國際注冊內(nèi)部審計師

     261. 內(nèi)部審計師正在執(zhí)行一項測試，以確定煤氣電力用具公司是否應(yīng)將其服務(wù)中心從一個區(qū)域轉(zhuǎn)移到另外一個區(qū)域去。服務(wù)中心擁有維修服務(wù)用車，駛往顧客居住區(qū)，為其提供服務(wù)。審計師想確定搬遷到另一區(qū)域會帶來的駕駛平均里程的減少數(shù)量。以下哪個統(tǒng)計抽樣方法更適合于這種測試：
　　 a．屬性抽樣
　　 b．發(fā)現(xiàn)抽樣
　　 c．按概率比例大?。ㄘ泿艈挝唬┏闃?
　　 d．單位平均值抽樣
　　答案：d 
　　解析：答案a不正確，屬性抽樣不產(chǎn)生有關(guān)數(shù)量值；
　　答案b不正確，發(fā)現(xiàn)抽樣是用來發(fā)現(xiàn)總體中存在的發(fā)生概率極低的屬性，不能用來估計某個變量；
　　答案c不正確，將個體賬面價值加總得到總體賬面價值，是pps抽樣所用到的。
　　答案d正確，當據(jù)以推斷總體價值的個體賬面價值不能取得時，單位平均值抽樣是用來估計變量的唯一的變量抽樣方法。
　　 
　　 262. 行為科學家已經(jīng)確定人們的傾向會改變決策的質(zhì)量，以下哪項最能說明行為決策失誤，（還可稱為表象失誤）：
　　 a．積極地評價表象的有利信息，消極地評價表象的不利信息；
　　 b．由于個人承擔義務(wù)，使決策陷于連續(xù)失誤；
　　 c．評價結(jié)果的概率用點估計取代范圍估計；
　　 d．由于過去的成功而變得過于自信。
　　答案：a
　　解析：答案a正確，信息的表象如何可能會偏離其解釋及因此產(chǎn)生的行為。“組織行為學”第6版中將表象失誤定義為“積極地評價表象的有利信息，消極地評價表象的不利信息的傾向”。
　　答案b不正確，由于個人承擔義務(wù)，使決策陷于連續(xù)失誤屬于擴大義務(wù)傾向；
　　答案c不正確，表象失誤被定義為“積極地評價表象的有利信息，消極地評價表象的不利信息的傾向”；
　　答案d不正確，過于自信與表象失誤無關(guān)。
　　 
　　 263. 內(nèi)部審計師很擅長合理確認發(fā)生在一個組織單位內(nèi)部的問題，但是，業(yè)務(wù)客戶不可能總以積極的方式對內(nèi)部審計師的建議做出反應(yīng)，有一種已書面化的方法被稱為“擴大義務(wù)”，“擴大義務(wù)”是指：
　　 a．由于將不適當?shù)男畔⒑蜁r間用于對繼續(xù)投資項目的成本/收益進行分析，而向老項目繼續(xù)投入資金的過程；
　　 b．如果內(nèi)部審計師能夠建議備選方案，以致決策者將這一新行動方案視為其主動實施的行動，決策者就會將新行動方案增加資源投入；
　　 c．致力于看起來成功的項目，對不成功的項目不再追加資源投入；
　　 d．決策者對以前的項目繼續(xù)增加資源投入以證實該項目是恰當?shù)摹?
