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2011年6月24日吉林公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真題解析

發(fā)表時(shí)間:2014/1/27 10:16:58 來源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2011年6月24日吉林公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試真題解析

  6月24日結(jié)構(gòu)化面試真題解析 

  1、在你前有一幅漫畫,這幅漫畫反映了一種什么現(xiàn)象,說明了什么問題。對此你的看法是什么?(圖畫:一個(gè)人站在一個(gè)壞了路燈下拿著投訴的牌子,周圍的職能部門互相指引對方)。

  答案要點(diǎn):

  現(xiàn)象:群眾投訴無門,職能部門互相推諉

  問題:群眾訴求渠道不暢,職能部門職責(zé)不清,為民意識淡薄

  看法:首先對漫畫進(jìn)行簡單的描述,說明其反映的問題:群眾訴求渠道不暢,職能部門職責(zé)不清,為民意識淡薄。

  其次分析該現(xiàn)象產(chǎn)生的原因:思想層面,權(quán)力意味著責(zé)任,官員沒有正確認(rèn)識權(quán)力的來源,沒有樹立正確的為民服務(wù)的意識;制度層面,職責(zé)不清,導(dǎo)致互相推諉;機(jī)制層面,缺乏行之有效的群眾訴求渠道。

  最后提出解決對策,從對應(yīng)的原因著手,對官員進(jìn)行思想教育,加強(qiáng)制度建設(shè),完善擴(kuò)大群眾與政府溝通交流道渠道等。

  2、你市要表彰“榮譽(yù)市民”,你作為評選委員之一,你認(rèn)為參考標(biāo)準(zhǔn)是什么,哪些作為評選內(nèi)容?

  【答案要點(diǎn)】

  參考標(biāo)準(zhǔn):為本市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的;為本市科學(xué)技術(shù)和文教衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的;為推進(jìn)本市與國內(nèi)外其他城市友好關(guān)系做出突出貢獻(xiàn)的;為宣傳和提高本市知名度做出突出貢獻(xiàn)的;為本市希望工程、社會(huì)福利事業(yè)等無償捐贈(zèng)款物數(shù)額較大并產(chǎn)生良好影響的;為本市引進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)投產(chǎn)后年增利潤150萬元以上的。

  3、你和同事甲共同合作一個(gè)項(xiàng)目,同事甲靠不光明的手段獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識,并得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。對此,你設(shè)計(jì)幾種手段來揭發(fā)同事甲。  

  【答案要點(diǎn)】  

  手段可以包括在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候?qū)⒈舜怂龅墓ぷ鞣智?,讓領(lǐng)導(dǎo)能夠正確了解同事到底做了哪些工作;也可以在跟領(lǐng)導(dǎo)或者其他同事閑聊時(shí)談起此事,不經(jīng)意傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里;或者在匯報(bào)工作時(shí)由甲來匯報(bào)等。

  然而此題最好繞過題目設(shè)定的陷阱:揭發(fā)同事,表明你無容人之心,且不利于同事之間和諧氛圍的建立。因此比較好的處理方式是不揭發(fā),可以與同事私下溝通,用情理打動(dòng)他,理解他想得到重視賞識的心情,希望他能通過正確的方式來展現(xiàn)自身的工作。

  4、執(zhí)紀(jì)告知演講:工作紀(jì)律檢查,發(fā)現(xiàn)十幾個(gè)干部脫崗。最后檢查發(fā)現(xiàn)是考官組組長帶頭打麻將。針對此事發(fā)表一個(gè)執(zhí)紀(jì)告知演講。

  【答案要點(diǎn)】

  首先是演講的形式,稱呼,演講主題。

  其次內(nèi)容可以包括以下幾點(diǎn):開頭談此次工作紀(jì)律檢查結(jié)果,即干部脫崗打麻將;接下來可以談擅離職守的危害,造成的不良影響:單位形象,工作效率,作風(fēng)不正等,并公布相關(guān)處理結(jié)果。最后可以再次闡述工作紀(jì)律的重要性,應(yīng)該遵循的工作條例,并且希望單位干部和同事都能遵守規(guī)定,嚴(yán)格規(guī)范自身的行為。

  最后是演講結(jié)束的形式。

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(責(zé)任編輯:中大編輯)

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