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2013年質(zhì)量工程師考試備考正在進(jìn)行中,中大網(wǎng)校質(zhì)量工程師考試網(wǎng)結(jié)合質(zhì)量工程師考試用書相關(guān)內(nèi)容,為廣大考生推出2013年質(zhì)量工程師模擬試題:《中級(jí)理論與實(shí)務(wù)》,幫您邊學(xué)習(xí)邊檢測(cè),日日有提高,天天有進(jìn)步,助您順利通關(guān)!
單選:
1、組織高層領(lǐng)導(dǎo)為確保戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),應(yīng)為價(jià)值創(chuàng)造過程和( )配置資源。
A、非價(jià)值創(chuàng)造過程
B、生產(chǎn)過程
C、支持過程
D、經(jīng)營過程
2、戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃完成情況的測(cè)量結(jié)果屬于( )。
A、顧客與市場(chǎng)的結(jié)果
B、財(cái)務(wù)結(jié)果
C、過程有效性結(jié)果
D、組織的治理和社會(huì)責(zé)任結(jié)果
3、道德行為方面的績效結(jié)果屬于( )。
A、顧客與市場(chǎng)的結(jié)果
B、財(cái)務(wù)結(jié)果
C、過程有效性結(jié)果
D、組織的治理和社會(huì)責(zé)任結(jié)果
4、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系模式主要表現(xiàn)為( )。
A、互利共贏
B、價(jià)格驅(qū)動(dòng)
C、互惠互利
D、合作協(xié)商
5、《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》中,“社會(huì)責(zé)任”評(píng)分項(xiàng)是屬于( )類目中。
A、領(lǐng)導(dǎo)
B、戰(zhàn)略
C、資源
D、經(jīng)營結(jié)果
6、卓越績效評(píng)價(jià)應(yīng)首先了解組織的經(jīng)營環(huán)境和所面臨的戰(zhàn)略挑戰(zhàn),識(shí)別組織的( )。
A、關(guān)鍵過程
B、關(guān)鍵因素
C、關(guān)鍵環(huán)節(jié)
D、關(guān)鍵工藝
多選
1、組織的治理和社會(huì)責(zé)任結(jié)果包括( )方面的績效結(jié)果。
A、組織的治理
B、公共責(zé)任
C、道德行為
D、過程有效性
E、公益支持
2、評(píng)價(jià)組織過程管理的主要方面,包括( )。
A、工藝管理過程
B、產(chǎn)品制造過程
C、價(jià)值創(chuàng)造過程
D、支持過程
E、戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)過程
3、對(duì)卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則與全面質(zhì)量管理的理解,下面( )是正確的。
A、卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則與全面質(zhì)量管理沒有關(guān)系
B、卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則與全面質(zhì)量管理有著共同的淵源
C、卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則是全面質(zhì)量管理的發(fā)展
D、卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則與全面質(zhì)量管理一樣
E、全面質(zhì)量管理是卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)
4、構(gòu)成組織運(yùn)作和績效管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)是( )。
A、數(shù)據(jù)
B、資源
C、戰(zhàn)略
D、信息
E、知識(shí)
5、《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》中4.2戰(zhàn)略是評(píng)價(jià)組織的( )的制定、部署及其進(jìn)展情況。
A、長遠(yuǎn)目標(biāo)
B、戰(zhàn)略目標(biāo)
C、長遠(yuǎn)規(guī)劃
D、戰(zhàn)略規(guī)劃
E、方針戰(zhàn)略
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