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2011年國際注冊內(nèi)審師實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)練習(xí)題(31)

發(fā)表時間:2014/4/16 17:00:00 來源:中大網(wǎng)校 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
2011年國際注冊內(nèi)審師實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)練習(xí)題(31)

1. 函證是獲取信息的非常有效的形式。函證在確認下列哪一項的存在性時最有效:
A.機械車間增加了一臺攪拌機;
B.正常業(yè)務(wù)期間的商品促銷;
C.以托銷方式持有的存貨;
D.組織開發(fā)的用于特殊流程的專利授權(quán)。
答案:C
解析:答案A不正確,觀察和文件是確認有關(guān)資產(chǎn)增加的信息的最普遍的方法;
答案B不正確,通常函證的是賬戶余額,而不是單個的促銷交易;
答案C正確,當(dāng)存貨由外部保管人持有時,例如代銷人,內(nèi)部審計師可以獲取來自保管者的直接函證信息。對托銷商品進行函證在確認存在性、權(quán)利與義務(wù)方面是最有效的。
答案D不正確,檢查專利文件是獲取信息的最好方法

2. 當(dāng)內(nèi)部審計師要確認庫存存貨確實存在時,下列哪種類型的測試是最有說服力:
A.檢查支持進出倉庫的存貨記錄的運輸記錄。
B.獲取管理者的書面聲明;
C.實地觀察倉庫里的存貨;
D.檢查被審計單位記錄里的倉庫收據(jù)。
答案:C
解析:答案A和D均不正確,文件信息沒有審計人員的直接經(jīng)歷可靠;
答案B不正確,聲明信息也沒有審計人員的直接經(jīng)歷可靠。
答案C正確,在確認存貨的存在性時,通過內(nèi)部審計師實地觀察得到的直接信息是最可靠的??煽康男畔⑹浅浞值?,并且通過恰當(dāng)?shù)膶徲嫾夹g(shù)可以獲取的最佳信息(PA2310-1)。

3. 某內(nèi)部審計師正在審核儲蓄和貸款業(yè)務(wù),他斷定某個不動產(chǎn)擔(dān)保貸款是可以收回的。下面哪項審計程序能夠?qū)@項貸款的可收回提供最有說服力的信息:
A.向貸款人函證有關(guān)貸款余額;
B.檢查貸款文件是否經(jīng)過信用部門的恰當(dāng)授權(quán);
C.檢查近期關(guān)于不動產(chǎn)的獨立的鑒定文件;
D.檢查貸款申請是否有恰當(dāng)?shù)慕杩钊说暮炞帧?BR>答案:C
解析:答案A不正確,函證提供的是貸款的存在性信息,而不是它的可收回性;
答案B不正確,關(guān)于貸款的授權(quán)信息與它的可收回性是不相關(guān)的;
答案C正確,不動產(chǎn)評估是以對不動產(chǎn)的轉(zhuǎn)售價值或未來現(xiàn)金流的估計為基礎(chǔ)的。一份近期的獨立的鑒定報告能夠表明借款人償還貸款的能力。這種鑒定具有一定的可靠性,因為它是及時的,并且是來自獨立于被審計單位的外部機構(gòu)。
答案D不正確,貸款的有效性與借款人償還貸款的能力是不相關(guān)的。

4. 要確認新購計算機的資產(chǎn)價值,最具說服力的信息是:
A.詢問管理部門
B.觀察業(yè)務(wù)客戶的處理程序
C.實物檢查
D.外部提供的資料
答案:D
解析:答案A不正確,通過詢問管理人員得到的信息通常被認為是最不具有說服力的;
答案B不正確,觀察資產(chǎn)的取得程序,不如標(biāo)明資產(chǎn)成本的外部文件具有說服力;
答案C不正確,實地檢查資產(chǎn)只能提供有限的關(guān)于資產(chǎn)價值的信息。
答案D正確,信息的可信程度取決于被審計單位的內(nèi)部控制情況。關(guān)于資產(chǎn)價值的最具說服力的信息是外部提供的資料。

5. 對以下列示的各種類型的信息,按照它們的說服力從高到低的順序進行排列,哪個選項的排列順序是正確的:
Ⅰ、詢問管理部門
Ⅱ、觀察業(yè)務(wù)客戶的處理程序
Ⅲ、實物檢查
Ⅳ、外部提供的資料
A.Ⅲ、Ⅳ、Ⅱ、Ⅰ 
B.Ⅳ、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 
C.Ⅱ、Ⅳ、Ⅰ、Ⅲ 
D.Ⅳ、Ⅲ、Ⅰ 、Ⅱ
答案:A
解析:答案A正確,當(dāng)信息來自獨立于被審計單位的外部機構(gòu),被審計單位內(nèi)部控制有效,或者通過內(nèi)部審計師直接親自取得的時,信息被認為是更加可靠的(完整的)?;趯Ρ粚徲媶挝坏男湃稳〉玫男畔⒂行暂^差,通常需要其他信息證實。因此,下列類型的信息按照說服力從高到低進行排列應(yīng)該是:內(nèi)部審計師的檢查和觀察,外部信息,內(nèi)部信息,來自客戶的口頭信息。
答案B、C和D均不正確,內(nèi)部審計師的實地檢查比外部提供的信息更具說服力,從而比觀察業(yè)務(wù)客戶的程序和詢問管理人員更有說服力。

