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2012年內(nèi)部審計(jì)師考試內(nèi)審計(jì)作用輔導(dǎo)資料(10)

發(fā)表時(shí)間:2011/12/5 12:01:47 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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內(nèi)部審計(jì)師考試《內(nèi)審計(jì)作用》知識點(diǎn)

例2:你所在的公司最近將采購循環(huán)由手工處理轉(zhuǎn)變?yōu)橛寐?lián)機(jī)系統(tǒng)處理。以下哪項(xiàng)是與這種向新型自動系統(tǒng)轉(zhuǎn)化相關(guān)的結(jié)果?

A.處理錯誤會增加

B.公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)將減少

C.處理時(shí)間增加

D.傳統(tǒng)的職責(zé)分離會減少

答案:D

解題思路:

A.不正確。一般情況下,計(jì)算機(jī)處理比人工處理出現(xiàn)的錯誤更少。

B.不正確。使用聯(lián)機(jī)系統(tǒng)處理后,公司對相關(guān)數(shù)據(jù)的控制風(fēng)險(xiǎn)將會增加

C.不正確。計(jì)算機(jī)處理將會縮短處理時(shí)間,提高處理效率。

D.正確。聯(lián)機(jī)系統(tǒng)將會取代某些手工工作,并提高了信息的共享性,傳統(tǒng)的職責(zé)分離將會減少。

例3:在內(nèi)部審計(jì)結(jié)束不久發(fā)生了一項(xiàng)重大雇員舞弊事件。內(nèi)部審計(jì)師可能沒有很好地履行防止舞弊發(fā)生的責(zé)任,因?yàn)樗麤]有關(guān)注并報(bào)告( )。

A.低風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域中用于監(jiān)督行動并保護(hù)資產(chǎn)的政策、實(shí)踐以及程序不如高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域中的那么廣泛

B.依賴職責(zé)分工的控制系統(tǒng)可能因?yàn)槿齻€(gè)雇員的串通而失敗

C.沒有書面政策來規(guī)定禁止的活動以及發(fā)現(xiàn)違規(guī)時(shí)要求采取的行動

D.分公司雇員沒有經(jīng)過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)來辨別授權(quán)書上的真實(shí)簽名和假冒簽名

答案:C

解題思路:

A.不正確。這是風(fēng)險(xiǎn)管理中一個(gè)比較普遍的做法,并非管理缺陷,也不是造成雇員重大舞弊事件的原因,內(nèi)部審計(jì)師不予關(guān)注并報(bào)告是沒有責(zé)任的。

B.不正確。即使很完善的內(nèi)部控制系統(tǒng)也可能因?yàn)閿?shù)名雇員的串通而失敗,這是眾所周知的事情,內(nèi)部審計(jì)師無需專門進(jìn)行報(bào)告。

C.正確。公司沒有書面政策來規(guī)定禁止的行動以及發(fā)現(xiàn)違規(guī)時(shí)要求采取的行動,這說明公司的風(fēng)險(xiǎn)管理和控制中沒有對舞弊加以很好的防范。如果內(nèi)部審計(jì)師沒有關(guān)注并報(bào)告這個(gè)問題,則沒有很好地履行防止舞弊發(fā)生的責(zé)任。

D.不正確。未向雇員提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)是控制弱點(diǎn),但不是造成重大的雇員舞弊事件的直接原因。

例4:根據(jù)美國證券交易委員會(SEC)的新規(guī)定和《薩班斯一奧克斯利法案》,內(nèi)部審計(jì)師在季度財(cái)務(wù)報(bào)告過程中不能履行以下哪項(xiàng)職能?

A.所需過程的初始設(shè)計(jì)者

B.該過程的獨(dú)立評估人

C.SEC第13A一14和15D一14條規(guī)則的履行者

D.管理層和審計(jì)師之間的協(xié)調(diào)人或聯(lián)系人

答案:C

解題思路:

A.不正確。根據(jù)《實(shí)務(wù)公告》2120.A1-3,該職能是一種增值服務(wù)。

B.不正確。根據(jù)《實(shí)務(wù)公告》2120.A1-3,該職能是一種增值服務(wù)。

C.正確。SEC第13A一14和15D一14條規(guī)則的履行者應(yīng)當(dāng)是首席執(zhí)行官和首席財(cái)務(wù)官。

D.不正確。根據(jù)《實(shí)務(wù)公告》2120.A1-3,該職能是一種增值服務(wù)。

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