教師招聘

關(guān)于公布2015年烏蘭察布市

公開(kāi)招聘教師面試方案通知

按照《烏蘭察布市2015年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》，現(xiàn)將2015年公開(kāi)招聘教師面試方案(詳見(jiàn)附件1、附件2、附件3)予以公布。

附：1.《烏蘭察布市2015年市教育局直屬學(xué)校和旗縣

市區(qū)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師面試方案》

2.《集寧師范學(xué)院2015年公開(kāi)招聘教師面試方案》

3.《烏蘭察布市委黨校2015年公開(kāi)招聘教師面試方案》

此通知

烏蘭察布市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年8月25日

附件1

烏蘭察布市2015年市教育局直屬學(xué)校和旗縣市區(qū)所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師面試方案

根據(jù)《烏蘭察布市2015年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》，制定本方案：

一、面試對(duì)象

(一)報(bào)考旗縣市區(qū)所屬學(xué)校教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員。

(二)報(bào)考市廣播電視大學(xué)、市直屬中小學(xué)校、幼兒園教師崗位經(jīng)資格審查合格進(jìn)入面試的人員。

二、面試程序

1、考生報(bào)到，身份核定。

參加面試的人員須于面試開(kāi)始前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員進(jìn)行身份確認(rèn)，沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間參加面試的視為放棄。面試考生需提供以下證件：

①本人有效身份證;

②面試通知書(shū)。

2、在候考室抽簽確定面試先后順序。

3、在備課室抽取試題并備課。

4、在面試考場(chǎng)進(jìn)行試講、說(shuō)課及基本技能測(cè)試。

5、現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)

三、面試形式和方法

(一)應(yīng)聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、信息技術(shù)(計(jì)算機(jī))、心理學(xué)和職業(yè)中學(xué)教師崗位(含蒙語(yǔ)授課崗位)，面試采取試講的形式進(jìn)行。試講內(nèi)容按報(bào)考崗位從烏蘭察布市現(xiàn)行高中(初中、小學(xué))相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)選擇。備課時(shí)間為30分鐘，備課所需教材由面試考務(wù)辦公室提供。試講時(shí)間不超過(guò)20分鐘。

(二)應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)、舞蹈教師崗位(含蒙語(yǔ)授課崗位)，面試采取說(shuō)課(說(shuō)課內(nèi)容從所報(bào)考學(xué)科教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容中選擇)和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的形式進(jìn)行。備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試不超過(guò)30分鐘。專業(yè)素質(zhì)測(cè)試包括鍵盤(pán)、聲樂(lè)、舞蹈表演及美工和手工操作等，美工和手工可自選其中一種進(jìn)行測(cè)試。

(三)應(yīng)聘幼兒園教師(小學(xué)學(xué)前教育教師)崗位(含蒙語(yǔ)授課崗位)，面試采取說(shuō)課(說(shuō)課內(nèi)容從所報(bào)考學(xué)科教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容中選擇)和基本技能測(cè)試的形式進(jìn)行。備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘?；炯寄軠y(cè)試時(shí)間不超過(guò)25分鐘，技能測(cè)試包括鍵盤(pán)、聲樂(lè)、舞蹈表演及美工和手工操作等，美工和手工可自選其中一種進(jìn)行測(cè)試。

(四)應(yīng)聘市廣播電視大學(xué)高校教師崗位，面試采取試講的形式進(jìn)行。試講內(nèi)容從市廣播電視大學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)選擇。備課時(shí)間為30分鐘，備課所需教材由面試考務(wù)辦公室提供。試講時(shí)間不超過(guò)20分鐘。

(五)賦分方法

1、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。評(píng)委當(dāng)場(chǎng)賦分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取剩余評(píng)委打分的平均值計(jì)入試講成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

2、應(yīng)聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、信息技術(shù)(計(jì)算機(jī))、心理學(xué)和職業(yè)中學(xué)、市廣播電視大學(xué)教師崗位，面試試講總分100分。

3、應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)、舞蹈教師崗位，面試說(shuō)課占40%，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試占60%。

4、應(yīng)聘幼兒園教師(小學(xué)學(xué)前教育教師)崗位，面試說(shuō)課占40%，基本技能測(cè)試占60%，其中鍵盤(pán)、聲樂(lè)、舞蹈各占15%，美工或手工占15%。

(六)考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

四、面試組織

1、面試評(píng)委由7人或9人組成。評(píng)委應(yīng)具有相應(yīng)資格，外聘評(píng)委不低于三分之二;

2、面試由主評(píng)委主持，每位評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。

五、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)面試考官及工作人員工作紀(jì)律。

1、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。

2、對(duì)違反面試工作紀(jì)律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

3、面試考官及工作人員在到達(dá)指定地點(diǎn)時(shí)手機(jī)等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，不得與外界聯(lián)系。

(二)面試人員應(yīng)遵守的紀(jì)律。

1、面試人員必須聽(tīng)從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領(lǐng)下依次入場(chǎng)，不能在中途隨意離開(kāi)指定地點(diǎn)。

2、面試人員進(jìn)入待試場(chǎng)所后，主動(dòng)將通訊工具交給工作人員，面試結(jié)束(宣布成績(jī))后，從候分場(chǎng)所領(lǐng)取。

六、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)

