國際注冊內(nèi)部審計(jì)師

     421. 審計(jì)師關(guān)心所有存貨價(jià)值的計(jì)價(jià)，將下列判定存貨價(jià)值的審計(jì)證據(jù)按說服力從高到低順序進(jìn)行排列：
　　 i、按單個(gè)產(chǎn)品計(jì)算存貨周轉(zhuǎn)率。
　　 ii、通過與市場部經(jīng)理面談以確定產(chǎn)品的可銷售性，對存貨周轉(zhuǎn)率小于或等于2的存貨項(xiàng)目評價(jià)其凈變現(xiàn)能力。 
　　 iii、計(jì)算所有存貨產(chǎn)品的凈變現(xiàn)價(jià)值（nrv）（根據(jù)最后的銷售價(jià)格，用審計(jì)軟件計(jì)算nrv）并將凈變現(xiàn)價(jià)值與成本進(jìn)行比較。
　　 iv、選取存貨的一個(gè)統(tǒng)計(jì)樣本，并檢查最新的采購文件（發(fā)票和收貨傳票），計(jì)算存貨成本。
　　 a、i、ii、iii、iv。
　　 b、i、iv、ii、iii。
　　 c、iv、i、iii、ii。
　　 d、ii、iii、iv、i。
　　答案：c
　　解析：答案a不正確。因?yàn)椴皇沁m當(dāng)?shù)捻樞颉?
　　答案b不正確。因?yàn)椴皇沁m當(dāng)?shù)捻樞颉?
　　答案c正確。對存貨進(jìn)行抽樣檢查和檢查采購文件，是提供關(guān)于存貨價(jià)值的最有說服力證據(jù)的程序。由審計(jì)師親自觀察存貨和檢查來自外部的采購文件，更增加了所獲得證據(jù)的證明力。另外，存貨應(yīng)按照成本和市價(jià)孰低原則計(jì)價(jià)，因此，為判定存貨價(jià)值重要的是從建立成本開始。檢查采購文件和抽樣檢查存貨的過程就是建立成本的過程。其次最有說服力的證據(jù)是審計(jì)師進(jìn)行分析性程序后獲得的證據(jù)。通過計(jì)算和比較存貨周轉(zhuǎn)率，可以從存貨周轉(zhuǎn)率的變化中顯示出存在過時(shí)存貨的可能性，較低水平的存貨周轉(zhuǎn)率意味著審計(jì)師需要進(jìn)行額外的程序，如檢查后期銷售以確定存貨是否被正確結(jié)轉(zhuǎn)核銷。可變現(xiàn)凈值的計(jì)算揭示的是存貨的計(jì)價(jià)問題。但是這一程序的難點(diǎn)在于最后的銷售價(jià)格可能并不是合適的。市場經(jīng)理關(guān)于銷售能力的意見說服力是最低的。這是一種證明證據(jù)，該經(jīng)理的意圖就是要說服審計(jì)師商品是在正常的業(yè)務(wù)過程中以正常的價(jià)格售出的。另外，任意的將存貨周轉(zhuǎn)率取值為2.0 也是不合理的，取多大值應(yīng)根據(jù)客戶存貨的性質(zhì)來決定。
　　答案d不正確。因?yàn)椴皇沁m當(dāng)?shù)捻樞颉?