　　答案：d
　　解析：答案a不正確，擴大義務(wù)是一種心理現(xiàn)象，與信息或時間的適用性無關(guān)；
　　答案b和c不正確，將更多的資源投入新方案中以及不再追加對不成功項目的投入都是擴大義務(wù)的反面例子。
　　答案d正確，由于一致性可能會產(chǎn)生不變性，所以可能在功能上出現(xiàn)障礙。避免來源于不一致性的內(nèi)在沖突的愿望可能會對決策產(chǎn)生不利的影響。比如，在決策者要面對行動的失敗責任時，他/她就想證明最初的決策是合理的，而不管越來越多的證據(jù)所表達的反面信息。
　　 
　　 264. 決策者經(jīng)常面對在眾多的可行選擇中選擇其一的局面。他們的決策通常是在風險或不確定情況下做出的，也就是說，對每個備選方案的結(jié)果缺乏完整和準確的了解。以下哪項是準確的：
　　 a．在風險的情況下，每個備選方案都只有一個潛在的結(jié)果；
　　 b．在不確定性的情況下，首要的任務(wù)是確定每個備選方案的多種可能結(jié)果的期望值；
　　 c．在風險的情況下，決策僅依賴決策者的經(jīng)驗和直覺；
　　 d．在不確定性的情況下，首要的任務(wù)是建立多種結(jié)果出現(xiàn)的主觀概率。
　　答案：d 
　　解析：答案a不正確，在風險和不確定環(huán)境下，每一個備選方案都會有多種結(jié)果；確定性存在于只有一種結(jié)果的情況下；
　　答案b不正確，期望值的計算取決于概率；
　　答案c不正確，在風險的情況下，決策者還可能依靠概率信息。
　　答案d正確，由于未來事件的不確定性，概率對于管理層的決策是重要的。概率技術(shù)有助于在面對不確定性時做出最佳決策。概率分為主觀概率和客觀概率?？陀^概率是可以通過邏輯推理或?qū)嶋H的經(jīng)驗算出，而主觀概率是根據(jù)過去的經(jīng)驗和判斷來估計未來事件發(fā)生的可能性。在商業(yè)上，主觀概率可以表明人們對某些結(jié)果的信心程度。在不確定情況下，決策者必須首先建立主觀概率，只有這樣，決策過程才能象在風險情況下那樣繼續(xù)。
　　 
　　 265. 決策者在一個所有圍繞決策的事實能準確知曉，并且每個備選方案僅與一個可能的結(jié)果有聯(lián)系的環(huán)境中工作。這個環(huán)境被稱為：
　　 a．確定性；
　　 b．風險；
　　 c．不確定性；
　　 d．沖突。
　　答案：a
　　解析：答案a正確，決策的未來結(jié)果的可變性越少，所涉及的風險就越小。如果每個選擇僅與一個可能的結(jié)果有聯(lián)系，不存在可變性，結(jié)果的概率就為1，這種情況是確定性的一種，稱為零變化。
　　答案b和c不正確，如果所有的事實都人所共知，并且每個備選方案僅有一個可能的結(jié)果，就沒有風險或不確定性；
　　答案d不正確，即便所有的事實都人所共知，并且每個備選方案僅有一個可能的結(jié)果，但各種備選方案間的沖突是可能存在的。
　　 
　　 266. 在以下哪種情況下使用決策樹是恰當?shù)模?
