國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師

1.A公司擁有正式的道德行為規(guī)范，而B(niǎo)公司沒(méi)有。該道德行為規(guī)范涵蓋了諸如采購(gòu)合同，與供應(yīng)商關(guān)系以及其他情況，以指導(dǎo)公司內(nèi)每個(gè)人的行為。由此可以從邏輯上推斷：

（1）A公司展示了比B公司更高的道德行為標(biāo)準(zhǔn)。

（2）A公司已建立了用來(lái)評(píng)價(jià)雇員行為的客觀標(biāo)準(zhǔn)。

（3）因缺少正式的道德行為規(guī)范，內(nèi)部審計(jì)師難以對(duì)該公司成功進(jìn)行道德行為審計(jì)。

A:只有II B:只有III
C:I和II D:I和II
        
2.由內(nèi)部審計(jì)部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)法檢查員工作對(duì)組織是有益的,因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)師能
A:影響執(zhí)法檢查員對(duì)法律的解釋,以便其與公司實(shí)務(wù)相一致. B:建議執(zhí)法檢查員改變檢查范圍以便限制偏差.
C:幫助執(zhí)法檢察員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工作,以減少其現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)間. D:通過(guò)審計(jì)底稿和報(bào)告向執(zhí)法檢查員提供足夠的符合性測(cè)試的證據(jù).
         
3.以下哪項(xiàng)最能準(zhǔn)確描述內(nèi)部審計(jì)師用來(lái)衡量目的和目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)是如何制定的？
A:管理層負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)。 B:內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)使用專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或政府相關(guān)規(guī)定來(lái)制定標(biāo)準(zhǔn)。
C:公司所在行業(yè)根據(jù)行業(yè)的基準(zhǔn)和最佳實(shí)務(wù)為各成員公司制定標(biāo)準(zhǔn)。 D:適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)或?qū)徲?jì)標(biāo)準(zhǔn)，包括國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，將被作為標(biāo)準(zhǔn)。
       
4.以下哪項(xiàng)關(guān)于公司治理的陳述不正確？
A:公司控制機(jī)制包括內(nèi)部和外部機(jī)制。 B:管理層的薪酬方案是公司控制機(jī)制的組成部分。
C:因員工優(yōu)先認(rèn)股權(quán)或員工股票紅利而導(dǎo)致的股東財(cái)富稀釋屬于會(huì)計(jì)問(wèn)題，而不屬于公司治理問(wèn)題。 D:與董事會(huì)相比，公司的內(nèi)部審計(jì)師對(duì)公司治理要承擔(dān)更多的責(zé)任。
        
5.防止采購(gòu)代理人偏愛(ài)一些特定供應(yīng)商的控制措施有可能是：
A:要求管理層對(duì)每名采購(gòu)員所編制的月度開(kāi)支總額報(bào)告進(jìn)行審查。 B:要求采購(gòu)員遵守詳細(xì)的材料規(guī)格說(shuō)明書(shū)。
C:定期輪換采購(gòu)員的任務(wù)。 D:監(jiān)督每名采購(gòu)員的訂單數(shù)量。

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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