社會工作師

摘要：衢州市柯城區(qū)2023年社工人才一次性獎勵可申領(lǐng)，對取得社會工作師、助理社會工作師資格的，分別給予一次性獎勵5000元、2000元(實行差額獎勵，含購書費用、考務(wù)費等)。

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于申報2023年度人才津貼及獎勵的通知

區(qū)級各部門、企事業(yè)單位：

為全力打造四省邊際科創(chuàng)和人才高地，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于實施“聚智柯城工程”的若干意見》(區(qū)委發(fā)〔2012〕24號)、《關(guān)于激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力 加快區(qū)域人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)建設(shè)的實施意見》(區(qū)委發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于深化實施“聚智柯城”人才工程推動柯城大發(fā)展快發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》(區(qū)委發(fā)〔2021〕1號)精神，現(xiàn)就申報2023年度人才津貼及獎勵的有關(guān)事項通知如下。

一、申報條件

申報對象須為柯城區(qū)企事業(yè)單位、人才飛地培養(yǎng)或引進(jìn)的各類高層次人才，且仍在職在聘(不含省部屬單位以及金融、煙草、電力、石油、通信等行業(yè)單位人才，與區(qū)委區(qū)政府另有協(xié)議的除外)。具體為柯人才〔2013〕4號、柯人才〔2018〕1號、區(qū)委發(fā)〔2021〕1號、柯人才辦〔2023〕3號規(guī)定的各類對象。

二、申報項目及材料

(一)人才津貼。

1.申報對象

《柯城區(qū)高層次人才分類認(rèn)定目錄》(動態(tài)發(fā)布)(2021年6月，見附件1)A類-I類中符合申領(lǐng)人才津貼的人才、區(qū)拔尖人才(青年拔尖人才);入選區(qū)委發(fā)〔2021〕1 號的優(yōu)秀教育英才、十一類衛(wèi)生人才等。

申報對象須為柯城區(qū)企事業(yè)單位在職在聘人員(以社保繳納為依據(jù)，不含省部屬單位以及金融、煙草、電力、石油、通信等行業(yè)單位人才，與區(qū)委區(qū)政府另有協(xié)議的除外)。對社保、人事檔案、工資關(guān)系在外地，實際全職在柯城工作的急需緊缺高層次人才，除提供勞動合同(服務(wù)協(xié)議)外，還須提供在柯城個人所得稅完稅證明或薪酬發(fā)放證明或公積金繳納證明等有效證明材料原始憑證(以實際繳納或發(fā)放月份數(shù)為依據(jù))。

2.獎勵金額

按相應(yīng)層次給予每人每年津貼獎勵:A類50萬元;B類30萬元;C類10萬元;D類8萬元;E類6萬元;F類4萬元;G類中企事業(yè)單位具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、全日制博士生2萬元;H類中重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)中從事本專業(yè)技術(shù)崗位的副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員1萬元;“雙一流”高校全日制碩士研究生三年內(nèi)3萬元;I類中普通高校全日制碩士研究生、具有“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生三年內(nèi)1.5萬元。入選區(qū)拔尖人才(青年拔尖人才)的各行各業(yè)人才，榮譽(yù)期間每人每年1萬元。

3.申報材料

(1)須提供《高層次人才績效考核表》(見附件3)、人才稱號公布文件、身份證等材料。其中：

全日制博士研究生還須提供學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等材料。

正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員還須提供職稱資格證書及公布文件(外省、中央部屬單位調(diào)入和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員原取得的專業(yè)技術(shù)資格須重新確認(rèn))、職稱聘任文件(其中，企業(yè)人員聘任文件要有明確的聘任起止時間;事業(yè)單位人員聘任情況以市人力社保局人事系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，無需個人提供)等材料。

重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)中從事本專業(yè)技術(shù)崗位的副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員還須提供職稱資格證書及公布文件(外省、中央部屬單位調(diào)入和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員原取得的專業(yè)技術(shù)資格須重新確認(rèn))、職稱聘任文件(聘任文件要有明確的聘任起止時間)等材料。

