國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師

1.[首席審計(jì)執(zhí)行官被審計(jì)委員會(huì)要求盡快對(duì)一家化工廠實(shí)施審計(jì)。該項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)包括檢查健康、安全和環(huán)境（HSE）的管理和程序。首席審計(jì)執(zhí)行官知道內(nèi)部審計(jì)部門不具有實(shí)施該項(xiàng)業(yè)務(wù)所需的HSE方面的知識(shí)，此時(shí)他應(yīng)
A:開始該項(xiàng)業(yè)務(wù)，并將HSE培訓(xùn)列入下年的培訓(xùn)計(jì)劃以便開展后續(xù)審計(jì)。 B:向?qū)徲?jì)委員會(huì)建議由該工廠自己的HSE職員去實(shí)施該項(xiàng)工作。
C:尋求審計(jì)委員會(huì)的同意，以從外部獲得HSE專家的適當(dāng)支持。 D:推遲實(shí)施該項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)，告知審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行該項(xiàng)業(yè)務(wù)要先幾個(gè)月的時(shí)間去培訓(xùn)內(nèi)部審計(jì)職員。
         
2.《標(biāo)準(zhǔn)》要求內(nèi)部審計(jì)師擁有以下哪些技能？
I． 內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)理解人際關(guān)系的重要性并善于處理人際關(guān)系。
II． 內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該能夠識(shí)別和評(píng)價(jià)偏離良好實(shí)務(wù)之行為的重要性和重大性。
III． 內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)是諸如經(jīng)濟(jì)學(xué)、商法、稅收、金融和信息技術(shù)方面的專家。
IV． 內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)具備出色的口頭和書面表達(dá)能力。
A:只有Ⅱ B:Ⅰ和Ⅱ
C:Ⅲ和Ⅳ D:Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ都對(duì)。
          
3.[一家大型公司的內(nèi)部審計(jì)部門已為下年度制定了工作計(jì)劃和預(yù)算。該計(jì)劃包括以下幾個(gè)方面：所有審計(jì)業(yè)務(wù)按先后順序排列的清單，審計(jì)職員安排，詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算，以及每項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)的開始日期。以下哪項(xiàng)說明了該項(xiàng)計(jì)劃的主要缺陷？
A:沒有考慮到管理層對(duì)特別項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)的要求。 B:實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利益的機(jī)會(huì)被忽略了
C:沒有提供衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)和工作的計(jì)劃結(jié)束日期。 D:實(shí)施審計(jì)所需要的知識(shí)、技能和紀(jì)律被忽略了。
         
4.在確認(rèn)是否應(yīng)將采購(gòu)部或人事部列入審計(jì)日程安排時(shí)，以下哪個(gè)因素最不重要？
A:其中一個(gè)部門的經(jīng)營(yíng)發(fā)生了重大的變動(dòng)。 B:最近新來了一個(gè)精通其中某個(gè)領(lǐng)域知識(shí)的內(nèi)部審計(jì)師。
C:其中一個(gè)部門比另一個(gè)更有機(jī)會(huì)取得經(jīng)營(yíng)收益。 D:其中一個(gè)部門的潛在損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于另一個(gè)部門。
        
5.首席審計(jì)執(zhí)行官在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)大多采用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法，因?yàn)樗峁┝?
A:一種系統(tǒng)化的評(píng)估程序并結(jié)合可能不利情形的專業(yè)判斷。 B:一份對(duì)組織有潛在不利影響事項(xiàng)的清單。
C:組織內(nèi)可審計(jì)活動(dòng)的清單。 D:某事件或行動(dòng)對(duì)組織造成不利影響的可能性

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