　　 
　　 422. 在公開上市的公司，管理層通常要求內(nèi)部審計(jì)師參與檢查公開的或內(nèi)部使用的季度財(cái)務(wù)報(bào)告。下列情形中，通常不能作為這一參與原因的有：
　　 a、管理層可能考慮其在資金市場上的聲譽(yù)。
　　 b、管理層可能擔(dān)心季度財(cái)務(wù)報(bào)告錯(cuò)報(bào)會導(dǎo)致相關(guān)懲罰。
　　 c、《準(zhǔn)則》指出內(nèi)部審計(jì)師必須參與檢查季度財(cái)務(wù)報(bào)告。
　　 d、管理層可能認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)師參與檢查季度財(cái)務(wù)報(bào)告將有助于增強(qiáng)管理層內(nèi)部決策的有效性。
　　答案：c
　　解析：答案a不正確。管理層要求內(nèi)部審計(jì)師參與，可能認(rèn)為有助于提高財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量，避免錯(cuò)誤。
　　答案b不正確。同“a”。
　　答案c正確?！稑?biāo)準(zhǔn)》沒有要求內(nèi)部審計(jì)師必須參與。
　　答案d不正確。可以作為參與的理由。
　　 
　　 423. 某一連鎖零售商在40個(gè)非重疊但市場相似的區(qū)域有商店。最近，該零售商正在進(jìn)行最大的促銷競爭活動。每個(gè)商店在當(dāng)?shù)赜∷⑵?、收音機(jī)和電視廣告之間分配促銷預(yù)算或少花預(yù)算時(shí)不受到限制。內(nèi)部審計(jì)師希望評價(jià)這一策略的有效性。在此例中：
　　 a、由于促銷在一段時(shí)期內(nèi)發(fā)生，應(yīng)運(yùn)用時(shí)間系列分析。
　　 b、在模型化銷售量和促銷策略的關(guān)系時(shí)，多元回歸分析是有效的工具。
　　 c、對于判別有效和無效的促銷策略，判別分析是最好的方法。
　　 d、由于促銷費(fèi)用支出和銷售量之間可能是非線性關(guān)系，所以不能采用回歸分析。
　　答案：b
　　解析：答案a不正確。時(shí)間序列分析需要運(yùn)用歷史數(shù)據(jù)，而促銷活動正在進(jìn)行，是在近期開始的，所以不適宜使用該分析方法。
　　答案b正確。由于采用多種促銷策略，因此分析兩個(gè)以上促銷策略（變量）與銷售收入之間的關(guān)系時(shí)，多元回歸分析是有效的工具。
　　答案c不正確。判別分析主要用于預(yù)測破產(chǎn)或限于困境的經(jīng)營情況。
　　答案d不正確。即使促銷費(fèi)用支出和銷售量之間可能是非線性關(guān)系，也是可以采用回歸分析的。
　　 
　　 424. 下列哪個(gè)因素最可能讓審計(jì)師不能運(yùn)用貨幣單位抽樣？
　　 a、審計(jì)師期望找到有限數(shù)量的單個(gè)會計(jì)賬戶被低估情況。
　　 b、審計(jì)師期望發(fā)現(xiàn)被抽樣的大量項(xiàng)目是錯(cuò)誤的。
　　 c、單個(gè)賬戶不是按序號排列，而是按字母順序排列。
　　 d、審計(jì)師期望在較大貨幣價(jià)值的項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤比在較小貨幣價(jià)值的項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤多。
　　答案：b
　　解析：答案a不正確。貨幣單位抽樣能夠有效處理少量的低計(jì)錯(cuò)誤。
　　答案b正確。當(dāng)期望發(fā)現(xiàn)大量的錯(cuò)誤時(shí)，貨幣單位抽樣在計(jì)算最高錯(cuò)誤估計(jì)數(shù)時(shí)是無效的。
　　答案c不正確。在使用貨幣單位抽樣時(shí)，不必將賬戶號碼進(jìn)行排列。
　　答案d不正確。這不能阻止使用貨幣單位抽樣，因?yàn)椋海?）選擇了較大貨幣價(jià)值的項(xiàng)目并且對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面檢查；（2）任何項(xiàng)目被選擇的概率是與它們的大小成比例的。因此，貨幣單位抽樣在這種情況下可以很好的應(yīng)用。
