內(nèi)審師資格考試內(nèi)
審計(jì)業(yè)務(wù)練習(xí)題輔導(dǎo)(一)
第二部分:
1、下列行為哪一項(xiàng)不會(huì)削弱
內(nèi)部審計(jì)師的客觀性:
?、?、建議新信息系統(tǒng)的應(yīng)用程序的控制標(biāo)準(zhǔn)。
?、?、為運(yùn)行新的計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序編寫程序初稿,確保建立了恰當(dāng)?shù)目刂啤?
?、?、在新的計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序安裝之前,檢查其程序。
A、僅有Ⅰ;
B、僅有Ⅱ;
C、僅有Ⅲ;
D、Ⅰ和Ⅲ。
答案:D
解析:答案A和C不正確,建議控制標(biāo)準(zhǔn)與開展程序的檢查不會(huì)損害客觀性。
答案B不正確,起草程序會(huì)損害客觀性。
答案D正確。如果內(nèi)部
審計(jì)師建議在實(shí)施系統(tǒng)控制或檢查程序之前采用控制標(biāo)準(zhǔn),不會(huì)對(duì)其客觀性產(chǎn)生負(fù)面影響。但是,如果內(nèi)部審計(jì)師參與了這些系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、程序起草或操作工作,就可以認(rèn)為審計(jì)師的客觀性受到了損害(實(shí)務(wù)公告1130、A1-1)。
2、內(nèi)部審計(jì)師近期接到一個(gè)來自于營銷部門經(jīng)理提供的周末免費(fèi)使用海濱度假的提議。目前內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)不會(huì)對(duì)營銷部門實(shí)施審計(jì),而且也不在計(jì)劃安排中。內(nèi)部審計(jì)師:
A、應(yīng)該拒絕這個(gè)提議,并向恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;
B、可以接受這個(gè)提議,由于這個(gè)提議的價(jià)值是非實(shí)質(zhì)性的;
C、可以接受這個(gè)提議,由于沒有開展或計(jì)劃對(duì)營銷部門的業(yè)務(wù);
D、如果得到了適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),就可以接受這個(gè)提議。
答案:A
解析:答案A正確,內(nèi)部審計(jì)師接受公司雇員、客戶、顧客、供應(yīng)商或有工作關(guān)系的人員的酬金或禮物都是不道德的。審計(jì)師的客觀性可能出現(xiàn)因接受酬金或禮物而受損的表象。這種表象不論在審計(jì)師目前的或未來的業(yè)務(wù)開展中都有可能出現(xiàn)。業(yè)務(wù)狀況不應(yīng)該成為接受酬金或禮物的理由。接受一些一般公眾都能得到的或價(jià)值極小的宣傳品(例如鋼筆、年歷或樣品等)不應(yīng)該妨礙內(nèi)部審計(jì)師的專業(yè)判斷。如果有人提供數(shù)目很大的酬金或貴重的禮品時(shí),內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告(實(shí)務(wù)公告1120-1)。
答案B不正確,周末度假的價(jià)值是很實(shí)質(zhì)性的;
答案C不正確,接受了酬金或禮物后,對(duì)營銷部門所開展的審計(jì)工作不會(huì)被認(rèn)為是公正的;
答案D不正確,領(lǐng)導(dǎo)不可以批準(zhǔn)不道歉的行為。
3、內(nèi)部審計(jì)師在開展工作中應(yīng)保持客觀性。假定首席審計(jì)執(zhí)行官收到一筆年度獎(jiǎng)金作為個(gè)人報(bào)酬的一部分,那么在什么情況下,這種獎(jiǎng)金會(huì)損害首席審計(jì)執(zhí)行官的客觀性: A、該獎(jiǎng)金是由董事會(huì)或其所屬的薪酬管理委員會(huì)管理的; B、該獎(jiǎng)金是基于收到的貨幣金額或所提議的未來的節(jié)約額作為審計(jì)結(jié)果的; C、內(nèi)部審計(jì)工作范圍是評(píng)價(jià)內(nèi)部控制而不是評(píng)價(jià)賬戶余額; D、以上三項(xiàng)都對(duì)。
