國際注冊內(nèi)部審計師

1.審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？
A:背景考察；B:后續(xù)教育；
C:工作描述；D:組織傾向。          

2.審計執(zhí)行主管應(yīng)制訂方案選擇和開發(fā)內(nèi)部審計部門的人力資源。方案應(yīng)當包括以下哪項內(nèi)容：
A:明確的培訓(xùn)規(guī)劃與章程；B:明確的職業(yè)生涯規(guī)劃與咨詢；
C:持續(xù)教育機會與業(yè)績評價；D:工作描述與有競爭力的薪資水平。        

3.審計人員意識到某些場合下即使有關(guān)方同意采取相關(guān)更正措施，這些措施仍未真正落實。審計執(zhí)行主管將：
A:決定必要后續(xù)工作的程度；B:由管理當局決定何時采取后續(xù)審計，因為歸根結(jié)底這一情形屬于管理當局的責任；
C:只有在管理當局請求內(nèi)部審計人員的幫助時方可采取后續(xù)審計工作；D:編制后續(xù)審計報告，載明發(fā)現(xiàn)的所有情況及其對經(jīng)營業(yè)務(wù)的重要性。 
       
4.審計委員會最有可能參與批準：
A:員工晉升與調(diào)薪；B:內(nèi)部審計報告與建議；
C:審計工作日程；D:審計執(zhí)行主管任命。       

5.下列各項中不屬于質(zhì)量項目要素的是:
A:對已完成的審計工作的內(nèi)部評價；B:對內(nèi)部審計師個人表現(xiàn)的年度評估；
C:對審計工作的監(jiān)督；D:外部評價。

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