國際注冊內(nèi)部審計(jì)師

　　1.財產(chǎn)和意外保險公司的管理層關(guān)注理賠工作的效率和效果。他們主要是關(guān)注兩方面：有些不應(yīng)賠付的索賠已經(jīng)賠付，或賠付量超過政策規(guī)定許多索賠者沒有及時獲得賠付。為準(zhǔn)備對這一領(lǐng)域的審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)師決定進(jìn)行初步調(diào)查來獲得更多關(guān)于理賠過程實(shí)際情況和潛在問題的信息。

　　在通知管理層后，該內(nèi)部審計(jì)師被要求直接開展舞弊調(diào)查。他確定了最可能涉及舞弊的人員。在假定舞弊確實(shí)發(fā)生的情況下，他給每一個可能參與舞弊的人員發(fā)了一封電子郵件表明調(diào)查的性質(zhì)，并要求他們解釋舞弊的性質(zhì)。他說明：這只是純粹的審計(jì)調(diào)查，不涉及法律部門。這種溝通方式的主要問題是：

　　A、媒介，應(yīng)該用紙質(zhì)的文件例如信件，而不是電子郵件

　　B、媒介，應(yīng)該采用個人面談的方式，而不是電子郵件

　　C、信息的性質(zhì)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該詳細(xì)描述對每一個員工的判斷，并允許他們有機(jī)會反應(yīng)

　　D、上述信息太籠統(tǒng)

　　2.某內(nèi)部審計(jì)師為退出會議做準(zhǔn)備，已向被審計(jì)單位提交了一份審計(jì)報告初稿，以下內(nèi)容摘自該審計(jì)報告初稿：

　　審計(jì)的執(zhí)行要達(dá)到如下目標(biāo)：

　　◆ 證實(shí)封存在倉庫中的未用機(jī)器設(shè)備的存在性

　　◆ 確定在存放期間，機(jī)器設(shè)備是否有損壞

　　◆ 核查倉庫管理人員執(zhí)行的處理程序

　　◆ 確定庫存機(jī)器設(shè)備是否已進(jìn)行適當(dāng)?shù)臅?jì)處理程序

　　◆ 計(jì)算庫存存貨的現(xiàn)行公允市價

　　◆ 比較機(jī)器設(shè)備總價與公司帳面價值

　　經(jīng)確認(rèn)，從購買機(jī)器設(shè)備的記錄中抽出30個樣本，其中的13個存放在倉庫的地板上，另外5個已經(jīng)運(yùn)到裝船碼頭準(zhǔn)備運(yùn)送到生產(chǎn)工廠，另外12個已在以前被運(yùn)往生產(chǎn)工廠。對倉庫的財務(wù)核算程序進(jìn)行的檢查揭示倉庫財務(wù)人員未按公司政策要求每月進(jìn)行存貨記錄調(diào)節(jié)。為測試可能的損壞，檢查了25個樣本設(shè)備，除了一個外，其余狀態(tài)良好。另外，經(jīng)內(nèi)部審計(jì)師確認(rèn)，倉庫保管政策手冊中制定的處理程序是適當(dāng)?shù)?，除了存貨的?yàn)收檢查項(xiàng)目外，保管人員顯然是按規(guī)定程序操作的。

　　當(dāng)和被審計(jì)單位進(jìn)行交流時，環(huán)境因素和信息特征能對交流過程造成破壞。內(nèi)部審計(jì)師只能有限度地控制環(huán)境因素，但是對信息特征可實(shí)施實(shí)質(zhì)性控制。以下哪一項(xiàng)似乎是編制上述報告地內(nèi)部審計(jì)師忽略了的信息特征？

　　A、信息的順序

　　B、聽眾的性質(zhì)

　　C、噪音

　　D、和被審計(jì)單位以前的相遇經(jīng)歷

　　3.某內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)高估存貨從而增加了部門上報利潤的計(jì)劃。該內(nèi)部審計(jì)師有大量的證據(jù)表明該部門的經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項(xiàng)高估存貨的計(jì)劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該

　　A、繼續(xù)找下級職員面談，直至獲得確鑿證據(jù)，然后再向?qū)徲?jì)委員會報告

　　B、向高級管理層和審計(jì)委員會報告此項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)，并且探討下一步可能采取的調(diào)查行動

　　C、向部門經(jīng)理通告其懷疑，并且在采取下一步行動之前，取得該經(jīng)理對此問題的解釋

　　D、將此事全部記錄下來，并且向外部內(nèi)部審計(jì)師報告對此事的懷疑，以確定下一步的檢查工作

　　4.對人員績效的調(diào)查和審計(jì)顯示人們傾向于過分強(qiáng)調(diào)能夠肯定他們最初期望的信息，并對與期望相沖突信息的信任度打折扣。以下哪項(xiàng)技術(shù)無法幫助降低證實(shí)偏見的影響？

　　A、要求審計(jì)復(fù)核和監(jiān)督以決定審計(jì)結(jié)果是否證實(shí)了所得出的結(jié)論

　　B、要求審計(jì)小組對初步觀察的結(jié)果進(jìn)行廣泛的可能性解釋

　　C、在所有培訓(xùn)中反復(fù)強(qiáng)調(diào)審計(jì)獨(dú)立性的要求

　　D、無論何時評估大量審計(jì)證據(jù)，都要求內(nèi)部審計(jì)師將他們得出結(jié)論的思考過程書面化

　　5.某小城市自己管理養(yǎng)老基金。根據(jù)城市的規(guī)章，養(yǎng)老基金只能投資于債券、金融市場基金或高質(zhì)量的股票。內(nèi)部審計(jì)師已經(jīng)證實(shí)存在養(yǎng)老金賬戶，基金余額并不特別大，由城市財務(wù)主管管理。內(nèi)部審計(jì)師決定估計(jì)基金投資收益，方法是用基金平均余額乘以當(dāng)前投資組合下的加權(quán)平均投資收益率。在這一過程中，內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)紀(jì)錄的收益額比預(yù)計(jì)的少得多。下一步內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該：

　　A、詢問財務(wù)人員投資收益少于預(yù)計(jì)金額的原因

　　B、通過了解紅利和向有關(guān)服務(wù)組織咨詢來編織一份更詳細(xì)的收益估計(jì)報告，列出特定股票或債券支付的利息或股息

　　C、通知管理層和審計(jì)委員會可能有舞弊行為，并建議邀請法律顧問一起完成調(diào)查

　　D、從基金收入帳戶記錄中抽樣并追查至現(xiàn)金日記賬，以便確定現(xiàn)金是否收到

　　6.內(nèi)部審計(jì)師注意到某上級對下級業(yè)績進(jìn)行評價時各指標(biāo)值或者一致都高，或者一致都低、或者一致居于中間。這一情況最能說明的結(jié)論：

　　A、這位上級對業(yè)績分級時過于仁慈

　　B、評價表可能包括了太多的重要問題

　　C、也許對下屬業(yè)績進(jìn)行評定的方式上存在系統(tǒng)性偏差

　　D、這位上級力求同等對待每個人

　　7.某審計(jì)師編制的工作底稿中包括職員名單和代碼以及如下一段陳述：按照隨機(jī)數(shù)表及職員代碼抽出40位職員的個人文檔。對其檢查以確定這些文檔是否包括公司501號政策所要求的全部文件。未發(fā)現(xiàn)例外情況。該審計(jì)師未在工作底稿上加任何勾號。下述何種變化最能改進(jìn)這位審計(jì)師的工作底稿？

　　A、采用勾號以顯示每一文件均已檢查

　　B、隱去職員姓名以保密

　　C、證明樣本規(guī)模大小合適

　　D、列示所檢查的每位雇員的實(shí)際文件

　　8.如果內(nèi)部審計(jì)師運(yùn)用的是非統(tǒng)計(jì)抽樣，而不是統(tǒng)計(jì)抽樣。以下哪個正確？

　　A、置信水平不能被量化

　　B、精確度會提高

　　C、存貨預(yù)計(jì)價值的可靠性下降

　　D、誤受風(fēng)險增加

　　9.審計(jì)組成員告知審計(jì)督導(dǎo)審計(jì)責(zé)任人的態(tài)度使他們不舒服。這位審計(jì)負(fù)責(zé)人總是不停的說：“我要崩潰了！不能等到下個月才去度假?！庇捎谠撠?fù)責(zé)人過去曾獲得業(yè)績突出的評價，審計(jì)督導(dǎo)很詫異。在這種情況下，審計(jì)督導(dǎo)應(yīng)：

　　A、與該負(fù)責(zé)人討論審計(jì)組的意見

　　B、建議該負(fù)責(zé)人早些開始度假

　　C、告訴審計(jì)組成員該負(fù)責(zé)人是負(fù)責(zé)人而他們有義務(wù)支持他

　　D、由于業(yè)績?nèi)绾蔚姆答亼?yīng)以行為而不是態(tài)度為基礎(chǔ)，因而忽視這一狀況

　　10.內(nèi)部審計(jì)部門師使用整合測試法（ITF）對其薪金處理進(jìn)行測試。內(nèi)部審計(jì)部門確認(rèn)了計(jì)算機(jī)程序中設(shè)置的關(guān)鍵控制與處理步驟，設(shè)定了測試數(shù)據(jù)來測試計(jì)算機(jī)程序，并提交了整年的測試交易。假定內(nèi)部審計(jì)師在測試結(jié)果中未發(fā)現(xiàn)任何差異，他們可以得出以下哪項(xiàng)結(jié)論：

　　A、該系統(tǒng)準(zhǔn)確的計(jì)算了員工全年的工作時間，并且這些工作時間數(shù)已恰當(dāng)?shù)乃徒恍浇鸩块T并得到了準(zhǔn)確的處理