　　 a．不確定性和風險；
　　 b．不確定性和主觀可能性；
　　 c．確定性；
　　 d．風險。
　　答案：d 
　　解析：答案a和b均不正確，它們都將不確定作為答案的組成部分；
　　答案c不正確，在確定性環(huán)境下不必運用決策樹分析。
　　答案d正確，在各種選項及其結(jié)果、以及這些結(jié)果的概率能在很大程度上確定時，就可以使用決策樹分析。不過，在不確定環(huán)境下概率不為人所知。
　　 
　　 267. 經(jīng)理必須在許多不同的情況下進行決策。某經(jīng)理在以下哪種情況下必須做出主觀決策：
　　 a．存在不確定性；
　　 b．存在風險；
　　 c．確定性可能會實現(xiàn)；
　　 d．概率能計算出。
　　答案：a
　　解析：答案a正確，在運用統(tǒng)計概率工具不能得出可能產(chǎn)出的結(jié)果時，就會存在不確定性。這類環(huán)境對于制定決策是最困難的，因為不能做出客觀的數(shù)學測定。因此，在決策過程中需要運用創(chuàng)造力，有必要依靠受過訓練的猜想，而不是從概率的角度計算估計。
　　答案b和d均不正確，風險意味著通過定量分析來減輕不確定性。在風險環(huán)境下，各種產(chǎn)生的可能性能得到客觀的確定，并且決策者不必僅是依靠預(yù)感；
　　答案c不正確，在確定性環(huán)境下，每個選項的結(jié)果人所共知，概率為1，因此這個決策過程是最客觀的。
　　 
　　 268. 確定業(yè)務(wù)目標已經(jīng)實現(xiàn)是業(yè)務(wù)的總體監(jiān)督的組成內(nèi)容，并且是以下哪位的最終責任：
　　 a．內(nèi)部審計人員；
　　 b．審計委員會；
　　 c．業(yè)務(wù)監(jiān)督人員；
　　 d．首席審計執(zhí)行官。
　　答案：d 
　　解析：答案a、b和c不正確，首席審計執(zhí)行官而非內(nèi)部審計人員、審計委員會或業(yè)務(wù)監(jiān)督人員要對確定業(yè)務(wù)目標已經(jīng)實現(xiàn)負最終責任。
　　答案d正確，首席審計執(zhí)行官負責確保提供恰當?shù)臉I(yè)務(wù)監(jiān)督。監(jiān)督過程從業(yè)務(wù)計劃開始，持續(xù)貫穿于業(yè)務(wù)的檢查、評價、報告和后續(xù)追蹤各個階段（實務(wù)公告2340—1）。
　　 
　　 269. 為確保在確認業(yè)務(wù)中對某些審計發(fā)現(xiàn)采取了糾正措施，可要求進行后續(xù)追蹤活動。內(nèi)部審計活動開展所需要的后續(xù)追蹤活動的責任應(yīng)當在以下哪項是界定：
　　 a．內(nèi)部審計活動的書面規(guī)章或與客戶達成的協(xié)議；
　　 b．審計委員會的使命聲明；
　　 c．在每次審計之前下發(fā)的業(yè)務(wù)通知單；
　　 d．在適當?shù)臉I(yè)務(wù)報告中的目標表述。
　　答案：a
　　解析：答案a正確，內(nèi)部審計師所進行的后續(xù)追蹤是指他們用以確認管理層針對報告中的業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)、建議（包括外部審計師和其他人員的審計發(fā)現(xiàn)和建議）所采取的措施是否充分、有效和及時的工作過程。在確認業(yè)務(wù)中的后續(xù)追蹤責任應(yīng)在內(nèi)部審計活動的章程中界定（實務(wù)公告2500.a1—1）。在咨詢業(yè)務(wù)中，對結(jié)果處理的監(jiān)控程度取決于與客戶達成的協(xié)議。
　　答案b不正確，后續(xù)追蹤不會在審計委員會的使命聲明中具體說明；
　　答案c不正確，業(yè)務(wù)通知單可以包含有關(guān)后續(xù)追蹤責任的表述，但它應(yīng)以書面的、權(quán)威的內(nèi)部審計活動的章程為依據(jù)；
　　答案d不正確，后續(xù)追蹤的權(quán)力和職責可在適當?shù)臉I(yè)務(wù)報告中引用，但應(yīng)該首先在內(nèi)部審計活動的章程中規(guī)定后續(xù)追蹤的定義。
　　 
