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2010年國際內(nèi)審師實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)(9)

發(fā)表時間:2014/4/16 17:00:00 來源:中大網(wǎng)校 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
2010年國際內(nèi)審師實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)(9)
1.某政府承包商的審計師發(fā)現(xiàn)了舞弊活動。該公司有專門調(diào)查舞弊的部門。審計師與高層管理人員和舞弊專門調(diào)查部門都進(jìn)行了溝通,此后,調(diào)查工作交給了專門調(diào)查部門。但是,一個月以后,高層管理人員已明顯指示專門調(diào)查部門停止調(diào)查。那么,審計師應(yīng)該:  
A.馬上將此種情況和審計師的發(fā)現(xiàn)向?qū)徲嬑瘑T會報告;
B.馬上將此種情況和審計師的發(fā)現(xiàn)向相關(guān)政府監(jiān)管部門報告,因為審計師不能明知故犯,成為非法活動的幫兇;
C.不采取任何進(jìn)一步的行動。審計師已將舞弊活動的性質(zhì)向公司內(nèi)部恰當(dāng)主管報告;
D.將審計發(fā)現(xiàn)通報外部審計師,因為外部審計師應(yīng)該知悉任何已經(jīng)發(fā)生的舞弊行為

2.決策者經(jīng)常面對在眾多的可行選擇中選擇其一的局面。他們的決策通常是在風(fēng)險或不確定情況下做出的,也就是說,對每個備選方案的結(jié)果缺乏完整和準(zhǔn)確的了解。以下哪項是準(zhǔn)確的:
A.在風(fēng)險的情況下,每個備選方案都只有一個潛在的結(jié)果;
B.在不確定性的情況下,首要的任務(wù)是確定每個備選方案的多種可能結(jié)果的期望值;
C.在風(fēng)險的情況下,決策僅依賴決策者的經(jīng)驗和直覺;
D.在不確定性的情況下,首要的任務(wù)是建立多種結(jié)果出現(xiàn)的主觀概率。

3.貨幣單位抽樣法(MUS)是非常有用的,當(dāng)內(nèi)部審計師
(另一種翻譯:貨幣單位抽樣對下列哪種情況最有用?)
A.在測試應(yīng)付賬款余額;
B.無法處理累積總體項目;(當(dāng)總體差異較大時。)
C.希望從樣本中發(fā)現(xiàn)幾處重大性錯誤
D.關(guān)注金額高估。

4.某內(nèi)部審計師運用每單位均值抽樣計劃來估計維修復(fù)印機的平均成本。樣本量是50,總體規(guī)模是2000。樣本的平均值是$75,標(biāo)準(zhǔn)離差是$14,平均數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)離差是$2,在置信水平為95%(Z=2)時,置信區(qū)間是多少:  
A.$47--$103
B.$71--$79
C.$61--$89
D.$73--$75

5.如果內(nèi)部審計活動不具備完成特定任務(wù)的技能,應(yīng)從哪里找尋外部服務(wù)提供者:
Ⅰ.組織的外部審計機構(gòu)。
Ⅱ.外部咨詢機構(gòu)。
Ⅲ.業(yè)務(wù)客戶。
Ⅳ.學(xué)院或大學(xué)。
A.Ⅰ和Ⅱ。
B.Ⅱ和Ⅳ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。

6.某大型制造公司的首席審計執(zhí)行官考慮修改本部門審計章程中關(guān)于審計師教育與經(jīng)驗最低要求水平的資格規(guī)定。首席審計執(zhí)行官希望改為要求所有內(nèi)部審計師均具有會計方面的專業(yè)訓(xùn)練,以及審計方面的職業(yè)證書,諸如注冊內(nèi)部審計師(CIA)、特許會計師(CA)。這項要求的不利影響包括:
A.該政策可能對內(nèi)部審計活動開展公司的財務(wù)與會計系統(tǒng)的質(zhì)量檢查的能力有負(fù)面影響;
B.該政策不會促進(jìn)內(nèi)部審計活動的職業(yè)化進(jìn)程;
C.當(dāng)內(nèi)部審計活動不具備某些特定業(yè)務(wù)所要求的技術(shù)、知識與其他能力時,該政策會阻礙內(nèi)部審計活動使用外部服務(wù)提供者;
D.由于內(nèi)部審計活動的專業(yè)特長和知識背景過于狹窄,該政策限制了內(nèi)部審計活動可以開展的服務(wù)范圍。

