省專業(yè)技術(shù)人員職稱(職業(yè)資格)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 關(guān)于印發(fā)《江蘇省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件》的通知

各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局，省有關(guān)單位：

現(xiàn)將《江蘇省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行中有何意見，請及時告知省職稱辦。

原省專業(yè)技術(shù)人員職稱(職業(yè)資格)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《江蘇省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師資格條件(試行)》(蘇職稱〔2003〕2號)、《江蘇省經(jīng)濟(jì)專業(yè)正高級經(jīng)濟(jì)師資格條件(試行)》(蘇職稱〔2008〕18號)和《關(guān)于在業(yè)績突出的企業(yè)經(jīng)營管理人員中開展高級經(jīng)濟(jì)師資格認(rèn)定工作的意見(試行)》(蘇職稱〔2008〕19號)同時廢止。

附件：江蘇省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件

江蘇省專業(yè)技術(shù)人員職稱(職業(yè)資格)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年11月29日

江蘇省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件

第一章 總則

第一條 為落實(shí)國家和我省建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系和深化職稱制度改革的總體要求，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，科學(xué)客觀公正評價經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員能力水平，有效釋放經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見，制定本資格條件。

第二條 本資格條件適用于我省各類企事業(yè)單位從事經(jīng)營管理工作的專業(yè)人員。其中，人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)單列專業(yè)，單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，單獨(dú)評審。動態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，在評價需求旺盛的金融等領(lǐng)域，適時增設(shè)新的專業(yè)。

第三條 經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱設(shè)初級、中級、高級，初級職稱只設(shè)助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師、正高級經(jīng)濟(jì)師。

第四條 經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員初、中級實(shí)行以考代評的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。副高級采取考試與評審相結(jié)合方式，正高級采取評審方式。初級、中級、副高級考試由全國統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。

第二章 基本條件

第五條 政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法和法律法規(guī)，貫徹落實(shí)黨和國家方針政策，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，誠實(shí)守信。出現(xiàn)下列情形，按相應(yīng)方法處理：

(一)年度考核基本合格(基本稱職)或不合格(不稱職)的，該考核年度不計(jì)算為職稱申報規(guī)定的資歷年限。

(二)受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的專業(yè)技術(shù)人員，在影響期內(nèi)不得申報職稱評審。

(三)存在偽造學(xué)歷、資格證書、任職年限等，以及提供虛假業(yè)績、虛假論文論著、剽竊他人技術(shù)成果等學(xué)術(shù)不端、弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其當(dāng)年申報資格，其后兩年內(nèi)不得再申報。

(四)在從事經(jīng)濟(jì)工作中有違法行為，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失、惡劣社會影響的，不得申報。

(五)有其他嚴(yán)重違反考試評審規(guī)定行為的，不得申報。

第六條 繼續(xù)教育要求

任現(xiàn)職以來，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的要求，結(jié)合本專業(yè)實(shí)際工作需要，參加繼續(xù)教育，并將繼續(xù)教育情況列為職稱評審的重要條件。

第三章 高級經(jīng)濟(jì)師資格條件

第七條 學(xué)歷、資歷要求參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格且在有效期內(nèi)，符合下列條件之一的，可申報高級經(jīng)濟(jì)師職稱：

(一)具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿 2 年。

(二)具備碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位、或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)、或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿 5 年。

(三)具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿 10 年。

第八條 專業(yè)理論知識要求系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)展開。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

第九條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求取得經(jīng)濟(jì)師資格以來，須具備下列條件之一：

(一)主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動1 年以上。

(二)作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動3年以上。

(三)主持或作為骨干參與1 項(xiàng)以上市(廳)級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造、管理創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

(四)主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù) 3 年以上名列本市同行業(yè)企業(yè)前3 名(以市級以上行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。

(五)主持或作為骨干參與總價值500 萬元人民幣以上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢評估或總額 500 萬元人民幣以上投融資項(xiàng)目的論證，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

(六)連續(xù)從事管理工作15 年以上，為部門(單位)全面提高管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

(七)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究工作，承擔(dān)2 項(xiàng)以上省(部)級重點(diǎn)課題或 3 項(xiàng)以上市(廳)級重點(diǎn)課題的研究，并寫出有較高學(xué)術(shù)水平的研究報告。

第十條 業(yè)績、成果要求取得經(jīng)濟(jì)師資格以來，須同時具備(一)至(十二)和(十三)至(十六)中的各一項(xiàng)：

(一)主持或作為骨干參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù) 3 年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。

(二)主持戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

(三)主持或作為骨干參與企業(yè)的投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

(四)瞪羚企業(yè)的創(chuàng)始人或合伙人，企業(yè)近三年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。

