面試

　　根據(jù)浙江省公務(wù)員錄用實施辦法(試行)》的規(guī)定：面試由省級公務(wù)員主管部門組織，也可以委托招錄機關(guān)或授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織實施。面試應(yīng)當(dāng)組成面試考官小組，面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成，每個組不少于7名成員。面試的內(nèi)容和方法，由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定。面試成績應(yīng)在面試結(jié)束后當(dāng)場告知本人。
　　為了幫助考生更好地了解浙江公務(wù)員面試的特點，中大網(wǎng)校專家結(jié)合最新的公務(wù)員面試趨勢，對近三年浙江面試真題進行了詳細(xì)的分析，從面試形式、面試題量、命題形式、面試題型、專業(yè)特色五個方面對浙江公務(wù)員面試的特點進行了概括，希望廣大考生能夠從中獲益，一舉成“公”!
　　一、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試為輔
　　浙江省公務(wù)員面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，具體來說是以材料為依托的結(jié)構(gòu)化面試形式。但是舟山市法檢系統(tǒng)比較特殊，近年來一直采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，有意愿報考該系統(tǒng)的考生務(wù)必要加強此方面的學(xué)習(xí)，做好備考工作。同時，隨著公務(wù)員面試的逐漸成熟和完善，浙江省公務(wù)員面試形式會不斷變化創(chuàng)新，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式有可能會在以后的浙江省公務(wù)員面試中陸續(xù)出現(xiàn)，這一點考生需注意。
　　二、面試題量：每半天換一套試卷，每套試卷為3道題目
　　浙江省公務(wù)員面試一般為期兩天，2012年浙江省公務(wù)員面試時間集中在4月21～22日，但是，需要注意的是，浙江省公務(wù)員面試時間并不是很統(tǒng)一，部分公安人民警察、監(jiān)獄人民警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所司法助理員職位會采取提前組織錄用的方法進行，面試時間也會相應(yīng)提前。此外，由于采取自主命題的方式，因此，浙江省寧波地區(qū)的面試時間與其他地區(qū)也有所不同，如2012年浙江省面試時間為4月21~22日，寧波市面試時間為4月28日。
　　按照浙江省公務(wù)員面試的一般規(guī)律，面試每半天換一套試卷，每套試卷為3道題目，每套試卷在題型、題量和考查要素等方面大致相同。由于大多數(shù)考點使用附材料的面試試題，所以，面試時間規(guī)定為材料閱讀時間和作答時間總共是15分鐘，考生可自由把握。
　　三、命題形式：“一材多題”的材料題為主
　　從近三年浙江省公務(wù)員面試題型來看，材料題無論在普通職位、監(jiān)獄系統(tǒng)還是寧波地區(qū)的面試中都有出現(xiàn)，且多以“一材多題”的材料題為主。一般來說，會給出2~3段材料，這些材料都圍繞同一主題，然后就此提出相應(yīng)的三個問題，分項考評考生的綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變和言語表達(dá)能力。
　　四、面試題型：集中在綜合分析、組織管理、情景應(yīng)變
　　從面試題型來看，浙江省的面試題型集中在綜合分析題、組織管理題、情景應(yīng)變題、形式新穎題。其中，組織管理題、情景應(yīng)變題的考查形式各地區(qū)基本一致。而綜合分析題、形式新穎題型的考查形式、特點在各個地區(qū)則會略有不同，在這里我們按照浙江面試的特點，分普通職位、監(jiān)獄系統(tǒng)、寧波地區(qū)來分別介紹。中大網(wǎng)校專家考生在備考時，要重點把握各系統(tǒng)、各地方的特色，作針對性的準(zhǔn)備。
　　第一，組織管理題
　　組織管理題往往會給定具體的活動主題，并將問題設(shè)置的更加細(xì)節(jié)化、具體化，以避免考生的答題流程化、模式化，增強考生作答內(nèi)容的可操作性。例如，假如你是一名民政局基層工作人員，現(xiàn)要對本地社會組織地點進行調(diào)研，請結(jié)合實際，談一下此次調(diào)研的對象和調(diào)研方法。(2012年4月22日上午浙江省公務(wù)員面試真題)
