國際注冊內(nèi)部審計師

1.在對某組織生產(chǎn)循環(huán)審計的初步調(diào)查階段，管理當(dāng)局聲稱廢料（scrap）的出售得到了很好的控制。取得驗證這一認定的證據(jù)的最佳方法是：
A:對當(dāng)期和前期廢料銷售收入進行比較。B:與負責(zé)收集并保管廢料的人員面談。
C:將預(yù)期生產(chǎn)過程產(chǎn)生的廢料數(shù)量與已出售數(shù)量進行比較。D:將手頭廢料的實物盤點結(jié)果與永續(xù)盤存記錄相比較。         

2.管理者教會職工一門新技術(shù)的最好方法是：
A:制訂固定標準的強化計劃，達到一定標準的給予獎勵；B:采用連續(xù)強化制度，績效提高就給予獎勵；
C:實行變動標準的強化計劃、達到一定等級的給予獎勵；D:不采取任何強化手段，直到職工掌握新的技術(shù)。       

3.下列哪一概念是區(qū)分電算化審計工作底稿與傳統(tǒng)紙質(zhì)工作底稿：
A:所有的分析、結(jié)論和建議都通過電子媒介完成，因而必須遵循計算機安全控制程序；B:所有的支持證據(jù)均有備份，并在審計結(jié)束時提交給當(dāng)?shù)毓芾砣藛T以及其他收到最終報告的人員；
C:EDP審計程序可以利用電子化的數(shù)據(jù)資料；D:審計程序標準化，可消除不同區(qū)域的前期調(diào)研活動。     

4.對于由工作組來做決策，還是由個人做決策，管理人員要考慮：
A:何時需要決策；B:由工作組來做決策的必要性；
C:工作組中是否有人可能支持決策過程；D:所有以上各點。      

5.評價某人的工作質(zhì)量，下面哪個作法不好？
A:評價工作結(jié)果，以判定工作是否完成；B:由多人評價以提高可靠性；
C:使用多項標準，因為每個職員要做好許多事情；D:評價職員的品性，如態(tài)度、智力或這個人是否可靠。

（責(zé)任編輯：中大編輯）