2011年經(jīng)濟(jì)考試中級(jí)人力資源專業(yè)真題答案(回憶2)

發(fā)表時(shí)間:2011/11/10 10:08:51 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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1、領(lǐng)導(dǎo)不用具備什么特質(zhì):我選的是開朗

2、人在職業(yè)生涯維持其的身份:導(dǎo)師

3、公平理論,比較產(chǎn)出:我選的是績(jī)效,看了下應(yīng)該是報(bào)酬。

單選:某地方16歲以上人口10萬,就業(yè)人數(shù)5萬,非勞動(dòng)人口2萬,就業(yè)率?

那個(gè)是面向工作的設(shè)計(jì)方法 :關(guān)鍵時(shí)間法

動(dòng)機(jī)的公式:動(dòng)機(jī)-期望*效價(jià)*工具

魅力型領(lǐng)導(dǎo)非道德特征 為個(gè)人利益使用權(quán)力

哪些不能向人民法院起訴——有關(guān)工傷認(rèn)定

多選:不能解除勞動(dòng)合同的情況; D員工違反勞動(dòng)合同給企業(yè)造成損失泄露公司機(jī)密,違反公司競(jìng)爭(zhēng)…………

養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移:按照城鄉(xiāng)

繼續(xù)繳納夠15年享受

集體合同對(duì)于時(shí)間方面的內(nèi)容:加班加點(diǎn)制度、基本薪酬制度、年假制度、

案例1 績(jī)效

案例2 薪酬問題

1、只要的薪酬的問題 :薪酬沒有統(tǒng)一政策

2、要結(jié)局內(nèi)部公平應(yīng)該進(jìn)行 工作分析或工作評(píng)價(jià)

3、外部公平應(yīng)該進(jìn)行 薪酬調(diào)查

案例3

1、職能結(jié)構(gòu):矩陣型

2、屬于什么組織文化類型:棒球型

3、組織變革的方法:面向什么結(jié)構(gòu)

5失業(yè)保險(xiǎn) 1、失業(yè)保險(xiǎn)登記

2、失業(yè)后可否繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)

3、基本養(yǎng)老

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