一級計量師

資源的配備和管理

決定計量技術(shù)機構(gòu)檢定、校準(zhǔn)和檢測的正確性和可靠性的資源有人員、設(shè)施和環(huán)境條件、測量設(shè)備以及檢定、校準(zhǔn)和檢測方法等。計量技術(shù)機構(gòu)應(yīng)提供所開展的檢定、校準(zhǔn)和檢測項目一覽表(包括諸如項目名稱、量程或測量范圍、測量不確定度或準(zhǔn)確度等級或最大允許誤差以及執(zhí)行的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或規(guī)則等)

(一)人員

計量技術(shù)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)工作的需要配備足夠的管理、監(jiān)督、檢定、校準(zhǔn)和檢測人員。機構(gòu)應(yīng)使用長期正式職工或合同制職工。在使用合同制職工和編外技術(shù)人員及關(guān)鍵的支持人員時，機構(gòu)應(yīng)確保這些人員是勝任的且受到監(jiān)督，并依據(jù)機構(gòu)的管理體系要求工作。

(數(shù)量、資質(zhì))

與計量檢定、校準(zhǔn)和檢測等服務(wù)項目直接相關(guān)的人員，應(yīng)經(jīng)過必要的培訓(xùn)，具備相關(guān)的技術(shù)知識、法律知識和實際操作經(jīng)驗。檢定、校準(zhǔn)和檢測人員應(yīng)按有關(guān)的規(guī)定經(jīng)考核合格，并被授權(quán)后持證上崗。

計量技術(shù)機構(gòu)應(yīng)制定對人員的教育、培訓(xùn)和技能目標(biāo)。應(yīng)有確定培訓(xùn)需求和提供人員培訓(xùn)的政策和程序。

對與檢定、校準(zhǔn)和檢測有關(guān)的管理人員、技術(shù)人員和關(guān)鍵支持人員，計量技術(shù)機構(gòu)應(yīng)明確規(guī)定有關(guān)人員的職責(zé)、所需要的專業(yè)知識、經(jīng)驗、資格和培訓(xùn)內(nèi)容。

計量技術(shù)機構(gòu)還應(yīng)授權(quán)專門人員進行特殊類型的抽樣、檢定、校準(zhǔn)和檢測;簽發(fā)檢定證書、校準(zhǔn)證書和檢測報告;提出意見和解釋以及操作特殊類型的設(shè)備。機構(gòu)應(yīng)保留所有技術(shù)人員的有關(guān)授權(quán)、能力、教育和專業(yè)資格、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗的記錄，并包括授權(quán)和能力確認的日期。

(二)設(shè)施和環(huán)境條件

計量技術(shù)機構(gòu)用于檢定、校準(zhǔn)和檢測的設(shè)施，包括(但不限于)能源、照明和環(huán)境條件，應(yīng)符合所開展項目的技術(shù)規(guī)范或規(guī)程所規(guī)定的要求，并應(yīng)有助于檢定、校準(zhǔn)和檢測工作的正確實施。

計量技術(shù)機構(gòu)應(yīng)確保其環(huán)境條件不會影響檢定、校準(zhǔn)和檢測結(jié)果的有效性，或?qū)λ蟮臏y量質(zhì)量產(chǎn)生不良影響。在機構(gòu)固定設(shè)施以外的場所進行抽樣、檢定、校準(zhǔn)和檢測時，應(yīng)予以特別注意。對影響檢定、校準(zhǔn)和檢測結(jié)果的設(shè)施和環(huán)境條件的技術(shù)要求應(yīng)制定成文件。機構(gòu)應(yīng)監(jiān)測、控制和記錄環(huán)境條件。當(dāng)環(huán)境條件危及到檢定、校準(zhǔn)和檢測的結(jié)果時，應(yīng)停止工作。

(偏離、處置)

計量技術(shù)機構(gòu)應(yīng)將不相容活動的相鄰區(qū)域進行有效隔離。應(yīng)采取措施以防止交叉污染。對影響檢定、校準(zhǔn)和檢測質(zhì)量的區(qū)域的進入和使用，應(yīng)加以控制。應(yīng)制定程序并采取有效措施,以確保實驗室的良好內(nèi)務(wù)，并符合有關(guān)人身健康和環(huán)境保護的要求。