(五)在企業(yè)經(jīng)營管理方面創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，獲得國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎三等獎1項(xiàng)或省級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎二等獎1 項(xiàng)(項(xiàng)目主要完成人)。

(六)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)獲得省級“專精特新”小巨人企業(yè)或單項(xiàng)冠軍稱號。

(七)主持或作為骨干參與市級以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

(八)主持或作為骨干參與2 項(xiàng)市級以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的方案論證、可行性評估或全程籌建管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

(九)主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本市同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平(前3名)作出突出貢獻(xiàn)(以市級行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。

(十)從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國家級獎或省(部)級三等獎、市(廳、局)級一等獎1 項(xiàng)以上，或市(廳、局)級二等獎 2 項(xiàng)以上獎勵(以獎勵證書為準(zhǔn))，或研究項(xiàng)目、研究報告等被市廳級以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。

(十一)主持或作為骨干參與市級以上政府或社會組織開展的重大經(jīng)濟(jì)活動，取得顯著成績。

(十二)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作15 年以上，對本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價值的建議，對改進(jìn)本單位(部門)工作，大幅度提高效率(效益)作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

(十三)公開出版著作 1 部(獨(dú)立撰寫5 萬字以上)。

(十四)在專業(yè)期刊發(fā)表論文1 篇(不少于3000字，第一作者)。

(十五)在省級以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)會議上宣讀論文1篇(第一作者)。

(十六)為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(單位)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報告、經(jīng)濟(jì)分析報告或省級以上重大技術(shù)改造、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評估報告 2 篇(前 3 名)。

第四章 正高級經(jīng)濟(jì)師資格條件

第十一條 學(xué)歷、資歷要求具備下列條件之一者，可申報正高級經(jīng)濟(jì)師：

(一)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿5 年。

(二)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿4 年的;或者不具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事經(jīng)濟(jì)工作滿 5 年的，在任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一的，可破格申報評審正高級經(jīng)濟(jì)師：

1.省(部)級人文社會科學(xué)經(jīng)濟(jì)或管理類二等獎(及相應(yīng)獎項(xiàng))以上獲獎項(xiàng)目的主要完成人(排名前5，以個人獎勵證書為準(zhǔn))。

2.獲得國家或省有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號，或入選省級以上人才計(jì)劃。

3.獲得國家、省(或中央部委)表彰的優(yōu)秀企業(yè)家、先進(jìn)工作者、勞動模范等榮譽(yù)。

第十二條 專業(yè)理論知識要求具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策。熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟(jì)問題，開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)(地區(qū)、部門)的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

第十三條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件之一：

(一)連續(xù)主持大、中型企業(yè)或市屬以上事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作 3 年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與大中型企業(yè)或市屬以上事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作 5 年以上，或連續(xù)主持縣屬事業(yè)單位、小型企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作 5 年以上，或連續(xù)主持(2年以上)或作為骨干參與(4 年以上)中國民營企業(yè)500 強(qiáng)上榜企業(yè)經(jīng)營管理。

(二)主持 1 項(xiàng)以上國家、省(部)級或2 項(xiàng)以上市(廳)級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并聯(lián)合、管理創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目的方案論證、可行性評估及組織實(shí)施。

(三)主持大型經(jīng)濟(jì)活動的組織工作。近3 年中每年主持 1 次以上高層次有影響的論壇、研討會或報告會等重大活動，本人在大會上發(fā)表價值較高的學(xué)術(shù)報告或?qū)ｎ}演講。

第十四條 業(yè)績、成果要求取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列(一)至(十三)和(十四)至(十五)中的各一項(xiàng)：

(一)主持或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù) 3 年取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)(以近三年審計(jì)報告為準(zhǔn))。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

(二)主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本市同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平(前 2 名)作出突出貢獻(xiàn)(以市級行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。

(三)在主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理期間，為企業(yè)進(jìn)入或保持中國民營企業(yè) 500 強(qiáng)榜單作出重要貢獻(xiàn);獨(dú)角獸企業(yè)或滬深京掛牌上市企業(yè)創(chuàng)始人或合伙人，企業(yè)近三年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。

(四)主持或作為骨干參與大型企業(yè)的投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

(五)主持或作為骨干參與省級以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

(六)主持或作為骨干參與2 項(xiàng)省級以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的方案論證、可行性評估或全程籌建管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

(七)主持 1 項(xiàng)國家級、或2 項(xiàng)省(部)級經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的可行性評估及組織管理，經(jīng)實(shí)踐運(yùn)用達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