　　 
　　 425. 對于采購訂單與已批準(zhǔn)的價(jià)格表不一致所帶來的相對風(fēng)險(xiǎn)，下列哪一項(xiàng)解釋可以說明該風(fēng)險(xiǎn)是最小的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)？
　　 a、臨時(shí)員工處理了采購訂單
　　 b、公司政策不要求進(jìn)行比較
　　 c、公司常常從該供應(yīng)商處購買貨物
　　 d、采購部門經(jīng)理批準(zhǔn)了采購訂單
　　答案：a
　　解析：答案a正確。如果是臨時(shí)員工犯的錯(cuò)誤,對公司的相關(guān)損失風(fēng)險(xiǎn)可能會低。這表明是一件孤立的事件，因?yàn)榕R時(shí)員工一旦離開采購部門，其不可能重復(fù)犯這個(gè)錯(cuò)誤。然而，仍應(yīng)該向管理層報(bào)告該錯(cuò)誤。
　　答案b不正確。如果不要求參考已批準(zhǔn)的價(jià)格表，公司冒花高價(jià)購買的風(fēng)險(xiǎn)。
　　答案c不正確。既是公司經(jīng)常向這個(gè)賣主購買，也無法保證價(jià)格是合理的，除非將采購訂單與批準(zhǔn)的價(jià)格表進(jìn)行比較。
　　答案d不正確。經(jīng)理在批準(zhǔn)采購訂單之前，應(yīng)該要求它與已批準(zhǔn)的價(jià)格表進(jìn)行比較，否則，采購價(jià)格可能超過已批準(zhǔn)的價(jià)格。
　　 
　　 426. 某制造商運(yùn)用材料需求計(jì)劃系統(tǒng)來追蹤存貨、訂購和原材料需求。初步的審計(jì)評價(jià)顯示組織的存貨被低估，運(yùn)用審計(jì)軟件，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該在材料需求系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中尋找什么條件以支持這一假設(shè)？
　　 i、每件成本設(shè)定為0
　　 ii、存貨數(shù)量為負(fù)數(shù)
　　 iii、訂貨量超過需求
　　 iv、存貨訂貨間隔時(shí)間超過運(yùn)送時(shí)間
　　 a、i和iv
　　 b、i和ii
　　 c、ii和iv
　　 d、iii和iv
　　答案：b
　　解析：答案i、正確。如果在數(shù)據(jù)庫中沒有現(xiàn)有存貨的價(jià)值，將引起存貨被低估。
　　答案ii、正確。不充分地編輯檢查或不控制的借/貸還會引起庫存存貨的負(fù)數(shù)量，這也會引起存貨被低估。
　　答案iii、不正確。如果訂購數(shù)額超過需求的，這將引起存貨的增加，但其本身不會引起存貨被高估或低估。
　　答案iv、不正確。這對存貨估價(jià)沒有影響。
　　 
　　 427. 如果某內(nèi)部審計(jì)師約見三個(gè)人，其中一個(gè)被懷疑有欺詐行為。下列哪種方法最無效？
　　 a、要求每人寫一份書面陳述來解釋個(gè)人行為。
　　 b、發(fā)揮尋求真相人員的作用。
　　 c、仔細(xì)傾聽每一位面談?wù)哒f的話。
　　 d、試圖讓被懷疑的人坦白。
　　答案：d
　　解析：答案a不正確。在進(jìn)行舞弊調(diào)查時(shí)，這是一種好的面談技術(shù)。
　　答案b不正確，見題解a。
　　答案c不正確，見題解a。
　　答案d正確。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該避免產(chǎn)生一種誘導(dǎo)坦白和定罪的印象。
　　 
　　 428. 內(nèi)部審計(jì)師經(jīng)常編制控制系統(tǒng)流程圖并且參考流程圖對某一業(yè)務(wù)進(jìn)行描述。這一程序適于：
　　 a、決定系統(tǒng)是否符合已建立的管理目標(biāo)。
　　 b、證明系統(tǒng)符合國際審計(jì)要求。