　　 270. 如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)沒有對以往的確認業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)采取糾正措施，并且這個問題依然有效，內(nèi)部審計師應(yīng)該：
　　 a．再次在當前的業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)中指出以往的審計發(fā)現(xiàn)；
　　 b．確定管理層或董事會是否已承擔沒有采取糾正措施的風險；
　　 c．尋求董事會的批準，開始采取糾正措施；
　　 d．對所涉及的區(qū)域安排進一步審計。
　　答案：b 
　　解析：答案a不正確，如果管理層或董事會已承擔不采取糾正措施的風險，就沒有必要報告這件事情；
　　答案b正確，內(nèi)部審計師應(yīng)確認已經(jīng)采取有關(guān)糾正措施并正在達到期望的結(jié)果，或者確認管理高層或董事會已經(jīng)承擔了對所報告的發(fā)現(xiàn)不采取糾正措施而產(chǎn)生的風險(實務(wù)公告2500.a1—1)。
　　答案c不正確，內(nèi)部審計師不應(yīng)承擔采取糾正措施的經(jīng)營責任；
　　答案d不正確，如果管理層或董事會已承擔不采取糾正措施的風險，就沒有必要對所涉及的區(qū)域安排進一步審計。
　　 
　　 271. 公司的內(nèi)部審計師已開展了一系列的確認業(yè)務(wù)。由于潛在的成本節(jié)約額，業(yè)務(wù)客戶已接受了作為結(jié)果的建議。給定接受成本節(jié)約業(yè)務(wù)以及內(nèi)部審計資源缺乏，負責這些業(yè)務(wù)的審計經(jīng)理也決定不開展所需的后續(xù)追蹤，他的理由是成本節(jié)約的巨大足以激勵客戶實施審計建議。因此，后續(xù)追蹤沒有安排進常規(guī)業(yè)務(wù)計劃中。審計經(jīng)理的決定是否恰當：
　　 a．恰當。后續(xù)追蹤不是法定的；
　　 b．不恰當。內(nèi)部審計師應(yīng)確定客戶是否恰當?shù)貙嵤┝怂械臉I(yè)務(wù)建議；
　　 c．不恰當。審計資源的缺乏不是遺漏后續(xù)追蹤的充分理由；
　　 d．恰當。給定可以激勵客戶的充分證據(jù)，就不需要后續(xù)追蹤。
　　答案：c 
　　解析：答案a和b不正確，需要后續(xù)追蹤；
　　答案c正確，首席審計執(zhí)行官應(yīng)設(shè)立并保留一個系統(tǒng)，用以監(jiān)控已向管理層溝通的業(yè)務(wù)結(jié)果的處理情況（標準2500）。相應(yīng)地，就需要后續(xù)追蹤。成本（資源缺乏）是確定后續(xù)追蹤性質(zhì)、時間和程度的一個因素，但沒有確定是否要進行后續(xù)追蹤。
　　答案d不正確，后續(xù)追蹤可以確定管理層已經(jīng)采取的措施，不僅僅針對是否已經(jīng)實施業(yè)務(wù)建議這個問題。
　　 
　　根據(jù)以下信息回答問題272—273。某內(nèi)部審計小組最近完成的審計業(yè)務(wù)對有關(guān)公司機動車使用是否符合公司出租與采購政策作出了評價。審計報告表明有若干項出租(而非采購)的決定沒有在文件中記錄因而無法審計。報告建議業(yè)務(wù)管理人員必須確保在有出租決定的書面文件時才可以辦理出租協(xié)議。內(nèi)部審計師準備對該審計報告開展后續(xù)追蹤。
　　 
　　 272. 開展后續(xù)追蹤檢查的首要原因是:
　　 a．確保內(nèi)部審計師的建議及時得到考慮； b．確定管理層是否針對報告結(jié)果采取相關(guān)措施；
　　 c．允許內(nèi)部審計師評價其建議的有效性；
　　 d．記錄管理層對審計報告的反應(yīng)并及時完成審計建檔工作。
　　答案：b 
　　解析：答案a和c不正確，應(yīng)該后續(xù)追蹤審計發(fā)現(xiàn)和建議；
　　答案b正確，根據(jù)實務(wù)公告2500.a1—1，“內(nèi)部審計師所進行的后續(xù)追蹤是指他們用以確認管理層針對報告中的業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)、建議（包括外部審計師和其他人員的審計發(fā)現(xiàn)和建議）所采取的措施是否充分、有效和及時的工作過程?！?