7.首席審計執(zhí)行官正在面試一名應(yīng)聘者。首席審計執(zhí)行官認(rèn)為這名申請者熟練掌握了內(nèi)部審計技術(shù)、會計和財務(wù)知識,不過,申請者在經(jīng)濟學(xué)和信息技術(shù)方面的知識很有限。以下哪項行動最適當(dāng):  
A.由于缺乏內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)所需的知識,因而拒絕其申請;
B.盡管應(yīng)聘者缺乏一些基本領(lǐng)域的知識,但仍可以為申請者提供一個職位;
C.鼓勵申請者接受經(jīng)濟學(xué)和計算機方面的培訓(xùn),然后重新應(yīng)聘;
D.如果部門的其他員工掌握了充分的經(jīng)濟學(xué)和信息技術(shù)方面的知識,可以為申請者提供一個職位。

8.如果工作底稿所具備的特征是能確保其實現(xiàn)主要的目標(biāo),那么以下哪項特征最為重要:  
A.工作底稿必須是標(biāo)準(zhǔn)格式和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容;
B.工作底稿必須編制索引并能與最終的業(yè)務(wù)溝通的草稿相互對照;
C.工作底稿必須提供充分、可靠和有用的信息以支持最終的業(yè)務(wù)溝通;
D.工作底稿必須以邏輯次序來安排業(yè)務(wù)工作方案的順序。

9.某內(nèi)部審計師拍了一張業(yè)務(wù)客戶工作場所的照片。這張照片屬于以下哪一種類型的信息:  
A.實物證據(jù)
B.聲明證據(jù)
C.文件證據(jù)
D.分析性證據(jù)

10.下面列舉了4類常見審計證據(jù),使用證據(jù)類型回答以下問題.證實購買的計算機資產(chǎn)價值的最有說服力的證據(jù)是:
A.詢問管理當(dāng)局的證據(jù)。
B.對被審者程序的觀察證據(jù)。
C.實物檢查證據(jù)。
D.外部生成的證據(jù)資料。

11.某非盈利組織在過去三年收到的捐款一直比較穩(wěn)定,審計委員會注意到組織的總經(jīng)理可能進(jìn)行著一項計劃,即把部分捐款轉(zhuǎn)給其他組織。審計委員會懷疑總經(jīng)理貪污了大部分的捐款,并把它存到其他賬戶,或通過賄賂把捐款以另一個組織的名下。為探查這一舞弊行為的存在,下列哪一審計程序?qū)⒆钣行В?BR>A.運用通用審計軟件,對已承諾但未收到的捐款進(jìn)行抽查,并證實捐贈者應(yīng)付的捐贈額;
B.選用過去三年所有的大額捐贈者的樣本和其他捐贈者的統(tǒng)計抽樣樣本,并要求該組織或其分支機構(gòu)確認(rèn)所得的捐款總額;
C.對現(xiàn)金收入做探索抽樣,確認(rèn)捐款者的捐款總額,并調(diào)查任何存在的差異;
D.運用分析性復(fù)核程序,將該組織所得的捐款額和其他類似機構(gòu)同期所得的捐款額進(jìn)行比較,如果金額異常小,對現(xiàn)金收入做詳細(xì)抽樣,并追查到有關(guān)的銀行賬單。