答案:B
解析:答案A不正確,董事會(huì)應(yīng)該確定首席審計(jì)執(zhí)行官的報(bào)酬;
答案B正確,該獎(jiǎng)金是基于收到的貨幣金額或所提議的未來的節(jié)約額作為審計(jì)結(jié)果時(shí),客觀性就可能受損?;谏鲜銮闆r的獎(jiǎng)金或是不適當(dāng)?shù)赜绊懰_展的業(yè)務(wù),或是不適當(dāng)?shù)赜绊懰岢龅慕ㄗh。
答案C不正確,內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的工作范圍包括評(píng)價(jià)和促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過程的改進(jìn);
答案D不正確,如果董事會(huì)確定了首席審計(jì)執(zhí)行官的報(bào)酬或是如果內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的工作范圍是評(píng)價(jià)控制而不是賬戶余額,客觀性是不會(huì)受損的。
4、回復(fù)內(nèi)部審計(jì)師提出的問題的回函屬于:
A、實(shí)物證據(jù)
B、聲明證據(jù)
C、文件證據(jù)
D、分析性證據(jù)
答案:B
解析:答案A不正確,實(shí)物證據(jù)是通過觀察、檢查或計(jì)算某種實(shí)際存在的東西得到的信息。
答案B正確,信息可以包括權(quán)威的文書,內(nèi)部審計(jì)師的計(jì)算,內(nèi)部控制,數(shù)據(jù)間的相互關(guān)系,實(shí)物存在,期后事項(xiàng),輔助記錄以及業(yè)務(wù)客戶和第三方的證言。來自詢問或面談的口頭或書面的聲明(如給內(nèi)部審計(jì)師的信)屬于聲明證據(jù)。
答案C不正確,文件證據(jù)是以某種永久的形式存在,如支票、發(fā)票、運(yùn)輸記錄、收貨(報(bào)告)單和訂購單。它既包括外部的信息,如業(yè)務(wù)客戶收到的來自普通運(yùn)貨商的運(yùn)貨單,也包括來自業(yè)務(wù)客戶內(nèi)部的文件;
答案D不正確,分析性證據(jù)源于對(duì)數(shù)據(jù)之間關(guān)系的學(xué)習(xí)和比較。
5、內(nèi)部審計(jì)師要確定是否只有經(jīng)過授權(quán)的購買才會(huì)被驗(yàn)收部門接受時(shí),應(yīng)檢查下列哪個(gè)文件:
A、提貨單
B、采購訂單的復(fù)印件
C、發(fā)票
D、驗(yàn)收部門的政策和驗(yàn)收程序
答案:B
解析:答案A不正確,來自供貨商的提貨單不能用于確定購買是否經(jīng)過授權(quán)。
答案B正確,在確定會(huì)計(jì)記錄是否準(zhǔn)確的反映了公司對(duì)供貨商的債務(wù)時(shí),對(duì)審計(jì)人員最重要的三個(gè)文件就是:購買訂單、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和供貨商的發(fā)票。采購訂單提供的是關(guān)于貨物是否實(shí)際上被定購的信息,是組織的一項(xiàng)自動(dòng)的債務(wù)。驗(yàn)收?qǐng)?bào)告確認(rèn)收到的貨物數(shù)量正確,并且這項(xiàng)負(fù)債記錄在恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)期間。供貨商發(fā)票確認(rèn)記錄的數(shù)量是正確的。內(nèi)部審計(jì)師在確定采購訂單是否經(jīng)過恰當(dāng)授權(quán)時(shí),也會(huì)對(duì)采購申請(qǐng)感興趣。然而,采購訂單,而不是采購申請(qǐng),在確定業(yè)務(wù)客戶的債務(wù)時(shí)是至關(guān)重要的。
答案C不正確,來自供貨商的發(fā)票不能用于確定購買是否經(jīng)過授權(quán)。
答案D不正確,政策和程序不屬于交易文件。
