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?。?)建交一個有CEO參與的高層經(jīng)理組成的執(zhí)行層質(zhì)量委員會;
(2)為高級經(jīng)理提供質(zhì)量培訓(xùn)項(xiàng)目;
?。?)執(zhí)行質(zhì)量審計發(fā)現(xiàn)改進(jìn)的計劃同競爭者相比的優(yōu)勢和劣勢;
?。?)編制差距來分析確定哪些是彌補(bǔ)公司競爭者的差距必須的,并建立數(shù)據(jù)庫來編制戰(zhàn)略性改進(jìn)計劃;
?。?)編制戰(zhàn)略性改進(jìn)計劃;
?。?)實(shí)施員工溝通和培訓(xùn)計劃;
?。?)建立質(zhì)量團(tuán)隊(duì),確定貨物和服務(wù)滿足特定要求;
?。?)建立評估系統(tǒng),設(shè)定目標(biāo);
(9)修訂補(bǔ)償和識別系統(tǒng);
?。?0)定期復(fù)核和修訂整個結(jié)果。
(責(zé)任編輯:中大編輯)