　　B、所有員工的全年工資都是準(zhǔn)確支付的，并且這些支付是準(zhǔn)確計(jì)算的

　　C、計(jì)算機(jī)化的應(yīng)用軟件及其控制程序在過去的年份里對工資的處理是準(zhǔn)確的

　　D、以上答案都正確

　　11.在審計(jì)報告存在重大的查措施，標(biāo)準(zhǔn)要求首席審計(jì)執(zhí)行官：

　　A、像確保能對業(yè)務(wù)結(jié)果給予應(yīng)有考慮的個人出具書面報告

　　B、向收到最初報告的個人出具書面的報告

　　C、向收到最初報告的所有人溝通糾正過的信息

　　D、向依靠最初報告的所有人溝通糾正過的信息

　　12.某銷售公司最近發(fā)現(xiàn)就業(yè)申請中存在虛假信息。于是，內(nèi)部審計(jì)師對招聘程序進(jìn)行了審計(jì)。以下哪項(xiàng)內(nèi)容代表了控制系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)？

　?。?）公司沒有要求應(yīng)聘對象將其署名申請表進(jìn)行法律鑒證

　　（2）在提供就業(yè)前，公司沒有與有關(guān)教育機(jī)構(gòu)核對證明應(yīng)聘對象的教育信息

　　（3）在提供就業(yè)前，公司沒有核證應(yīng)聘對象的長期工作經(jīng)歷。

　　A、只有（1）和（2）是對的

　　B、只有（2）和（3）是對的

　　C、C、只有（3）是對的

　　D、（1）、（2）、（3）都對

　　13.為了使從抽取的樣本中得出的結(jié)論能夠代表總體，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)：

　　A、只有當(dāng)樣本選取遵循以下規(guī)則：總體的每一項(xiàng)目有同等的或已知的被抽取概率，才能在統(tǒng)計(jì)上量化抽樣結(jié)果

　　B、采用判斷抽樣（judgmental sampling），關(guān)注高風(fēng)險項(xiàng)目

　　C、除非在被抽取的項(xiàng)目可以通過機(jī)器可讀的表格得到時，不采用隨機(jī)抽樣

　　D、經(jīng)常使用可放回的隨機(jī)抽樣

　　14.某組織的執(zhí)行委員會開會解決一重要問題，他們花了三十分鐘分析數(shù)據(jù)和爭論問題起因。最后，他們達(dá)成一致意見并能夠采取下一步驟。在其創(chuàng)造性地解決問題問題程序中，委員會應(yīng)采取的下一步驟是什么？

　　A、選擇解決方案

　　B、產(chǎn)生可替換方案

　　C、識別問題

　　D、考慮競爭者對各種行為過程的反應(yīng)

　　15.每次內(nèi)部審計(jì)師根據(jù)來自樣本的信息得出審計(jì)結(jié)論時，都會產(chǎn)生一種額外風(fēng)險，即抽樣風(fēng)險。抽樣風(fēng)險的例子是：

　　A、抽樣得出的結(jié)論超出了所測試的總體

　　B、對樣本應(yīng)用了不適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序

　　C、對樣本數(shù)據(jù)錯誤地應(yīng)用了審計(jì)程序

　　D、從樣本數(shù)據(jù)中得出錯誤的結(jié)論

　　16.下面關(guān)于抽樣的陳述，正確的是：

　　A、大樣本總是比小樣本更具代表性

　　B、對于非常大的總體而言，樣本絕對規(guī)模比相對規(guī)模對結(jié)果的準(zhǔn)確性更具影響

　　C、對一特定樣本規(guī)模而言，簡單隨意抽樣總是可取得更具代表性的樣本

　　D、非完全抽樣的局限性可以通過仔細(xì)的抽樣技術(shù)來克服

　　17.在內(nèi)控檢查中，某審計(jì)人員正評價某大型倉庫的存貨。該倉庫具有來自客戶所有零售和批發(fā)部門的紀(jì)錄。在隨意抽查某個箱子中的東西時，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)這些東西并不是箱子外標(biāo)簽所標(biāo)明的東西。平均而言，該錯誤發(fā)生率為零售箱子6%，批發(fā)箱子2%.不幸的是，標(biāo)簽已經(jīng)水浸過，使箱子是哪一種類不甚清楚。審計(jì)人員只知道2/3的箱子來自批發(fā)部門，1/3的箱子來自零售部門。據(jù)此可以推斷出：

　　A、該箱子更可能來自零售部門而非批發(fā)部門

　　B、該箱子更可能來自批發(fā)部門而非零售部門

　　C、倉庫中零售箱子比例可能比審計(jì)人員原先估計(jì)得要大

　　D、倉庫中批發(fā)箱子比例可能比審計(jì)人員原先估計(jì)得要大

　　18.生產(chǎn)力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)每季度向董事會提交一次。審計(jì)時檢查了有關(guān)比率及最近四次報告中其他的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。并比較了計(jì)算過程中使用的數(shù)據(jù)及相關(guān)支持文件。他在工作底稿中寫了一個工作說明，然后把草稿和報告復(fù)印件都丟棄了。他的說明是：最近一年內(nèi)的季度董事會報告中的比率及其他統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)均已驗(yàn)證，相應(yīng)的支持文件均已檢查。所有數(shù)據(jù)均顯示正確。在此情況下：

　　A、四個季度的樣本太小，不足以形成結(jié)論

　　B、該審計(jì)時的工作底稿不便于對其工作的有效檢查

　　C、審計(jì)時應(yīng)在工作底稿中包括此份草稿

　　D、審計(jì)時未考慮董事會報告的信息是否有效編制

　　19.下列各項(xiàng)審計(jì)程序中哪一個在確定付給雇員的工薪是否準(zhǔn)確時提供的相關(guān)證據(jù)最少？

　　A、核對在用的考勤卡和出勤的雇員

　　B、考查刪去的表示簽名無誤的記號并與員工記錄相比較

　　C、測試工薪發(fā)放部門和員工雇用／解雇部門的隔離程度

　　D、追查工薪登記表上的未付標(biāo)記以測試工薪會計(jì)銀行對帳單

　　20.為防止“向虛假的供應(yīng)商發(fā)出訂貨單”這種舞弊行為，下列哪項(xiàng)控制程序最沒效？

　　A、在批準(zhǔn)的供應(yīng)商名冊內(nèi)，采購員可以獨(dú)立地進(jìn)行采購業(yè)務(wù)

　　B、以實(shí)際產(chǎn)量作為采購量的根據(jù)，并只能向經(jīng)批準(zhǔn)的供應(yīng)商采購

　　C、就生產(chǎn)所需的部件，與所有主要供應(yīng)商簽訂合同

　　D、要求本月采購總支出不得超過本月的預(yù)算數(shù)

　　21.對于一位初出茅廬的內(nèi)部審計(jì)師，以下哪種結(jié)論比較合理？

　　A、雇員稅款已按正確比率扣除，而且稅款已轉(zhuǎn)交合適的政府機(jī)構(gòu)

　　B、雖然職責(zé)分工不夠充分，但是補(bǔ)償性控制已經(jīng)減弱了它所造成的影響

　　C、應(yīng)該更換工資電腦系統(tǒng)

　　D、工資部門的員工的技能水平是恰當(dāng)?shù)?/P>

　　22.內(nèi)部審計(jì)部門經(jīng)常被要求與外部審計(jì)師協(xié)調(diào)工作。下列哪項(xiàng)活動最可能受到外部審計(jì)師的限制：

　　A、評價對現(xiàn)金回收和相似交易的控制系統(tǒng)

　　B、證明現(xiàn)金狀況表述的公允性

　　C、評價組織的整個內(nèi)部控制系統(tǒng)的充分性

　　D、檢查已建立的用來確保遵守可能對經(jīng)營有重要影響的政策和程序的系統(tǒng)

　　23.為獲得有關(guān)犯罪活動的信息，在與職員面談時，以下哪項(xiàng)技術(shù)是內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該避免的？

　　A、為保密，只有該審計(jì)師與職員進(jìn)行面談

　　B、除了要澄清事實(shí)以外，內(nèi)部審計(jì)師不應(yīng)該接受面談的人的談話

　　C、面談?wù)邞?yīng)該以一種威脅的方式實(shí)施面談

　　D、面談?wù)邞?yīng)該利用一些與在其他情況下使用的方法相似的方法

　　24.某內(nèi)部審計(jì)小組最近完成了一項(xiàng)關(guān)于公司汽車使用是否符合公司出租—購買政策的審計(jì)。審計(jì)報告表明有若干項(xiàng)出租（而非購買）的決定沒有被記載因而無法審計(jì)。報告建議管理人員必須確保在存在出租決策的書面文件的情形下方執(zhí)行該決策。內(nèi)部審計(jì)師決定根據(jù)該審計(jì)報告繼續(xù)進(jìn)行有關(guān)的跟蹤檢查。

　　進(jìn)行跟蹤檢查的主要原因是：

　　A、確保內(nèi)部審計(jì)師的建議能及時得到考慮

　　B、確定管理層針對報告結(jié)果已采取相關(guān)措施

　　C、內(nèi)部審計(jì)師評價其建議的有效性

　　D、記錄管理層對審計(jì)報告的反應(yīng)并及時完成審計(jì)歸檔

　　25.在解決沖突的策略中，雙贏策略在下列何種情形最為適宜？

　　A、沖突的利益已不能改變

　　B、雙方的關(guān)系很可能持續(xù)

　　C、人們很深地受制于已建立的習(xí)慣和模式

　　D、時間很寶貴，而管理人員的耐心是有限的

　　26.如果要判斷某公司內(nèi)部的始發(fā)部門是否批準(zhǔn)了對貨物的采購，那么內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該查看下列哪種文件上的審批簽字？