6、管理層要求內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)對(duì)某主要分部的電話營銷情況開展審計(jì),并要求其對(duì)提高該經(jīng)營管理控制問題提出相應(yīng)的程序與政策上的建議。審計(jì)師應(yīng)當(dāng)
A、不接受該業(yè)務(wù),因?yàn)榻ㄗh控制措施將有損于未來對(duì)該分部進(jìn)行審計(jì)的客觀性;
B、不接受該業(yè)務(wù),因?yàn)閷徲?jì)部門精通的是會(huì)計(jì)控制,而非市場(chǎng)營銷控制;
C、接受該業(yè)務(wù),但是需要向管理層指出提供控制方面的建議將有損于客觀性,將來在市場(chǎng)營銷領(lǐng)域的業(yè)務(wù)也會(huì)受損;
D、接受該業(yè)務(wù),因?yàn)闆]有損害客觀性。
答案:D
解析:答案A不正確,首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該接受這項(xiàng)業(yè)務(wù)。建議控制標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)損害獨(dú)立性或客觀性;
答案B不正確,應(yīng)該接受這項(xiàng)業(yè)務(wù)。內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)應(yīng)該能夠評(píng)價(jià)涵蓋組織的治理、經(jīng)營與信息系統(tǒng)的充分性和有效性(標(biāo)準(zhǔn)2120、A1);
答案C不正確,提出控制建議不會(huì)使獨(dú)立性受損。
答案D正確,首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該接受這項(xiàng)業(yè)務(wù),安排具有良好知識(shí)的、有技能和其他勝任能力的員工開展這項(xiàng)工作,并提出恰當(dāng)?shù)慕ㄗh。內(nèi)部審計(jì)師建議在實(shí)施系統(tǒng)控制或檢查程序之前采用控制標(biāo)準(zhǔn),不會(huì)對(duì)其客觀性產(chǎn)生負(fù)面影響(實(shí)務(wù)公告1130、A1-1)。而且,如果內(nèi)部審計(jì)師在被請(qǐng)求提供咨詢服務(wù)時(shí),相關(guān)的獨(dú)立性和客觀性上存在受損的可能性,在接受業(yè)務(wù)前應(yīng)向客戶披露(標(biāo)準(zhǔn)1130、C2)。
7、在計(jì)劃審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),調(diào)查不會(huì)對(duì)以下哪項(xiàng)有幫助:
A、取得業(yè)務(wù)客戶對(duì)控制問題的評(píng)論和建議;
B、取得控制的初步調(diào)查;
C、確認(rèn)業(yè)務(wù)重點(diǎn)的范圍;
D、評(píng)價(jià)控制的充分性和有效性。
答案:D
解析:答案A、B和C不正確,調(diào)查能幫助取得客戶對(duì)控制問題的評(píng)論和建議,取得有關(guān)控制的初步信息,并確認(rèn)業(yè)務(wù)重點(diǎn)的范圍。
答案D正確,調(diào)查是在不加詳細(xì)核證的前提下對(duì)被審計(jì)活動(dòng)收集信息的過程。調(diào)查可以涉及與客戶的討論,記錄關(guān)鍵的控制活動(dòng)并確認(rèn)重大的業(yè)務(wù)問題(實(shí)務(wù)公告2210、A1-2)。調(diào)查對(duì)評(píng)價(jià)控制的充分性和有效性沒有幫助,除非內(nèi)部審計(jì)師對(duì)控制已有了相當(dāng)?shù)氖煜?。評(píng)價(jià)需要測(cè)試。
8、內(nèi)部審計(jì)師正計(jì)劃對(duì)質(zhì)量控制部門進(jìn)行審計(jì),以下哪項(xiàng)文件最不可能用于初步調(diào)查問卷的編制工作:
A、質(zhì)量控制文件的分析;
B、永久性審計(jì)檔案;
C、以前的審計(jì)報(bào)告;
D、對(duì)質(zhì)量控制部門的管理章程。
答案:A
