發(fā)表時間:2014/4/16 17:00:00 來源:中大網(wǎng)校
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CIA內(nèi)審師資格考試管理技術(shù)練習題209
1.若某個國家采用貿(mào)易配額來解決長期的貿(mào)易逆差問題,最可能的結(jié)果是
A:失業(yè)率和生產(chǎn)率都將提高 B:失業(yè)率將提高,生產(chǎn)率將下降
C:失業(yè)率將下降,生產(chǎn)率將提高 D:失業(yè)率和生產(chǎn)率都將下降
2.通過以下哪種方式,母公司可以減少東道國政府沒收其外國子公司財產(chǎn)而帶來的潛在損失?
A:用投資所在國的資本為其外國子公司融資 B:組織子公司的運營。以便每一個子公司都像獨立公司那樣擁有價值
C:在評價國外投資機會時,降低資本成本以反映政治風險。 D:在投資所在國銷售產(chǎn)品。
3.應(yīng)納稅所得額與稅前會計收入之間的時間性差異和永久性差異的區(qū)別在于
A:時間性差異不會產(chǎn)生未來應(yīng)納稅額或稅款抵減額 B:只有永久性差異會產(chǎn)生遞延稅款
C:只有時間性差異會產(chǎn)生遞延稅款 D:時間性差異包括那些記入稅前財務(wù)收益但不會記入應(yīng)納稅所得額的項目
4.增值稅以下面哪項為征收依據(jù)
A:某公司的銷售額與該公司從國內(nèi)其他公司所購進貨物的價值之差 B:銷售不動產(chǎn)的價格與該公司為獲利該項不動產(chǎn)所付出的原始價格之差。
C:向關(guān)聯(lián)公司銷售產(chǎn)品的銷售。 D:某公司的銷售利潤。
5.績效考評的具體內(nèi)容取決于績效考評活動的目的。目前,企業(yè)績效考評的典型作法是圍繞員工哪幾個方面進行的?
Ⅰ.徳
Ⅱ.能
Ⅲ.勤
Ⅳ.績
A:Ⅰ B:Ⅰ和Ⅱ
C:Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ D:Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
(責任編輯:中大編輯)