　　答案d不正確，內(nèi)部審計師的行政工作從屬于對審計發(fā)現(xiàn)和建議采取的糾正措施。
　　 
　　 273. 假定管理層已經(jīng)決定接受由于公司機動車的出租與采購決定缺乏相關(guān)依據(jù)所帶來的相應(yīng)風險，則內(nèi)部審計師的責任應(yīng)是:
　　 a．內(nèi)部審計師沒有進一步的責任；
　　 b．應(yīng)將管理層的決定及內(nèi)部審計師的關(guān)注內(nèi)容向?qū)徲嬑瘑T會報告；
　　 c．內(nèi)部審計師應(yīng)當管理層發(fā)出后續(xù)追蹤報告，清楚地指出必須對出租與采購決定的有關(guān)依據(jù)進行記錄；
　　 d．內(nèi)部審計師應(yīng)向外部審計師和任何的負責的管制機構(gòu)通告，管理層沒有對所建議的問題采取糾正措施。
　　答案：a
　　解析：答案a正確，由于費用或其他方面的考慮，管理高層可以決定不采取糾正措施并承擔由此而產(chǎn)生的風險。此外，管理高層對所有重要的業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)和建議所做的決定都應(yīng)報告董事會（實務(wù)公告2600—1）。不過，上文沒有指出關(guān)于記錄出租與采購決定的建議是重要的這一事實。
　　答案b不正確，只有在這個建議相當重要時，才有必要向?qū)徲嬑瘑T會報告管理層的決定；
　　答案c不正確，管理高層已指出其理解并承擔相應(yīng)的風險；
　　答案d不正確，向組織以外的機構(gòu)報告既不要求也不適當。
　　 
　　 274. 首席審計執(zhí)行官對業(yè)務(wù)負有監(jiān)督責任。在業(yè)務(wù)的現(xiàn)場工作階段最重要的監(jiān)督包括：
　　 a．查看已批準的業(yè)務(wù)工作方案的執(zhí)行情況，除非有充分的理由并得到授權(quán)改變業(yè)務(wù)方案；
　　 b．在業(yè)務(wù)開始時提供合適的能被服從的指令，并批準業(yè)務(wù)工作方案；
　　 c．至少每年都要評價內(nèi)部審計師的業(yè)績；
　　 d．確保業(yè)務(wù)溝通是準確、客觀、清楚、簡明、富有建設(shè)性和及時的。
　　答案：a
　　解析：答案a正確，監(jiān)督包括以下內(nèi)容：確保分配參加業(yè)務(wù)的審計師掌握必須的知識、技能和開展業(yè)務(wù)工作所需的其他能力；在業(yè)務(wù)計劃階段提供恰當?shù)闹笇Р⑴鷾蕵I(yè)務(wù)方案；監(jiān)督批準后的業(yè)務(wù)方案按計劃進行，除非有充分的理由并得到授權(quán)改變業(yè)務(wù)方案；確定業(yè)務(wù)工作底稿充分支持審計發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議；確保業(yè)務(wù)溝通準確、客觀、清楚、及時、富有建設(shè)性；確保業(yè)務(wù)目標得到實現(xiàn)；為提升內(nèi)部審計師的知識、技能和其他能力提供機會（實務(wù)公告2340—1）。在現(xiàn)場工作階段需要對業(yè)務(wù)工作方案的執(zhí)行進行監(jiān)督。在現(xiàn)場工作之前或之后還要開展其他的監(jiān)督任務(wù)。
　　答案b不正確，“在業(yè)務(wù)開始時”不屬于現(xiàn)場工作階段；
　　答案c不正確，對于特定的業(yè)務(wù)，每年的業(yè)務(wù)業(yè)績評價是不具體的；
　　答案d不正確，業(yè)務(wù)溝通要在現(xiàn)場工作的結(jié)論階段準備。
　　 
　　 275. 在內(nèi)部審計活動由非審計人員開展時，首席審計執(zhí)行官對以下哪項負有責任：