解析:答案A正確,調(diào)查是在不加詳細(xì)核證的前提下對(duì)被審計(jì)活動(dòng)收集信息的過程。(實(shí)務(wù)公告2210、A1-2)。質(zhì)量控制文件的分析是現(xiàn)場(chǎng)工作的組成部分,不可能在初步調(diào)查中進(jìn)行。
答案B、C和D不正確,調(diào)查能幫助取得客戶對(duì)控制問題的評(píng)論和建議,取得有關(guān)控制的初步信息,并確認(rèn)業(yè)務(wù)重點(diǎn)的范圍。
9、作為決策過程的一部分,在篩選替代的解決方案時(shí),通常會(huì)考慮到有關(guān)強(qiáng)制的和難以明了的問題,以尋求效果和效率的最大平衡。當(dāng)選擇的行動(dòng)方案符合最小限制并能解決問題時(shí),管理者可對(duì)外說是:
A、令人滿意的;
B、最優(yōu)化的;
C、最理想的;
D、最大限度的。
答案:A
解析:答案A正確:令人滿意的決策過程,是決策者使用最低限度的信息量,在最少的時(shí)間內(nèi)做出決定。結(jié)果是決定不是最佳的但足以給出令人滿意的解決方案。
答案B不正確:最優(yōu)化意味著要選出最好的可能的解決方案。
答案C不正確:理想化包括不斷變化的情形,以致這個(gè)條件不會(huì)總是存在。
答案D不正確:最大限度是最優(yōu)化的同義詞,包括選出最好的解決方案的意思。
10、初步調(diào)查表明業(yè)務(wù)客戶員工的大量減少導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)時(shí)間加班,會(huì)計(jì)部門的人員感到明顯的壓力,并對(duì)減員的影響怨聲載道。會(huì)計(jì)部門的工資幾乎和以前一樣,而且許多關(guān)鍵控制,如
職責(zé)分工已不存在。會(huì)計(jì)主管現(xiàn)在執(zhí)行現(xiàn)金收入和過賬程序的所有工作,沒有時(shí)間審核與批準(zhǔn)由該部門其他人員處理的業(yè)務(wù)。自減員以來的6個(gè)月的日記賬顯示,這幾個(gè)月調(diào)整和更正記錄的數(shù)目在增加,包括月末結(jié)賬時(shí)錯(cuò)記或漏記收入、銷售成本和應(yīng)記賬項(xiàng)。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該:
A、與內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的管理層討論這些發(fā)現(xiàn),確定進(jìn)一步的審計(jì)工作能否有效使用現(xiàn)有的審計(jì)資源;
B、按進(jìn)度表繼續(xù)進(jìn)行審計(jì),但要依據(jù)預(yù)期的審計(jì)發(fā)現(xiàn)以及預(yù)計(jì)得不到業(yè)務(wù)客戶會(huì)計(jì)管理部門的幫助而增加相應(yīng)的審計(jì)師;
C、研究臨時(shí)的協(xié)助機(jī)構(gòu),評(píng)價(jià)所需外包服務(wù)的成本和收益;
D、鑒于審計(jì)發(fā)現(xiàn)很明顯,所以暫緩進(jìn)一步的審計(jì)工作,并且發(fā)出審計(jì)報(bào)告。
答案:A
解析:答案A正確,初步調(diào)查允許內(nèi)部審計(jì)師熟悉有關(guān)活動(dòng)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)和控制,確認(rèn)業(yè)務(wù)的重點(diǎn)領(lǐng)域,征求業(yè)務(wù)客戶的評(píng)論和建議。除此之外,調(diào)查結(jié)束時(shí)應(yīng)該編寫調(diào)查結(jié)果總結(jié)??偨Y(jié)應(yīng)該確認(rèn)在恰當(dāng)情況下,不繼續(xù)開展業(yè)務(wù)的原因(實(shí)務(wù)公告2210、A1-1)。在本事例中,有必要增加額外的計(jì)劃,以便對(duì)在初步調(diào)查期間所發(fā)現(xiàn)的困難情形做出業(yè)務(wù)上的修正,并解除內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的責(zé)任。
