公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

　　為貫徹落實《中共鞍山市委關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》(鞍委發(fā)〔2013〕12號)精神，根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員公開遴選辦法(試行)>的通知》(中組發(fā)[2013]3號)要求，參照2013年省直機關(guān)(參公管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作的做法，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定組織實施2013年市直機關(guān)(參公管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、遴選單位及人數(shù)
　　此次公開遴選單位包括市委組織部、市人社局等23個市直機關(guān)(參公管理單位)，遴選職位共計71個，遴選職務(wù)層次為主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
　　各遴選單位具體遴選人數(shù)及資格條件詳見附件。
　　二、遴選范圍和條件
　　(一)遴選范圍和對象
　　1.報考市直機關(guān)(參公機關(guān))遴選職位的，須為我市市級及以下機關(guān)(含參公機關(guān)及垂直管理的市以下單位)中已進行公務(wù)員(參公機關(guān)工作人員)登記備案且在編在崗的公務(wù)員(參公機關(guān)工作人員)，以及參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機關(guān)條件的“六類人員”。
　　2.報考參照公務(wù)員法管理單位(不含參公機關(guān))遴選職位的，除前一條所述符合報考市直機關(guān)(參公機關(guān))遴選職位條件的人員外，還包括參照公務(wù)員法管理單位中，除“六類人員”以外，其他已進行參公登記備案且在編在崗的工作人員(不含登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”)。
　　根據(jù)遼組通字〔2011〕45號文件規(guī)定，符合從參照公務(wù)員法管理單位轉(zhuǎn)任到機關(guān)條件的“六類人員”為：(1)在參(依)照《國家公務(wù)員暫行條例》時，已辦理過渡手續(xù)的人員;(2)參照公務(wù)員法管理的人民團體和群眾團體機關(guān)工作人員;(3)經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門組織考試錄用并試用期(服務(wù)期)滿的人員;(4)由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達到工作年限要求的選調(diào)生;(5)按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部;(6)由機關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。
　　(二)報考人員應(yīng)具備下列資格條件
　　1.思想政治素質(zhì)好，品行端正。
　　2.勤奮敬業(yè)，工作能力強。
　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　4.一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。(特殊崗位可放寬學(xué)歷要求)
　　5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷。
　　基層工作經(jīng)歷是指：在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(不含中央級事業(yè)單位、中央和國家機關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、地(市)級以上參公事業(yè)單位)的工作經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
　　6.主任科員及副主任科員年齡在35周歲以下(1977年11月1日以后出生);科員年齡30周歲以下(1982年11月1日以后出生)。(特殊崗位可放寬年齡要求)
　　7.歷年年度考核均為稱職以上等次。
　　8.符合相關(guān)單位擬遴選職位要求的其他資格條件。
　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;
　　3.尚在試用期內(nèi)或未滿規(guī)定服務(wù)年限的，包括經(jīng)考試錄用到縣(市、區(qū))以下及監(jiān)獄勞教機關(guān)(單位)，在新錄用機關(guān)公務(wù)員(參公單位工作人員)崗位(不含省委組織部選調(diào)生)工作未滿3年的;
　　4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
　　三、報名程序
　　本次公開遴選采取網(wǎng)上報名方式，網(wǎng)上報名實行誠信承諾制度，符合報考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，認真閱讀報名承諾書內(nèi)容并確認后，進行網(wǎng)上報名。報名時間為2013年10月24日至30日，報名網(wǎng)站為鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
　　(一)網(wǎng)上填寫報名信息、上傳照片。報考人員可在2013年10月24日9:00時至10月30日24:00時登錄鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下。
　　(二)報名資格審查。報名資格審查(初審)工作在網(wǎng)上進行。根據(jù)公布的報考基本條件和遴選職位要求的資格條件，及時對報名申請和報考者照片進行審查，資格審查截止時間為2013年10月31日12時。報考期間，考生遇到問題，可按照公布的咨詢電話進行咨詢。
　　(三)報名確認、網(wǎng)上繳費。報考人員提交報名信息和上傳照片后應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后，需用A4紙下載打印《鞍山市2013年市直機關(guān)(參公管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報名登記表》一式2份，以備面試前資格審查(復(fù)審)時使用。
　　網(wǎng)上資格審查通過人員，于2013年10月31日16:00時前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費需準備中國建設(shè)銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報名考務(wù)費每人50元。繳費后應(yīng)及時查詢繳費是否成功，如有問題，請與鞍山市人力資源和社會保障局聯(lián)系。未按期繳費的視為自動放棄報考。
　　(四)網(wǎng)上打印準考證。繳費成功的報考人員，于2013年11月4日9:00時至11月6日開考前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準考證(A4紙)。
　　(五)每位報考者限報一個職位。每個遴選職位的開考比例不低于1:3。低于1：3的，將取消該職位。取消職位的，通知考生。報考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時間內(nèi)報考其他符合遴選條件的職位。
