人力資源管理師

1、 在特定條件下，當(dāng)對勞動者利益的保護(hù)與對用人單位利益的保護(hù)發(fā)生沖突時，勞動法應(yīng)優(yōu)先保護(hù)勞動者利益。這條原則體現(xiàn)的是勞動法基本原則當(dāng)中的( )：

A、 平等保護(hù)

B、 全面保護(hù)

C、 優(yōu)先保護(hù)

D、 基本保護(hù)

2、 勞動爭議，廣義的是指與( )有關(guān)的一切爭議。

A、 勞動合同

B、 集體勞動合同

C、 勞動關(guān)系

D、 勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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