2、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：邢文彬 聯(lián)系電話：8322321

烏蘭察布市教育局

2015年8月25日

附件2

集寧師范學(xué)院2015年公開(kāi)招聘教師面試方案

根據(jù)《烏蘭察布市2015年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》，制定本方案。

一、面試方式

1、設(shè)計(jì)學(xué)、體育專業(yè)面試采取講課和專業(yè)技能測(cè)試兩種方式進(jìn)行。

2、講課內(nèi)容自定，但必須是應(yīng)聘專業(yè)相關(guān)課程，要求講述內(nèi)容相對(duì)完整，講課時(shí)間限制在20分鐘以內(nèi)。

3、講課主要考察作為教師的基本素質(zhì)，不能使用多媒體方式教學(xué)。

4、講課采取統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附后。

5、專業(yè)技能測(cè)試方式為：自我展示應(yīng)聘專業(yè)的技能，時(shí)間限制在15分鐘以內(nèi)。

二、面試程序

(一)考生報(bào)到。參加面試的人員須于面試開(kāi)始前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員進(jìn)行資格審查，考生需提供以下證件：

1、本人有效身份證;

2、面試通知書(shū)。

(二)抽簽排序。經(jīng)資格審查合格的考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定參加面試的順序，進(jìn)入封閉管理。

(三)考生講課?？忌晒ぷ魅藛T按抽簽順序帶入考場(chǎng)，講課前須向評(píng)委提交教案(電腦打印,共9份)，教案上不得透漏任何個(gè)人信息，講課完畢即離開(kāi)考場(chǎng)到指定地點(diǎn)等候成績(jī)。

(四)面試組織

1、面試評(píng)委共9人組成，其中外聘評(píng)委不少于6人。

2、面試由主評(píng)委主持，每位評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。

3、計(jì)分方法：將9位評(píng)委的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求出平均分，即為考生的面試成績(jī)。

(五)計(jì)分核定。由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算出考生的面試成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主評(píng)委審核簽字，然后由工作人員傳遞給考生，考生知道成績(jī)后可離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)。

(六)技能測(cè)試。設(shè)計(jì)學(xué)、體育專業(yè)講課結(jié)束后需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試所需電腦、軟件、服裝、化妝品等由考生自備。

三、面試成績(jī)的計(jì)算

(一)設(shè)計(jì)學(xué)、體育專業(yè)面試成績(jī)計(jì)算方法為：講課成績(jī)(滿分100分)×60%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)(滿分100分)×40%

(二)其他專業(yè)面試成績(jī)?yōu)橹v課成績(jī)(滿分100分)。

四、考試總成績(jī)

考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50% + 面試總成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)面試考官及工作人員工作紀(jì)律。

1、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。

2、對(duì)違反面試工作紀(jì)律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

3、面試考官及工作人員在到達(dá)指定地點(diǎn)時(shí)手機(jī)等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，不得與外界聯(lián)系。

(二)面試人員應(yīng)遵守的紀(jì)律。

1、面試人員必須聽(tīng)從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領(lǐng)下依次入場(chǎng)，不能在中途隨意離開(kāi)指定地點(diǎn)。

2、面試人員進(jìn)入待試場(chǎng)所后，主動(dòng)將通訊工具交給工作人員，面試結(jié)束(宣布成績(jī))后，從候分場(chǎng)所領(lǐng)取。

六、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)

2、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師 0474-4875817(辦)

夏老師 0474-4875693(辦)

劉老師 0474-4875692(辦)

集寧師范學(xué)院

2015年8月25日

附件3

烏蘭察布市委黨校2015年公開(kāi)招聘

教師面試方案

根據(jù)《烏蘭察布市2015年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》，制定本方案。

一、面試方式

1、面試采取試講方式進(jìn)行。備課時(shí)間為20分鐘，備課所需材料由面試考務(wù)辦公室提供。

2、面試時(shí)間：試講時(shí)間為20分鐘。

3、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

二、面試程序

(一)考生報(bào)到。參加面試的人員須于面試開(kāi)始前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員進(jìn)行資格審查，考生需提供以下證件：

1、本人二代身份證。

2、面試通知單。

(二)抽簽排序。經(jīng)資格審查合格的考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定參加面試的順序，進(jìn)入封閉管理。

(三)考生講課。

(四)面試組織。

1、面試評(píng)委共9人組成，其中外聘評(píng)委不少于6人。

2、面試由主評(píng)委主持，每位評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。

3、計(jì)分方法：將9位評(píng)委的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求出平均分，即為考生的面試成績(jī)。

(五)計(jì)分核定。由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算出考生的面試成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主評(píng)委審核簽字，然后由工作人員傳遞給考生，考生知道成績(jī)后可離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)。

三、面試成績(jī)

面試總分為100分。

四、考生總成績(jī)

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)面試考官及工作人員工作紀(jì)律。

1、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。

2、對(duì)違反面試工作紀(jì)律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

3、面試考官及工作人員在到達(dá)指定地點(diǎn)時(shí)手機(jī)等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，不得與外界聯(lián)系。

(二)面試人員應(yīng)遵守的紀(jì)律。

1、面試人員必須聽(tīng)從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領(lǐng)下依次入場(chǎng)，不能在中途隨意離開(kāi)指定地點(diǎn)。

2、面試人員進(jìn)入待試場(chǎng)所后，主動(dòng)將通訊工具交給工作人員，面試結(jié)束(宣布成績(jī))后，從候分場(chǎng)所領(lǐng)取。

六、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)

2、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：賈俊卿

聯(lián)系電話：4803782

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周口人事考試網(wǎng)：2015年商水縣公開(kāi)招聘幼兒教師成績(jī)的公告

（責(zé)任編輯：lqh）

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