二級(jí)建造師

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71.下列說法正確的是()。

A.建設(shè)單位可以將拆除工程發(fā)包給任何施工單位

B.施工單位主要負(fù)責(zé)人依法對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)

C.施工單位可以在資質(zhì)等級(jí)許可的范圍外承攬工程

D.工程監(jiān)理單位和監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)工程安全生產(chǎn)承擔(dān)監(jiān)理責(zé)任

E.總承包單位對(duì)分包工程的安全生產(chǎn)不承擔(dān)連帶責(zé)任

72.根據(jù)《勞動(dòng)法》，有()情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

A.在試用期內(nèi)

B.用人單位用暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

C.用人單位用威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

D.用人單位沒有應(yīng)勞動(dòng)者的要求給予加薪

E.用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬

73.張某向李某發(fā)出要約，李某如期收到，則下列()情形，均會(huì)使該要約失效。

A.李某打電話給張某拒絕該要約

B.張某通知李某撤銷該要約

C.張某依法撤回要約

D.承諾期限屆滿，李某未作承諾

E.李某對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更

74.法律責(zé)任的一般構(gòu)成要件由()條件構(gòu)成。

A.有損害結(jié)果發(fā)生

B.存在違法行為

C.違法行為與損害結(jié)果之間有因果關(guān)系

D.違法者主觀上有過錯(cuò)

E.違法者主觀上有過失

75.先期違約的特點(diǎn)是()。

A.是當(dāng)事人在締約之后的違約

B.是當(dāng)事人在締約后合同履行期到來之前的違約

C.侵害的是對(duì)方當(dāng)事人期待的債權(quán)

D.主要造成對(duì)方信賴?yán)娴膿p害

E.侵害的是當(dāng)事人現(xiàn)實(shí)的債權(quán)

76.當(dāng)事人因重大誤解訂立的合同，可以()。

A.不履行合同

B.撤銷合同

C.不適當(dāng)履行合同

D.變更合同

E.維持原合同保持不變

77.合同生效不能違反法律和社會(huì)公共利益的含義主要是指()。

A.合同主體合法

B.合同客體合法

C.合同內(nèi)容合法

D.合同目的合法

E.合同簽訂程序合法

78.下列對(duì)仲裁的理解正確的有()。

A.仲裁具有商事性特征，只有公司、企業(yè)和其他組織才能為仲裁當(dāng)事人

B.仲裁具有保密性特征，仲裁的審理過程和裁決結(jié)果，非經(jīng)當(dāng)事人同意，不得公開

C.仲裁具有獨(dú)立性特征，仲裁機(jī)構(gòu)的審理活動(dòng)獨(dú)立于當(dāng)?shù)氐男姓C(jī)構(gòu)和司法機(jī)構(gòu)

D.仲裁具有專業(yè)性特征，仲裁員都是某個(gè)領(lǐng)域的專家

E.仲裁具有強(qiáng)制性特征，仲裁實(shí)行一裁終局

79.關(guān)于民事訴訟中的級(jí)別管轄，說法正確的是()。

A.級(jí)別管轄，是劃分同級(jí)法院受理第一審民事案件的分工和權(quán)限

B.訴訟審判程序?yàn)閮杉?jí)終審，因此我國法院也只有兩級(jí)

C.最高人民法院為終審法院，因此只受理二審案件

D.爭議標(biāo)的金額的大小，往往是確定級(jí)別管轄的重要依據(jù)

E.只有第一審民事案件才涉及級(jí)別管轄的問題

80.某工程在訂立施工合同過程中，雙方協(xié)商一致采用仲裁的方式處理合同糾紛，則關(guān)于仲裁協(xié)議說法錯(cuò)誤的是()。

A.仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式

B.仲裁協(xié)議可以采用口頭形式，只要雙方認(rèn)可

C.仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)在糾紛發(fā)生前達(dá)成

D.仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)是獨(dú)立于施工合同之外的仲裁協(xié)議書

E.沒有仲裁協(xié)議，就不存在有效的仲裁

答案：71.BD72.ABCE73.ABDE74.BD

75.CDE76.BDE77.CD78.CD79.DE80.BCD

72.答案A、B、C、E

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同.應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

74.答案B、D

因?yàn)榇鸢窤有損害結(jié)果發(fā)生，在這里損害事實(shí)不同于損害結(jié)果。同理，答案C也不正確。答案E違法者主觀上有過失是違法者主觀上有過錯(cuò)的具體表現(xiàn).所以也不正確。因此，只有答案B、D正確。

75.答案C、D、E

預(yù)期違約。又稱先期違約或先期拒絕履行，其特點(diǎn)有：(1)預(yù)期違約表現(xiàn)為將來不履行合同義務(wù)，而不象實(shí)際違約表現(xiàn)為現(xiàn)實(shí)違反合同義務(wù)。(2)預(yù)期違約是對(duì)期待債權(quán)的侵害而不是現(xiàn)實(shí)的債權(quán)的侵害。(3)預(yù)期違約的主張人可以是合同的任何一方當(dāng)事人。(4)主要造成對(duì)方信賴?yán)娴膿p害。(5)預(yù)期違約是一種可能違約。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）