發(fā)表時(shí)間:2014/4/16 17:00:00 來(lái)源:中大網(wǎng)校
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CIA經(jīng)營(yíng)分析和信息技術(shù)考試練習(xí)題232
1.運(yùn)用條碼而不是期貨方法來(lái)識(shí)別制造商所使用的零件,其好處是:
A:所在零件的移動(dòng)均得到控制 B:能夠方便快速地記錄零件的移動(dòng)
C:賣(mài)主可使用相同的零件編碼 D:賣(mài)主使用相同的識(shí)別方法
2.以下哪項(xiàng)是ISO9000:2000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)要素?
A:提高員工滿(mǎn)意度將會(huì)提高生產(chǎn)率的原則 B:董事會(huì)和管理層對(duì)于控制在組織內(nèi)重要性的態(tài)度和措施
C:對(duì)目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)這一風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估 D:要求組織監(jiān)控有關(guān)作為績(jī)效測(cè)量方法的客戶(hù)滿(mǎn)意度的信息
3.當(dāng)下列那個(gè)因素提高時(shí),企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值(市值)會(huì)提高?
A:凈現(xiàn)金流 B:系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)
C:非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn) D:貼現(xiàn)率
4.以下哪項(xiàng)要素包含在控制環(huán)境中:
A:組織構(gòu)架、管理哲學(xué)和規(guī)劃; B:誠(chéng)實(shí)和道德價(jià)值、權(quán)力分配、人力資源政策
C:員工的勝任能力、支持性的設(shè)備(backup facilities)、法律和規(guī)章; D:風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、
職責(zé)安排以及人力資源實(shí)務(wù)
5.有效市場(chǎng)理論指出
證券價(jià)格有如下哪些特征
A:不是未來(lái)現(xiàn)金流貼現(xiàn)的最好估計(jì) B:合理反映所有公開(kāi)的信息
C:不是公司財(cái)務(wù)決策的最好參照 D:總是小于它們的合理價(jià)值
(責(zé)任編輯:中大編輯)
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