二級(jí)建造師

2014年二級(jí)建造師法規(guī)新考點(diǎn):勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度

練習(xí)題

一、單項(xiàng)選擇題

1、某建筑公司簽訂的以下勞動(dòng)合同中，試用期約定合法的是( )。

A.公司與項(xiàng)目經(jīng)理甲書(shū)面約定，試用期2 個(gè)月，待試用期滿，再根據(jù)甲的能力和表現(xiàn)決定是否簽訂勞動(dòng)合同

B.公司與電工乙約定，勞動(dòng)合同期限為某項(xiàng)目開(kāi)工日至竣工日，試用期1 個(gè)月

C.公司與出納丙續(xù)訂2 年勞動(dòng)合同，調(diào)整丙擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，約定試用期1 個(gè)月

D.公司與業(yè)務(wù)員丁簽訂1 年勞動(dòng)合同，合同期限內(nèi)包含2 個(gè)月試用期

2、某施工單位發(fā)現(xiàn)其員工王亮在應(yīng)聘時(shí)偽造了學(xué)歷和工作經(jīng)歷，則其勞動(dòng)合同( )。

A.有效 B.無(wú)效 C.可撤消 D.效力待定

3、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )倍的工資。

A.2 B.3 C.4 D.5

4、職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年，緩期二年執(zhí)行，用人單位決定解除與李某的勞動(dòng)合同?？紤]到李某在單位工作多年，決定向其多支付一個(gè)月的額外工資，隨后書(shū)面通知了李某。這種勞動(dòng)合同解除的方式屬于( )。

A、隨時(shí)解除 B.預(yù)告解除 C.經(jīng)濟(jì)性裁員 D.違法解除

5、某施工單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，擬實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，則以下可以列入裁員名單的是( )。

A.甲木工因工傷被鑒定為七級(jí)傷殘

B.乙項(xiàng)目經(jīng)理與單位簽訂有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C.丙業(yè)務(wù)員患肝炎在家病休，2 個(gè)月后醫(yī)療期到期

D.丁會(huì)計(jì)超期休產(chǎn)假一周，仍未上班

6、按照勞動(dòng)合同的規(guī)定，企業(yè)的集體合同由( )與企業(yè)訂立。

A.企業(yè)工會(huì)代表企業(yè)職工 B.企業(yè)每一名職工

C.企業(yè)10 名以上職 D.企業(yè)絕大部分職工

7、某甲建筑施工企業(yè)出資設(shè)立了專門(mén)從事建筑業(yè)服務(wù)的某乙勞務(wù)公司，乙公司向某丙電力公司派遣了3 名工人。則關(guān)于該勞務(wù)派遣行為，說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

A.乙公司可以向甲公司派遣工人

B.乙公司應(yīng)當(dāng)與該3 名工人簽訂2 年以上固定期限勞動(dòng)合同

C. 該3 名工人在丙公司工作期間，有權(quán)主張與丙公司工人同工同酬

D. 該3 名工人在無(wú)工作期間，也有權(quán)向乙公司主張按月支付最低標(biāo)準(zhǔn)工資

8、《勞動(dòng)法》規(guī)定， 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8 小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)( )。小時(shí)的工作制度。

A.38 B.40 C.42 D.44

9、法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付( )。的報(bào)酬。

A.不低于工資的150% B.工資的200%

C.工資的200%-300% D.低于工資的300%

10、某工程基礎(chǔ)施工時(shí)出現(xiàn)險(xiǎn)情，施工單位安排工人搶險(xiǎn)直到深夜。則就加班時(shí)間和加班費(fèi)用，說(shuō)法正確的是( )。

A.加班時(shí)間不超過(guò)1 小時(shí)的，不需要支付加班費(fèi)用

B.加班時(shí)間不得超過(guò)3 小時(shí)，需要支付150%的加班費(fèi)用

C.加班時(shí)間不得超過(guò)3 小時(shí)，不需要支付加班費(fèi)用

D.加班時(shí)間不受限制，需支付150%的加班費(fèi)用

二、多項(xiàng)選擇題

1、某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，那么，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動(dòng)合同的是( )。

A.女職工李某，正在家中休產(chǎn)假

B.會(huì)計(jì)劉某，非因公負(fù)傷，正在住院還未痊愈

C.職工謝某，因失職造成公司損失10 多萬(wàn)元，現(xiàn)停職在家

D.工程師呂某，因患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力，一直臥床在家

E.司機(jī)于某，因盜竊罪被法院判處有期徒刑5 年

2、某單位生產(chǎn)過(guò)程中，有如下具體安排，其中符合《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有( )。

A.安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè) B.安排懷孕6 個(gè)月的女工錢(qián)某從事夜班工作

C.批準(zhǔn)女工孫某只能休產(chǎn)假120 天 D.安排17 歲的李某擔(dān)任礦井安檢員

E.安排15 歲的周某擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員

3、下列選項(xiàng)中，符合《勞動(dòng)法》對(duì)未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的是( )。

A.得安排未成年工從事礦山井下勞動(dòng) B.得安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng)

C.得安排未成年工從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

D.不得安排未成年工從事任何強(qiáng)度的勞動(dòng) E.人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查

4、無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)侯起就沒(méi)有法律的約束力。以下屬于無(wú)效勞動(dòng)合同的有( )。

A.勞動(dòng)報(bào)酬較低的合同 B.違反法律法規(guī)的合同

C.采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對(duì)方真實(shí)意思簽訂的合同

D.未規(guī)定明確合同期限的合同 E.用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同

5、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)置和職能的標(biāo)書(shū)中，正確的有( )。

A.縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

B.仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政主管部門(mén)的代表?yè)?dān)任

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是依法成立、通過(guò)仲裁方式處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門(mén)機(jī)構(gòu)

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄

E.仲裁庭只能由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成

參考答案

一、單項(xiàng)選擇題

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

D B A A B A A D D D

二、多項(xiàng)選擇題

1 2 3 4 5

ABD ABC ABCE ABE ABCD

編輯推薦：

2014年二級(jí)建造師考試各章節(jié)建設(shè)工程法規(guī)最新考點(diǎn)匯總

2014年二級(jí)建造師考試《工程法規(guī)知識(shí)》輔導(dǎo)講義匯總

2014年二級(jí)建造師考試科目《法規(guī)》知識(shí)點(diǎn)解析匯總

更多關(guān)注：2014年二級(jí)建造師報(bào)名時(shí)間   二級(jí)建造師報(bào)名條件  二級(jí)建造師教材變化

（責(zé)任編輯：中大編輯）