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CIA《實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)》練習(xí)題118

發(fā)表時(shí)間:2014/4/16 17:00:00 來(lái)源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
CIA《實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)》練習(xí)題118
1.在對(duì)采購(gòu)程序進(jìn)行經(jīng)營(yíng)審計(jì)時(shí),內(nèi)審人員發(fā)現(xiàn)采購(gòu)經(jīng)理在批準(zhǔn)一次購(gòu)貨申請(qǐng)時(shí),沒有首先取得有關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性價(jià)格。這一信息可支持的結(jié)論為:
A:該采購(gòu)經(jīng)理未遵循組織的政策;B:這可能不是唯一一次未獲知競(jìng)爭(zhēng)性價(jià)格的購(gòu)買行為;
C:應(yīng)在審計(jì)報(bào)告中說(shuō)明這一發(fā)現(xiàn);D:該組織可能在這次購(gòu)買中支付了不必要的高價(jià); 
         
2.系列關(guān)于集體決策的陳述中通常被認(rèn)為是錯(cuò)誤的是:
A:進(jìn)行集體決策是責(zé)任不明B:集體決策幾乎總是不如個(gè)人決策有效;
C:盡管集體內(nèi)部成員關(guān)于決策總是有相反觀點(diǎn),但由于每人都力圖使自己的觀點(diǎn)能為集體所接納,所以能公開的否定受到了限制;D:集體決策比個(gè)人決策缺乏創(chuàng)造性;         

3.某組織使用電子數(shù)據(jù)交換(EDI)和聯(lián)機(jī)系統(tǒng),所以其采購(gòu)訂單、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和發(fā)票都沒有留下紙張文檔資料。某內(nèi)部審計(jì)師希望確定是否發(fā)票都是貨物已經(jīng)驗(yàn)收后才按經(jīng)批準(zhǔn)的價(jià)格支付,那么最適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序是:
A:運(yùn)用通用審計(jì)軟件來(lái)對(duì)付款進(jìn)行抽樣,核對(duì)計(jì)算機(jī)中儲(chǔ)存的采購(gòu)訂單,發(fā)票以及驗(yàn)收?qǐng)?bào)告是否一致。B:主要供應(yīng)商進(jìn)行統(tǒng)計(jì)抽樣,追蹤向特定發(fā)票付款的金額。
C:對(duì)應(yīng)付帳款進(jìn)行貨幣單位抽樣并向供應(yīng)商函證金額。D:運(yùn)用通用審計(jì)軟件抽查某—天的所有收貨,追查這些驗(yàn)收?qǐng)?bào)告至支票的簽發(fā)。          

4.內(nèi)部審計(jì)職業(yè)制定行為規(guī)范的主要目的在于:
A:確保組織中所有成員一幾乎相同的勝任能力進(jìn)行工作;B:要求職業(yè)組織成員對(duì)與組織事務(wù)相關(guān)的所有事情表現(xiàn)出忠誠(chéng)
C:降低組織成員因?yàn)楣ぷ鞑环蠘?biāo)準(zhǔn)而被起訴的可能性;D:向接受職業(yè)服務(wù)的利益相關(guān)各方表示職業(yè)組織對(duì)職業(yè)責(zé)任的認(rèn)可。          

5.某生產(chǎn)型企業(yè)將大量的易耗材料集中放置在生產(chǎn)工人可以獲取的大型工具箱中,這些材料的消耗已記入該企業(yè)的支出。以下哪項(xiàng)內(nèi)容對(duì)于改善這些材料的控制最為有效?
A:要求管理人員定期將易耗材料的成本與預(yù)算進(jìn)行比較;B:將工具箱放回倉(cāng)庫(kù);
C:在正常時(shí)間將工具箱上鎖;D:對(duì)于成本微不足道的易耗材料,上述措施沒有必要。

(責(zé)任編輯:中大編輯)

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