初級會計師

2012初級會計考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目答疑

1、第51頁，醫(yī)療期的計算方法中，請問醫(yī)療期累計病休時間是怎么計算的?為什么醫(yī)療期3個月按6個月內(nèi)累計病休時間計算?

解答：醫(yī)療期是國家規(guī)定的職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作、治病休息，而不得解除勞動合同的期限。累計病休時間是指該醫(yī)療期的有效期間，或者也可以說是計算期間。如規(guī)定醫(yī)療期3個月，是指職工在6個月內(nèi)累計病休時間達(dá)到3個月，而不是一定要連續(xù)休3個月，也即以6個月為一個計算期間。其他內(nèi)容見教材第51頁第5-12行的舉例與解釋。

2、第64頁，[例2-20]、[例2-21]兩個題目類似，可是結(jié)果卻不一樣，按書第63-64頁的所述，能夠理解，為什么[例2-20]要區(qū)分《勞動合同法》，2008年1月1日，[例2-21]就不用區(qū)分?

解答：[例2-20]、[例2-21]兩個案例的差別在于勞動者與用人單位勞動合同終止與解除情形的不同?！秳趧雍贤ā返?7條第3款規(guī)定，“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第46條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”第98條規(guī)定，“本法自2008年1月1 日起施行。”[例2-20]中，小王與用人單位簽訂的是1年期固定期限勞動合同，2008年1月1 日前的工作年限是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，而[例2-21]是公司解除勞動合同，按照新舊規(guī)定都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。詳見教材第64頁的說明與解釋。

3、第72頁，第7條“用人單位以擔(dān)?；蚱渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)向用人單位處以罰款”中的“每人”是指?

解答：按用人單位收取財物的勞動者的人數(shù)，以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)向用人單位處以罰款。

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