配置、監(jiān)控、隔離

(三)測量設(shè)備

計量技術(shù)機構(gòu)必須配備為正確進行檢定、校準(zhǔn)和檢測(包括抽樣、物品制備、數(shù)據(jù)處理與分析)所要求的所有抽樣、測量和檢測設(shè)備。應(yīng)列出所建立的計量基(標(biāo))準(zhǔn)名稱及設(shè)備一覽表，并注明設(shè)備名稱、型號、測量范圍(或量程)、測量不確定度(或準(zhǔn)確度等級/最大允許誤差)、量值傳遞或溯源關(guān)系等。當(dāng)機構(gòu)需要使用本機構(gòu)控制之外的設(shè)備(例如借用的設(shè)備)時，應(yīng)確保同樣滿足要求。

用于檢定、校準(zhǔn)和檢測的設(shè)備(包括軟件)應(yīng)達到要求的準(zhǔn)確度，并符合相應(yīng)的規(guī)范要求。用于開展檢定、校準(zhǔn)的計量基、標(biāo)準(zhǔn)必須按規(guī)定經(jīng)考核合格，并取得相應(yīng)的有效證書和溯源證明;開展檢測的測量儀器(計量器具)應(yīng)持有有效期內(nèi)的計量檢定證書或校準(zhǔn)證書。設(shè)備在使用前應(yīng)進行檢查和(或)校準(zhǔn)。

(配齊、完好、有效)

設(shè)備應(yīng)由經(jīng)過授權(quán)的人員操作。設(shè)備使用和維護的最新版說明書(包括設(shè)備的制造商提供的有關(guān)手冊)，應(yīng)便于有關(guān)人員取用。

對測量設(shè)備的管理應(yīng)符合下列要求：

1.用于檢定、校準(zhǔn)或檢測并對結(jié)果有影響的每一設(shè)備(包括軟件),如可能均應(yīng)加以唯一性標(biāo)識。

2.應(yīng)保存對檢定、校準(zhǔn)或檢測具有重要影響的每一臺設(shè)備(或每套裝置)及其軟件的記錄(通常稱為儀器檔案)。

3.機構(gòu)應(yīng)具有安全處置、運輸、貯存、使用和有計劃維護測量設(shè)備的程序，以確保其功能正常并防止污染或性能退化。

管理體系文件的建立和有效運行

管理體系文件是計量技術(shù)機構(gòu)所建立的管理體系的文件化的載體。計量技術(shù)機

構(gòu)應(yīng)將其政策、制度、計劃、程序和作業(yè)指導(dǎo)書制定成文件，并應(yīng)傳達至有關(guān)人員，被其理解、獲取和執(zhí)行。

管理體系文件通常包括：質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、表格、質(zhì)量計劃、規(guī)范、外來文件、記錄等。

(一)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)

應(yīng)在質(zhì)量手冊中闡明機構(gòu)管理體系中與質(zhì)量有關(guān)的政策，包括質(zhì)量方針聲明以及制定質(zhì)量總體目標(biāo)。質(zhì)量方針聲明由機構(gòu)負責(zé)人授權(quán)發(fā)布，至少包括下列內(nèi)容：

1. 機構(gòu)管理層對良好職業(yè)行為和為顧客提供檢定、校準(zhǔn)和檢測服務(wù)質(zhì)量的承諾;

2. 管理層關(guān)于機構(gòu)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的聲明;

3. 與質(zhì)量有關(guān)的管理體系的目的;

4. 要求機構(gòu)所有與檢定、校準(zhǔn)和檢測活動有關(guān)的人員熟悉與之相關(guān)的質(zhì)量文件，并在工作中執(zhí)行這些政策和程序;

5. 機構(gòu)管理層對遵守《法定計量檢定機構(gòu)考核規(guī)范》或有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及持續(xù)改進管理體系有效性的承諾。

科學(xué)、公正、廉潔、高效

抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢

(二)質(zhì)量手冊

計量技術(shù)機構(gòu)應(yīng)編制和保持質(zhì)量手冊。質(zhì)量手冊應(yīng)包括或注明含技術(shù)程序在內(nèi)的支持性程序，并概述管理體系中所用文件的架構(gòu)。質(zhì)量手冊中應(yīng)確定技術(shù)負責(zé)人和質(zhì)量負責(zé)人等各類人員的作用和責(zé)任，包括確保遵循本規(guī)范的責(zé)任。

(三)程序文件

機構(gòu)應(yīng)編制程序文件。程序文件與質(zhì)量手冊一起共同構(gòu)成對整個管理體系的描述。程序文件的范圍應(yīng)覆蓋《法定計量檢定機構(gòu)考核規(guī)范》或有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，其詳略程度應(yīng)取決于相關(guān)工作的復(fù)雜程度、使用的方法、以及開展相應(yīng)工作所涉及的人員技能和培訓(xùn)

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（責(zé)任編輯：hbz）

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