　　 c、決定系統(tǒng)在產(chǎn)生準(zhǔn)確信息方面，是否可以信賴。
　　 d、獲得對測試系統(tǒng)有效性所必要的了解。
　　答案：d
　　解析：答案a不正確。需要一個(gè)更直接的測試來完成這一目標(biāo)。
　　答案b不正確。國際標(biāo)準(zhǔn)不能強(qiáng)加于內(nèi)部控制要求。
　　答案c不正確。見題解a。
　　答案d正確。這就是為什么內(nèi)部審計(jì)師采用為描述提供線索的流程圖的原因。
　　 
　　 429. 下列哪項(xiàng)不是結(jié)束或退出會議的主要目標(biāo)：
　　 a、解決沖突
　　 b、討論審計(jì)發(fā)現(xiàn)
　　 c、確認(rèn)對未來審計(jì)的關(guān)注
　　 d、確認(rèn)管理者對審計(jì)觀察結(jié)果的反應(yīng)和采取的措施
　　答案：c
　　解析：答案a不正確。解決沖突是結(jié)束或退出會議的一個(gè)目標(biāo)。
　　答案b不正確。為了達(dá)到對事實(shí)的一致認(rèn)同而討論審計(jì)觀察結(jié)果是結(jié)束或退出會議的一個(gè)目標(biāo)。
　　答案c正確。確定對未來審計(jì)的關(guān)注對象不是結(jié)束或退出會議的一個(gè)主要目標(biāo)。
　　答案d不正確。確定管理層的行動計(jì)劃和做出的反應(yīng)是結(jié)束或退出會議的一個(gè)目標(biāo)。
　　 
　　 430. 某內(nèi)部審計(jì)師完成了委托項(xiàng)目的部分工作，很清楚存在一個(gè)需要對組織的分配程序進(jìn)行修改的問題。委托人同意并且草擬了修改程序，準(zhǔn)備立即執(zhí)行。該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該：
　　 a、研究存在的問題，獨(dú)立草擬新的程序，并且在進(jìn)行委托工作的最后溝通時(shí)提出這些程序。
　　 b、聯(lián)合進(jìn)行委托人提出的修改程序，并且在進(jìn)行委托工作的最后溝通時(shí)報(bào)告結(jié)果。
　　 c、在進(jìn)行委托工作的最后溝通時(shí)，指出委托人已經(jīng)實(shí)施了適當(dāng)?shù)募m正措施。
　　 d、檢查委托人提出的修改程序，并且在進(jìn)行授權(quán)工作的最后溝通時(shí)對委托人采取的糾正措施提出意見。
　　答案：d
　　解析：答案a不正確。這不是最好的做法。
　　答案b不正確。這不是最好的做法。
　　答案c不正確。這不是最好的做法。
　　答案d正確。這是最適當(dāng)?shù)淖龇?，因?yàn)樵谑跈?quán)工作的最后溝通中，它不僅給予了委托人以信任，也提供了對新程序的評論。
　　 
　　 431. 統(tǒng)計(jì)抽樣與判斷抽樣的重要區(qū)別是統(tǒng)計(jì)抽樣：
　　 a、不需要任何判斷，所有都是根據(jù)公式計(jì)算的。
　　 b、可用較小規(guī)模的樣本。
　　 c、可得到更精確的結(jié)果。
　　 d、取得具有可測量的可靠程度的總體估計(jì)。
　　答案：d
　　解析：答案a不正確。確定置信水平和定義樣本單位需要判斷。
　　答案b不正確。統(tǒng)計(jì)樣本可以導(dǎo)致更小或更大的樣本。
　　答案c不正確。無法決定哪種方法將更加精確。
　　答案d正確。測試可靠度的唯一方式（在置信區(qū)間中說明的）是利用統(tǒng)計(jì)抽樣。
　　 
　　 432. 下列哪項(xiàng)技術(shù)能用于估計(jì)抽樣計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)離差？
　　 a、比率估計(jì)
　　 b、試驗(yàn)樣本
　　 c、回歸
　　 d、發(fā)現(xiàn)抽樣
　　答案：b
　　解析：答案a不正確。比率估計(jì)是變量抽樣計(jì)劃的一種類型。它不是估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)離差的一項(xiàng)技術(shù)。