　　A、貨物采購訂單

　　B、貨物采購申請書

　　C、收貨報告書

　　D、賣方發(fā)票。

　　27.在審計(jì)經(jīng)理會議上，內(nèi)部審計(jì)主任分配下一年計(jì)劃審計(jì)任務(wù)。下列哪種方法可以保證每位審計(jì)經(jīng)理都能夠適當(dāng)?shù)姆窒砉ぷ魅蝿?wù)和內(nèi)部審計(jì)資源？

　　A、根據(jù)風(fēng)險和技術(shù)分析將可審計(jì)的單位分配給每個經(jīng)理

　　B、每位審計(jì)經(jīng)理選擇所希望的審計(jì)任務(wù)，根據(jù)對審計(jì)領(lǐng)域和審計(jì)的管理人員個人的偏好進(jìn)行選擇

　　C、根據(jù)經(jīng)理能獲得的部門內(nèi)的工人工時總數(shù)，每位審計(jì)經(jīng)理選擇審計(jì)任務(wù)偏好

　　D、安排審計(jì)任務(wù)的所有清單都印發(fā)給審計(jì)師，工作任務(wù)是根據(jù)他們的興趣和旅行要求進(jìn)行分配

　　28.以下哪項(xiàng)是對薪金支付循環(huán)存在重大風(fēng)險的表述：

　　A、薪金主管不去證實(shí)發(fā)放到各服務(wù)部門的薪金成本

　　B、負(fù)責(zé)核實(shí)儲備計(jì)劃分配額準(zhǔn)確性的新酬人員還負(fù)責(zé)糾正與這項(xiàng)處理有關(guān)的錯誤

　　C、由于員工的意外退休，不再堅(jiān)持本年的崗位輪換制度

　　D、新酬部門取代人力資源部門負(fù)責(zé)薪酬冊的增加和變動工作

　　29.以下哪一條不可能引起態(tài)度的變化？

　　A、確信信息是可靠的

　　B、在盡可能短的時間內(nèi)提供許多不同的問題

　　C、激起個人感情

　　D、想聽眾具體闡述其觀點(diǎn)

　　30.進(jìn)行這種改革時，管理部門告訴職工，如果公司想要保持景氣，需要大大提高生產(chǎn)率產(chǎn)品質(zhì)量。希望職工明白，通過學(xué)習(xí)多項(xiàng)技術(shù)，就會使生產(chǎn)率和質(zhì)量提高。他們保證職工參加額外的訓(xùn)練，使職工獲得新技術(shù)和取得成功。管理層的解釋說明什么？

　　A、提高職工的積極性

　　B、讓職工知道公司對他們的期望

　　C、用職工一致的需要去激勵他們

　　D、認(rèn)為職工會努力工作以得到公平待遇

　　31.管理者教會職工一門新技術(shù)的最好方法是：

　　A、制訂固定標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)化計(jì)劃，達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的給予獎勵

　　B、采用連續(xù)強(qiáng)化制度，績效提高就給予獎勵

　　C、實(shí)行變動標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)化計(jì)劃、達(dá)到一定等級的給予獎勵

　　D、不采取任何強(qiáng)化手段，直到職工掌握新的技術(shù)

　　32.評價某人的工作質(zhì)量，下面哪個作法不好？

　　A、評價工作結(jié)果，以判定工作是否完成

　　B、由多人評價以提高可靠性

　　C、使用多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)槊總€職員要做好許多事情

　　D、評價職員的品性，如態(tài)度、智力或這個人是否可靠

　　33.管理者在組織中適當(dāng)?shù)娜穗H關(guān)系角色是：

　　A、在組織內(nèi)設(shè)計(jì)和發(fā)起變革

　　B、向下屬傳達(dá)特定的信息

　　C、參與和供應(yīng)商工會等各發(fā)面的談判

　　D、激勵下屬做好本職工作

　　34.某制造公司在生產(chǎn)過程中應(yīng)用有害原料。對與有害原料有關(guān)的生產(chǎn)過程的審計(jì)應(yīng)該包括：

　　I. 建議建立環(huán)境管理系統(tǒng)，作為政策與程序的部分內(nèi)容

　　II.核實(shí)公司確實(shí)存在關(guān)于有害原料從產(chǎn)生到銷毀的全過程的追蹤記錄

　　III.如果環(huán)境審計(jì)發(fā)現(xiàn)公司有違法行為，則應(yīng)用咨詢專家來避免公司自證其罪

　?、簟Ｔu價環(huán)境負(fù)債計(jì)提帳目中包括的成本金額。

　　正確答案是：

　　A、只有II是對的

　　B、I和II都對

　　C、I，II和IV都對

　　D、只有III和IV是對的。

　　35.為驗(yàn)證某公司關(guān)于材料必須從價值最低的供應(yīng)商處采購的規(guī)定是否得到遵守，應(yīng)采取的最有效的程序是：

　　A、將賣主現(xiàn)行價格與相關(guān)采購訂單所列價格進(jìn)行比較

　　B、將為所定采購行為獲得的投標(biāo)價格與相關(guān)的采購訂單進(jìn)行比較

　　C、將為所選材料支付的價格與相關(guān)采購訂單上所列價格進(jìn)行比較

　　D、將經(jīng)過審批的賣主清單與為所定采購行為獲取的投標(biāo)商進(jìn)行比較

　　36.下面哪種情況說明在銷售部門可能存在著舞弊行為：

　　A、沒有證據(jù)證明購入一部新的自動銷售機(jī)所發(fā)生的大額支出

　　B、銷售經(jīng)理的生活方式和消費(fèi)開支是他的正常薪金所不能負(fù)擔(dān)的

　　C、控制環(huán)境非常松散，但在管理上認(rèn)為這樣的環(huán)境有利于員工發(fā)揮創(chuàng)造力，是合理的

　　D、以上所有情況

　　37.下列哪項(xiàng)陳述是審計(jì)目標(biāo)？

　　A、觀察當(dāng)日收入現(xiàn)金的存儲

　　B、分析現(xiàn)金短缺的模式

　　C、評價收入的現(xiàn)金是否得到適當(dāng)?shù)乇９?/P>

　　D、重新計(jì)算每月的銀行調(diào)節(jié)表

　　38.以下哪項(xiàng)不是計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)（CAAT）的特征：

　　A、CAAT允許審計(jì)師在系統(tǒng)中內(nèi)嵌審計(jì)模塊，來實(shí)現(xiàn)對系統(tǒng)的連續(xù)性監(jiān)控

　　B、CAAT提高了審計(jì)師的判斷能力

　　C、CAAT可以用于審計(jì)過程的每一個階段

　　D、CAAT可以提高審計(jì)過程的成本有效性

　　39.“但我四周前就把定單寄出去了，給了供應(yīng)商足夠的時間”，當(dāng)被詢問到某一關(guān)鍵配件為什么沒到貨時，配件經(jīng)理這么說。該經(jīng)理與供應(yīng)商之間這次失敗的溝通的最可能的原因是：

　　A、缺乏反饋

　　B、語言的混淆

　　C、不恰當(dāng)?shù)拿浇?/P>

　　D、知覺的選擇性（perceptual selectivity）

　　40.以下哪一項(xiàng)是經(jīng)理不愿向員工提供反饋的原因：

　　A、經(jīng)理傾向于管理盡可能多的職員

　　B、對職員應(yīng)多重評價標(biāo)準(zhǔn)是不公正的

　　C、經(jīng)理很容易評價職員的特性（例如：忠誠、主動性、可靠性等），而這些性格特征是工作表現(xiàn)的準(zhǔn)確指標(biāo)

　　D、職員傾向于對自己的表現(xiàn)評價過高

　　41.在一次高級管理人員的年末計(jì)劃會上，首席審計(jì)執(zhí)行官得知有關(guān)公司某一存貨成本系統(tǒng)的審計(jì)報告草案近期引起了會計(jì)方面的爭議。該審計(jì)報告提出對該部分存貨系統(tǒng)中出現(xiàn)的差錯進(jìn)行相應(yīng)的重大調(diào)整。審計(jì)結(jié)論表明公司內(nèi)使用該成本系統(tǒng)的其他六個生產(chǎn)部門也需作相應(yīng)的存貨記錄調(diào)整。據(jù)首席財務(wù)官（CFO）稱，共計(jì)七個部門需要作出調(diào)整，這將是財務(wù)報告的重大調(diào)整。CFO詢問了內(nèi)部審計(jì)師計(jì)算調(diào)整額所使用的方法后，要求首席審計(jì)執(zhí)行官在充分考慮審計(jì)結(jié)論的各方面影響后再遞交審計(jì)報告，首席審計(jì)執(zhí)行官直接向CFO報告。

　　由于審計(jì)報告仍處于有待管理當(dāng)局發(fā)表意見的階段，審計(jì)委員會還沒有評價該項(xiàng)審計(jì)。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)采取以下哪一行動？

　　A、計(jì)劃年終以后重新檢查各個部門的存貨成本系統(tǒng)

　　B、取回送交管理當(dāng)局審核并提出意見的所有審計(jì)報告草稿的復(fù)印件

　　C、告知高層管理人員，不實(shí)財務(wù)報告是不被接受的

　　D、主動對所有地方的存貨估價所作結(jié)論的相關(guān)依據(jù)進(jìn)行檢查

　　42.為了測試是否高估了總額為300萬美元的應(yīng)付賬款賬面余額，需要制定抽樣計(jì)劃。內(nèi)部審計(jì)師確定100000美元的錯誤是重要的錯誤，并且95%置信水平是適當(dāng)?shù)?。以此為基礎(chǔ)，需要樣本量為90.最可能運(yùn)用的抽樣計(jì)劃是：