　　(六)資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效，提供情況不實的，將取消進入下一階段的資格?？忌阱噙x期間(報名、資格審查(初審)、筆試、資格審查(復(fù)審)、面試、體檢與考察、公示)，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、考試機構(gòu)及時聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
四、筆試
　　筆試采用閉卷方式，主要測試市級機關(guān)公務(wù)員(工作人員)必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等，滿分100分。
　　考試時間為2013年11月9日9:00—11:30。報考者按照準考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、準考證參加考試。
　　筆試結(jié)束后，由市級公務(wù)員主管部門根據(jù)考試情況劃定合格分數(shù)線。
　　五、資格審查(復(fù)審)
　　市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)筆試成績，按照1∶2比例從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查(復(fù)審)人員名單，加試崗位按照1∶4比例從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查(復(fù)審)人員名單。資格審查(復(fù)審)人員名單在鞍山黨建網(wǎng)、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。進入資格審查(復(fù)審)人員持本人有效身份證、準考證和個人檔案及學(xué)歷、學(xué)位證書原件等有關(guān)證明材料，由市委組織部、市人力資源和社會保障局分別會同各遴選單位進行審核。提取個人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定，未密封的檔案不予受理。同時考生從網(wǎng)上下載報名登記表(一式2份)，在工作單位推薦意見欄內(nèi)注明“同意報考”，并加蓋單位公章，一并審核。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查(復(fù)審)不合格，未達到面試規(guī)定比例，需補充人員的，應(yīng)在達到合格分數(shù)線人員中按成績排名從高到低依次遞補。
　　六、面試
　　資格審查(復(fù)審)合格人員全部進入面試。面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。面試主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
　　設(shè)定加試崗位將在面試前進行加試。加試人選按照筆試成績從高到低1:4的比例確定;加試后，由用人部門確定加試合格分數(shù)線，加試合格進入面試成績=筆試成績×50%+加試成績×50%，按照進入面試成績從高到低1:2的比例，確定進入面試人選。若加試人員加試成績均未達到合格分數(shù)線，公開遴選職位取消。
　　七、體檢與考察
　　面試結(jié)束后，對考生成績進行加權(quán)匯總，非加試崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;加試崗位總成績=筆試成績×25%+加試成績×25%+面試成績×50%。根據(jù)總成績，按擬遴選人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢考察人選?？偝煽儾⒘姓甙疵嬖嚦煽兣判虼_定進入體檢和考察人選?？偝煽?、筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)。
　　體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，有行業(yè)(專業(yè))體檢要求的，按其要求執(zhí)行。
　　考察工作由各遴選單位負責(zé)實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
　　對體檢和考察不合格者，取消其遴選入圍資格，但不再進行遞補。
　　八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)
　　1.公示?？疾旖Y(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局對擬遴選人員進行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準考證號、報考職位、現(xiàn)任職務(wù)及任職時間、筆試和面試成績等，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
　　2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。
　　3.任職。在原單位擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員的，轉(zhuǎn)任遴選單位主任科員;在原單位擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員的，轉(zhuǎn)任遴選單位副主任科員;在原單位擔(dān)任科員職務(wù)的，轉(zhuǎn)任遴選單位科員。
　　九、紀律與監(jiān)督
　　公開遴選公務(wù)員工作，是樹立面向基層用人導(dǎo)向，拓展公務(wù)員選用視野，調(diào)整和改善市級機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，政策性強、涉及面廣、敏感度高，市級公務(wù)員主管部門將加強對遴選過程的監(jiān)督與管理，嚴肅工作紀律。報名參加公開遴選的公務(wù)員(工作人員)，要嚴格按照公告的要求，進行網(wǎng)上報名、資格審查、繳費、筆試、資歷評價和面試等，填報的信息和提供的原始證件、檔案材料和各類證書須真實有效，嚴禁弄虛作假，搞不正之風(fēng)，嚴格遵守筆試、面試工作紀律，對提供虛假材料和違反考試紀律的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其遴選資格，通報考生現(xiàn)工作單位，情節(jié)嚴重的，將依法進行處理。
　　十、咨詢電話
　　遴選政策咨詢電話:
　　市委組織部 5534027
　　市人力資源和社會保障局 5583565
　　報考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話:
　　市人力資源和社會保障局信息中心 5513862
　　附件：
　　1、鞍山市2013年市直機關(guān)政府部門公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表
　　2、鞍山市2013年市直機關(guān)黨群部門公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位信息表
　　3、鞍山市2013年市直機關(guān)(參公管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)筆試綱
　　4、鞍山市2013年市直機關(guān)(參公管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作政策解答

　　中 共 鞍 山 市 委 組 織 部
　　鞍山市人力資源和社會保障局
　　2013年10月22日

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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