教師招聘

　　?？谑薪逃變簣@是市財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位。為充實(shí)我市新建教育幼兒園教師隊(duì)伍，推動(dòng)我市學(xué)前教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，我局決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘1名幼兒園副園長(zhǎng)和9名幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)崗位的任職條件及要求，通過(guò)公開(kāi)招聘的方式，吸納優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)教師，充實(shí)教師隊(duì)伍，提高幼兒園教育教學(xué)水平。

　　二、招聘崗位和名額

　　本次招聘崗位共10個(gè)，其中：副園長(zhǎng)1名，教師9名。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派。

　　2.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　3.具備招聘崗位要求的具體條件。

　　4.如有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　?。?）曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　?。?）曾被開(kāi)除公職的；

　　（3）有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查；

　?。?）有其他違法違紀(jì)行為且受到處理的；

　?。?）違反計(jì)劃生育政策的；

　?。?）其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。

　　5.本省在編在職教師不得報(bào)考幼兒園教師崗位。

　?。ǘ┚唧w條件

　　1.幼兒園副園長(zhǎng)

　　幼兒園副園長(zhǎng)應(yīng)聘人員應(yīng)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，幼兒園教師資格證和幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證，連續(xù)5年以上幼教工作經(jīng)歷，幼兒園管理（含幼兒園副園長(zhǎng)、園長(zhǎng)助理、保教或教研崗位負(fù)責(zé)人）崗位工作經(jīng)歷2年以上，年齡在35周歲及以下（即1977年8月31日后出生）。

　　2.幼兒園教師

　　幼兒園教師應(yīng)聘人員應(yīng)具有全日制中等以上院校畢業(yè)學(xué)歷，具有幼兒園教師資格證書(shū)，或具有中小學(xué)教師資格證書(shū)并經(jīng)過(guò)師范院校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)合格，年齡在30周歲及以下（即1982年8月31日后出生）。

　　四、招聘程序

　　公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　在市政府網(wǎng)站（www.haikou.gov.cn）、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hihk.lss.gov.cn）、市教育局網(wǎng)站(www.hkjy.cn)發(fā)布公告,時(shí)限10個(gè)工作日。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2013年10月9日—12日

　?。ㄉ衔?:30—12:00，下午14:30—17:30）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：?？谑泻５槿髀?5號(hào)?？谑锌荚囍行?號(hào)服務(wù)窗口。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　4.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘的對(duì)象、應(yīng)聘條件等情況，選擇符合條件的崗位報(bào)名，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考副園長(zhǎng)崗位的需說(shuō)明是否愿意服從調(diào)劑志愿，報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

　?。?）戶(hù)口簿、居民身份證原件及復(fù)印件；（2）畢業(yè)證、教師資格證、園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)合格證等原件及復(fù)印件；（3）工作資歷（限副園長(zhǎng)崗位提交）、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考和流動(dòng)證明材料；（4）近期免冠一寸彩照6張；（5）報(bào)名登記表一式兩份（自行下載）。

　　應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、齊全，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格或辦理解聘手續(xù)。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本方案的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名后招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例數(shù)，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或視情況報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后方可組織考試。資格審查初審合格人員名單在市教育局網(wǎng)站上公布。

　?。ㄋ模╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　待報(bào)名和資格審查結(jié)束后，報(bào)考者憑本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　?。ㄎ澹┙M織考試

　　考試分為筆試和面試兩部分。各部分滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　?。?）筆試方式：采取閉卷的形式。

　?。?）筆試內(nèi)容：幼兒專(zhuān)業(yè)知識(shí)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及幼兒教育法律法規(guī)等。

　?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　?。?）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　?。?）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)市教育局網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的競(jìng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格。

　　市教育局組織專(zhuān)家對(duì)入圍面試人員進(jìn)行面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。面試總分為100分，面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的綜合素養(yǎng)和教學(xué)基本功，分為課堂教學(xué)考核（根據(jù)指定內(nèi)容模擬上課，占面試成績(jī)的50%）和基本技能考核（占面試成績(jī)的50%）。面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)通過(guò)市教育局網(wǎng)站公布。

　?。┛疾旌腕w檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例確定考察人選，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員無(wú)故未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理。

　?。ㄆ撸┐_定擬聘人員和公示招聘結(jié)果

　　根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，在市教育局網(wǎng)站公示，公示期為7天。

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)影響聘用問(wèn)題的按有關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　被聘用的教師，試用期3個(gè)月（屬畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年），試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

　　五、聘用待遇

　　聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　六、工作要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：桂俊靈、傅達(dá)思

　　聯(lián)系電話(huà)：68724595、68724597（9月27日、29日、30日、10月8日撥打），66293189（10月9日-12日撥打）

　　聯(lián)系地址：?？谑行阌^(qū)長(zhǎng)濱路?？谑姓诙k公區(qū)18號(hào)南樓五樓人事處

　　附件：1.2013年?？谑薪逃變簣@副園長(zhǎng)招聘報(bào)名登記表

　　2.2013年?？谑薪逃變簣@教師招聘報(bào)名登記表

　　3.2013年?？谑薪逃變簣@招聘材料目錄表

　　注：1.有關(guān)證件驗(yàn)原件后收復(fù)印件；

　　2.以上材料請(qǐng)按順序裝訂。

　　溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

（責(zé)任編輯：中大編輯）