　　A、停走—抽樣

　　B、分塊抽樣

　　C、貨幣單位抽樣

　　D、屬性抽樣

　　43.利用以下信息回答：

　　某內(nèi)部審計(jì)師正在對某公司大量的、呈正態(tài)分布的應(yīng)收賬款文件進(jìn)行測試。審計(jì)目的是檢查期末余額和應(yīng)收賬款記賬過程的例外（錯誤）發(fā)生率。為了測試應(yīng)收賬款文件，以計(jì)算估計(jì)的總金額，該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該使用以下任何一種抽樣技術(shù)，除了

　　A、差額或比例估計(jì)

　　B、非分層的每單位均值估計(jì)

　　C、按概率比例大小抽樣

　　D、屬性抽樣

　　44.貨運(yùn)單據(jù)應(yīng)該被追蹤并與銷售紀(jì)錄或發(fā)票相比較，以：

　　A、確定付款是否適當(dāng)?shù)刂Ц督o客戶賬戶

　　B、保證所運(yùn)貨物已給客戶開具賬單

　　C、確定是否所開賬單上的單價與銷售合同一致

　　D、查清是否所有的銷售都有貨運(yùn)單據(jù)的支持

　　45.某零售公司內(nèi)部審計(jì)主任收到了一個分公司主計(jì)長打來的電話，他抱怨派至其所在分公司的內(nèi)部審計(jì)師開展的審計(jì)工作，并要求解雇該審計(jì)師。內(nèi)部審計(jì)主任尚是首次聽到針對該審計(jì)師的抱怨之辭。事實(shí)上，該審計(jì)師的報告總是及時和稱職的。業(yè)績評價也表明該審計(jì)師工作能力比較強(qiáng)。然而，該審計(jì)師有時又有點(diǎn)討人嫌。該分公司經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題屬一般數(shù)量，對于審計(jì)人員指出的問題總是及時予以改正。內(nèi)部審計(jì)主任在決定該如何處理分公司主計(jì)長的抱怨時，必須考慮以下那一種情況？

　　A、該審計(jì)師已履行了關(guān)于存貨審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)工作

　　B、不考慮審計(jì)師工作質(zhì)量，分公司主計(jì)長對此可能很惱火

　　C、除非內(nèi)部審計(jì)師工作是完全不充分的，否則分公司主計(jì)長不會生氣

　　D、內(nèi)部審計(jì)師在這個部門呆了六個月，不可能十分優(yōu)秀

　　46.某公司為下屬員工購買醫(yī)療保險，并委托一家代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。過去3年中，公司的醫(yī)療費(fèi)用逐年增長。審計(jì)師發(fā)現(xiàn)，公司員工人員人均保險費(fèi)用比同業(yè)可比公司高出8%，據(jù)此，審計(jì)師可以得出的結(jié)論是：

　　A、代理機(jī)構(gòu)收費(fèi)太高

　　B、該公司為其員工提供的醫(yī)療保險計(jì)劃比其競爭對手優(yōu)越

　　C、代理機(jī)構(gòu)索保工作沒做好

　　D、上述說法都不對

　　47.下列哪項(xiàng)控制薄弱環(huán)節(jié)最有可能導(dǎo)致舞弊的產(chǎn)生？

　　A、電腦化信息管理系統(tǒng)合同期已滿的雇員的注冊賬目沒有馬上取消

　　B、負(fù)責(zé)現(xiàn)金記錄平衡工作和銀行存款工作的雇員同時負(fù)責(zé)所有現(xiàn)金銷售

　　C、無論什么時候到貨，某雇員都負(fù)責(zé)將辨別性信息輸入存貨數(shù)據(jù)庫。經(jīng)理定期將庫存記錄與手頭現(xiàn)有的貨物進(jìn)行比較

　　D、由于人手短缺以及優(yōu)先考慮對象的互相沖突，旨在核實(shí)永久庫存系統(tǒng)的實(shí)物清點(diǎn)安排經(jīng)常推遲

　　48.在分析與銷售合同和相關(guān)傭金有關(guān)的風(fēng)險時，哪項(xiàng)因素最有可能導(dǎo)致擴(kuò)大審計(jì)范圍：

　　A、產(chǎn)品銷售額增加，銷售退貨同時減少

　　B、銷售傭金減少，產(chǎn)品銷售額也相應(yīng)減少

　　C、銷售退貨增加，銷售傭金也相應(yīng)增加

　　D、產(chǎn)品銷售額增加，銷售傭金也相應(yīng)增加

　　49.內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)抽樣環(huán)境中運(yùn)用精確度的概念。在這一環(huán)境中，精確度是指

　　A、總體的特征，不是內(nèi)部審計(jì)師能直接控制的

　　B、對準(zhǔn)確性的衡量方法，用于產(chǎn)生樣本估計(jì)。在取得樣本和評價樣本之前，需要建立要求的精確度

　　C、在既定的樣本中對可靠性的獨(dú)立評價

　　D、對評價變量抽樣非常重要，對屬性抽樣不重要

　　50.根據(jù)一樣本中的信息推斷出總體平均值的置信區(qū)間為95℅，意味著有95℅的機(jī)會是：

　　A、估計(jì)值等于真實(shí)總體平均值

　　B、真實(shí)總體平均值不大于置信區(qū)間的最大下限

　　C、標(biāo)準(zhǔn)離差不大于總體平均值的5℅

　　D、真實(shí)總體平均值存在與特定的置信區(qū)間內(nèi)

　　51.在決定適當(dāng)?shù)臉颖玖糠矫?，以下哪?xiàng)不是重要的考慮因素？

　　A、樣本是否被設(shè)計(jì)用來估計(jì)一個平均值或一個比例

　　B、總體中變量尚待研究

　　C、使用該樣本做出的決策相對估計(jì)發(fā)生錯誤的敏感性

　　D、每個樣本的觀察成本

　　52.內(nèi)部審計(jì)師懷疑來自一小部分賣主的發(fā)票有嚴(yán)重錯誤，因此只局限在這些賣主中挑選樣本。選擇這種定向樣本進(jìn)行檢查的主要缺點(diǎn)是

　　A、在選取樣本項(xiàng)目方面有難度

　　B、不能量化與賣主發(fā)票總體相關(guān)的樣本誤差

　　C、缺少正態(tài)分布

　　D、存在抽取大量樣本的趨勢

　　53.某內(nèi)部審計(jì)師正在檢查公司編制業(yè)績計(jì)分卡的一份計(jì)劃。該審計(jì)師應(yīng)該建議將以下哪一項(xiàng)業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)排除在業(yè)績計(jì)分卡之外？

　　A、產(chǎn)品創(chuàng)新

　　B、市場份額

　　C、顧客滿意度

　　D、員工成長

　　54.某部門采購了文字處理軟件程序的一個拷貝供內(nèi)部應(yīng)用。部門經(jīng)理在其辦公室的電腦上安裝了該程序，然后對原來的磁盤進(jìn)行了兩次完整的拷貝。第1份拷貝完全用于備份目的，第2份拷貝供給部門的另一名員工使用。從軟件許可和版權(quán)法方面考慮，以下哪種說法正確？

　　A、兩份拷貝都是合法的

　　B、只有第1份拷貝是合法的

　　C、只有第2份拷貝是合法的

　　D、兩份拷貝都不合法

　　55.組織中使用了未經(jīng)許可的軟件，則

　　I.增加了感染病毒的風(fēng)區(qū)

　　II.如果只涉及低成本軟件，就不是嚴(yán)重的風(fēng)險。

　　III.會被在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上運(yùn)行的例行檢查軟件探測出來。

　　A、只有I

　　B、Ⅱ和III

　　C、I，Ⅱ和III

　　D、I和III

　　56.內(nèi)部審計(jì)師的審計(jì)工作底稿應(yīng)該由以下哪個部門復(fù)核？

　　A、被審計(jì)單位管理層

　　B、內(nèi)部審計(jì)部門的管理層

　　C、董事會的審計(jì)委員會

　　D、組織安全部門的管理層

　　57.假定該分公司管理人員聲明毛利的增加是由于生產(chǎn)經(jīng)營的效率提高所致。內(nèi)部審計(jì)師希望通過調(diào)查證實(shí)這種說法，以下哪種審計(jì)程序與這種說法是最相關(guān)的

　　A、取得存貨的實(shí)物盤點(diǎn)數(shù)

　　B、取得一產(chǎn)品樣本，對比今年和去年的單位成本，檢查成本的增長，并分析標(biāo)準(zhǔn)成本差異

　　C、取得設(shè)備的實(shí)際庫存數(shù)，確定有無顯著變化

　　D、本取一完工產(chǎn)品庫存的樣本，從原材料成追蹤到原材料購買價格，以確定記錄的原材料價格是否準(zhǔn)確

　　58.根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》，內(nèi)部審計(jì)報告的審計(jì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)該包括

　　A、對審計(jì)發(fā)現(xiàn)發(fā)生原因的意見陳述

　　B、對在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)部門控制弱點(diǎn)的事實(shí)陳述

　　C、對在審計(jì)過程中形成的事實(shí)和意見的陳述

　　D、對處理未來潛在事件的看法的陳述及對被審計(jì)單位有所幫助的一些看法的陳述

　　59.某內(nèi)部審計(jì)報告指出了薪酬管理部門的弱點(diǎn)并提出了相應(yīng)的改正措施，這份審計(jì)報告對誰最有用？

　　A、出納員

　　B、董事會的審計(jì)委員會

　　C、薪酬部門經(jīng)理

　　D、總裁

　　60.以下哪一項(xiàng)陳述，如果是真實(shí)的，可以解釋毛利的變化？

　　I.公司開發(fā)了一種新的、更有效率的生產(chǎn)流程。

　　II.單位銷售價格提高了。

　　III.存貨被高估。

　　A、只有I

　　B、I和II

　　C、只有III

　　D、I、II和III

　　61.哪項(xiàng)表明可能發(fā)生了這類活動？

　　A、娛樂費(fèi)用增長了150%

　　B、公司外部審計(jì)師與當(dāng)?shù)匾患夜矔?jì)師事務(wù)所簽訂合同來對存貨進(jìn)行實(shí)地觀察

　　C、在公司范圍內(nèi)實(shí)行獨(dú)家采購政策

　　D、向以前并未雇傭過的人支付許多大額咨詢費(fèi)用

　　62.以下哪一項(xiàng)不應(yīng)包括在審‘汁報告的范圍描述中？

　　A、審計(jì)期間

　　B、審計(jì)目的

　　C、未審計(jì)的活動

　　D、執(zhí)行審計(jì)的性質(zhì)及程度

　　63.審計(jì)工作底稿的主要目的是

　　A、提供計(jì)劃和實(shí)施審計(jì)程序情況的證據(jù)

