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勞動合同法律制度輔導(3) 2011年經(jīng)濟法基礎(chǔ)第二章

發(fā)表時間:2010/9/15 10:34:57 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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第二節(jié) 勞動合同的訂立

一、勞動合同訂立的概念和原則

(一)勞動合同訂立的概念

勞動合同的訂立,是指勞動者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商,就勞動合同的各項條款協(xié)商一致,并以書面形式明確規(guī)定雙方權(quán)利、義務及責任,從而確立勞動關(guān)系的法律行為。

(二)勞動合同訂立的原則

1、合法原則

2、公平原則

3、平等自愿原則

勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位是平等的,訂立勞動合同應出于雙方當事人真實的意思表達。

4、協(xié)商一致原則

5、誠實信用原則

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