國際注冊內(nèi)部審計(jì)師

為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2012年內(nèi)部審計(jì)師考試課程，全面的了解內(nèi)審師考試教材的相關(guān)重點(diǎn)，小編特編輯匯總了2011年國際內(nèi)審師考試輔導(dǎo)資料，希望對(duì)您參加本次考試有所幫助！

3.一家衛(wèi)生保健公司要求內(nèi)部審計(jì)幫助市場部評(píng)估績效并提出相關(guān)的改進(jìn)意見。下面哪種工具是內(nèi)部審計(jì)師完成該項(xiàng)工作的最有用的工具？

a.一般基準(zhǔn)比較法

b.競爭基準(zhǔn)比較法

c.功能基準(zhǔn)比較法

d.內(nèi)部基準(zhǔn)比較法

答案：b

解題思路：

a.不正確。一般基準(zhǔn)比較法提供的生產(chǎn)數(shù)據(jù)過于籠統(tǒng)。

b.正確。在衛(wèi)生保健服務(wù)行業(yè)存在大量競爭，競爭基準(zhǔn)比較法能夠便于發(fā)現(xiàn)成功的競爭對(duì)手并比較他們的技術(shù)、業(yè)務(wù)活動(dòng)以及相關(guān)的客戶服務(wù)。

c.不正確。功能比較法會(huì)選用另一個(gè)行業(yè)的績效管理標(biāo)準(zhǔn)，這種方法會(huì)因?yàn)椴淮_定因素太多而不利于比較。

d.不正確。內(nèi)部基準(zhǔn)法能夠比較將前期市場功能與當(dāng)前的市場功能進(jìn)行比較，但視角狹窄，不能將外部新穎的觀點(diǎn)引入組織內(nèi)部。

典型試題

1.如果內(nèi)部審計(jì)師對(duì)內(nèi)部控制的初步評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制可能不充分，下一步應(yīng)該

a.在準(zhǔn)備審計(jì)報(bào)告之前擴(kuò)大審計(jì)工作范圍。

b.繪制內(nèi)部控制系統(tǒng)流程圖。

c.如果已造成損失則在審計(jì)報(bào)告中注明例外。

d.實(shí)施理想的控制。

答案：a

解題思路：

a.正確。如果初步評(píng)價(jià)顯示存在控制問題，內(nèi)部審計(jì)師通常決定實(shí)施一些擴(kuò)大性測試。

b.不正確。繪制內(nèi)部控制流程圖是內(nèi)部審計(jì)師在初步評(píng)價(jià)時(shí)采用的一個(gè)工具，而不是作出初步評(píng)價(jià)后才采取的措施。

c.不正確。初步評(píng)價(jià)還不能為審計(jì)報(bào)告提供完備的資料，只有在完成更多的工作之后，內(nèi)部審計(jì)師才會(huì)編寫審計(jì)報(bào)告。

d.不正確。實(shí)施控制是管理部門的職能，而不是內(nèi)部審計(jì)師的職責(zé)。

2.某健康保險(xiǎn)公司索賠處理主管抽取了過去兩天由某特定職員處理的所有索賠進(jìn)行審計(jì)。從這一樣本中，該主管能夠獲得

a.對(duì)本年度雇員工作的有代表性的總體評(píng)價(jià)。

b.抽樣誤差的量化。

c.該部門處理過程正確性的結(jié)論。

d.了解處理工作的細(xì)節(jié)。

答案：d

解題思路：

a.不正確。僅根據(jù)兩天的記錄對(duì)該雇員本年度工作進(jìn)行總體評(píng)價(jià)是不公平的，也無法獲得有代表性的總體評(píng)價(jià)。

b.不正確。僅根據(jù)兩天的樣本無法對(duì)抽樣誤差進(jìn)行量化。

c.不正確。僅抽查某個(gè)職員的工作不能對(duì)整個(gè)部門的處理過程進(jìn)行結(jié)論性的評(píng)價(jià)。

d.正確。通過對(duì)某特定職員索賠處理過程的審計(jì)，可以了解處理工作的細(xì)節(jié)。

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