　　B、用作編制財務(wù)報表的一種方法

　　C、記錄內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)中的缺陷和向管理層提出的改進(jìn)建議

　　D、遵守專業(yè)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

　　64.根據(jù)章程，內(nèi)部審計(jì)部門有責(zé)任調(diào)查舞弊行為。如果內(nèi)部審計(jì)師不可能接觸到外部經(jīng)銷商記錄和員工，那么他們?yōu)檎{(diào)查市場部收受回扣的控告應(yīng)采取的最好方法是

　　A、從經(jīng)銷商處尋找未記錄的負(fù)債

　　B、獲取經(jīng)批準(zhǔn)的經(jīng)銷商名單

　　C、觀察嫌疑人的財務(wù)狀況和行為

　　D、對應(yīng)收賬款的重大注銷項(xiàng)目進(jìn)行證實(shí)

　　65.以下哪一項(xiàng)是控制自我評價程序應(yīng)該重視的，但不是控制自我評價程序應(yīng)該做的？

　　A、將從組織各組成部分收集到的信息整合在一起

　　B、增加對貫穿組織的控制程序的評估覆蓋面

　　C、提高由程序擁有者制定的糾正措施的質(zhì)量

　　D、將內(nèi)部審計(jì)的工作集中于對高風(fēng)險程序和異常情況的檢查

　　66.某公司A類產(chǎn)品最近的銷售凈利潤下降，該產(chǎn)品是由一個專門車間生產(chǎn)的。某內(nèi)部審計(jì)師被派去調(diào)查凈利潤下降的原因。以下哪種作法最有可能發(fā)現(xiàn)問題？

　　A、查閱以前的審計(jì)結(jié)果

　　B、走訪生產(chǎn)車間

　　C、與負(fù)責(zé)生產(chǎn)A類產(chǎn)品的員工面談

　　D、分析財務(wù)報告的運(yùn)營報告

　　67.某首席執(zhí)行官司（CEO）認(rèn)為其主要競爭對手可能正在實(shí)行一項(xiàng)新的活動。該CEO給一名重要人員發(fā)了一份關(guān)于這項(xiàng)活動的調(diào)查問卷，尋求對這項(xiàng)新活動的最初想法。該CEO選擇了幾項(xiàng)最具可能性的答案，又發(fā)了一份調(diào)查問卷尋求針對這幾種可能方案的最佳選擇，該CEO使用的方法應(yīng)該被稱為：

　　A、最小二乘法技術(shù)

　　B、德爾菲技術(shù)

　　C、最大可能性技術(shù)

　　D、預(yù)期報酬優(yōu)化術(shù)

　　68.某內(nèi)部審計(jì)師正在考慮制作調(diào)查問卷表來研究員工對控制程序的態(tài)度。以下哪項(xiàng)是在設(shè)計(jì)問卷表時不用考慮的標(biāo)準(zhǔn)？

　　A、必須對對問題進(jìn)行措詞以保證回答者能正確理解

　　B、必須對問題進(jìn)行清晰的措詞以便于他們能衡量那些想衡量的問題

　　C、問卷表應(yīng)短一點(diǎn)以提高回答率

　　D、問題必須被逐字表述，這樣“否”的答案即代表存在問題

　　69.對公司預(yù)算流程的審計(jì)揭示出部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常通過虛報預(yù)算或隱瞞商機(jī)削減成本等行為來躲避預(yù)算控制。有一項(xiàng)審計(jì)建議涉及成立一個由部門領(lǐng)導(dǎo)組成的小組來尋求此問題的解決方案。以下哪種方法很可能會使小組成員對于解決方案高層負(fù)責(zé)：

　　A、小組成員口頭確定盡可能多的備選方案，其他成員對此不加以批評的頭腦風(fēng)暴法

　　B、來自于高層管理部門的命令

　　C、運(yùn)用一系列調(diào)查問卷以達(dá)成一致意見的德爾非法

　　D、公開討論該問題及其潛在的解決方法直到達(dá)成一致意見。

　　70.回復(fù)內(nèi)部審計(jì)師質(zhì)詢信件是以下哪一種審計(jì)證據(jù)的例子？

　　A、實(shí)物證據(jù)

　　B、證明證據(jù)

　　C、文件證據(jù)

　　D、分析證據(jù)

　　71.某內(nèi)部審計(jì)師派去審計(jì)某公司薪金控制制度，該控制制度的處理過程最近被外包給一家信息服務(wù)機(jī)構(gòu)?？紤]到這項(xiàng)外包決策，該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該采取什么行動？

　　A、檢查該公司和該服務(wù)機(jī)構(gòu)中的薪金控制制度

　　B、只是檢查該公司對發(fā)送給服務(wù)機(jī)構(gòu)和從服務(wù)機(jī)構(gòu)接收的數(shù)據(jù)的控制

　　C、只是檢查依據(jù)合同付款給服務(wù)機(jī)構(gòu)方面的控制

　　D、取消審計(jì)業(yè)務(wù)，因?yàn)樵摽刂瞥绦蚴怯山M織之外的機(jī)構(gòu)執(zhí)行的

　　72.內(nèi)部審計(jì)師經(jīng)常編制控制系統(tǒng)流程圖并且對流程圖的某些活動進(jìn)行描述。這一程序適于

　　A、決定系統(tǒng)是否符合已建立的管理目標(biāo)

　　B、記載下系統(tǒng)符合國際審計(jì)要求

　　C、確定系統(tǒng)在產(chǎn)生準(zhǔn)確信息方面是否可以信賴

　　D、獲得為測試系統(tǒng)有效性所必要的對系統(tǒng)的了解

　　73.某生產(chǎn)經(jīng)理訂購了大量的原材料運(yùn)送到一個其自己擁有的獨(dú)立公司。該經(jīng)理偽造驗(yàn)收文件并且批準(zhǔn)支付貨款。以下哪一項(xiàng)審計(jì)程序最可能發(fā)現(xiàn)這一舞弊？

　　A、挑選一個付款樣本并且與采購定單、驗(yàn)收報告、發(fā)票和支票復(fù)印件比較

　　B、挑選一個付款樣本并且向供貨商證實(shí)購買數(shù)量、購買價格和運(yùn)輸日期

　　C、觀察收貨堆棧并且清點(diǎn)收到的材料，將清點(diǎn)數(shù)和負(fù)責(zé)驗(yàn)收的人提交的驗(yàn)收報告進(jìn)行比較

　　D、實(shí)施分析性測試，比較生產(chǎn)產(chǎn)量、材料采購和原材料庫存水平，調(diào)查存在的差異

　　74.某銀行的內(nèi)部審計(jì)師希望確定是否所有貸款都有充分的抵押物，是否根據(jù)本期的付款而確定賬齡，是否準(zhǔn)確地按照活期或非活期分類。為完成這一審計(jì)目的，最好的審計(jì)程序是

　　A、利用通用審計(jì)軟件來閱讀合計(jì)貸款文件，按上次應(yīng)付款的日期對文件進(jìn)行賬齡分析，并且抽取一個按照本期和賬齡長短進(jìn)行總體分層抽樣的統(tǒng)計(jì)樣本。檢查挑選的每一筆貸款是否取得適當(dāng)?shù)牡盅汉桶凑召~齡合理地分類

　　B、挑選一個超過某一特定金額的分塊貸款樣本，確定是否是本期的，是否被適當(dāng)分類。對每筆批準(zhǔn)的貸款，證實(shí)其賬齡和分類

　　C、選一個貸款申請的發(fā)現(xiàn)抽樣樣本以確定是否每筆申請都有關(guān)于抵押物的說明

　　D、挑選一個貸款組合的還款樣本并且追蹤他們到貸款，以確認(rèn)這些還款是否記錄到正確的賬戶中。對找到的每一筆貸款，檢查貸款申請以確定他們都有適當(dāng)?shù)牡盅何?/P>

　　75.[以下哪一項(xiàng)不可能被認(rèn)為是表明具有很高舞弊征兆的情況？

　　A、管理層將某一金額以下的采購審批權(quán)授予下屬

　　B、某個人一直沒有輪崗，在出納崗位工作了很長時間

　　C、掌管上市流通證券的一個人負(fù)責(zé)實(shí)施采購、記錄采購和向高級管理層報告差異現(xiàn)象和贏利或虧損情況

　　D、應(yīng)收賬款部門的職責(zé)和責(zé)任的分配模糊

　　76.審計(jì)報告中包括審計(jì)建議的目的是

　　A、為管理層解決審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題提供選擇

　　B、確保存在的問題能夠以審計(jì)師建議的方式解決

　　C、縮短用于糾正審計(jì)發(fā)現(xiàn)所要求的時間

　　D、保證審計(jì)發(fā)現(xiàn)能夠被解決，而不論成本多寡

　　77.對于內(nèi)部審計(jì)師在注意到某些舞弊征兆之后的責(zé)任，以下哪項(xiàng)是最好的描述

　　A、擴(kuò)展審計(jì)工作來確定是否有理由進(jìn)行調(diào)查

　　B、向最高管理層報告舞弊的可能性，并詢問他們希望審計(jì)活動怎樣繼續(xù)