　　 a．確保業(yè)務(wù)溝通是準確、客觀、清楚、簡明、富有建設(shè)性和及時；
　　 b．檢查業(yè)務(wù)工作方案是否經(jīng)過批準；
　　 c．從計劃業(yè)務(wù)到得出結(jié)論階段都要提供恰當?shù)谋O(jiān)督；
　　 d．沒有哪項內(nèi)部審計活動是由外部人員開展的。
　　答案：c 
　　解析：答案a不正確，確保業(yè)務(wù)溝通是準確、客觀、清楚、簡明、富有建設(shè)性和及時僅是監(jiān)督責任的一部分；
　　答案b不正確，監(jiān)督過程從業(yè)務(wù)計劃開始，持續(xù)貫穿于業(yè)務(wù)的檢查、評價、報告和后續(xù)追蹤各個階段；
　　答案c正確，所有內(nèi)部審計任務(wù)，不管是否由內(nèi)部審計活動開展，都由首席審計執(zhí)行官負責。首席審計執(zhí)行官還要為業(yè)務(wù)計劃、檢查、評價、溝通與后續(xù)追蹤階段作出的所有重要專業(yè)判斷負責（實務(wù)公告2340—1）。
　　答案d不正確，所有內(nèi)部審計任務(wù)，不管是否由內(nèi)部審計活動開展，都由首席審計執(zhí)行官負責。
　　 
　　 276. 內(nèi)部審計業(yè)務(wù)的監(jiān)督應(yīng)該包括:
　　 a．確定業(yè)務(wù)工作底稿充分支持審計發(fā)現(xiàn)；
　　 b．為特定的業(yè)務(wù)分派審計師；
　　 c．確定業(yè)務(wù)范圍；
　　 d．至少每年都要對每位內(nèi)部審計師的業(yè)績作出評價。
　　答案：a
　　解析：答案a正確，監(jiān)督包括以下內(nèi)容：確保分配參加業(yè)務(wù)的審計師掌握必須的知識、技能和開展業(yè)務(wù)工作所需的其他能力；在業(yè)務(wù)計劃階段提供恰當?shù)闹笇Р⑴鷾蕵I(yè)務(wù)方案；監(jiān)督批準后的業(yè)務(wù)方案按計劃進行，除非有充分的理由并得到授權(quán)改變業(yè)務(wù)方案；確定業(yè)務(wù)工作底稿充分支持審計發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議；確保業(yè)務(wù)溝通準確、客觀、清楚、及時、富有建設(shè)性；確保業(yè)務(wù)目標得到實現(xiàn)；為提升內(nèi)部審計師的知識、技能和其他能力提供機會（實務(wù)公告2340—1）。
　　答案b不正確，業(yè)務(wù)資源分配屬于計劃職能，不屬于監(jiān)督職能（實務(wù)公告2230—1）；
　　答案c不正確，確定業(yè)務(wù)范圍是計劃職能；
　　答案d不正確，每年評價內(nèi)部審計師的業(yè)績不屬于特定業(yè)務(wù)的監(jiān)督職能，而是內(nèi)部審計活動的人力資源管理的組成部分（實務(wù)公告2030—1）。
　　 
　　 277. 以下哪項對業(yè)務(wù)監(jiān)督作了最佳描述：
　　 a．每位審計經(jīng)理要對監(jiān)督負最終的責任；
　　 b．監(jiān)督主要在審計的最后審核階段采用，旨在確保審計報告的準確性；
　　 c．監(jiān)督在審計的計劃階段最為重要，用于確保適當?shù)膶徲嫺采w面；
　　 d．監(jiān)督是一個持續(xù)的過程，開始于審計計劃，結(jié)束于對審計作出結(jié)論。
　　答案：d 
　　解析：答案a不正確，首席審計執(zhí)行官對監(jiān)督負最終責任；
　　答案b和c不正確，監(jiān)督應(yīng)是一個持續(xù)的過程。
　　答案d正確，首席審計執(zhí)行官負責確保提供恰當?shù)臉I(yè)務(wù)監(jiān)督。監(jiān)督過程從業(yè)務(wù)計劃開始，持續(xù)貫穿于業(yè)務(wù)的檢查、評價、報告和后續(xù)追蹤各個階段（實務(wù)公告2340—1）。