(2)對已達(dá)法定退休年齡但仍受聘在專業(yè)技術(shù)崗位的人員，須提供延遲退休證明。

(二)一次性獎勵。

1.申報對象

2023年入選《柯城區(qū)高層次人才分類認(rèn)定目錄》A-E類人才、2023年取得社會工作師、助理社會工作師資格的柯城區(qū)專職社區(qū)工作者、村“兩委”干部、兩新組織在職職工、文旅體宣人才、2021年入選通過周期考核的市新“115人才”等。

2.獎勵金額

2023年入選《柯城區(qū)高層次人才分類認(rèn)定目錄》按相應(yīng)層次給予一次性獎勵;2021年入選市新“115人才”工程第一、二、三層次的，周期考核合格人員分別發(fā)給3萬元、1.5萬元、0.6萬元，周期考核優(yōu)秀的，分別發(fā)給第一、二層次培養(yǎng)人員0.5萬元、第三層次培養(yǎng)人員0.2萬元。

對取得社會工作師、助理社會工作師資格的，分別給予一次性獎勵5000元、2000元(實行差額獎勵，含購書費用、考務(wù)費等)。

3.申報材料

社會工作師、助理社會工作師還需提供全國社會工作者職業(yè)水平證書、學(xué)歷證書、單位出具的從事社會工作崗位年限證明等材料，其他一次性獎勵項目用人單位無須提交申報材料，符合獎勵條件的人才將由市人力社保局直接發(fā)放。

(三)購房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)助。

1.申報對象

2012年12月29日以后，2020年1月1日前引進(jìn)來柯城的高層次人才(不含在衢省部屬企業(yè))。2020年1月1日以后引進(jìn)來柯城高層次人才的租房補(bǔ)助和購房補(bǔ)助的申報時間另行發(fā)文通知。

申報安家補(bǔ)助，非應(yīng)屆畢業(yè)生、博士研究生須試用期滿，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須工作滿一年。2018年1月1日以后，企業(yè)引進(jìn)的35周歲及以下具有專業(yè)技術(shù)資格的全日制碩士研究生，須專業(yè)對口，專業(yè)技術(shù)資格與所從事崗位匹配，且經(jīng)人力社保部門會同主管部門認(rèn)定，組織部審核備案的急需緊缺人才。

2.補(bǔ)貼細(xì)則

(1)引進(jìn)人才首次申領(lǐng)安家補(bǔ)助，給予一次性發(fā)放應(yīng)享受總額的50%，五年服務(wù)期滿后，經(jīng)本人申領(lǐng)、用人單位審核，符合條件的給予一次性發(fā)放應(yīng)享受的剩余額度。

(2)引進(jìn)人才首次申領(lǐng)安家補(bǔ)助時已在市區(qū)購房的，憑相關(guān)購房證明可給予一次性發(fā)放應(yīng)享受安家補(bǔ)助的總額。

(3)引進(jìn)人才首次申領(lǐng)50%額度的安家補(bǔ)助后，在五年內(nèi)任一年度購買住房的，可于購房當(dāng)年憑相關(guān)購房證明一次性申領(lǐng)剩余額度的安家補(bǔ)助。

(4)引進(jìn)人才在五年服務(wù)期內(nèi)，調(diào)離柯城、辭職、解聘的，或違紀(jì)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過及以上處分的，或違法受到刑事處罰的，第二次申領(lǐng)安家補(bǔ)助的資格自然取消，原先已取得的安家補(bǔ)助應(yīng)由用人單位收回或扣回并上繳柯城區(qū)財政。

(5)柯城區(qū)企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才須由引進(jìn)單位或者個人在辦理入職手續(xù)后，于當(dāng)年度內(nèi)辦理引進(jìn)高層次人才登記備案。未辦理備案登記手續(xù)的，須延至備案登記后下一年度申請安家補(bǔ)助。

