社會工作師

首批14家實習實訓基地授牌 我市社工人才培養(yǎng)開啟新模式

近日，合肥市民政局與合肥開放大學聯合發(fā)文，認定合肥市兒童福利院等14家單位為2023年合肥民政開放學院首批實習實訓基地，并舉辦了授牌儀式。

作為黨領導的六支主體人才隊伍之一，我市廣大社會工作者深入一線，扎根基層，向無依無靠的獨居老人伸出援手，為留守(困境)兒童帶來愛與希望，讓矯正人員重拾信心回歸社會，使居民守望相助促進鄰里和諧，用專業(yè)的力量守護弱者。

合肥市民政局為積極推動社會工作人才隊伍建設，細化落實省社會工作人才培養(yǎng)“三項工程”，聯合合肥開放大學，經過申報、審核、公示、認定等流程，建立社工人才實習實訓基地，切實培養(yǎng)民政復合型、職業(yè)型、實務型人才。截至目前，全市持證社工7764人，占全省持證社工的三分之一;社會工作專業(yè)人才1.5萬名，占全市總人口比例約為1.6‰。

合肥市民政局將實施“四大工程”，加大社工人才培養(yǎng)力度。

一是開展社工隊伍擴充工程。引導廣大社區(qū)工作者、社會組織工作者、黨群工作者參加社會工作知識技能培訓、職業(yè)資格考試;加強社會工作者與志愿者的合作，推廣社會工作者引領、培訓、督導志愿者模式，提升志愿者社會工作專業(yè)服務水平。

二是開展社工能力提升工程。依托市、縣、街三級社區(qū)治理學院，完善社工人才繼續(xù)教育和在職培訓制度，整合各類培訓資源和工作力量，開展持證社工、骨干志愿者、資深基層社區(qū)專干等人員能力提升工程計劃，針對有實務經驗的公益人才、志愿者、社區(qū)工作人員進行社會工作培訓與實習計劃，為社會服務提供和輸送專業(yè)實務人才。

三是開展高層次人才培養(yǎng)工程。推行社工骨干培育、督導晉升制度，從社工人才隊伍中選拔資深的專業(yè)人才，進行高級社工師專項培訓，逐步完善初、中、高級社工人才梯隊，發(fā)揮他們在社會工作專業(yè)實務、行政管理、研究與督導等方面的作用，探索建立“高級社工師工作室(工作站)”。

四是探索在社會工作領域開展“雙創(chuàng)”和技能大賽，著力推動社工人才使用。通過理論知識競答、現場技能評比等形式，提高社會工作專業(yè)性、職業(yè)性，培養(yǎng)職業(yè)核心能力，探索以賽建平臺，以賽促成長職業(yè)技能培養(yǎng)模式，培養(yǎng)一批應用型社工人才。

原文：

https://mzj.hefei.gov.cn/zxzx/mzyw/14974277.html

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（責任編輯：中大編輯）

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