中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

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1[.單選題]某跨國(guó)公司關(guān)閉了在某市的門店并單方解除所有員工的勞動(dòng)關(guān)系，該店工會(huì)以沒有事先告知和協(xié)商為由向當(dāng)誠(chéng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。該店工會(huì)依據(jù)的法律屬于勞動(dòng)法律體系中的()。

A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法

B.勞動(dòng)關(guān)系法

C.勞動(dòng)保障法

D.勞動(dòng)行政法

[答案]B

[解析]本題考查勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的法律規(guī)范：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法工資法工作時(shí)間和休假法職業(yè)安全與衛(wèi)生法特殊群體的勞動(dòng)保護(hù)法勞動(dòng)關(guān)系法勞動(dòng)合同法集體合同法工會(huì)和雇主組織法勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法勞動(dòng)保障法就業(yè)法職業(yè)介紹與培訓(xùn)法社會(huì)保險(xiǎn)法勞動(dòng)行政法勞動(dòng)行政法勞動(dòng)監(jiān)督檢查法

2[.單選題]集體勞權(quán)不包括()。

A.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

B.集體參與權(quán)

C.民主參與權(quán)

D.團(tuán)結(jié)權(quán)

[答案]A

[解析]勞動(dòng)者權(quán)利根據(jù)內(nèi)容以及實(shí)現(xiàn)方式不同，可以分為個(gè)別勞權(quán)和集體勞權(quán)。個(gè)別勞權(quán)主要涉及：是勞動(dòng)者的就業(yè)條件和勞動(dòng)條件。包括：勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)。集體勞權(quán)由工會(huì)來代表勞動(dòng)者具體行使。涉及的主要是勞動(dòng)者如何通過有組織的行動(dòng)來維護(hù)和保障個(gè)別勞權(quán)的程序性的權(quán)利。主要包括：團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)、民主參與權(quán)以及集體參與權(quán)。

3[.單選題]關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說法，正確的是()。

A.勞動(dòng)關(guān)系是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系而非社會(huì)關(guān)系

B.勞動(dòng)關(guān)系就是指勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)之間的關(guān)系

C.勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)過程中形成

D.勞動(dòng)關(guān)系僅影響勞資雙方，不影響社會(huì)公眾

[答案]C

[解析]勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者以及相關(guān)組織為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程所構(gòu)成的社會(huì)關(guān)系。從勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)看，它是一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，也是一種組織與個(gè)體、群體之間重要的社會(huì)關(guān)系。它以勞動(dòng)者和勞動(dòng)力使用者為基本主體。員工和雇主以及他們的組織，構(gòu)成了狹義的勞動(dòng)關(guān)系主體;廣義的勞動(dòng)關(guān)系主體還包括政府。

4[.單選題]勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)表述錯(cuò)誤的是()。

A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是基礎(chǔ)構(gòu)成

B.集體勞動(dòng)關(guān)系是核 心構(gòu)成

C.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系是總體構(gòu)成

D.集體勞動(dòng)關(guān)系是總體構(gòu)成

[答案]D

[解析]勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)中，個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是基礎(chǔ)構(gòu)成，社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系是總體構(gòu)成，集體勞動(dòng)關(guān)系是核 心構(gòu)成。

5[.多選題]屬于最低工資內(nèi)容的是()。

A.基本工資

B.獎(jiǎng)金

C.津貼

D.加班工資

E.社會(huì)保險(xiǎn)

[答案]ABC

[解析]本題考查工資集體協(xié)商制度。最低工資是影響企業(yè)工資水平的因素。最低工資包括基本工資和獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，但不包搏加班加點(diǎn)工資、特殊勞動(dòng)條件下的津貼、國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等方面。

6[.多選題]關(guān)于集體合同特征的說法，正確的是()。

A.集體合同是一種勞動(dòng)協(xié)議，以勞動(dòng)關(guān)系的存在為基礎(chǔ)

B.集體合同的一方為用人單位

C.集體合同的另外一方是員工代表

D.集體合同以使用口頭約定

E.集體合同只要經(jīng)雙方認(rèn)可即可

[答案]AB

[解析]本題考查集體合同的內(nèi)容。集體合同一方為用人單位，另一方全體勞動(dòng)者;集體合同必須是書面合同，生效要經(jīng)過特定的程序。

7[.多選題]三方協(xié)商機(jī)制的特征有()。

A.主體獨(dú)立

B.權(quán)利平等

C.民主協(xié)商

D.政府主導(dǎo)

E.充分合作

[答案]ABCE

[解析]本題考查三方協(xié)商機(jī)制的內(nèi)容。三方協(xié)商機(jī)制的特征包括主體獨(dú)立、權(quán)利平等、民主協(xié)商、充分合作。

8[.多選題]中國(guó)職工民主參與的形式主要包括()。

A.職工代表大會(huì)制度

B.職工董事和監(jiān)事制度

C.職工持股會(huì)

D.廠務(wù)公開制度

E.人民代表大會(huì)制度

[答案]ABCD

[解析]中國(guó)職工民主參與的形式主要包括職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開制度、職工合理化建議活動(dòng)制度、職工持股會(huì)、職工董事和監(jiān)事制度等。

9[.多選題]沖突源自勞動(dòng)關(guān)系主體雙方()的分歧。

A.目標(biāo)

B.責(zé)任

C.利益

D.期望

E.薪酬

[答案]ACD

[解析]合作與沖突是勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的兩種基本形式。其中，沖突源自勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)、利益和期望的分歧。

10[.多選題]關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系氛圍的說法，正確的是()。

A.勞動(dòng)關(guān)系氛圍豐要從合作一對(duì)立、積極一消極兩個(gè)維度進(jìn)行衡量

B.合作一對(duì)立指的是員工參與公司管理和表達(dá)意見的主動(dòng)程度

C.積極一消極指的是企業(yè)和員工雙方相互配合，達(dá)成共利的程度

D.在對(duì)立—消極維度上，工作績(jī)效最高

E.在合作一積極維度上，工作績(jī)效最高

[答案]AE

[解析]勞動(dòng)關(guān)系氛圍主要從合作一對(duì)立、積極一消極兩個(gè)維度進(jìn)行衡量，其中，合作一對(duì)立是企業(yè)和員工雙方相互配合，達(dá)成共利的程度;積極一消極指的是員工參與公司管理和表達(dá)意見、意愿的主動(dòng)程度;在對(duì)立-消極維度上，工作績(jī)效最低。

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