)前3名的人員列為考察對(duì)象，并通過(guò)寶山黨建網(wǎng)向社會(huì)公告報(bào)名號(hào)。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和選拔職位的要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察。
　　根據(jù)考察情況，提出擬任職建議人選。如考察后無(wú)合適人選的，經(jīng)區(qū)選拔辦同意，該職位可空缺。
　　6、差額醞釀。根據(jù)差額考察情況進(jìn)行綜合分析，并進(jìn)行醞釀比選，提出擬任職建議人選。
　　7、決定任用。研究決定有關(guān)任職事項(xiàng)，并對(duì)擬任職人選進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行任職試用期制度。
　?。ǘ┟嫦騾^(qū)教育系統(tǒng)差額選拔的領(lǐng)導(dǎo)職位
　　主要采取差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀等方式，在全區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)對(duì)區(qū)業(yè)余大學(xué)副校長(zhǎng)、行知中學(xué)副校長(zhǎng)和行知中學(xué)黨總支副書(shū)記職位進(jìn)行差額選拔。
　　1、差額提名。按照任職資格條件，采取群眾推薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、個(gè)人自薦的方式進(jìn)行差額提名，根據(jù)提名和資格審查情況，按每個(gè)職位1:10左右的比例提出差額提名人選。
　　2、競(jìng)崗述職及面試。競(jìng)崗述職及面試工作由區(qū)選拔辦統(tǒng)一組織，實(shí)行大評(píng)委制。競(jìng)崗述職及面試包括本人陳述和提問(wèn)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照評(píng)委打分和其他人員打分70%:30%的比例，計(jì)算競(jìng)崗述職及面試綜合成績(jī)。每個(gè)職位綜合成績(jī)前5名的人員為差額推薦對(duì)象，并通過(guò)寶山黨建網(wǎng)向社會(huì)公告報(bào)名號(hào)。
　　3、差額推薦。在區(qū)教育系統(tǒng)一定范圍內(nèi)開(kāi)展會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。
　　4、差額考察。區(qū)選拔辦綜合面試情況和推薦結(jié)果，按1:3的比例確定差額考察人選，通過(guò)寶山黨建網(wǎng)向社會(huì)公告報(bào)名號(hào)，并派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察。如考察后無(wú)合適人選的，經(jīng)區(qū)選拔辦同意，該職位可空缺。
　　5、差額醞釀。對(duì)考察情況進(jìn)行綜合分析，并進(jìn)行醞釀比選，提出擬任職建議人選。
　　6、決定任用。研究決定有關(guān)任職事項(xiàng)，并對(duì)擬任職人選進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行任職試用期制度。
　　四、監(jiān)督及聯(lián)系電話
　　增強(qiáng)公開(kāi)選拔工作的公開(kāi)度、透明度，適時(shí)發(fā)布公告，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督、舉報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。
　　本公告由區(qū)選拔辦負(fù)責(zé)解釋，地址：上海市寶山區(qū)密山路5號(hào)A301室。聯(lián)系電話：（021）56782307，傳真：（021）36070511。郵政編碼：201999。
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：（021）56692083。

　　相關(guān)公告：上海寶山區(qū)2012年黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔公告
　　上海寶山區(qū)2012年事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)性選拔公告
　　上海寶山區(qū)2012年黨政機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗公告

寶山區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作辦公室
2012年6月21日

　　歡迎符合條件的同志積極參與，踴躍報(bào)名。詳情可登錄寶山黨建網(wǎng)（www.bsdj.cn）查詢。

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