2019稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》考點(diǎn):核實(shí)確認(rèn)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

發(fā)表時(shí)間:2019/6/27 11:26:35 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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核實(shí)確認(rèn)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)主要來(lái)源于企業(yè)提供的評(píng)價(jià)年度會(huì)計(jì)決算報(bào)表等資料。為確?;A(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整、合理,在具體評(píng)價(jià)前必須對(duì)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí),對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)的口徑進(jìn)行確認(rèn)。

形成評(píng)價(jià)結(jié)果

企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果以評(píng)價(jià)得分和評(píng)價(jià)類(lèi)型加評(píng)價(jià)級(jí)別表示,并據(jù)此編制評(píng)價(jià)報(bào)告。評(píng)價(jià)類(lèi)型是評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)水平。用文字和字母表示,分為優(yōu)(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)五種類(lèi)型;評(píng)價(jià)級(jí)別是指對(duì)每種類(lèi)型再劃分級(jí)次,以體現(xiàn)同一類(lèi)型中的不同差異,采用在字母后標(biāo)注“+”、“-”號(hào)的方式表示。

1、類(lèi)型判定

評(píng)價(jià)類(lèi)型以評(píng)價(jià)得分為依據(jù),按85、70、50、40四個(gè)分?jǐn)?shù)線作為類(lèi)型判定的資格界線。

優(yōu)(A):評(píng)價(jià)得分達(dá)到85分以上(含85分);

良(B):評(píng)價(jià)得分達(dá)到70分~85分(含70分);

中(C):評(píng)價(jià)得分達(dá)到50分~70分(含50分);

低(D):評(píng)價(jià)得分在40分~50分(含40分);

差(E):評(píng)價(jià)得分在40分以下。

2、級(jí)別標(biāo)注

以上五種評(píng)價(jià)類(lèi)型再劃分為十個(gè)級(jí)別,分別是:

優(yōu):A++  A+  A;

良:B+  B  B-;

中:C  C-;

低:D;

差:E。

當(dāng)評(píng)價(jià)得分屬于“優(yōu)”、“良”類(lèi)型時(shí),以本類(lèi)分?jǐn)?shù)段最低限為基準(zhǔn),每高出5分(含5分,小數(shù)點(diǎn)四舍五入),提高一個(gè)級(jí)別;當(dāng)評(píng)價(jià)得分屬“中”類(lèi)型,60分以下用“C-”表示,60分以上(含60分)用“C”表示;當(dāng)評(píng)價(jià)得分屬于“低”、“差”類(lèi)型,不分級(jí)別,一律用“D”、“E”表示。

企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果以漢字、英文和“+”、“-”符號(hào)共同標(biāo)示,如優(yōu)(A+)、低(D)。

3、評(píng)價(jià)報(bào)告

評(píng)價(jià)報(bào)告是企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)的綜合評(píng)述文件,參照《評(píng)價(jià)文本格式》的規(guī)定編制。有關(guān)具體要求如下:

(1)報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括被評(píng)價(jià)企業(yè)基本概況及企業(yè)財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況等四個(gè)主要方面效績(jī)的文字描述。

(2)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)明確評(píng)價(jià)年限、工作范圍及所采用的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值,評(píng)價(jià)結(jié)論要有充分的說(shuō)服力。

(3)語(yǔ)言應(yīng)簡(jiǎn)潔、規(guī)范,字?jǐn)?shù)在2000字左右。

(4)評(píng)語(yǔ)表達(dá)應(yīng)含義明確,盡量避免產(chǎn)生歧義。

(5)對(duì)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果的有關(guān)重要事項(xiàng)應(yīng)進(jìn)行充分披露。

(6)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)標(biāo)明評(píng)價(jià)時(shí)間,評(píng)價(jià)實(shí)施單位及評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)人需要簽名蓋章。

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