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2013年企業(yè)法律顧問(wèn)考試管理知識(shí)之人力資源管理基礎(chǔ)工作

發(fā)表時(shí)間:2013/1/17 15:21:08 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2013年企業(yè)法律顧問(wèn)考試定于10月19、20日舉行,為幫助考生更全面掌握企業(yè)法律顧問(wèn)考試課程知識(shí)點(diǎn),小編整理了企業(yè)法律顧問(wèn)考試科目企業(yè)管理知識(shí)》考點(diǎn),預(yù)??荚図樌?

(一)工作分析的含義

工作分析是指以企業(yè)的工作職責(zé)為對(duì)象,收集、分析與此相關(guān)的信息,考|試/大從而確定完成各項(xiàng)工作所需技能、專業(yè)和知識(shí)的管理過(guò)程。

(二)作分析的內(nèi)容與方法

1、內(nèi)容:工作描述,工作要求

2、程序:準(zhǔn)備階段,調(diào)查階段,分析與總結(jié)階段

3、工作分析方法:

第一,訪談法

第二,觀察法

第三,問(wèn)卷調(diào)查法

第四,工作日記法

第五,關(guān)鍵事件法

(三)作分析的應(yīng)用

工作設(shè)計(jì)、工作評(píng)價(jià)、定編定員、人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、績(jī)效考核、薪酬管理、培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)生涯

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