3.申報材料

(1)首次申請安家補(bǔ)助(含一次性申請)、購房補(bǔ)助，須提供材料清單：聘任文件(或五年以上勞動合同);已在市區(qū)購房的，須提供在市區(qū)購房證明;戶口、人事、社保關(guān)系在外地，實際全職服務(wù)柯城區(qū)用人單位的，除提供有效勞動合同(服務(wù)協(xié)議)外，還需提供個人所得稅完稅證明或薪酬發(fā)放證明或公積金繳納證明等有效證明;帶有學(xué)信網(wǎng)掃碼的學(xué)歷證明;如2018年1月1日以后，企業(yè)引進(jìn)的35周歲及以下具有專業(yè)技術(shù)資格的全日制碩士研究生，需提供專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件。如遇特殊情況需要其他材料的另行單獨通知。

(2)第二次申請安家補(bǔ)助、購房補(bǔ)貼剩余額度，所需材料清單：有效勞動合同 (服務(wù)協(xié)議);戶口、人事、社保關(guān)系在外地，實際全職服務(wù)柯城區(qū)用人單位的，除提供有效勞動合同(服務(wù)協(xié)議)外，還需提供個人所得稅完稅證明或薪酬發(fā)放證明或公積金繳納證明等有效證明;帶有學(xué)信網(wǎng)掃碼的學(xué)歷證明，在柯城區(qū)工作未滿五年的，還須提供在市區(qū)購房證明(經(jīng)過備案的商品房買賣合同、房產(chǎn)證或預(yù)告登記證)。

(四)高技能人才津貼及獎勵

1.技師、高級技師人才津貼及獎勵

(1)申報對象

2023年1月1日前取得技師(高級技師)職業(yè)資格證書或技能等級證書，且2023年度全年在柯城區(qū)屬企事業(yè)單位工作，至今仍在職在聘的人員(要求社保繳納地且稅收在柯城區(qū));企業(yè)當(dāng)年新引進(jìn)的緊缺職業(yè)工種的技師、高級技師，并且簽訂勞動合同，依法繳納社保的(首次在柯城區(qū)參保);獲得區(qū)級及以上人才榮譽(yù)稱號、技能大師工作室領(lǐng)辦人在個體工商戶從業(yè)的可按企業(yè)身份申報。

(2)申報條件

在企業(yè)生產(chǎn)工作一線、對口專業(yè)崗位工作，所從事的為緊缺職業(yè)工種(詳見附件4)，并依法繳納社會保險的(社保繳納單位要與勞動合同簽訂單位一致;當(dāng)年新引進(jìn)的技師、高級技師要求簽訂勞動合同并繳納社保)。申報對象需參與“千名技師帶高徒”活動，并簽訂師徒結(jié)對協(xié)議，帶教工作年度綜合考核評價等次合格以上;所在企業(yè)已實行技術(shù)技能等級津貼制度，本人已享受技術(shù)技能等級津貼。

(3)事業(yè)單位申報對象需績效考核合格以上。

(4)獎勵金額

符合條件的技師每人每年5000元，高級技師每人每年1萬元人才津貼。引進(jìn)高級技師、技師、高級工分別給予1萬元、5000元、1000元一次性獎勵。

當(dāng)年新晉升的，次年開始享受相應(yīng)等級人才津貼。

(5)申報材料

由所在企事業(yè)單位統(tǒng)一向區(qū)人力資源和社會保障局申報，并提供職業(yè)資格證書(技能等級證書)、身份證掃描件;企業(yè)單位人員提供2023年度《衢州市“千名技師帶高徒”活動帶教手冊》(附件5)、2023年“千名技師帶高徒”活動師徒協(xié)議書(附件6)、反映用人單位實施技術(shù)技能等級津貼制度的相關(guān)證明材料;事業(yè)單位人員提供《高層次人才績效考核表》(附件3);個體工商戶提供人才榮譽(yù)評選結(jié)果、技能大師領(lǐng)辦人等材料，所有材料以PDF格式上傳。