12.在對某公司薪酬部門的審計中發(fā)現(xiàn)了一些控制的薄弱環(huán)節(jié),這些薄弱環(huán)節(jié)隨同糾正措施的建議都寫在了審計報告中。這個報告對于公司的哪類人最為有用:
A.財務(wù)主管
B.審計委員會;
C.薪酬部門經(jīng)理
D.總經(jīng)理。

13.內(nèi)部審計與適當(dāng)層面的管理層舉辦結(jié)束會議的目標(biāo)是:  
A.告知董事會成員業(yè)務(wù)結(jié)果;
B.向首席執(zhí)行官提交最終的審計報告
C.獲取用以評價內(nèi)部控制的信息;
D.為適當(dāng)?shù)墓芾砘顒映袚?dān)義務(wù)。

14.初步調(diào)查披露從來沒有對以往報告的審計發(fā)現(xiàn)采取糾正措施。隨后的現(xiàn)場工作證實這種情況依舊存在。以下哪項行動方案應(yīng)該是內(nèi)部審計師所遵循的:  
A.不采取行動,開展經(jīng)營方面的控制;
B.與首席審計執(zhí)行官討論這個問題,這個問題需要特別的解決方案;
C.與有關(guān)的負(fù)責(zé)這個問題的人員討論,他們應(yīng)知道如何解決這個問題;
D.命令有關(guān)的負(fù)責(zé)人員解決這個問題,他們有足夠的時間去做這些事情。

15.組織的審計委員會指示首席審計執(zhí)行官提升內(nèi)部審計活動。首席審計執(zhí)行官的首要任務(wù)是制定章程。以下哪個事項應(yīng)包括在對獨立性的陳述中:
A.按季度向?qū)徲嬑瘑T會報告所有的業(yè)務(wù)結(jié)果;
B.向政府管制機構(gòu)報告組織管理層的非道德經(jīng)營行為;
C.評價組織的控制的充分性和有效性;
D.每月向管理層提交預(yù)算變動報告。

16.以下哪項是對薪金支付循環(huán)存在重大風(fēng)險的表述:
A.薪金主管不去證實發(fā)放到各服務(wù)部門的薪金成本;
B.負(fù)責(zé)核實儲備計劃分配額準(zhǔn)確性的薪酬人員還負(fù)責(zé)糾正與這項處理有關(guān)的錯誤;
C.由于員工的意外退休,不再堅持本年的崗位輪換制度;
D.薪酬部門取代人力資源部門負(fù)責(zé)薪酬冊的增加和變動工作

17.以下哪項對審計目標(biāo)和審計程序之間的差別作出了最佳的解釋:  
A.程序確立了寬泛的一般目標(biāo),目標(biāo)專門針對所開展的詳細(xì)工作;
B.目標(biāo)是為每項業(yè)務(wù)特制的,程序的應(yīng)用較為通用;
C.目標(biāo)界定了具體需要實現(xiàn)的內(nèi)容,程序提供了取得目標(biāo)的方式;
D.程序和目標(biāo)在本質(zhì)上是相同的。

18.審計證據(jù)的充分性與審計風(fēng)險水平密切相關(guān),可以接受的審計風(fēng)險水平越低,所需證據(jù)的數(shù)量就:
A.越多
B.越少
C.不變
D.很難確定

19.把對交易細(xì)節(jié)的測試作為實質(zhì)性測試開展,其目的是:
A.遵守公認(rèn)的審計標(biāo)準(zhǔn)
B.確保會計系統(tǒng)的可靠性
C.評價管理層的政策和程序是否有效執(zhí)行
D.查出財務(wù)報表中的重大失實表述

20.以下有關(guān)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)應(yīng)用環(huán)境的表述哪一項是錯誤的?
A.數(shù)據(jù)被多個用戶使用
B.數(shù)據(jù)被程序或系統(tǒng)之間的傳輸文檔共享
C.數(shù)據(jù)的實際結(jié)構(gòu)獨立于用戶的需要
D.數(shù)據(jù)的定義獨立于任何一個程序

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(責(zé)任編輯:中大編輯)

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