面試

　　1、對溫家寶總理提出的“讓人民活的更有尊嚴”這句話，談談你對“更有尊嚴”四個字的理解。

　　【試題分析】

　　此題是典型的以領導人講話為題干的綜合分析類試題，領導人講話中的精辟語言經常被直接用于公務員面試考試中。這類題需要考生在了解相關背景的基礎上，加以深入思考才能回答地更好。

　　【解題思路】

　　首先解釋這句話提出的背景和積極意義，再進一步闡述我對更有尊嚴的理解，最后提出目前工作的不足和未來展望。

　　【參考答案】

　　黨和政府及時發(fā)現并順應大勢，將“人民的尊嚴”首次寫進政府工作報告，成為政府工作的目標，充分彰顯了黨和政府執(zhí)政為民的施政理念，傳遞出黨和政府踐行“以人為本”的決心和信心。這一莊嚴承諾也意味著對政府工作和各級領導干部提出了更高要求，不僅是追求GDP的提高和經濟的發(fā)展，還要在社會的公平公正、民主法制建設等方面有實質性的推進。

　　尊嚴的含義是指國家要保護每個人的自由和人權；國家發(fā)展的最終目的是為了滿足人民群眾日益增長的物質文化需求；要給人的自由和全面發(fā)展創(chuàng)造有利條件。我國經過改革開放三十年的發(fā)展，堅持以經濟建設為中心，以提高人民生活水平為目的，大力發(fā)展經濟、改善民生，使人民的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，人民的尊嚴日益得到保障。

　　 當然，在取得巨大成就的同時也不能忽視當前存在的不足：教育、醫(yī)療資源不夠豐富、房價過高、人民收入水平還需提高、城鄉(xiāng)差距依然較大、法律法規(guī)還不夠完善等。這就對黨和政府接下來的工作提出了更高的要求，不容懈怠。這里的“更有尊嚴”？從物質上說，就是要改善民生，包括教育、就業(yè)、醫(yī)療、社會保障等等，即要全面保障人民群眾的衣食住行，使人民能豐衣足食、安居樂業(yè)，過上體面的生活；從精神層面上說，就是要尊重人民，保障人民的自由和民主權利，堅持公平正義的理念，堅持法律面前人人平等。使得“躲貓貓”、“摔跤死”事件不再發(fā)生。使得以“被”作前綴的新詞不要再出現，充分尊重人民大眾的話語權。

　　溫總理提出的“讓人民生活的更有尊嚴”，凸顯了在新時期新形勢下，我們黨和政府執(zhí)政理念的逐步成熟和深刻發(fā)展。相信在黨和政府的帶領下，經過全國人民團結一心、眾志成城的共同努力，全國人民一定能過上更幸福、更平等、更有尊嚴的美好生活！

　　【點睛】

　　作答綜合分析題中社會熱點題目，特別是一些領導人的講話或者重要論斷的題目，我們要結合新結論出臺的背景、積極意義、必要性和緊迫性、對未來展望等幾個方面進行闡述?！　?nbsp;

　　2、2010年許多“熱詞”不斷涌現，諸如第六次人口普查、世博等，請列舉你印象里的兩個熱詞并說一下你的看法。

　　【試題分析】

　　本題是一道開放性試題，主要還是考察考生的綜合分析能力，同時也能夠考察出考生平常是否關注熱點事件。

　　【解題思路】

　　先說出想到的兩個熱詞是什么，最好兩個熱詞之間是有內在聯系的。然后根據兩個詞匯所反映的事件做一番深入分析。

　　【參考答案】

　　我想到的熱詞是“蒜你狠”、“豆你玩”。從今年年初開始，全國各個農產品輪番上漲，部分品種甚至已經是二次漲價。 “蒜你狠”、“豆你玩”、“姜你軍”等新詞，嬉笑間透出無奈。于是今年，國務院重申建立菜籃子市長負責制，以解決農民“賣菜難”、市民“買菜貴”的問題。

　　溫家寶總理說過：蔬菜的質量和價格關乎每個家庭的生活,關鍵是要處理好生產、流通和消費三個方面的關系,發(fā)揮好政府調控和市場機制的作用。菜籃子涉及到千家萬戶的食品安全，涉及到老百姓的生活質量，強化“菜籃子”市長負責制是民心所向。

　　今年許多地方氣候有些反常，這在一定程度上影響了農產品的生產和銷售。根本原因在于，一些地方農產品生產和銷售過于放任自流，導致農產品的謀、產、運、儲、銷等環(huán)節(jié)失于必要的引導協調，加之有人借機哄抬物價，造成各地農產品價格居高不下。我們已經進入了市場經濟，但是由于我們的市場經濟還不夠成熟，必須經常進行引導協調。這也是國家制定“菜籃子”市長負責制一個重要原因。

