國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師

1.根據(jù)第一季度的泄露修復(fù)業(yè)務(wù)報(bào)告，內(nèi)部審計(jì)師可以得出以下哪項(xiàng)結(jié)論？
A:已建立的操作標(biāo)準(zhǔn)被理解和遵守。B:應(yīng)該分析偏離目標(biāo)的情況并采取糾正措施。
C:應(yīng)該改變操作標(biāo)準(zhǔn)。D:泄露修復(fù)項(xiàng)目配備的人員過多。         

2.審計(jì)發(fā)現(xiàn)表明某部門總是再三違反公司關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)性投標(biāo)的政策，針對(duì)這一問題，以下哪項(xiàng)是可采取的最適當(dāng)?shù)男袆?dòng)？
A:審計(jì)報(bào)告應(yīng)該說(shuō)明在上次審計(jì)報(bào)告中曾經(jīng)提示過該問題。B:在結(jié)束審計(jì)的面談中應(yīng)告知管理層上次審計(jì)報(bào)告提及的發(fā)現(xiàn)問題沒有得到糾正。
C:內(nèi)部審計(jì)部門經(jīng)理應(yīng)該確定管理層或董事會(huì)是否已承擔(dān)不采取任何糾正措施的風(fēng)險(xiǎn)。D:首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)決定是否將此情況報(bào)告給外部審計(jì)師和任一管理機(jī)構(gòu)。         

3.某內(nèi)部審計(jì)師派去審計(jì)某公司薪金控制制度，該控制制度的處理過程最近被外包給一家信息服務(wù)機(jī)構(gòu)。考慮到這項(xiàng)外包決策，該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該采取什么行動(dòng)？
A:檢查該公司和該服務(wù)機(jī)構(gòu)中的薪金控制制度。B:只是檢查該公司對(duì)發(fā)送給服務(wù)機(jī)構(gòu)和從服務(wù)機(jī)構(gòu)接收的數(shù)據(jù)的控制。
C:只是檢查依據(jù)合同付款給服務(wù)機(jī)構(gòu)方面的控制。D:取消審計(jì)業(yè)務(wù)，因?yàn)樵摽刂瞥绦蚴怯山M織之外的機(jī)構(gòu)執(zhí)行的。        

4.在對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)的檢查過程中，內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)使用的程序不符合既定的公司程序。但是，審計(jì)測(cè)試提示出該程序在沒有明顯地降低控制效能的情況下，促進(jìn)了效率的提高和采購(gòu)時(shí)間的縮短。該內(nèi)容審計(jì)師應(yīng)該：
A:將此未經(jīng)難的程序作為運(yùn)營(yíng)缺陷加以報(bào)告。B:編制一個(gè)新的程序流程圖，并向管理層報(bào)告。
C:報(bào)告這種變動(dòng)，并建議將程序中存在的變動(dòng)記錄下來(lái)。D:在業(yè)務(wù)委托人難新的程序前，推遲本審計(jì)業(yè)務(wù)的完成時(shí)間。         

5.在檢查工資單上與薪酬變化相關(guān)的列表時(shí)，最可能發(fā)現(xiàn)
A:未發(fā)現(xiàn)的新員工工資支付率錯(cuò)誤。B:不正確的工資扣除項(xiàng)目。
C:在成本報(bào)告系統(tǒng)中將勞動(dòng)時(shí)間計(jì)入錯(cuò)誤賬戶。D:無(wú)法為員工提供參加養(yǎng)老金的機(jī)會(huì)。

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