【導讀】為了幫助考生系統(tǒng)的復習2013年社會工作師考試課程全面的了解社會工作師考試教材的相關重點,小編特編輯匯總了2013年社會工作師考試模擬試題,希望對您參加本次考試有所幫助!
第八章 社會工作行政
一、單項選擇題(每題的備選項中,只有l(wèi)個最符合題意。)
1.社會工作行政屬于(?。?。
A.直接性社會服務
B.間接性社會服務
C.總體性社會服務
D.具體性社會服務
2.(?。┦切姓芾砘顒又凶钪匾沫h(huán)節(jié)。
A.計劃
B.組織
C.領導
D.管理
3.社會服務方案的評估中,關注方案進行過程中服務對象和人數的變化的評估方法是( )。
A.過程評估
B.效果評估
C.變量評估
D.定量評估
4.服務方案策劃者可選用( )來篩選理想方案。
A.效率性方案模型
B.政策性方案模型
C.可行性方案模型
D.實用性方案模型
5.小櫻是一名社會工作專業(yè)的大學生,她在街頭看到了一個流浪乞討兒童,她把這名兒童帶到了社會救助管理站。社會救助管理站在我國社會公益類事業(yè)單位中的類型中屬于
( )。
A.公益一類事業(yè)單位
B.公益二類事業(yè)單位
C.公益三類事業(yè)單位
D.公益四類事業(yè)單位
6.根據團隊在社會服務機構中的不同(?。?,團隊結構可以分為問題解決型團隊和跨專業(yè)團隊。
A.性質
B.位置
C.領域
D.作用
7.在社會服務機構中,( )是社會服務方案管理的核心。
A.組織
B.計劃
C.領導
D.制度
8.在某一兒童福利院中,管理者發(fā)現(xiàn)每天面對各種不同類型的兒童,很多員工對工作出現(xiàn)了倦怠的傾向。為了激勵員工,下列激勵措施中,管理者應首選的是(?。?/p>
A.輪換工作崗位
B.擴展工作內容
C.設計職位內容
D.促進員工參與決策
9.在志愿服務人力資源管理內容中,建立志愿者工作評估標準和方法屬于(?。┕芾砺毮?。
A.規(guī)劃
B.組織
C.領導
D.控制
10.在社會服務機構中,以當年的預算作為規(guī)劃來年預算的基準,并且以漸進的方式為基礎規(guī)劃來年預算的是(?。┴攧疹A算方法。
A.單項預算法
B.方案預算法
C.零基預算法
D.控制預算法
【參考答案與解析】
一、單項選擇題
1.【答案】B
【解析】在社會工作中,既有直接性社會服務,又有間接性社會服務。直接性社會服務是直接面對服務對象的服務,間接性社會服務是通過支持一線的工作人員進行的服務,社會工作行政屬于間接性社會服務。
【命題點撥】本題主要考查社會工作行政在社會服務中的類別。只有了解了社會工作行政的性質,才能更好地把握此概念。
2.【答案】A
【解析】現(xiàn)代社會服務一般是依托社會服務機構及組織體系而展開的,這種服務的展開需要配置、協(xié)調機構的人力、物力資源,這就需要計劃。計劃是行政管理活動中最重要的環(huán)節(jié)。
【命題點撥】本題主要考查計劃在行政管理活動中的重要性。只有明確了這種重要性,才能更好地理解社會服務機構計劃的意義。
3.【答案】A
【解析】方案的評估一般用兩種方法:過程評估和效果評估。過程評估是關注方案進行過程中
服務對象和人數的變化、服務方案中必須完成的主要工作項目的完成情況、資源使用情況、經費支出情況是否按照預定的日期進行。效果評估主要測量的是方案實施后所產生的效果。
【命題點撥】本題主要考查社會服務方案的評估方法。
4.【答案】C
【解析】策劃者在選擇理想的可行方案時,可選用可行性方案模型來篩選理想方案。這個模型中有六個篩選標準:效率、效果、可行性、重要性、公平、附加結果。
【命題點撥】本題主要考查如何選擇理想的可行方案??忌鷮尚行苑桨改P偷木唧w內容要熟練掌握。
5.【答案】A
【解析】中國的事業(yè)單位分為行政支持類、社會公益類、經營開發(fā)服務類。其中社會公益類事業(yè)單位又分為公益一類事業(yè)單位,主要承擔政府規(guī)定的社會公益性服務任務,面向社會無償提供公益服務,不能通過市場配置資源。公益二類事業(yè)單位,主要面向社會提供公益服務。公益三類事業(yè)單位,主要是指從事的業(yè)務活動具有一定公益屬性,但社會化程度較高,與市場接軌能力較強,可基本實現(xiàn)由市場配置資源的事業(yè)單位。
【命題點撥】本題主要考查社會公益類事業(yè)單位的類型??忌鷳獙Υ酥R點注意總結。反【答案】D
【解析】根據團隊在社會服務機構中的不同作用,團隊結構可以分為問題解決型團隊和跨專業(yè)團隊。
【命題點撥】本題主要考查團隊結構類型??忌鷮τ诖祟愔R點,既要掌握其具體內容,又要掌握劃分類型的標準。
7.【答案】C
【解析】在社會服務機構中,領導是一個帶領者影響跟隨者的過程,使跟隨者能按照領導者的要求和方向行動,并朝著組織或機構的目標方向盡心盡力地完成所委派的工作。所以,在社會服務機構中,領導者是社會服務方案管理的核心。
【命題點撥】本題主要是對社會服務機構領導進行考查??忌钊肜斫馄涓拍?。
8.【答案】B
【解析】社會服務機構的員工每天面對困境中的服務對象,容易出現(xiàn)工作倦怠等問題,領導者可以通過工作內容的擴展,降低員工對工作的倦怠。
【命題點撥】本題主要是對社會服務機構的激勵措施進行考查??忌⒁庹莆丈鐣諜C構領導激勵員工的方式。
9.【答案】D
【解析】志愿者服務人力資源管理從規(guī)劃、組織、領導、控制四項管理職能方面,展示了志愿服務人力資源管理的相關內容。其中,控制管理職能的內容是建立志愿者工作評估標準和方法、志愿者基本資料建檔、志愿者需求及滿意度評估。
【命題點撥】本題主要是對志愿服務人力資源管理內容的考查??忌枰凑战滩纳纤械闹驹阜杖肆Y源管理的表格認真掌握此部分內容。
10.【答案】A
【解析】在社會服務機構中;制訂預算的方法有三種:單項預算法、方案預算法、零基預算法。單項預算法是社會服務機構最基本的也是最常用的預算方法,它以當年的預算作為規(guī)劃來年預算的基準,并且以漸進的方式為基礎規(guī)劃來年預算。方案預算法是以某項活動計劃為基礎,根據方案需要,列明各項開支和資源設備等,編成一份預算方案,適用于向某些基金會申請資助特定的服務計劃。零基預算法是社會服務機構每年開始制訂下一年度的預算時,以沒有錢作為出發(fā)點,根據機構在來年的實際需要而做出預算。
【命題點撥】本題主要是對社會服務機構的財務預算方法的考查。考生需要掌握三種不同的預算方法
相關文章:
本篇>>2013年中級社會工作綜合能力章節(jié)試題匯總
更多關注:社會工作師考試網絡課堂 報考指南 考試動態(tài)
(責任編輯:xy)
近期直播
免費章節(jié)課
課程推薦
社會工作師
[協(xié)議護航班班]
簽署協(xié)議不過退費
社會工作師
[沖關暢學班]
5大課程模塊 2大研發(fā)資料
社會工作師
[精品樂學班]
3大課程模塊 校方服務