2.高技能人才首次取證獎勵

(1)對象及條件

2023年度內(nèi)取得高級工、技師、高級技師職業(yè)資格證書或技能等級證書的，至今仍在柯城區(qū)企事業(yè)生產(chǎn)工作一線、對口專業(yè)崗位工作，并依法繳納社會保險的(稅收在柯城區(qū)，社保繳納單位與勞動合同簽訂單位一致)。證書上的發(fā)證時間從2023年1月1日至2023年12月31日有效。

(2)獎勵金額

符合條件的首次取得高級技師、技師、高級工的，分別給予5000元、2000元、500元的一次性首次取證獎勵。

(3)申報材料

個人提供職業(yè)資格證書、身份證、勞動合同等材料上傳。

3.技能大師工作室獎勵及運營補(bǔ)助

(1)對象及金額

被認(rèn)定為區(qū)級技能大師工作室的，區(qū)財政一次性給予3萬元開辦經(jīng)費。對新入選國家級、省級、市級技能大師工作室的，區(qū)財政分別給予50萬元、30萬元、10萬元一次性獎勵，年度考核合格的，每年分別給予10萬元、5萬元、3萬元運營經(jīng)費補(bǔ)助。

(2)申報材料

單位提供技能大師工作室批準(zhǔn)設(shè)立文件、年度考核結(jié)果等材料上傳。

4.高技能人才榮譽(yù)、競賽獎勵

(1)對象及金額

入選省、市級技能人才榮譽(yù)稱號的，按照省、市文件標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵或配套;經(jīng)推薦，參加市級及以上職業(yè)技能競賽并獲得獎項的，給予一次性1:1配套獎勵。

(2)申報材料

個人提供取得榮譽(yù)稱號文件(或證書)、身份證等材料上傳。

已達(dá)到法定退休年齡的，不再享受以上各項高技能人才津貼和獎勵。

5.新時代浙江工匠各層次項目支持經(jīng)費

(1)申報對象

2023年入選浙江大工匠、浙江杰出工匠、浙江工匠、浙江青年工匠項目的人才。

(2)申報材料

無須提交申報材料，支持經(jīng)費直接撥付至新時代浙江工匠各層次項目入選人員所在單位。

三、申報程序

(一)年度考核。為持續(xù)有效激發(fā)和釋放高層次人才干事創(chuàng)業(yè)活力，發(fā)揮傳幫帶作用，各用人單位及主管部門要建立健全對高層次人才申領(lǐng)人才津貼的績效考核制度，重點考核申報對象政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、主要貢獻(xiàn)、有無違紀(jì)違法行為等，并作出是否給予津貼發(fā)放的意見。對年度考核不合格、受處分期間或者未滿影響期限的、涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的，取消人才津貼和人才獎勵的享受資格。

(二)提出申請。各人才登錄“浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”后，選擇相應(yīng)申報事項，上報人才獎勵信息并上傳證明材料。申報完成后，提交至主管部門審核，無明確主管部門的可直接上報區(qū)人力資源和社會保障局。(具體操作流程見附件2)

(三)資格審核。各主管部門負(fù)責(zé)對申報人的資格條件、申報材料進(jìn)行初步審核，區(qū)人力資源和社會保障局復(fù)核，區(qū)委人才辦組織紀(jì)委監(jiān)委、公安、法院資格聯(lián)審并審定后，各主管部門上報《柯城區(qū)人才專項資金項目申報表》(附件7)至區(qū)委人才辦。

(四)名單公示。審核通過名單在用人單位和有關(guān)媒體上公示5天，經(jīng)公示無異議的，確定最終人員名單。

(五)獎勵發(fā)放。區(qū)財政按實際發(fā)生額將獎勵資金撥付到各主管部門，由主管部門發(fā)放到用人單位或個人。無明確主管部門的，由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)申請并發(fā)放到用人單位或個人。區(qū)財政所撥付資金到位后，各主管部門和用人單位必須在10個工作日內(nèi)發(fā)放到個人。

四、有關(guān)要求

(一)各類人才在當(dāng)年度取得相關(guān)資格、榮譽(yù)的，次年起開始享受相應(yīng)的人才津貼。所涉人才津貼有重復(fù)、交叉的，除“115人才”、拔尖人才以外，其他按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行，同類項目獲更高層次獎項的給予差額部分獎勵。引進(jìn)人才按引進(jìn)后的實際在柯城工作時間(按月計算)應(yīng)享受的額度申報人才津貼。