答案B不正確,在上述情形下有必要增加哪些額外工作不清晰;答案C不正確,內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的管理層不會(huì)接受這個(gè)行動(dòng)計(jì)劃;答案D不正確,發(fā)出審計(jì)報(bào)告會(huì)違反標(biāo)準(zhǔn),包括與客觀性、應(yīng)有的職業(yè)審慎性和開展業(yè)務(wù)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。
11、主管審計(jì)師剛收到下一個(gè)業(yè)務(wù)以及已指定的審計(jì)小組的通知,那么確定審計(jì)時(shí)間預(yù)算的恰當(dāng)階段是:
A、在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)度表的形成期;
B、初步調(diào)查之后;
C、最初計(jì)劃會(huì)議期間;
D、所有現(xiàn)場(chǎng)工作結(jié)束以后。
答案:B
解析:答案A不正確,初步預(yù)算是在業(yè)務(wù)工作進(jìn)度表(內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的長(zhǎng)期計(jì)劃)形成期確定,但可以依據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)預(yù)算進(jìn)行修改;
答案B正確,調(diào)查是在不加詳細(xì)核證的前提下對(duì)被審計(jì)活動(dòng)收集信息的過程。除此以外,調(diào)查結(jié)束時(shí)應(yīng)該編寫調(diào)查結(jié)果總結(jié)??偨Y(jié)應(yīng)該確認(rèn)對(duì)時(shí)間和資源要求的初步估計(jì); 報(bào)告階段和完成業(yè)務(wù)的變更日期(實(shí)務(wù)公告2210、A1-1)。因此,如果調(diào)查揭露了一個(gè)正在實(shí)施的長(zhǎng)期項(xiàng)目存在重大差異,就應(yīng)該要求并認(rèn)可預(yù)算時(shí)間。
答案C不正確,在最初的計(jì)劃會(huì)議期間不可能對(duì)能完成時(shí)間預(yù)算的項(xiàng)目進(jìn)行充分、明確的界定;
答案D不正確,在所有現(xiàn)場(chǎng)工作結(jié)束以后,員工的工作時(shí)間已經(jīng)延長(zhǎng)了,而作為控制和評(píng)價(jià)時(shí)間預(yù)算的有用性工具也就沒有用了。
12、內(nèi)部審計(jì)師為熟悉公司的薪金支付業(yè)務(wù),剛完成了一項(xiàng)調(diào)查工作,下一步他應(yīng)該:
A、安排內(nèi)部審計(jì)人員;
B、制定初步審計(jì)目標(biāo);
C、編制審計(jì)工作方案;
D、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)工作。
答案:C
解析:答案A不正確,內(nèi)部審計(jì)人員通常是在調(diào)查之前就安排好的;
答案B不正確,最初的業(yè)務(wù)目標(biāo)是在開始計(jì)劃過程時(shí)確立的;
答案C正確,工作方案通常是在調(diào)查之后編制。調(diào)查使內(nèi)部審計(jì)師熟悉了業(yè)務(wù)客戶,并為工作方案提供了素材。
答案D不正確,只有在編制完工作方案后才進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工作。因此,不能在調(diào)查之后立即開展現(xiàn)場(chǎng)工作。
13、在審計(jì)的哪個(gè)階段,內(nèi)部審計(jì)師確認(rèn)出被審計(jì)活動(dòng)的目標(biāo)和相應(yīng)的控制:
A、初步調(diào)查階段;
B、員工挑選階段;
C、編制工作方案階段;
D、審計(jì)結(jié)果報(bào)告階段。
答案:A