(八)從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究工作，獲國家級獎或省(部)級二等獎 1 項(xiàng)以上獎勵(以獎勵證書為準(zhǔn))，或研究項(xiàng)目、研究報告等被省部級以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。

(九)主持高層次有影響的論壇、研討會等重大活動，本人在會上發(fā)表學(xué)術(shù)報告、專題研究，并經(jīng)省內(nèi)2 名以上同行學(xué)科帶頭人評鑒具有較高水平和價值(須有書面評價意見)。

(十)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)擁有1個以上中國馳名商標(biāo)或 2 個以上江蘇省著名商標(biāo);或者企業(yè)擁有10項(xiàng)以上國家發(fā)明專利，所獲專利已實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會效益;或者企業(yè)獲得中國工業(yè)大獎或省級以上質(zhì)量獎。

(十一)主持江蘇省高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù) 3 年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本市同行業(yè)先進(jìn)水平(前 2 名)作出突出貢獻(xiàn)(以市級行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。

(十二)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，在企業(yè)經(jīng)營管理方面創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，獲得國家級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎二等獎以上獎項(xiàng)1 項(xiàng)或省級企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎一等獎 1 項(xiàng)(項(xiàng)目主要完成人)。

(十三)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)獲得國家級“專精特新”小巨人企業(yè)或單項(xiàng)冠軍稱號。

(十四)出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或譯著1 部以上(本人撰寫 10 萬字以上)。

(十五)在省級以上專業(yè)刊物上公開發(fā)表具有較高水平的本專業(yè)論文 2 篇以上(每篇不少于3000 字，第一作者)。

第七章 附則

第十五條 申報人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，對照基本條件和相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格條件，在規(guī)定期限內(nèi)按程序提交申報材料，并對所申報材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第十六條 非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，可以由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。自由職業(yè)者申報職稱評審，可以由人事代理機(jī)構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。

第十七條 取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格，可對應(yīng)初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格;取得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格，可對應(yīng)中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格;取得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)國家《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對應(yīng)初級或中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報名參加高一級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。對取得會計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等屬性相近職稱系列(專業(yè))的人才，現(xiàn)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，可直接參加高一級經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱考試或評審。

第十八條 不具備本資格條件規(guī)定的學(xué)歷、資歷、層級要求，但品德、能力、業(yè)績特別突出的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才，須按照《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定辦法》申報高級職稱考核認(rèn)定。

第十九條 對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一經(jīng)查實(shí)，由發(fā)文單位予以撤銷，失信行為由省人力資源社會保障廳記入誠信檔案庫，并報送省信用信息共享平臺，記錄期為 3 年，記錄期從發(fā)文撤銷職稱之日起算。

第二十條 與本條件相關(guān)的材料要求、詞(語)或概念的特定解釋、若干問題的說明等詳見附錄。

第二十一條 各地區(qū)可根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，制定地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。具有自主評審權(quán)的用人單位可結(jié)合本單位實(shí)際，制定單位標(biāo)準(zhǔn)。地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家和本專業(yè)技術(shù)資格條件，并報省職稱工作職能部門備案同意后實(shí)施。

江蘇省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件

附錄

一、申報人必須提交下列材料

1.按有關(guān)要求填寫“專業(yè)技術(shù)資格評審申報表”。(簡稱“申報表”下同)一式 3 份。

2.登錄“江蘇省工信廳職稱申報系統(tǒng)”按要求進(jìn)行網(wǎng)上申報。 (以下是對照“資格條件”要求應(yīng)提交的材料)

3.對照“總則”，將申報評審的專業(yè)準(zhǔn)確地填在“申報表”封面相應(yīng)欄目處。

4.對照“政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求”，將本人取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格以來的年度考核情況填入“申報表”任現(xiàn)職以來考核情況欄內(nèi)。

5.對照“繼續(xù)教育要求”，提交記載取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后完成繼續(xù)教育情況，并經(jīng)審驗(yàn)合格的《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》(原件及復(fù)印件)。

6.對照“學(xué)歷、資歷要求”，必須提交由國家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)證書;或經(jīng)教育行政主管部門認(rèn)定的部隊(duì)院校全日制教育畢業(yè)證書;或中央黨校(省、自治區(qū)、直轄市黨校)對學(xué)制兩年以上的長期班次學(xué)員所授予的黨校學(xué)歷;或技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)證書(在參加職稱評定時分別視同中專、大專、本科學(xué)歷);或全日制普通高等學(xué)校的大中專結(jié)業(yè)證書(未取得學(xué)歷、學(xué)位，在參加職稱評定時可比照相應(yīng)國民教育序列畢業(yè)生降低一個等級)及政府人力資源行政部門認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)資格證書、任職聘書(聘文)的原件和復(fù)印件。