　　 
　　 278. 以下哪項對特定的內(nèi)部審計業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了最佳表述：
　　 a．業(yè)務(wù)是否涉及管理層的可能的部分舞弊情況；
　　 b．業(yè)務(wù)是否涉及可能違反法律或政府規(guī)章的情況；
　　 c．內(nèi)部審計師的熟練性和業(yè)務(wù)的復(fù)雜性；
　　 d．內(nèi)部審計活動以往處理特定業(yè)務(wù)客戶的經(jīng)驗。
　　答案：c 
　　解析：答案a、b和d不正確，首要的監(jiān)督問題是內(nèi)部審計師是否具有開展業(yè)務(wù)所必備的知識、技能和其他能力。涉及管理層可能的舞弊或涉及違反法律或政府規(guī)章的業(yè)務(wù)，以及內(nèi)部審計活動以往處理特定業(yè)務(wù)客戶的經(jīng)驗都不是確定所需監(jiān)督程度的首要因素。
　　答案c正確，首席審計執(zhí)行官負責確保提供恰當?shù)臉I(yè)務(wù)監(jiān)督。所要求的監(jiān)督程度取決于內(nèi)部審計師的熟練性和經(jīng)驗以及業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度（實務(wù)公告2340—1）。
　　 
　　 279. 以下哪項活動不屬于審計監(jiān)督：
　　 a．編制初步的業(yè)務(wù)工作方案；
　　 b．向內(nèi)部審計師人員提供恰當?shù)闹笇В?
　　 c．復(fù)核業(yè)務(wù)工作底稿；
　　 d．確保審計報告滿足恰當?shù)臉藴省?
　　答案：a
　　解析：答案a正確，應(yīng)對業(yè)務(wù)進行適當?shù)谋O(jiān)督，以確保實現(xiàn)目標、保證質(zhì)量、提高人員素質(zhì)（標準2340）。監(jiān)督包括以下內(nèi)容：在業(yè)務(wù)計劃階段提供恰當?shù)闹笇Р⑴鷾蕵I(yè)務(wù)方案；確定業(yè)務(wù)工作底稿充分支持審計發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議；確保業(yè)務(wù)溝通準確、客觀、清楚、及時、富有建設(shè)性（實務(wù)公告2340—1）。編制初步的業(yè)務(wù)工作方案是業(yè)務(wù)計劃的組成部分，但不是業(yè)務(wù)監(jiān)督的一個方面。
　　答案b、c和d不正確，向內(nèi)部審計師提供恰當?shù)闹笇А?fù)核業(yè)務(wù)工作底稿以及確保業(yè)務(wù)目標實現(xiàn)都屬于業(yè)務(wù)監(jiān)督的各項內(nèi)容。
　　 
　　 280. 以下哪項不是集體決策優(yōu)于個人決策的方面：
　　 a．集體可提高對某一解決方案的接受度，所以集體決策更容易實施；
　　 b．集體決策與民主的方法一致；
　　 c．在決策過程中，集體成員帶來更完備的信息和知識；
　　 d．集體成員避免表達那些看上去偏離集體一致意見的想法。
　　答案：d 
　　解析：答案a不正確，如果集體成員對決策負責，他們參與決策實施的過程會增加決策實施的容易度；
　　答案b不正確，通過遵循民主的方法，集體決策增加了解決方案的合法性；
　　答案c不正確，集體要比個人擁有更多的資源;
　　答案d正確，集體審議現(xiàn)象是不受歡迎的，在集集成員接受看上去是集體一致意見的想法而不是說出屬于他們真實想法的時候，就會發(fā)生集體審議情形。結(jié)果可能是集體中的某些成員在決策時不會愉快。
　　 

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