(二)對調(diào)任、選任為公務(wù)員，以及經(jīng)批準(zhǔn)新列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的人員，從調(diào)任、選任或參公登記之月起，除社會工作師、助理社會工作師一次性獎勵外，不再享受其他人才津貼和人才獎勵。

(三)申報對象采取隱瞞事實情況、提供虛假資料、偽造證明材料等手段，騙取人才津貼和一次性獎勵的，一經(jīng)查實，將其不良行為錄入個人誠信檔案，依法追繳其所得并追究法律責(zé)任，不再享受柯城區(qū)政府各類優(yōu)惠政策，屬于監(jiān)察對象的，將其行為通報工作單位監(jiān)察部門，并由監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(四)對用人單位出具虛假證明、隱瞞真實情況，或在審核時把關(guān)不嚴(yán)未盡責(zé)任或挪用、截留、侵占人才補(bǔ)助款的，一經(jīng)查實，依法追究法律責(zé)任，并取消企事業(yè)單位享受人才優(yōu)惠政策的資格。

(五)人才津貼和獎勵申報發(fā)放是加快打造四省邊際人才科創(chuàng)橋頭堡，充分激發(fā)人才積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要舉措，用人單位和主管部門要強(qiáng)化服務(wù)意識，負(fù)起主體責(zé)任，加大宣傳力度，安排專人負(fù)責(zé)，將符合條件的人員全部上報，確保不出現(xiàn)多領(lǐng)、少領(lǐng)、冒領(lǐng)、漏領(lǐng)等情況。

五、工作要求

(一)高度重視。人才津貼和獎勵申報發(fā)放是加快打造四省邊際科創(chuàng)和人才高地，充分激發(fā)人才積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要舉措，各部門單位要高度重視，認(rèn)真落實，加大宣傳。

(二)精心組織。各部門單位要強(qiáng)化服務(wù)意識，負(fù)起主體責(zé)任，將本單位符合條件的人員全部上報，確保不出現(xiàn)多領(lǐng)、少領(lǐng)、冒領(lǐng)、漏領(lǐng)等情況。同時，為加快人才工作數(shù)字化改革，建立完善人才數(shù)據(jù)庫，各單位要確保申報材料的完整真實，對于隱瞞事實、弄虛作假的，按照相應(yīng)法律法規(guī)就有關(guān)規(guī)定追究用人單位及申報人責(zé)任。

(三)及時報送。各人才于2024年9月10日前上傳申報材料，各主管部門于9月30日前完成初審后，在線報區(qū)人力資源和社會保障局各職能處室復(fù)核，原則上逾期不予受理。

高層次人才培養(yǎng)津貼、一次性獎勵等事項聯(lián)系人：吳慧，電話：3034467

引進(jìn)高層次人才的購房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助事項聯(lián)系人：鄭力瑋，電話：3027908

高技能人才津貼事項聯(lián)系人：余珍珍，電話：3023263

教育英才津貼聯(lián)系人：王欣以，電話：3026894

衛(wèi)生名醫(yī)津貼聯(lián)系人：方文悅，電話：3037330

社工一次性獎勵聯(lián)系人：方利華，電話：8032062

附件1：柯城區(qū)高層次人才分類認(rèn)定目錄(動態(tài)公布)(2021年6月).wps

附件2：柯城區(qū)申請人才津貼及獎勵操作手冊.wps

附件3：高層次人才績效考核表.wps

附件4：柯城區(qū)2023年緊缺職業(yè)(工種)目錄.wps

附件5：衢州市“千名技師帶高徒”活動帶教手冊.wps

附件6：衢州市“千名技師帶高徒”活動師徒結(jié)對協(xié)議書.wps

附件7：柯城區(qū)人才專項資金項目申報表.wps

原文：

https://www.kecheng.gov.cn/art/2024/7/12/art_1229769693_2524835.html

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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