　　C、咨詢外部法律顧問，決定如何采取行動

　　D、將情況報告給審計(jì)委員會，申請經(jīng)費(fèi)以便聘請外部專家來幫助調(diào)查可能存在的舞弊

　　78.以下哪一項(xiàng)表明在市場部門可能發(fā)生舞弊了？

　　A、付給一個新供貨商的大額費(fèi)用沒有證明性文件資料

　　B、某經(jīng)理的生活方式似乎超出了一位市場經(jīng)理的薪水所能提供的生活方式

　　C、控制環(huán)境能夠被描述為“非常松散”，但是，本部門的管理層認(rèn)為該看法是合理的，因?yàn)楸静块T需要創(chuàng)新

　　D、以上都是

　　79.一個會計(jì)部門的職員，將一些不存在的供應(yīng)商的虛假發(fā)票輸入系統(tǒng)，所有的支付都被寄到一個地址。審計(jì)師懷疑這是一種欺詐。檢查這種欺詐的最有效的計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)是：

　　A、使用幾個供應(yīng)商作為測試數(shù)據(jù)，尋找意外的結(jié)果

　　B、對計(jì)算機(jī)程序變化進(jìn)行一次完全審計(jì)

　　C、使用審計(jì)自動化軟件，在多個文件中比較地址，打印出所有重復(fù)的地址，進(jìn)行檢查

　　D、使用整合測試設(shè)施對應(yīng)用程序的控制措施進(jìn)行檢查，尋找意外的結(jié)果

　　80.以下哪一項(xiàng)是在反復(fù)發(fā)現(xiàn)在違反公司關(guān)于競爭性投標(biāo)政策行為時應(yīng)該采取的措施？

　　A、最終審計(jì)報告應(yīng)該注明在以前的審計(jì)中已經(jīng)報告了相同的情況

　　B、在退出會議上，應(yīng)該讓管理層意識到這種違反行為沒有得到糾正

　　C、首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該確定是否管理層和董事會已經(jīng)承擔(dān)了不采取糾正措施帶來的風(fēng)險

　　D、首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該確定是否應(yīng)該將此情況報告給外部審計(jì)師和監(jiān)督機(jī)構(gòu)

　　81.某生產(chǎn)經(jīng)理訂購了大量的原材料運(yùn)送到一個其自己擁有的獨(dú)立公司。該經(jīng)理　造驗(yàn)收文件并且批準(zhǔn)支付貨款。以下哪一項(xiàng)審計(jì)程序最可能發(fā)現(xiàn)這一？

　　A、挑選一個付款樣本并且與采購定單，驗(yàn)收報告，發(fā)票和支票復(fù)印件比較

　　B、挑選一個付款樣本并且向供貨商證實(shí)購買數(shù)量，購買價格和運(yùn)輸日期

　　C、觀察收貨堆棧并且清點(diǎn)收到的材料，將清點(diǎn)數(shù)和負(fù)責(zé)驗(yàn)收的人提交的驗(yàn)收報告進(jìn)行比較

　　D、實(shí)施分析性測試，比較生產(chǎn)產(chǎn)量，材料采購和原材料庫存水平，調(diào)查存在的差異

　　82.系統(tǒng)開發(fā)審計(jì)業(yè)務(wù)包括在各個關(guān)鍵點(diǎn)的檢查，以保證開發(fā)過程受到恰當(dāng)?shù)乜刂坪凸芾?。這些檢查包括以下所有各項(xiàng)，除了

　　A、對可用的硬件，軟件和技術(shù)性資源進(jìn)行技術(shù)可行性研究

　　B、在實(shí)施的每一階段都要檢查用戶參與水平

　　C、驗(yàn)證用于程序開發(fā)，代碼轉(zhuǎn)換和測試的控制和質(zhì)量保證技術(shù)的使用

　　D、確定系統(tǒng)，用戶和運(yùn)行文檔是否符合正式標(biāo)準(zhǔn)

　　83.一個關(guān)于過程活動和控制的流程圖可以提供

　　A、發(fā)生舞弊地方的信息

　　B、過去已發(fā)生舞弊的范圍的信息

　　C、程序中關(guān)于哪兒已經(jīng)發(fā)生了舞弊的標(biāo)志

　　D、沒有與預(yù)防舞弊相關(guān)的信息

　　84.某組織為選定的雇員提供信用卡以備業(yè)務(wù)上使用。信用卡公司提供關(guān)于該組織雇員的所有交易的計(jì)算機(jī)文件。某審計(jì)師計(jì)劃利用通用審計(jì)軟件挑選相關(guān)交易來進(jìn)行測試。以下哪項(xiàng)是使用通用審計(jì)軟件所難以證實(shí)的？

　　A、大額交易

　　B、虛假交易

　　C、關(guān)于特定信用卡持有人的交易

　　D、每個持卡人支付的供應(yīng)商

　　85.與垂直流程圖相比，以下關(guān)于水平流程圖的敘述哪項(xiàng)正確？

　　A、它為與符號平行的文字描述提供更多的空間

　　B、它更關(guān)注任務(wù)的分派和對績效的獨(dú)立檢查

　　C、它通常更長

　　D、部門線之間不交叉

　　86.某組織想要改善其對某一新業(yè)務(wù)行業(yè)和業(yè)績評價指標(biāo)。以下哪一類型的基準(zhǔn)比較方法最可能為這一目的提供有用的信息？

　　A、職能性的

　　B、競爭性的

　　C、一般性的

　　D、內(nèi)部的

　　87.確定成本節(jié)約最可能是以下哪一項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)的目的

　　A、程序?qū)徲?jì)業(yè)務(wù)

　　B、財務(wù)審計(jì)業(yè)務(wù)

　　C、合規(guī)審計(jì)業(yè)務(wù)

　　D、經(jīng)營審計(jì)業(yè)務(wù)

　　88.內(nèi)部審計(jì)師運(yùn)用貨幣單位抽樣方法選擇了一個建筑商支付成本的樣本，樣本的設(shè)計(jì)情況和結(jié)果是：

　　支付合同成本 $10000000

　　總體發(fā)票數(shù)量 2000

　　可容忍誤差 1%

　　置信水平 95%

　　可信度 3.0

　　樣本間隔 $33333

　　樣本量 300

　　期望誤差 無

　　發(fā)現(xiàn)誤差 無

　　關(guān)于這個樣本，下面哪項(xiàng)是正確的：

　　A、選擇任一個特定發(fā)票的概率都是15%（300÷2000）

　　B、合同發(fā)票中包含重要錯誤的概率是1%

　　C、如果錯報不超過$33333，則抽樣風(fēng)險是可以接受的

　　D、在5%的誤受風(fēng)險水平下，成本高估額不超過$100000（$10000000的1%）

　　89.對于統(tǒng)計(jì)樣本變化的測量，能夠作為總體變化的估計(jì)值的是：

　　A、基本精確度

　　B、極差

　　C、標(biāo)準(zhǔn)差

　　D、置信區(qū)間

　　90.風(fēng)險管理是管理層的職責(zé)。內(nèi)部審計(jì)活動在風(fēng)險管理流程的作用可以包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容：

　　Ⅰ。監(jiān)督活動

　　Ⅱ。將對風(fēng)險管理流程的評價作為業(yè)務(wù)計(jì)劃的一部分

　?、?。參與監(jiān)督委員會、監(jiān)督活動以及狀況報告

　?、?。管理和協(xié)調(diào)風(fēng)險管理過程

　　A、僅有Ⅰ

　　B、僅有Ⅱ

　　C、僅有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

　　D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

　　91.內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)隨其客觀性程度的變化而變化。以下哪項(xiàng)有可能最為客觀：

　　A、與組織的加班政策有關(guān)的合規(guī)性審計(jì)

　　B、與人事部門的聘用與解聘政策有關(guān)的經(jīng)營審計(jì)

　　C、與營銷部門有關(guān)的績效審計(jì)

　　D、與薪酬程序有關(guān)的財務(wù)控制審計(jì)

　　92.與郵寄問卷調(diào)查相比，面對面談話有許多優(yōu)勢，但以下哪項(xiàng)內(nèi)容除外？

　　A、一般而言，面談的答復(fù)率更高

　　B、面談可以增進(jìn)答復(fù)者對問題的理解

　　C、調(diào)查問卷設(shè)計(jì)者可以應(yīng)用更加豐富多樣的問題類別

　　D、由于避免了郵寄成本，面談比較便宜

　　93.將理想準(zhǔn)確度從1000美元提高到2000美元將對的需的抽樣規(guī)模產(chǎn)生何種影響？

　　A、加大抽樣規(guī)模

　　B、縮小抽樣規(guī)模

　　C、不影響抽樣規(guī)模

　　D、無法確定對抽樣規(guī)模的影響

　　94.在應(yīng)付賬款工作的審計(jì)過程中，內(nèi)部審計(jì)師計(jì)劃與供應(yīng)商聯(lián)系以便核實(shí)賬款余額。對這類與組織外部單位的聯(lián)系是在何處進(jìn)行授權(quán)的：

　　A、內(nèi)部審計(jì)活動的政策與程序

　　B、內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　C、內(nèi)部審計(jì)道德行為規(guī)范