　　答案b正確。內(nèi)部審計(jì)師利用試驗(yàn)樣本估計(jì)總體的標(biāo)準(zhǔn)離差。這使內(nèi)部審計(jì)師能估計(jì)樣本可以達(dá)到的置信區(qū)間，因此幫助內(nèi)部審計(jì)師決定選擇多大的樣本量。
　　答案c不正確。內(nèi)部審計(jì)師利用回歸來反映賬戶余額或其他總體。
　　答案d不正確。發(fā)現(xiàn)抽樣是抽樣計(jì)劃的一種類型，而不是估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)離差的一項(xiàng)技術(shù)。
　　 
　　 433. 在下列哪個(gè)抽樣計(jì)劃中總體中單位個(gè)體的貨幣量的離散性影響樣本量？
　　 a、屬性抽樣
　　 b、貨幣單位抽樣
　　 c、單位平均值抽樣
　　 d、發(fā)現(xiàn)抽樣
　　答案：c
　　解析：答案a不正確。屬性抽樣不能用于對貨幣金額的測試，因此在決定樣本量時(shí)，貨幣金額變量不用考慮。
　　答案b不正確。貨幣單位抽樣通過以單位元作為抽樣單位來中和變化程度。
　　答案c正確。變化程度影響標(biāo)準(zhǔn)離差。標(biāo)準(zhǔn)離差越大，為達(dá)到一定的精確度和置信水平下，要求的樣本量越大。
　　答案d不正確。發(fā)現(xiàn)抽樣的目標(biāo)是挑選個(gè)體直到挑選出至少一個(gè)有特定特征例如舞弊證據(jù)的個(gè)體。
　　 
　　 434. 在為屬性測試挑選樣本時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師必須考慮置信水平因素、要求的精確度和：
　　 a、總體賬面價(jià)值
　　 b、抽樣間隔
　　 c、預(yù)計(jì)發(fā)生率
　　 d、總體標(biāo)準(zhǔn)離差
　　答案：c
　　解析：答案a不正確。與變量相關(guān)的總體的貨幣價(jià)值經(jīng)常包含在對變量進(jìn)行的測試中。
　　答案b不正確。抽樣間隔被用于貨幣單位抽樣，根據(jù)貨幣單位價(jià)值分布來選擇項(xiàng)目。
　　答案c正確。在屬性抽樣中，預(yù)計(jì)發(fā)生率是其調(diào)選樣本的必要因素。
　　答案d不正確。在屬性抽樣挑選樣本時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)離差不是一個(gè)相關(guān)的變量。
　　 
　　 435. 針對抽樣計(jì)劃的哪項(xiàng)變化能導(dǎo)致較窄的置信區(qū)間？
　　 a、置信水平從95%提高到99%
　　 b、置信水平從95%下降到90%
　　 c、誤受的可容許風(fēng)險(xiǎn)下降
　　 d、精確度增加
　　答案：b
　　解析：答案a不正確。提高置信水平將會導(dǎo)致更寬的置信區(qū)間。
　　答案b正確。置信區(qū)間 = 平均值 土z值*標(biāo)準(zhǔn)誤差。降低置信水平將會降低z值，那將導(dǎo)致更窄的置信區(qū)間。
　　答案c不正確。降低可容許的誤受風(fēng)險(xiǎn)將提高置信水平，導(dǎo)致更寬的置信區(qū)間。
　　答案d不正確。提高精確度將使置信區(qū)間變寬。
　　 
　　 436. 每張工資單上薪酬變化在檢查處理清單時(shí)，最可能發(fā)現(xiàn)：
　　 a、有關(guān)新員工工資支付率的未發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤
　　 b、不正確的工資扣除項(xiàng)目
　　 c、在成本報(bào)告系統(tǒng)中將勞動時(shí)間計(jì)入錯(cuò)誤賬戶
　　 d、無法提供給員工增加養(yǎng)老金計(jì)劃的機(jī)會
　　答案：a
　　解析：答案a正確。只有例如新員工之類的情況才會產(chǎn)生工資單變化。
　　答案b不正確。由計(jì)算機(jī)計(jì)算。它不是變化，所以不在清單上。
　　答案c不正確。數(shù)據(jù)應(yīng)來源于時(shí)間報(bào)告系統(tǒng)（時(shí)間卡或時(shí)間表）。它不是工資變化。