6. 要證實銷售部門新購計算機的存在性,最具說服力的信息是:
A.詢問管理人員
B.觀察業(yè)務(wù)客戶的處理程序
C.實地檢查
D.外部提供的文件
答案:C
解析:答案A不正確,通過詢問管理人員得到的信息通常被認為是最不具有說服力的;
答案B不正確,觀察資產(chǎn)的取得程序,不如實地檢查資產(chǎn)更有說服力;
答案C正確,信息的可信程度取決于被審計單位的內(nèi)部控制程度。下面是按照說服力從高到低進行排序的:內(nèi)部審計師的檢查和觀察,外部提供的信息,內(nèi)部提供的信息,業(yè)務(wù)客戶的口頭信息。因此,關(guān)于新購資產(chǎn)的存在性,最具說服力的信息是實地檢查。
答案D不正確,在確認存在性時,文件資料不如實地檢查具有說服力。

7. 文件可以提供具有不同程度說服力的信息。如果審計目標(biāo)是證實從供應(yīng)商處取得的特定發(fā)票確實已經(jīng)付款,下列哪種文件通常是最具說服力的:
A.業(yè)務(wù)客戶現(xiàn)金支出日記賬中的分錄,該分錄有供應(yīng)商發(fā)票的憑證支持;
B.支付給供應(yīng)商并有發(fā)票支持的已核銷的支票,該支票已包括在審計人員從銀行直接取得的截止日銀行對賬單中;
C.應(yīng)付賬款明細賬列示了對發(fā)票的付款;
D.已經(jīng)蓋上“付訖”戳記并附有相關(guān)支票號碼的供應(yīng)商原始發(fā)票。
答案:B
解析:答案A不正確,分錄產(chǎn)生于業(yè)務(wù)客戶內(nèi)部,或者業(yè)務(wù)客戶有機會竄改供貨商發(fā)票;
答案B正確,直接從銀行取得的已包含在截至日銀行對賬單里的已核銷支票,提供的既有外部文件信息又有內(nèi)部文件信息。這些信息產(chǎn)生于被審計單位內(nèi)部,但是經(jīng)過了外部方的確認,然后直接轉(zhuǎn)到內(nèi)部審計師手中。這類信息是非常有說服力的。
答案C不正確,內(nèi)部信息不如外部信息有說服力;
答案D不正確,債務(wù)發(fā)票是外部信息,但付款發(fā)票不是。付款的信息是內(nèi)部的,因此不具有說服力。支票的證明不如支票本身可靠。

8. 觀察法被認為是一項可靠的審計程序,但是它的用途有限。盡管如此,這種方法仍被用于許多不同的業(yè)務(wù)場合。對于觀察法作為一種審計技術(shù),以下表述正確的是:
A.在填制內(nèi)部控制調(diào)查問卷時,它是最有效的方法;
B.在了解被審計期間交易是如何處理時,它是最有說服力的方法;
C.除了存在性,它在證實其他任何審計認定時都是不充分的;
D.在確認是否發(fā)生舞弊行為時,它是最有說服力的方法。
答案:C
解析:答案A不正確,在填制調(diào)查問卷時,面談是最有效的方法。面談結(jié)果應(yīng)該附以觀察作為補充;
答案B不正確,因為觀察提供的是某個時點交易是如何處理的,而不是整個業(yè)務(wù)調(diào)查期間它們是如何處理的;
答案C正確,觀察在確認某個時點特定的資產(chǎn),如存貨或設(shè)備,是否存在時,是有效的。然而,在證實其他審計認定時,這種方法的用途有限。因此,在證實完整性、權(quán)利、價值,表達與披露時,觀察法不能提供有說服力的信息。例如,僅僅通過觀察存貨,不能斷定業(yè)務(wù)客戶對該存貨是否擁有所有權(quán)。
答案D不正確,內(nèi)部審計師很少能夠通過觀察發(fā)現(xiàn)舞弊行為。

9. 在評估機器和設(shè)備的審計業(yè)務(wù)中,其中一個審計程序是檢查其折舊計提是否準確。下列哪一項是能夠證實被審計的設(shè)備仍在使用的最佳信息來源:
A.檢查折舊政策和程序;
B.將設(shè)備的保險評估表與該設(shè)備的折舊進度表進行比較;
C.將設(shè)備的維護和修理日志與該設(shè)備的折舊進度表進行比較;
D.檢查該設(shè)備的庫存文件。
答案:C
解析:答案A不正確,檢查折舊政策和程序不能提供特定資產(chǎn)的存在性信息;
答案B不正確,與當(dāng)期的保險記錄進行比較得出的信息不是決定性的。已淘汰的設(shè)備仍然可以參加保險;
答案C正確,設(shè)備的維護和修理記錄能夠反映出設(shè)備存在,并且仍在使用。使用中的設(shè)備比已淘汰的設(shè)備更有可能需要維修。然而,最佳的信息來源是內(nèi)部審計師的直接觀察。
答案D不正確,已淘汰的設(shè)備仍然可以在庫存中。

10. 內(nèi)部審計師將一個部門的員工水平與行業(yè)標(biāo)準相比以得出以下結(jié)論:
A、對工資處理程序控制的充分性
B、該部門現(xiàn)有的績效水平
C、對雇用控制的充分性
D、遵守人力資源政策的程度
答案:B
解析:答案A不正確。這樣的比較不會測試出工資單處理程序控制的充分性。
答案B正確。此測試的目標(biāo)將評價現(xiàn)有的績效并提出改進建議。
答案C不正確。將員工水平與行業(yè)標(biāo)準做比較不能測試出雇用的內(nèi)部控制的充分性。
答案D不正確。在進行符合性測試時內(nèi)部審計師將更加關(guān)注對政策的遵守。

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(責(zé)任編輯:中大編輯)

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