　　D、內(nèi)部審計(jì)活動的章程

　　95.以下那些證據(jù)能夠用于證實(shí)全部采購交易有效，而且是以最優(yōu)價格進(jìn)行的

　　A、訂購申請，擔(dān)保單據(jù)以及競價單

　　B、訂購申請，采購訂單以及競價單

　　C、驗(yàn)收報告，采購訂單以及訂購申請

　　D、采購訂單，驗(yàn)收報告以及競價單

　　96.為了評估大型醫(yī)院的家政服務(wù)質(zhì)量，以下那類證據(jù)最為可信？

　　A、與經(jīng)抽樣的醫(yī)務(wù)人員面談

　　B、核醫(yī)務(wù)人員直接提交給家政主管的調(diào)查問卷

　　C、復(fù)核醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門的家政服務(wù)紀(jì)錄

　　D、與醫(yī)院高層人員面談

　　97.以下那項(xiàng)信用授權(quán)程序可能成為對批發(fā)商的不當(dāng)行為審計(jì)的基礎(chǔ)

　　A、董事會財務(wù)委員會復(fù)核和批準(zhǔn)賒銷交易標(biāo)準(zhǔn)

　　B、不符合賒銷標(biāo)準(zhǔn)的客戶必須使用現(xiàn)金支付

　　C、銷售人員同時負(fù)責(zé)對潛在和持久客戶的財務(wù)狀況進(jìn)行評估和監(jiān)控

　　D、所有的賒銷訂單必須由信用部門簽字確認(rèn)賒銷許可

　　98.以下那項(xiàng)是明確判斷內(nèi)部審計(jì)部門目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的最佳手段

　　A、審計(jì)委員會定期復(fù)核審計(jì)部門工作質(zhì)量

　　B、制定衡量標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)

　　C、每三年聘請外部人員實(shí)施同業(yè)復(fù)核

　　D、聘請外部人員復(fù)核和評價部門工作

　　99.下列哪類實(shí)質(zhì)性測試程序所提供的證據(jù)能夠最有效地證明賬面利潤的完整性？

　　A、核對銷售日記賬與總分類賬

　　B、比較應(yīng)收賬款明細(xì)賬與相應(yīng)的運(yùn)輸單據(jù)

　　C、比較運(yùn)輸單據(jù)與客戶訂貨單文件

　　D、核對運(yùn)輸記錄與銷售賬

　　100.能夠證明與商品簽收有關(guān)的發(fā)票、支付憑證和應(yīng)付數(shù)據(jù)完整性的最佳方法是核對：

　　A、發(fā)票與支付憑證相互核對

　　B、發(fā)票與應(yīng)付賬戶相互核對

　　C、發(fā)票與支付憑證、應(yīng)付賬戶相互核對

　　D、發(fā)票與支付憑證核對，支付憑證、應(yīng)付賬款與發(fā)票核對

　　101.某公司上一年度的流動比率增加而速動比率降低，以下解釋中最能說明這一現(xiàn)象的原因是：

　　A、付賬款的大量增加，影響了流動比率但不影響速動比率

　　B、存貨價格大幅度上漲

　　C、收賬款大幅度增加

　　D、形資產(chǎn)余額大幅度增加，影響了流動比率但不影響速動比率

　　102.一名審計(jì)師正在對某一公司大量的、呈正態(tài)分布的應(yīng)收賬款文件進(jìn)行測試。審計(jì)的目的是檢查期末余額和應(yīng)收賬款過賬的例外（錯誤）發(fā)生率。為了測試應(yīng)收賬款文件，以計(jì)算估計(jì)的總金額，該審計(jì)師應(yīng)該使用下列任何一種抽樣技術(shù)，除了：

　　A、差額或比例估計(jì)

　　B、不分層的單位平均值估計(jì)

　　C、概率比例大小法

　　D、屬性抽樣

　　103.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)邏輯地思考問題。以下哪種情形表明內(nèi)部審計(jì)師得出了不合邏輯的結(jié)論

　　A、內(nèi)部審計(jì)師利用分析性程序估計(jì)銷售賬戶余額的準(zhǔn)確性，沒有發(fā)現(xiàn)重大差異。在此基礎(chǔ)上，內(nèi)部審計(jì)師推斷原始記錄一定是準(zhǔn)確的

　　B、內(nèi)部審計(jì)師運(yùn)用通用審計(jì)軟件抽樣進(jìn)行函證，在函證回復(fù)的基礎(chǔ)上，審計(jì)師斷定賬面的應(yīng)收款是存在的

　　C、內(nèi)部審計(jì)師觀察客戶的實(shí)物盤存過程，記錄了存貨的測試數(shù)量，并將這些測試存貨追蹤到年底的存貨數(shù)據(jù)，未發(fā)現(xiàn)例外。審計(jì)師斷定賬面的存貨是存在的

　　D、內(nèi)部審計(jì)師檢查了2002年1月的銷售額記錄，發(fā)現(xiàn)其中不包括2001年的銷售額，審計(jì)師斷定2001年的銷售額得到了恰當(dāng)記錄。

　　104.利用以下信息回答：

　　某內(nèi)部審計(jì)師為推出會議做準(zhǔn)備，已向被審計(jì)單位提交了一份審計(jì)報告初稿，以下內(nèi)容摘自該審計(jì)報告初稿：審計(jì)的執(zhí)行要達(dá)到如下目標(biāo)：1證實(shí)封存在倉庫中的未用機(jī)器設(shè)備的存在性。2確定在存放期間，機(jī)器設(shè)備是否有損壞。3核查倉庫管理人員執(zhí)行的處理程序。4確定庫存機(jī)器設(shè)備是否已進(jìn)行適當(dāng)?shù)臅?jì)處理程序。5計(jì)算庫存存貨的現(xiàn)行公允市價。6比較機(jī)器設(shè)備總價與公司賬面價值。經(jīng)確認(rèn)，從購買機(jī)器設(shè)備的記錄中抽出30個樣本，其中的13個存放在倉庫的地板上，另外5個已經(jīng)運(yùn)到裝船碼頭準(zhǔn)備運(yùn)送到生產(chǎn)工廠，另外12個已在以前被運(yùn)往生產(chǎn)工廠。對倉庫的財務(wù)核算程序進(jìn)行的檢查揭示倉庫財務(wù)人員未按公司政策要求每月進(jìn)行存貨記錄調(diào)節(jié)。為測試可能的損壞，檢查了25個樣本設(shè)備，除了一個外，其余狀態(tài)良好。另外，經(jīng)內(nèi)部審計(jì)師確定，倉庫保管政策手冊中制定的處理程序是適當(dāng)?shù)?，除了存貨的?yàn)收檢查項(xiàng)目外，保管人員顯然是按規(guī)定程序操作的。

　　最終審計(jì)報告中通常都包括以下要素：目的、范圍、結(jié)果、結(jié)論及建議。上述審計(jì)報告缺少的要素是

　　A、范圍、結(jié)論及建議

　　B、目的、結(jié)果、及建議

　　C、結(jié)果、結(jié)論及建議

　　D、目的、范圍、建議

　　105.利用以下信息回答：

　　財產(chǎn)和意外保險公司的管理層關(guān)注理賠工作的效率和效果。他們主要關(guān)注兩方面：有些不應(yīng)賠付的索賠已經(jīng)賠付，或賠付量超過政策規(guī)定許多索賠者沒有及時獲得賠付。為準(zhǔn)備對這一領(lǐng)域的審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)師決定進(jìn)行初步調(diào)查來獲得更多關(guān)于理賠過程實(shí)際情況和潛在問題的信息。

　　該內(nèi)部審計(jì)師與主管進(jìn)行面談。他注意到主管變得非常不安和緊張，只要他就某些特定類型的理賠提出問題，主管總會改變話題。主管的回答與公司政策和程序是一致的。當(dāng)記錄這次面談時，該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該

　　A、記錄主管的回答并注意其非語言表達(dá)的性質(zhì)

　　B、不記錄主管非語言的表達(dá)，因?yàn)槟鞘侵饔^的、沒有被證實(shí)的

　　C、認(rèn)為非語言的表達(dá)是有說服力的，存在充分的證據(jù)指控該團(tuán)伙的舞弊行為

　　D、忽視面談中關(guān)于特定問題的答案，因?yàn)槎际亲晕冶Ｗo(hù)性的

　　106.以下各項(xiàng)中，關(guān)于審計(jì)證據(jù)的最好描述是

　　A、初步計(jì)劃、調(diào)查記錄、審計(jì)方案和外勤工作的結(jié)果

　　B、審計(jì)師記錄整理的信息和通過觀察情況、與人員面談和檢查記錄所取得信息

　　C、一個中間事實(shí)，或一組事實(shí)，審計(jì)師能夠通過它們推斷被審計(jì)單位的某一斷言的公平性

　　D、對沒有實(shí)現(xiàn)的預(yù)計(jì)目標(biāo)、不適當(dāng)?shù)夭扇〉男袆雍捅緫?yīng)該采取卻沒有采取的行動的相關(guān)系統(tǒng)的詳細(xì)記錄

　　107.某大銀行的審計(jì)師正審查一筆以不動產(chǎn)作抵押的貸款的還貸能力。該筆貸款還貸能力的最佳證據(jù)是：

　　A、對不動產(chǎn)價值進(jìn)行的最新的獨(dú)立評價

　　B、貸款委員會批準(zhǔn)該筆貸款的文件

　　C、借款人關(guān)于貸款余額的確認(rèn)信函

　　D、填寫準(zhǔn)確并經(jīng)過簽字的貸款申請表格

　　108.審計(jì)師對某工程研究部門的有害原料裝卸和處理進(jìn)行審計(jì)，其工作底稿提供了關(guān)于以下程序得到開展的證據(jù)