　　答案d不正確。這不能應(yīng)用于工資單變化清單。
　　 
　　 437. 員工工資時(shí)間卡與人力資源部門的記錄和報(bào)告的交叉驗(yàn)證對比可以使內(nèi)部審計(jì)師得出：
　　 a、僅僅按工作時(shí)間支付報(bào)酬給員工
　　 b、員工是真實(shí)的雇員
　　 c、按適當(dāng)?shù)谋壤Ц秷?bào)酬給員工
　　 d、人力資源部門的記錄與薪酬會計(jì)核算記錄一致
　　答案：b
　　解析：答案a不正確。實(shí)際的報(bào)酬支付不與已報(bào)告的工作時(shí)間相比較。
　　答案b正確。如果持時(shí)間卡員工的人事記錄存在，雇傭真實(shí)性是合理的推論。
　　答案c不正確。工資率一般情況下不在時(shí)間卡上顯示。
　　答案d不正確。薪酬會計(jì)核算記錄沒有被測試，只檢查了時(shí)間卡。
　　 
　　 438. 某內(nèi)部審計(jì)師可能運(yùn)用計(jì)算機(jī)模擬來評價(jià)某制造公司的鋼鐵采購職能和下列哪項(xiàng)相關(guān)？
　　 a、與鋼鐵有關(guān)的技術(shù)規(guī)范
　　 b、倉庫職能的效率
　　 c、有關(guān)存貨投資方面的備選采購政策的影響
　　 d、于決定經(jīng)濟(jì)訂貨量的計(jì)算機(jī)程序的質(zhì)量
　　答案：c
　　解析：答案a不正確。技術(shù)規(guī)范由公司建立，并且不包括備選項(xiàng)。
　　答案b不正確。經(jīng)濟(jì)性和有效性衡量的是過去的生產(chǎn)，不是未來政策。
　　答案c正確。計(jì)算機(jī)模擬能恰當(dāng)?shù)販y試采購部門面對的變化，這是一種“如果—將會怎樣”的評價(jià)方式。
　　答案d不正確。計(jì)算機(jī)程序的質(zhì)量是主觀的，不容易被量化成模型。
　　 
　　 439. 內(nèi)部審計(jì)師在詢問采購部門控制的充分性時(shí)，下列哪種情況被認(rèn)為是合理的？
　　 a、訂貨單的原件和復(fù)印件寄給賣主，復(fù)印件返回給采購部門以獲得承認(rèn)。
　　 b、將驗(yàn)收報(bào)告提交給采購部門，在那里將它們與采購訂單相配比，然后送到應(yīng)付賬款部門。
　　 c、應(yīng)付賬款部門編制支付文件。
　　 d、未支付的賣方文件和永續(xù)存貨記錄被分別保存。
　　答案：b
　　解析：答案a不正確。這是個(gè)很好的實(shí)踐，它保證與賣主之間進(jìn)行準(zhǔn)確的溝通。
　　答案b正確。驗(yàn)收報(bào)告應(yīng)直接交給應(yīng)付賬款部門以達(dá)到適當(dāng)?shù)呢?zé)任分離。
　　答案c不正確。如果由另一個(gè)部門的某位員工簽字，就不存在控制弱點(diǎn)。
　　答案d不正確。分別保存這些記錄不會構(gòu)成威脅。
　　 
　　 440. 關(guān)于足夠的證據(jù)最好的定義為：
　　 a、證據(jù)合理地遠(yuǎn)離錯(cuò)誤和偏見，并忠實(shí)地表明其所要表明的要旨。
　　 b、證據(jù)是在觀察人、資產(chǎn)和事件過程中取得的。
　　 c、證據(jù)是對其他已經(jīng)收集到的證據(jù)的補(bǔ)充和加強(qiáng)或證實(shí)。
　　 d、證據(jù)證明一個(gè)間接事實(shí)或一組事實(shí)，從這些事實(shí)中可以推理出其他事實(shí)。
　　答案：a
　　解析：答案a正確。足夠的證據(jù)是可靠的證據(jù)，最好通過使用適當(dāng)?shù)膶徲?jì)技術(shù)取得。
　　答案b不正確。這是實(shí)物證據(jù)的定義。所有實(shí)物證據(jù)不一定是足夠的。實(shí)際上，足夠性的質(zhì)量通常與文件證據(jù)聯(lián)系在一起的。
　　答案c不正確。這是佐證證據(jù)的定義。佐證證據(jù)有可能是足夠的，但大部分足夠的證據(jù)是首要證據(jù)而不是補(bǔ)充證據(jù)。
　　答案d不正確。這是環(huán)境證據(jù)的定義。環(huán)境證據(jù)不一定是足夠的證據(jù)。

（責(zé)任編輯：中大編輯）