　　第二，情景應(yīng)變題
　　情景應(yīng)變題往往會和人際關(guān)系題的測評要素雜糅，進行綜合考查。在作答情景應(yīng)變題時，考生不僅需要結(jié)合題中所給角色以及具體的情境，深入到題目當(dāng)中，采取相應(yīng)措施將問題解決，還要處理與同事、與親朋、與領(lǐng)導(dǎo)間的人際關(guān)系。
　　第三，綜合分析題
　　浙江省公務(wù)員普通職位的面試中，綜合分析題考查的均為社會熱點，要求考生根據(jù)全國范圍或者全省范圍內(nèi)的一些熱點問題闡述自己的觀點和看法，具體以社會現(xiàn)象和政策理解類題型為主。
　　在浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)面試中，社會熱點以及名言俗語各占江山，全方位考查考生綜合能力。社會熱點問題一般要求考生闡述對一些社會熱點現(xiàn)象、問題的看法;名言俗語類則要求考生針對一些名人名言、領(lǐng)導(dǎo)人講話以及大眾觀點等闡述自己的看法。
　　寧波市的綜合分析題類別多樣，既有社會現(xiàn)象類和政策理解類，又有名言俗語類以及原理效應(yīng)類。與普通職位、監(jiān)獄系統(tǒng)的綜合分析題不同的是，寧波地區(qū)的綜合分析題中的政策理解類試題往往沒有背景材料為依托，且基本上為國家性的政策，較少涉及到浙江省本省政策。而綜合分析題中的名言俗語類試題，往往以大眾觀點為主。
　　第四，形式新穎題
　　在普通職位的面試中，形式新穎題型主要以演講題、情境模擬對話題為主，其中情境模擬對話題的出現(xiàn)最為頻繁。有個白血病的兒童患者，你作為慈善組織代表，怎樣勸說大家捐款?請現(xiàn)場模擬一下。(2011年4月23日下午浙江省公務(wù)員面試真題)
　　形式新穎題型也屬于監(jiān)獄系統(tǒng)的必考題型之一，與普通職位的面試不同的是監(jiān)獄系統(tǒng)多采用漫畫題對考生進行考查。在以“管理型政府向服務(wù)型政府進行轉(zhuǎn)變”的大方針下，近兩年的漫畫題目多以政府工作中的負(fù)面現(xiàn)象為主題的漫畫。例如，下面有一幅漫畫，講述的是講話稿雷同的問題，請談?wù)勀愕目捶ā?2011年4月23日上午浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)面試真題)
　　形式新穎題目并不是寧波地區(qū)公務(wù)員面試的必考題型，而是間或出現(xiàn)，且題目的種類也有所不同，既有“一材一題”的材料題，又有發(fā)散想象題，同時也有漫畫題出現(xiàn)，種類涵蓋較廣。例如，幸福的定義，除了快樂、健康等，再說出一個你認(rèn)為的定義，并闡述你的理由。(2009年4月11日下午寧波市公務(wù)員面試真題)

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　　五、專業(yè)特色：選擇的材料反映浙江本省特色
　　由于各地招考情況的不同，各地方在面試題目的命制過程中也會充分考慮地方特色，以選拔出更適合熟悉當(dāng)?shù)卣?、了解?dāng)?shù)仫L(fēng)土人情的人才加入到公務(wù)員隊伍中。這一點在浙江省的公務(wù)員面試中體現(xiàn)得尤為明顯。浙江省公務(wù)員面試選取的材料，既有引起社會普遍關(guān)注的熱點問題，如新生代農(nóng)民工、建立社會道德體系等，也有浙江省本省的政策，如浙江的海洋經(jīng)濟區(qū)域建設(shè)，這就需要考生在了解國家熱點問題的同時，還要對浙江省的時事政策進行重點了解。
　　例如，2011年4月23日上午浙江省公務(wù)員面試真題
　　材料大意：第一段講建設(shè)海洋區(qū)域，給出許多數(shù)據(jù);第二段講國家重視浙江海洋區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)。
　　根據(jù)材料，回答以下問題：
　　1.浙江省把海洋經(jīng)濟上升到國家戰(zhàn)略，具有什么意義?
　　2.組織一次海洋專家、學(xué)者的座談會議，由你具體負(fù)責(zé)，你如何組織?
　　3.如何吸引外商來浙江省發(fā)展，假如考官就是外商，請你以政府工作人員的身份去與外商介紹。
　　通過中大網(wǎng)校專家以上介紹，相信考生已經(jīng)對浙江省公務(wù)員面試的特點和趨勢有了較為清晰的了解，希望廣大考生在接下來的備考中，不僅能夠掌握面試所需要的知識與技能，也為未來走上公務(wù)員崗位培養(yǎng)專業(yè)的能力和思維。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）