　　●沒有來得及從現(xiàn)場裝運(yùn)走的桶裝有害廢棄物得到庫存。實(shí)物清點(diǎn)結(jié)果與公司存貨記錄吻合

　　●將在處理地點(diǎn)收到的有害廢棄物裝運(yùn)樣本與裝運(yùn)單以及公司記錄相比較，沒有發(fā)現(xiàn)任何錯誤

　　●在廢棄物裝卸過程中，審計(jì)人員對工程人員進(jìn)行了實(shí)地觀察，沒有發(fā)現(xiàn)有違反公司政策的地方

　　●審計(jì)人員核實(shí)，有害原料的采購已得到批準(zhǔn)。在50個被測試的欄目中，有一張發(fā)票找不著，因而也就無法核實(shí)這張發(fā)票是否得到批準(zhǔn)。

　　根據(jù)審計(jì)工作底稿，該審計(jì)業(yè)務(wù)提供了關(guān)于以下哪項(xiàng)內(nèi)容的保證：

　　A、運(yùn)到處理地點(diǎn)的有害廢棄物已經(jīng)得到正確記錄

　　B、有害原料的使用得到正確授權(quán)

　　C、目前的有害原料庫存以安全方式存放

　　D、有害原料沒有排放到該部門的空氣、地面或水環(huán)境中

　　109.成本節(jié)約的定位屬于：

　　A、項(xiàng)目結(jié)果審計(jì)

　　B、財務(wù)審計(jì)

　　C、合規(guī)性審計(jì)

　　D、經(jīng)營審計(jì)

　　110.審計(jì)師在比較某零售店本年度與上一年的人工成本時發(fā)現(xiàn)，工資總額增加了，支付的加班費(fèi)更多了，店員的人數(shù)也增加了，并證實(shí)本年度的凈收入總額下降了5%，僅僅根據(jù)這一資料，審計(jì)師得出的有效結(jié)論應(yīng)該是：

　　A、店員人均凈收入下降

　　B、店員工資比率上升

　　C、店員效率下降

　　D、人工小時數(shù)增加

　　111.某審計(jì)師正執(zhí)行一項(xiàng)對運(yùn)輸部門的經(jīng)營性審計(jì)，作為審計(jì)的一部分，該審計(jì)師從運(yùn)輸部門存檔的運(yùn)輸文件中選取了一個包括45天運(yùn)輸日志的樣本，在其中的44天中，日志記載的運(yùn)輸量足夠完成運(yùn)輸部門分擔(dān)的任務(wù)，基于以上測試，該審計(jì)師得出的結(jié)論是運(yùn)輸部門有效地完成了分擔(dān)的任務(wù)。對于該審計(jì)師的結(jié)論，下面哪一項(xiàng)是正確的？

　　A、審計(jì)測試選取的項(xiàng)目數(shù)量難以支持審計(jì)師的結(jié)論

　　B、運(yùn)輸部門履行其職責(zé)時是有效的

　　C、這一結(jié)論將否定執(zhí)行任何有效性測試的必要性

　　D、以上都不是

　　112.內(nèi)部審計(jì)師與被審計(jì)單位之間的成功交流，部分依賴于適當(dāng)?shù)貜?qiáng)調(diào)重點(diǎn)，這樣雙方都能意識到討論的重點(diǎn)。以下哪種方法能夠在最終審計(jì)報告中突出要點(diǎn)？

　　A、圖表、重復(fù)和逐條列示

　　B、固定的段落和詳細(xì)的附錄

　　C、討論中的語調(diào)保持平靜

　　D、將要點(diǎn)納入討論中

　　113.用于雇員評價的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是- ，并且適用于- .

　　A、平均的 特定項(xiàng)目的業(yè)績評價

　　B、加權(quán)的 以前所有項(xiàng)目的業(yè)績評價

　　C、平均的 以前所有項(xiàng)目的業(yè)績評價

　　D、加權(quán)的 特定項(xiàng)目的業(yè)績評價

　　114.某受聘于一家大公司的注冊內(nèi)部審計(jì)師正執(zhí)行對該公司現(xiàn)金職能的審計(jì)，以下哪項(xiàng)活動將被認(rèn)為缺乏應(yīng)有的職業(yè)審慎？

　　A、檢查公司的記錄以確定是否所有的處理現(xiàn)金收支的雇員都有擔(dān)保

　　B、編制該公司整個現(xiàn)金職能的流程圖但只測試交易樣本

　　C、報告中包括了有足夠?qū)徲?jì)證據(jù)支持的裁員建議，盡管盡人皆知這種裁員會對士氣造成負(fù)面影響

　　D、因?yàn)楝F(xiàn)金職能的內(nèi)部控制系統(tǒng)已高度發(fā)展，因此向高層管理部門報告保證沒有違規(guī)情況存在

　　115.以下哪個因素最可能讓內(nèi)部審計(jì)師不能運(yùn)用貨幣單位抽樣？

　　A、內(nèi)部審計(jì)師期望找到有限數(shù)量的單個會計(jì)賬戶被低估情況

　　B、內(nèi)部審計(jì)師期望發(fā)現(xiàn)被抽樣的大量項(xiàng)目是錯誤的

　　C、單個賬戶不是按序號排列，而是按字母順序排列

　　D、內(nèi)部審計(jì)師期望在較大金額的項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)的錯誤比在較小金額的項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)的錯誤多

　　116.利用抽取明細(xì)賬樣本的平均值來統(tǒng)計(jì)推測總體價值的方法，內(nèi)部審計(jì)師估計(jì)設(shè)備賬戶總額的價值為2，800，000美元。這是以下哪種抽樣技術(shù)的例子？

　　A、貨幣單位抽樣

　　B、每單位均值抽樣

　　C、屬性抽樣

　　D、統(tǒng)計(jì)差額估計(jì)

　　117.在預(yù)先確定的置位水平下，期望總體特征估計(jì)值落人的范圍被稱為

　　A、精確度

　　B、中心趨勢的衡量值

　　C、標(biāo)準(zhǔn)離差

　　D、抽樣范圍

　　118.海關(guān)游艇制造商的銷售經(jīng)理確定了如下的生產(chǎn)和銷售矩陣：

　　需求  10  20  30  50

　　概率 0.1 0.2 0.5 0.2

　　生產(chǎn)數(shù)量 預(yù)期利潤

　　10 10   10  10  10

　　20  0   20  20  20

　　30 -10  10  30  30

　　50 -30 -10  10  50

　　根據(jù)上面的矩陣，公司的最佳生產(chǎn)量應(yīng)當(dāng)是：

　　A、10

　　B、20

　　C、30

　　D、50

　　119.在評價不同類型審計(jì)證據(jù)的有效性時，以下哪項(xiàng)結(jié)論不正確：

　　A、重新計(jì)算法由于只在有限的范圍內(nèi)有用，因此其有效性有限

　　B、書面證據(jù)的有效性與產(chǎn)生該類證據(jù)的內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性無關(guān)

　　C、內(nèi)部產(chǎn)生的書面證據(jù)不如外部產(chǎn)生的證據(jù)有效

　　D、函證的有效性應(yīng)函證方的獨(dú)立性而異

　　120.業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用：

　　A、財務(wù)人員

　　B、董事會下屬的審計(jì)委員會

　　C、薪金支付部門經(jīng)理

　　D、總裁

　　121.內(nèi)部審計(jì)職能剛剛完成對應(yīng)付賬款職能的審計(jì)。作為最終審計(jì)報告的一部分，該項(xiàng)審計(jì)的總結(jié)報告有可能單獨(dú)提供給以下哪類人員？

　　A、應(yīng)付賬款部門經(jīng)理

　　B、外部審計(jì)師

　　C、主計(jì)長

　　D、審計(jì)委員會

　　122.內(nèi)部審計(jì)師通常以流程圖來表示控制系統(tǒng)，并參照流程圖來描述某些活動。這個恰當(dāng)?shù)某绦蚴菫榱耍?/P>

　　A、確定系統(tǒng)是否滿足已制定的管理目標(biāo)

　　B、用文書說明系統(tǒng)達(dá)到了國際的審計(jì)要求

　　C、確定是否能依靠系統(tǒng)，以便產(chǎn)生精確的信息

　　D、取得必要的了解，以便測試系統(tǒng)的有效性

　　123.復(fù)核詳細(xì)記錄每筆薪金支付的變動清單，最有可能揭示：

　　A、新員工薪金支付中出現(xiàn)的錯誤

　　B、不恰當(dāng)?shù)男浇鹂鄢~

　　C、成本報告系統(tǒng)中錯誤的勞動工時記錄

　　D、未能確保員工參與公司養(yǎng)老金計(jì)劃

　　124.審計(jì)師計(jì)劃對公司投保情況進(jìn)行評價。以下哪項(xiàng)是對已投保情況所規(guī)劃的詳細(xì)進(jìn)度表可以利用的最佳信息來源：

　　A、在現(xiàn)金支出日記賬發(fā)現(xiàn)了最初的日記賬記錄，并經(jīng)已核銷的支票支持

　　B、描述保險人員工作目標(biāo)、職責(zé)的公司章程

　　C、當(dāng)前年度預(yù)提保險費(fèi)用預(yù)算以及該賬戶年初余額

　　D、各類包含保險政策的文件

　　125.以下哪項(xiàng)信用批準(zhǔn)程序是對批發(fā)商制訂業(yè)務(wù)觀察結(jié)果和建議的基礎(chǔ)？

　　A、董事會下屬的財務(wù)委員會復(fù)核和批準(zhǔn)賒銷交易標(biāo)準(zhǔn)

　　B、不符合賒銷標(biāo)準(zhǔn)的客戶必須使用現(xiàn)金支付

　　C、銷售人員必須負(fù)責(zé)對潛在和持久客戶的財務(wù)狀況進(jìn)行評估和監(jiān)控

　　D、所有的賒銷訂單必須由信用部門簽字確認(rèn)賒銷許可

（責(zé)任編輯：中大編輯）