7.對照“專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求”，將本人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷填入“申報表”相應(yīng)欄目內(nèi)，并經(jīng)單位核實(shí)確認(rèn)。

8.對照“業(yè)績、成果要求”，提交反映本人主要業(yè)績的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 1 份，業(yè)績成果證明和輔助證明材料(包括獲獎證書、項(xiàng)目立項(xiàng)驗(yàn)收文件、項(xiàng)目報告書、審計(jì)報告、主管部門或相關(guān)單位證明材料、管理業(yè)績成果等)的原件及復(fù)印件。提交規(guī)定數(shù)量的著作、論文、專業(yè)報告等原件及復(fù)印件。 以上提交的材料若是復(fù)印件，須經(jīng)單位核實(shí)、蓋章，經(jīng)辦人簽名，并注明核實(shí)的年月日，所有材料必須按要求的格式進(jìn)行分類整理、裝訂。

二、本條件有關(guān)的詞(語)或概念的特定解釋

1.主持：指單位的法定代表人、分管生產(chǎn)管理和經(jīng)營管理的單位負(fù)責(zé)人(不包括黨務(wù)政工負(fù)責(zé)人);骨干是指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報告的編寫等全過程的負(fù)責(zé)人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等某一方面的負(fù)責(zé)人。

2.本專業(yè)期刊：有“CN”或“ISSN”刊號的專業(yè)期刊。

3.人文社會科學(xué)獎勵：一般指政府部門直接頒發(fā)或認(rèn)可頒發(fā)的哲學(xué)與社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎及相當(dāng)級別的獎勵等。所有申報的獎勵必須是市級表彰獎勵或省有關(guān)工作部門以上的表彰獎勵。

4.顯著經(jīng)濟(jì)效益，指業(yè)績成果導(dǎo)致每年新增利稅1000萬元以上;為企業(yè)扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)，指本人主持經(jīng)營管理期間，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益在扭虧轉(zhuǎn)盈后每年利稅達(dá)到300萬元以上(全行業(yè)虧損的情況除外)。社會效益指經(jīng)過有關(guān)主管部門認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國力、軍力等的效益。

5.大、中、小型企業(yè)的認(rèn)定以行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。

三、本條件若干問題的說明

1.凡冠有“以上”的，均含本級或本數(shù)量。

2.本條件規(guī)定的著作、論文、交流論文等，其學(xué)術(shù)水平價值均由評委會專家公正、公平、全面地評定。

3.本條件所提“市”指設(shè)區(qū)市。

4.本條件所指的“經(jīng)濟(jì)專業(yè)”，指企業(yè)管理、財(cái)政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、勞動經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)研究等經(jīng)濟(jì)專業(yè)。

5.本專業(yè)工作年限：一般由畢業(yè)參加本專業(yè)工作后起計(jì)算至申報前一年年底止，但必須將全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間減除。

6.符合申報條件的學(xué)歷(學(xué)位)，畢業(yè)時間在申報前一年年底止。

7.資歷計(jì)算方法：從現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格批準(zhǔn)之日起計(jì)至申報前一年年底止。

8.凡提交的獲獎成果均須同時附上相應(yīng)專題材料。

9.本條件所指水平，一般由評委會專家評定。

10.本條件中所規(guī)定的學(xué)歷、資歷、專業(yè)理論知識、工作經(jīng)歷和能力、業(yè)績與成果等條件必須同時具備。

11.本條件所指專利，應(yīng)有我國或國外的專利登記證書、專利轉(zhuǎn)讓合同和專利受讓單位的經(jīng)濟(jì)效益證明等。

12.本條件所涉及各類獎項(xiàng)的獲獎?wù)撸鶓?yīng)提交個人的獲獎證書及官方網(wǎng)站查詢核驗(yàn)證明。

四、論文、著作要求

1.基本要求 提交規(guī)定數(shù)量的著作、論文、專業(yè)文章等原件及復(fù)印件。

2.專業(yè)要求 申報人員提交論文的專業(yè)內(nèi)容必須與本人申報的專業(yè)類別一致，同時須和本人取得上一專業(yè)技術(shù)資格后主要從事的工作崗位專業(yè)一致。

3.內(nèi)容要求 申報人員提交的論文需反映近幾年取得專業(yè)技術(shù)工作的成績，且為取得上一專業(yè)技術(shù)資格以后撰寫。內(nèi)容要理論聯(lián)系實(shí)際，具有詳實(shí)的基礎(chǔ)資料依據(jù)，有一定的見解，應(yīng)體現(xiàn)申報人員工作中積累的經(jīng)驗(yàn)、解決問題的能力。

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（責(zé)任編輯：）

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