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為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2012年質(zhì)量工程師考試課程,全面的了解2012年質(zhì)量工程師考試教材的相關(guān)重點(diǎn),小編特編輯匯總了2012年質(zhì)量工程師考試輔導(dǎo)資料,希望對您參加本次考試有所幫助!
答案:
第1題
試題答案:C
第2題
試題答案:C
試題解析:
過程是指“一組將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)或相互作用的活動”。過程由輸入、實施活動和輸出三個環(huán)節(jié)組成。
第3題
試題答案:C
第4題
試題答案:C
第5題
試題答案:B
第6題
試題答案:D
第7題
試題答案:C
第8題
試題答案:C
試題解析:
C項應(yīng)改為企業(yè)研制新產(chǎn)品、改進(jìn)產(chǎn)品、進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn),都必須進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審查。
第9題
試題答案:A
試題解析:
加強(qiáng)對供應(yīng)商的質(zhì)量控制已經(jīng)成為質(zhì)量管理創(chuàng)新的重要途徑。
第10題
試題答案:D
第11題
試題答案:D
第12題
試題答案:D
試題解析:
ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是第一部用于管理方面的國際標(biāo)準(zhǔn),目前已遍及150多個國家和地區(qū),在推動質(zhì)量管理和質(zhì)量保證思想和方法的普及,提高各類組織的內(nèi)部管理,促進(jìn)國際貿(mào)易、規(guī)范市場行為等方面發(fā)揮了積極作用。
第13題
試題答案:A
試題解析:
為了提供符合要求和質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的證據(jù),組織應(yīng)建立和保持記錄,并對記錄進(jìn)行控制。記錄雖然也是文件,但記錄是一種特殊的文件,對記錄的控制應(yīng)有形成文件的程序:“記錄控制程序”。
第14題
試題答案:C
試題解析:
如ISO/TS16949《汽車供方質(zhì)量體系要求》就是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織為了加強(qiáng)對汽車供方(向汽車制造廠提供汽車配件的供方)的控制而頒布的一項技術(shù)規(guī)范,已被世界各大汽車制造廠公認(rèn)為評價和選擇供方的一項重要準(zhǔn)則。
第15題
試題答案:A
試題解析:
在內(nèi)部審核的基礎(chǔ)上,組織的最高管理者應(yīng)就質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),對管理體系進(jìn)行系統(tǒng)的評審(管理評審),確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性(評審也可包括效率,但不是認(rèn)證要求)。通過內(nèi)部審核和管理評審,在確認(rèn)質(zhì)量管理體系運(yùn)行符合要求且有效的基礎(chǔ)上,組織可向質(zhì)量管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出認(rèn)證的申請。
第16題
試題答案:C
試題解析:
C項錯在可測量不僅指對事物大小或質(zhì)量參數(shù)的測定,也包括可感知的評價。
第17題
試題答案:C
試題解析:
成功的結(jié)果取決于活動實施之前的精心策劃和正確決策。決策的依據(jù)采用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息,分析或依據(jù)信息作出判斷是一種良好的決策方法,在對數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行科學(xué)分析時,可借助于其他輔助手段。統(tǒng)計技術(shù)是最重要的工具之一。
第18題
試題答案:A
第19題
試題答案:D
第20題
試題答案:C
試題解析:
質(zhì)量檢驗計劃中沒有C項內(nèi)容。
第21題
試題答案:D
第22題
試題答案:B
第23題
試題答案:D
第24題
試題答案:B
第25題
試題答案:A
第26題
試題答案:D
第27題
試題答案:B
第28題
試題答案:A
試題解析:
我國現(xiàn)已基本形成由《中華人民共和國計量法》及其配套的計量行政法規(guī)、規(guī)章(包括規(guī)范性文件)構(gòu)成的計量法規(guī)體系,因此A項的表述是錯誤的。
第29題
試題答案:B
第30題
試題答案:D
第31題
試題答案:ACD
試題解析:
扁平化趨勢表現(xiàn)在:渠道層級減少,渠道縮短,而渠道寬度大大增加。扁平化銷售渠道最顯著的特點(diǎn),一是渠道直營化;二是渠道短寬化。
第32題
試題答案:ABC
試題解析:
除此之外,還包括停止依靠檢驗來保證質(zhì)量;結(jié)束僅僅依靠價格選擇供應(yīng)商的做法;持續(xù)地且永無止境地改進(jìn)生產(chǎn)和服務(wù)系統(tǒng);采用現(xiàn)代方法開展崗位培訓(xùn);排除恐懼;消除不同部門之間的壁壘;取消面向一般員工的口號、標(biāo)語和數(shù)字目標(biāo);避免單純用量化定額和指標(biāo)來評價員工;消除影響工作完美的障礙;開展強(qiáng)有力的教育和自我提高活動;使組織中的每個人都行動起來去實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。
第33題
試題答案:ABCD
試題解析:
除此之外,還包括社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展動向和有關(guān)部門宏觀管理要求;企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo);企業(yè)質(zhì)量方針;上一年度未實現(xiàn)的目標(biāo)及存在的問題點(diǎn)。
第34題
試題答案:ABDE
第35題
試題答案:ABE
第36題
試題答案:ABCD
第37題
試題答案:ABCD
第38題
試題答案:ABCE
第39題
試題答案:ABCD
試題解析:
除此之外,還有來源內(nèi)部化,形式結(jié)構(gòu)化(表式)及高精確度。
第40題
試題答案:ABCD
試題解析:
除此之外,還有合理利用國家資源,推廣先進(jìn)技術(shù)成果,在符合使用要求的情況下,有利于標(biāo)準(zhǔn)對象的簡化、選優(yōu)、通用和互換,做到技術(shù)上先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)上合理。積極采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),有利于促進(jìn)對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作和發(fā)展對外貿(mào)易,有利于我國標(biāo)準(zhǔn)化與國際接軌。
(責(zé)任編輯:中大編輯)