解析:答案A正確,計(jì)劃包括在適當(dāng)?shù)那闆r下開展調(diào)查,以熟悉有關(guān)活動(dòng)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)和控制;確認(rèn)業(yè)務(wù)的重點(diǎn)領(lǐng)域;征求業(yè)務(wù)客戶的評(píng)論和建議(實(shí)務(wù)公告2210、A1-1)。
答案B不正確,員工挑選是決定內(nèi)部審計(jì)師開展業(yè)務(wù)的一個(gè)過程;答案C不正確,在初步調(diào)查后就要編制工作方案;答案D不正確,在結(jié)束審計(jì)業(yè)務(wù)后就在提交審計(jì)報(bào)告。
14、以下哪項(xiàng)是對(duì)初步調(diào)查的最佳描述:
A、采用標(biāo)準(zhǔn)化的調(diào)查問卷來了解組織的管理目標(biāo);
B、對(duì)關(guān)鍵員工的工作態(tài)度、技能和知識(shí)等方面進(jìn)行的
統(tǒng)計(jì)抽樣;
C、對(duì)財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)進(jìn)行“穿行測(cè)試”,確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)和相應(yīng)的控制措施;
D、為確認(rèn)業(yè)務(wù)的重點(diǎn)領(lǐng)域,用于熟悉活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)過程。
答案:D
解析:答案A、B和C不正確,在初步調(diào)查期間所開展的詳細(xì)的程序,包括采用標(biāo)準(zhǔn)化的調(diào)查問卷、統(tǒng)計(jì)抽樣和穿行測(cè)試。
答案D正確,計(jì)劃包括在適當(dāng)?shù)那闆r下開展調(diào)查,以熟悉有關(guān)活動(dòng)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)和控制;確認(rèn)業(yè)務(wù)的重點(diǎn)領(lǐng)域;征求業(yè)務(wù)客戶的評(píng)論和建議(實(shí)務(wù)公告2210、A1-1)。
15、確認(rèn)業(yè)務(wù)應(yīng)該熟練地、以應(yīng)有的職業(yè)審慎性來開展。相應(yīng)地,標(biāo)準(zhǔn)要求內(nèi)部審計(jì)師
?、?、考慮重大的不合規(guī)行為的可能性
?、?、以應(yīng)有的職業(yè)審慎性來開展確認(rèn)業(yè)務(wù),以識(shí)別出所有重要的風(fēng)險(xiǎn)
?、?、將確認(rèn)成本與收益比較
A、僅有Ⅰ和Ⅱ;
B、僅有Ⅰ和Ⅲ;
C、僅有Ⅱ和Ⅲ;
D、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
答案:B
解析:答案A、C和D不正確,即使開展保證程序時(shí)保持了應(yīng)有的職業(yè)審慎,保證程序自身并不能識(shí)別所有重大風(fēng)險(xiǎn)。
答案B正確,標(biāo)準(zhǔn)1220、A1指出,內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)通過考慮下列事項(xiàng)行使應(yīng)有的職業(yè)審慎:為完成業(yè)務(wù)的目標(biāo)所需要的工作范圍;運(yùn)用于確認(rèn)程序的事件的相對(duì)復(fù)雜性、重大性或重要性;風(fēng)險(xiǎn)管理、控制及治理過程的充分性和有效性;嚴(yán)重錯(cuò)誤、違規(guī)及不守法的可能性;有關(guān)潛在利益方的確認(rèn)服務(wù)成本。而且,標(biāo)準(zhǔn)1220、A2指出, 內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)對(duì)可能影響目標(biāo)、經(jīng)營及資源的重要風(fēng)險(xiǎn)保持警覺。然而,即使開展保證程序時(shí)保持了應(yīng)有的職業(yè)審慎,保證程序自身并不能識(shí)別所有重大風(fēng)險(xiǎn)。
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