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湖南4.24聯(lián)考筆試已經(jīng)告一段落,即將進(jìn)入緊鑼密鼓的湖南公務(wù)員面試,那么湖南公務(wù)員面試有哪些地方特色呢?華圖面試朱永喜老師在此作了深入分析,希望對(duì)廣大考生有所幫助。
一、考情分析
《孫子·謀攻篇》中說:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。面試前對(duì)湖南的考情做充分的了解,從而進(jìn)行有針對(duì)性的備考,才能在面試中展現(xiàn)自己,發(fā)揮的更好。朱永喜老師根據(jù)2008年-2010年湖南公務(wù)員面試考試真題中總結(jié)出以下規(guī)律:
我們不難看出,湖南公務(wù)員面試基本情況是以結(jié)構(gòu)化面試為主,一般以三道題居多,考試方式更為靈活,結(jié)構(gòu)化面試題型涵蓋了所有題型,自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析、綜合分析特殊類型試題如聯(lián)想類題、串詞編故類事題、演講類題等多種形式,甚至2010年還出現(xiàn)了情景模擬題與材料題。所以我們考生要積極、靈活應(yīng)對(duì),全面?zhèn)淇?,方能在面試中揮灑自如,達(dá)到理想分?jǐn)?shù)。通過對(duì)綜合分析的考察,我們可以看出,在湖南公務(wù)員面試中,綜合分析類試題是必考題型,往往是在第一題中考核,綜合分析能力最能體現(xiàn)考生的綜合素質(zhì),以社會(huì)熱點(diǎn)、名言警句、聯(lián)想類考核的居多,可以說綜合分析是所有考生的短板。考官往往通過第一題的答題情況,就決定了考生總體分?jǐn)?shù)的范圍,所以說得綜合分析者,得天下,不無道理。
在其他類型試題中,人際溝通類、組織管理類也是必考題型,是從公務(wù)員日常工作的兩個(gè)方面考察的,一個(gè)是如何做人,一個(gè)是如何做事,都是正常工作的一個(gè)部分,《國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架》指出公務(wù)員應(yīng)具備的九大能力之一就是溝通協(xié)調(diào)能力,作為一名普通公務(wù)員,要學(xué)會(huì)處理各種人際關(guān)系;組織管理類試題,要求普通公務(wù)員要具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,合理安排人財(cái)物等資源,做到效益最大化。應(yīng)急應(yīng)變類、材料題、自我認(rèn)知類我們也不能掉以輕心,充分準(zhǔn)備,積極應(yīng)對(duì),才能做到“手中有糧,心中不慌”的境界。
二、考官心理特點(diǎn)
(一)“伯樂”的心理。韓愈在《馬說》中:“世有伯樂然后有千里馬。千里馬常有,而伯樂不常有”。從考官的心理來說,自己是伯樂,要發(fā)現(xiàn)真正適合公務(wù)員的人才,發(fā)現(xiàn)千里馬。所以廣大考生在面試前要做好充分的職位調(diào)研,了解本單位的組織機(jī)構(gòu)框架,了解工作基本流程,單位性質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)人的講話等,答題的時(shí)候才能更好地打動(dòng)考官,拉近與考官的距離,體現(xiàn)出考生對(duì)此職位的渴望和需求,讓考官認(rèn)為我們是最適合的人,讓自己充當(dāng)千里馬的角色。(二)馬太效應(yīng)。是指好的愈好,壞的愈壞,多的愈多,少的愈少的一種現(xiàn)象。在公務(wù)員面試中,考官會(huì)結(jié)合測評(píng)要素來給考生打分,測評(píng)要素中,最重要的兩項(xiàng)就是言語表達(dá)能力和綜合分析能力,如果考生在作答的時(shí)候表達(dá)能力流暢、簡潔,充分地自信,往往給考官留下很好的印象,尤其是在答第一題的時(shí)候,考官心里已經(jīng)了解此考生的綜合素質(zhì);如果在面試中語無倫次,卡殼,答非所問,給考官的印象就是高度緊張,這樣好的越好,壞的愈壞,判斷考生是否適合此崗位要求。(三)疲勞心理。在面試的幾天里,考官一直進(jìn)行重復(fù)性勞動(dòng),神經(jīng)長時(shí)間高度集中,往往出現(xiàn)疲勞狀態(tài)、出現(xiàn)打哈欠,坐姿變形等動(dòng)作??忌诖痤}的時(shí)候,不是答的越長越好,不是把各個(gè)要點(diǎn)、細(xì)節(jié)都答出來,而是要聲音洪亮,高度自信,層次清晰,方能打動(dòng)考官,只要能自圓其說,能夠言之有理就可以了,因?yàn)樵诿嬖囍袥]有所謂的標(biāo)準(zhǔn)答案,考生要結(jié)合考官的疲勞心理,作答的時(shí)候言簡意賅,聲音洪亮,才能積極應(yīng)對(duì)。(四)類比心理??脊僭诖蚍值臅r(shí)候,往往以第一個(gè)考生為參考,采取減分的方法來打分,所以無論從形式上,從內(nèi)容上,廣大考生都應(yīng)該注意,不要有多余的小動(dòng)作,諸如翻白眼、吐舌頭等,都與公務(wù)員職業(yè)不相適應(yīng)。要體現(xiàn)穩(wěn)重、大方、溫文爾雅。
三、湖南考生特點(diǎn)
在湖南 公務(wù)員面試中,考生往往語速較快,比較急躁,例如在答題的時(shí)候,往往不加思索,很著急地回答問題,與公務(wù)員的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)不太符合。個(gè)別考生普通話不是很標(biāo)準(zhǔn),講一口典型的湖南普通話,濃濃的地方特色,作為一名國家公職人員,一定要注意言語表達(dá)的流暢性、規(guī)范性、科學(xué)性。有個(gè)別考生衣著打扮不太符合面試需求,面試的時(shí)候穿上正式的衣服,有兩個(gè)目的,其一是對(duì)這次面試機(jī)會(huì)的重視,其二是對(duì)考官的尊重,所以廣大考生應(yīng)該衣著得體、大方、溫文爾雅,體現(xiàn)一名準(zhǔn)公務(wù)員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)和精神風(fēng)貌。
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