面試

　　2010年河南省公務員考試筆試工作已經(jīng)告一段落，筆試成績也已于近期公布，面試工作也會隨之展開。根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《河南省2010年統(tǒng)一考試錄用公務員簡章》所傳達的信息，2010年河南省計劃招考1905人，比去年減少了142人。雖然招錄單位中增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，但其對招考范圍有明確限定，分別為目前在崗、截止2010年12月31日連續(xù)計算任職滿3年以上的優(yōu)秀村干部(村兩委成員及面向社會選聘的全日制高校畢業(yè)生)200人和參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生35人。招考人數(shù)下降，報考人數(shù)卻在2009年基礎上有所增加，考生所面對的競爭強度較往年大大提高，提示廣大考生，切不可抱著僥幸心理消極備考，一定要對考試深入分析，全面?zhèn)淇?，做到“知己知彼，百?zhàn)不殆”。

　　對2009年河南省公務員招錄考試面試題目進行統(tǒng)計和考察，得到2009年河南省公務員招考面試題目題型分布，具體分布圖如下：

 　　仔細分析上圖，并參考《河南省2010年統(tǒng)一考試錄用公務員簡章》和2010年河南省公務員招錄相關信息可知：

　　一、綜合分析題型是重中之重，需要考生特別注意

　　在公務員考試面試中，綜合分析題型向來是必考題目。綜合分析題型可以直接考察考生的政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調(diào)查研究能力、學習能力、創(chuàng)新能力等六大能力，可以說是所有面試題目中對考生世界觀和方法論考察最全面的題型。

　　建議考生，在備考綜合分析類題目時應注意以下幾方面內(nèi)容。

　?。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習。政治鑒別能力是綜合分析類題目考察考生的重點之一，其幾條要求分別為：

　　1.有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗，認真實踐“三個代表”重要思想；

　　2.善于從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明；

　　3.具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發(fā)展要求，科學判斷形勢；

　　4.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　由此可見，增加理論學習，尤其是對國家和河南省內(nèi)政策、方針、規(guī)劃的學習，是保證考生答好綜合分析類題目的基礎。

　?。ǘ┘訌妼ι鐣狳c的關注。河南省公務員招考面試中，社會現(xiàn)象類題目占所有綜合分析類題目的69%，而社會現(xiàn)象類題目的內(nèi)容正是引起廣泛關注和討論的社會熱點現(xiàn)象。例如如河南省省考2010年1月12日下午面試真題：

　　某縣政府對當?shù)厍嗄昕忌鲜屑壱陨瞎珓諉T給予現(xiàn)金獎勵，您怎么看？

　　對于社會熱點問題，考生除了進行深入思考之外，還可以關注各大主流媒體對事件的評論和解讀，由此拓寬自己的思路，使自己能夠更加全面、客觀地看待問題。

　　二、解決問題能力不可或缺

　　作為一名公務員，長期工作在第一線，在日常工作中會遇到各種各樣的問題，判斷結癥之所在，提出合理建議，與群眾有效溝通并迅速解決問題就成為基層公務員的必備的素質(zhì)。所以，河南省公務員招考面試題目中，應急管理類題目、計劃組織類的題目和溝通協(xié)調(diào)類的題目與其他地區(qū)和部門面試題目相比，更加注重考察考生解決問題的能力?；卮鸫祟愵}目時，考生應重點回答解決問題的有效方法，注意對策的合法性、合理性、有針對性和可行性。

　　以上三類題目分別在考試中所占比例不高，內(nèi)容卻與實際尤為接近，考核的能力更與公務員的日常工作息息相關。通過這些題目的考核，考官可以清楚地了解考生的溝通協(xié)調(diào)能力、應對突發(fā)事件能力、創(chuàng)新能力和心理調(diào)試能力，繼而將真正符合普通公務員要求的優(yōu)秀人才選拔到公務員隊伍中去。

　　建議，在通過書本學習各類題型的解題思路之余，考生還應注意以下幾點：

　?。ㄒ唬┘訌妼Π咐膶W習。在解決問題類的題目中，計劃組織題型和應急管理題型所占比重較大，而大部分考生缺少相關經(jīng)驗，面對此類題目時往往束手無策。建議考生在備考過程中加強對相關案例的學習，例如閱讀我國政府發(fā)布的突發(fā)事件應急措施和應急預案，學習應急事件的處理方式和原則，閱讀活動總結報告等文獻學習一般活動的組織流程等。

　?。ǘ⑸钭兂煽紙觥Ｔ谒泻幽鲜」珓諉T招考面試題目中，溝通協(xié)調(diào)類題目數(shù)量最少，所占比例最低，這往往成為考生忽視此類題型的原因。提示考生，溝通協(xié)調(diào)類題目數(shù)量雖少，但其所考察的溝通協(xié)調(diào)能力在其他類型的考題中是無法體現(xiàn)的，因此考生必須對此類題目加以足夠的重視。溝通協(xié)調(diào)類題目考察是考生在日常工作和生活中處理人際關系的態(tài)度和方法，所以建議考生在備考過程中，將此類題目的答題思路融入到日常生活中，以答題思路指導自己與他人進行交流，在強化答題思路的同時修正自己待人接物的原則，使其真正符合溝通協(xié)調(diào)能力的要求。

　　三、穩(wěn)定情緒，決勝考場

　　（一）切忌追求完美。任何考試都有其不確定性，尤其是面試，臨場發(fā)揮成分很大，出現(xiàn)一些瑕疵在所難免，只要將思路有條理地表達出來即可。在平常練習時切忌抓住小問題不放，這樣很容易影響考生的信心和狀態(tài)。

　?。ǘ┣屑尚母庠?。由于面試時間臨近，準備時間較短，很多考生急于提高自己的水平，盲目地尋求所謂捷徑、竅門，試圖投機取巧，最終往往得不到預期的效果。提示考生，系統(tǒng)的學習和認真的練習才是提高水平的唯一途徑，考生應耐心細致地備考，通過學習發(fā)現(xiàn)不足，通過練習進行彌補，切不可心浮氣躁。

　?。ㄈ┱暰o張情緒。公務員考試決定著考生未來的工作，每個考生都會非常重視，由此帶來的緊張情緒在所難免，考生大可不必被緊張所困擾。否則很容易陷入“越想擺脫緊張狀態(tài)就越緊張”的局面中。面對即將到來的面試，考生只需做好自己該做的準備工作，盡自己的努力，發(fā)揮正常水平即可。

　　最后，預祝各位考生在面試中都能展現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的一面，最終走上自己心儀的崗位。

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（責任編輯：中大編輯）

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