　　心系民生就是要從群眾最關心、與群眾生活聯系最緊密的衣、食、住、行等方面入手，政府部門應深入實際，傾聽民意，了解并及時解決老百姓生活中出現的各種雖小卻與日常生活息息相關的具體困難，嚴厲打擊各種囤積居奇串通漲價行為，確保菜價基本穩(wěn)定，真正使老百姓的日常生活得到保障，更好地滿足城鄉(xiāng)居民的生活需求和消費需求。

　　因此需要做到切實強化“菜籃子”市長負責制；加強蔬菜生產基地建設；改善蔬菜流通設施條件；落實和完善“綠色通道”政策；提高蔬菜產銷組織化程度；強化蔬菜信息體系建設等。這是“菜籃子”市長負責制運作的基本方法。

　　【點睛】此題的關鍵是如何選擇兩個2010年的“熱詞”，“熱詞”的選擇直接決定了答題的主題和思路。建議考生要選擇具有一定邏輯關系的詞語，將兩個詞語歸結為一個熱點上來，建立一個整體的答題框架，只談一個主題。相反，如果不考慮詞語之間的邏輯關系，答題時所涉及的熱點就有兩個，造成答題的主題有兩個，不僅答題時間上不能把握好，答題思路也很容易混亂，讓考官覺得不知所云。這里提供兩種思路：第一，考生可以選擇兩個并列關系的“熱詞”，比如“蒜你狠”、“糖高宗”、“豆你玩”這樣的熱詞都可以歸為“菜籃子工程”的熱點上，“富二代”、“農二代”、“官二代”都屬于“二代現象”這個熱點；第二，考生也可以選擇兩個具有從屬關系的“熱詞”，如 “十二五”和“擴大內需”， 剛剛發(fā)布的國家十二五規(guī)劃中指出我國“十二五”期間將主要致力于十大方面的建設，其中擴大內需居首，首次將擴大內需上升到新的高度?？忌梢跃蛿U大內需談談看法，這樣的兩個詞語也可以順理成章的歸到一個主題上了?！　?nbsp;

　　3、你的領導和同事產生矛盾，讓你當場作出表態(tài)，如果各位考官是你的領導和同事，請你現場模擬下你該怎么辦。

　　【試題分析】

　　典型的情景處理中的人際壓力題，此類題目意在考察考生的應急應變能力，能否處理好這樣一種情景，并且能夠在處理問題的時候表現出一定的沉著冷靜。同時這類題目也要求考生在回答的過程當中處理好與周圍人的關系，要表現出對領導的尊重，同時不能忽略同事的感受，更重要的是要保證工作的順利開展。

　　【解題思路】

　　首先表明我遇到這類事情的態(tài)度，再模擬現場，說明我的解決方式，最后提出這件事給我的啟示。

　　【參考答案】

　　工作中出現一些意見和分歧是難免的，這也是相互學習、相互提高的一個過程，有利于促進工作更好的完成。只要不破壞團隊的和諧，只要是有利于工作的開展，有一些爭辯也是好的。遇到領導與同事有矛盾這樣的情況，我會這樣處理：

　　認真聽了并且思考了剛才局長和小王（可任意設置名字）的討論，我認為大家的出發(fā)點是一致的，都是基于更好的完成工作，分歧點就在于采用哪種方案更合適些，我是這樣看的，我覺得局長的方案是基于大局出發(fā)，想的更周全，對工作更具有指導意義，比如后續(xù)工作方面我們就都沒有想到，所以我覺得還是應該以局長這個方案為準，為我們的指導原則。同事小王的方案有許多細節(jié)很有創(chuàng)新性，我很受啟發(fā)，我們不妨再仔細研究一下，把這些創(chuàng)新性的思路吸收進來，補充到局長的方案里。我想可不可以這樣，經過剛才的討論，基本思路已經明確了，局長您給再我們講一下方案的修改思路和需注意的細節(jié)，我和小李整理一下，回去之后把一些方案細節(jié)再完善一下并形成一份詳細的修改意見，交給您審閱，再進一步討論并完善工作方案。局長您看這樣行嗎？

　　相信經過我的調節(jié)，矛盾很快就可消除，畢竟大家都是為了把工作做得更好。經過這次討論，這項工作也一定會更好的開展。這件事也給了我一定的啟示，在以后的工作生活中不僅要學會處理工作中的難題，更要協調好各方的關系，與領導和同事多溝通、多相互了解，保證和諧、團結的工作氛圍。

　　【點睛】

　　作答此類題的關鍵是要入情入境，明確身份，注意模擬的真實性和說話語氣。這道題的關鍵是如何解決領導與同事之間的分歧，不能回避矛盾，更不能一味的維護領導，要找到分歧所在，提出合理的解決辦法，只要在過程中始終體現出對領導的尊重即可，同時也要注意不能忽視同事的感受。如何能夠通過化解分歧使工作更好的開展才是這道題的最終目的。

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（責任編輯：中大編輯）

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