國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師

91.當(dāng)使用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序去制定審計(jì)日程安排表時(shí)，應(yīng)最優(yōu)先考慮以下哪一項(xiàng)？

A、外部審計(jì)師已要求為他們將要進(jìn)行的年度審計(jì)提供協(xié)助

B、一個(gè)新的應(yīng)付賬款系統(tǒng)正在被信息技術(shù)部門測(cè)試

C、管理層已要求對(duì)可能的重復(fù)計(jì)算的應(yīng)收賬款進(jìn)行調(diào)查

D、現(xiàn)有的應(yīng)付賬款系統(tǒng)已超過(guò)一年末進(jìn)行過(guò)審計(jì)

92.在評(píng)估一項(xiàng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)

A、確定該風(fēng)險(xiǎn)怎樣才能得到很好的控制

B、為風(fēng)險(xiǎn)管理提供保證工作

C、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)暴露情況更新風(fēng)險(xiǎn)管理程序

D、以設(shè)計(jì)控制措施減輕已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)

93.在審計(jì)計(jì)劃階段，首席審計(jì)執(zhí)行官正根據(jù)如下因素評(píng)估四項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)：該業(yè)務(wù)在降低組織風(fēng)險(xiǎn)上的作用，該

業(yè)務(wù)在為組織節(jié)省資金方面的作用，自上次審計(jì)業(yè)務(wù)以來(lái)該領(lǐng)域的改變程度。首席審計(jì)執(zhí)行官為每項(xiàng)業(yè)務(wù)的每

一因素從低到高進(jìn)行記錄、打分。并算出總排名。結(jié)果如下表（括號(hào)內(nèi)為分?jǐn)?shù)）：

審計(jì)業(yè)務(wù) 風(fēng)險(xiǎn)降低程度 成本節(jié)約   改變情況

1           高（3）    中等（2）   低（1）

2           高（3）    低（1）     高（3）

3           低（1）    高（3）     中等（2）

4           中等（2）  中等（2）   高（3）

如果組織已要求首席審計(jì)執(zhí)行官重點(diǎn)考慮成本節(jié)約因素，把其重要性定為其他因素的兩倍，此時(shí)首席審計(jì)執(zhí)行

官應(yīng)優(yōu)先進(jìn)行哪些審計(jì)業(yè)務(wù)？

A、審計(jì)業(yè)務(wù)1和2

B、審計(jì)業(yè)務(wù)1和3

C、審計(jì)業(yè)務(wù)2和4

D、審計(jì)業(yè)務(wù)3和4

94.領(lǐng)導(dǎo)、管理層、外部審計(jì)師以及內(nèi)部審計(jì)師在創(chuàng)建適當(dāng)?shù)目刂七^(guò)程中起著重要作用。高層管理者的首要職責(zé)

是：

A、建立和保持組織文化

B、審核財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)信息的可靠性和完整性

C、確保外部審計(jì)師和內(nèi)部審計(jì)師監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理和控制過(guò)程系統(tǒng)的管理

D、實(shí)施和監(jiān)督由董事會(huì)設(shè)計(jì)的控制

95.內(nèi)部審計(jì)師定期評(píng)價(jià)控制。以下哪項(xiàng)是由內(nèi)部審計(jì)師所認(rèn)可的對(duì)控制概念的最佳描述：

A、管理層定期解聘沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的員工

B、管理層采取行動(dòng)以增強(qiáng)既定目標(biāo)和目的實(shí)現(xiàn)的可能性

C、控制表示由會(huì)計(jì)師和內(nèi)部審計(jì)師設(shè)計(jì)的能確保處理正確性的特定程序

D、控制程序應(yīng)“自下至上”設(shè)計(jì)，以確保能夠關(guān)注各種細(xì)節(jié)

96.首席執(zhí)行官想要知道采購(gòu)職能門是否恰當(dāng)?shù)貙?shí)現(xiàn)其支出以便“在正確的時(shí)間以正確的數(shù)量采購(gòu)了正確的原料

”，以下哪項(xiàng)業(yè)務(wù)類型關(guān)注這項(xiàng)要求：

A、財(cái)務(wù)審計(jì)與采購(gòu)部門有關(guān)

B、經(jīng)營(yíng)審計(jì)與采購(gòu)職能有關(guān)

C、合規(guī)性審計(jì)與采購(gòu)職能有關(guān)

D、全面審計(jì)業(yè)務(wù)與制造業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)

97.內(nèi)部審計(jì)師為保持其熟練性有責(zé)任繼續(xù)其教育。有關(guān)從事審計(jì)工作的內(nèi)部審計(jì)師的繼續(xù)教育規(guī)定，以下哪項(xiàng)

陳述是正確的：

A、內(nèi)部審計(jì)師被要求每年接受40小時(shí)的繼續(xù)職業(yè)教育并且三年內(nèi)不能低于120小時(shí)

B、為繼續(xù)保留CIA資格，必須達(dá)到有關(guān)注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師的那些正式要求

C、作為官員或委員會(huì)成員參加正式的IIA會(huì)議，沒(méi)有達(dá)到后續(xù)職業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)

D、只有在遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)方案經(jīng)IIA事先批準(zhǔn)時(shí)，該方式才能達(dá)到后續(xù)職業(yè)教育的要求

98.如果業(yè)務(wù)客戶的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是模糊的，需要解釋，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)：

A、與業(yè)務(wù)客戶就衡量經(jīng)營(yíng)性業(yè)績(jī)所需標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致意見(jiàn)

B、確定該領(lǐng)域的最佳實(shí)務(wù)，將它們當(dāng)作標(biāo)準(zhǔn)使用

C、用最嚴(yán)格的意思解釋標(biāo)準(zhǔn)，否則標(biāo)準(zhǔn)只能是可接受的最低限度

D、忽略對(duì)標(biāo)準(zhǔn)以及與標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的業(yè)務(wù)客戶的業(yè)績(jī)的任何評(píng)論，因?yàn)樯鲜龇治鍪菦](méi)有意義的

99.為確保在確認(rèn)業(yè)務(wù)中對(duì)某些審計(jì)發(fā)現(xiàn)采取了糾正措施，可要求進(jìn)行后續(xù)追蹤活動(dòng)。內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)開(kāi)展所需要

的后續(xù)追蹤活動(dòng)的責(zé)任應(yīng)當(dāng)在以下哪項(xiàng)是界定

A、內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的書面規(guī)章或與客戶達(dá)成的協(xié)議

B、審計(jì)委員會(huì)的使命聲明

C、在每次審計(jì)之前下發(fā)的業(yè)務(wù)通知單

D、在適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)報(bào)告中的目標(biāo)表述

100.內(nèi)部審計(jì)師在征稅期間參與所得稅格式的編制。內(nèi)部審計(jì)師的以下哪項(xiàng)活動(dòng)最有可能違反IIA的道德規(guī)范：

A、為發(fā)行編制稅務(wù)指導(dǎo)，并向一般公眾銷售

B、為組織某位部門經(jīng)理的酬金編制個(gè)人納稅申報(bào)單

C、在地方大學(xué)有償舉辦晚上的稅務(wù)研討班

D、作為一項(xiàng)公眾服務(wù)，為年長(zhǎng)的公民編制納稅申報(bào)單

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