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勞動合同法律制度輔導(dǎo)(20) 2011年經(jīng)濟法基礎(chǔ)第二章

發(fā)表時間:2010/9/16 10:40:21 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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二、勞動合同的變更

1、用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

2、要注意以下兩種情況的區(qū)別:如果用人單位根據(jù)工作需要調(diào)整勞動者的工作崗位,可以與勞動者協(xié)商一致,變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;如果因勞動者不能勝任工作而變更、調(diào)整工作崗位,則屬于用人單位的自主權(quán),用人單位可以根據(jù)需要變更勞動合同。

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