教師招聘

　　根據(jù)市人社局、市教育局等7部門《關(guān)于印發(fā)慶陽(yáng)市2013年選拔普通高校畢業(yè)生到基層事業(yè)單位工作實(shí)施方案》（慶市人社發(fā)〔2013〕145號(hào)）要求，報(bào)考基層學(xué)校教師和基層幼兒園教師崗位的考生除筆試外，還需進(jìn)行面試，為確保招考面試工作規(guī)范有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、面試對(duì)象

　　報(bào)考市招基層學(xué)校文科、理科、音體美、中職學(xué)校、幼兒園教師崗位的考生，按照各縣（區(qū)）各崗位招考指標(biāo)的120%取整（凡出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)的都予以“進(jìn)一”取整），根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分確定面試對(duì)象（指標(biāo)末位筆試成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試）。

　　二、面試組織

　　市招基層學(xué)校教師面試工作由各縣（區(qū)）組織實(shí)施。各縣（區(qū)）要成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由分管教育的縣（區(qū)）長(zhǎng)擔(dān)任，成員由教育、人社、監(jiān)察、財(cái)政等部門的負(fù)責(zé)人組成，辦公室設(shè)在縣（區(qū)）教育局，辦公室主任由教育局局長(zhǎng)擔(dān)任。各縣（區(qū)）要根據(jù)慶市教發(fā)〔2013〕137號(hào)文件精神，制定面試方案，明確面試時(shí)間地點(diǎn)，及時(shí)發(fā)布公告，全力實(shí)施好本縣（區(qū)）面試各項(xiàng)工作。

　　三、面試時(shí)間

　　市招基層學(xué)校教師和幼兒園教師面試時(shí)間統(tǒng)一定于2013年9月7日，由各縣（區(qū)）組織實(shí)施。

　　四、相關(guān)要求

　　 1、各縣（區(qū)）面試人員確定后，教育、人社部門要及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告，并逐人電話通知，確保進(jìn)入市招面試的考生都能按時(shí)參加面試。確有放棄面試資格的，縣（區(qū)）教育、人社部門須要求考生寫(xiě)出書(shū)面放棄申請(qǐng)，并以正式文件上報(bào)市考務(wù)辦，放棄人員書(shū)面申請(qǐng)附后。

　　 2、面試成績(jī)統(tǒng)一保留2位小數(shù)。面試結(jié)束，各縣（區(qū)）要盡快統(tǒng)計(jì)面試人員成績(jī)，核對(duì)無(wú)誤后，縣（區(qū)）教育、人社、監(jiān)察部門在《2013年市招教師面試成績(jī)匯總表》上簽字蓋章，于9月9日上報(bào)市教育局和市人社局。

　　 3、面試工作其他事宜請(qǐng)按照市教育局、市人社局印發(fā)的《關(guān)于做好慶陽(yáng)市2013年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程基層學(xué)校教師崗位招錄及特崗教師招聘面試工作的通知》（慶市教發(fā)〔2013〕136號(hào)）文件執(zhí)行。

　　 4、各縣（區(qū)）務(wù)必要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)，靠實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作時(shí)限，確保面試工作公平、公正、安全、順利進(jìn)行。

　　慶陽(yáng)市教育局慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2013年9月2日

　　溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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