發(fā)表時間:2014/4/15 17:00:00 來源:中大網(wǎng)校
點擊關(guān)注微信:
管理輔導(dǎo):制自評的意義和作用
控制自評是管理人員和
內(nèi)部審計師合作評價控制程序有效性的一種方法,又稱為控制風險自我評價。
內(nèi)部
審計傳統(tǒng)的方法是,通過審計測試發(fā)現(xiàn)問題與管理人員交換意見,然后提出審計報告,指出存在的問題和改進的建議。管理人員根據(jù)審計報告采取相應(yīng)的措施,克服工作中存在的缺點和錯弊。這種做法的缺點是管理人員沒有參與,把監(jiān)控工作完全委托給了審計人員,
因而不能及時發(fā)現(xiàn)問題,揭示風險所在,缺乏應(yīng)有的效率和效果。隨著內(nèi)部審計的發(fā)展有必要用新的方法來改進。這種方法就是與管理人員結(jié)合,進行內(nèi)控自評。 助你成功
通過控制自評可以發(fā)揮管理人員的積極性,他們可以學(xué)到風險管理、控制的知識,熟悉本部門的控制過程,使風險更易于發(fā)現(xiàn)和監(jiān)控,使糾正措施更易于落實,使業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)更有保證。
內(nèi)部
審計師通過控制自評可以更好地了解控制程序的運作,以及剩余風險的嚴重程度。可以減少控制程序信息的收集,并取消某些測試工作??梢蕴岣邔刂七^程評價和報告的質(zhì)量。
(責任編輯:中大編輯)