國際注冊內(nèi)部審計師

　　181、某人是外部評估小組的成員，在評估正在檢查的內(nèi)部審計活動的獨立性時，他最不應(yīng)考慮以下哪項要素： 
　　A、接觸并經(jīng)常與董事會、審計委員會或其他管治部門溝通； 
　　B、對于填補內(nèi)部審計部門的員工空缺職位，有必要考慮教育與經(jīng)驗標準； 
　　C、內(nèi)部審計師承擔(dān)經(jīng)營職責(zé)的程度； 
　　D、檢查內(nèi)容應(yīng)包括內(nèi)部審計目標的范圍和深度。 
　　答案：B 
　　解析：答案A不正確，獨立性通過組織的地位和客觀性實現(xiàn)，組織的地位通過與董事會、審計委員會或其他的管制部門的直接溝通而得以加強（實務(wù)公告1110-1）； 
　　答案B正確，這些標準與專業(yè)的熟練性有關(guān)，與獨立性無關(guān)。首席審計執(zhí)行官應(yīng)該在充分考慮各職位的工作范圍和職責(zé)層次的前提下為內(nèi)部審計活動各職位確立合適的教育程度和工作經(jīng)驗要求（實務(wù)公告1210-1）。 
　　答案C不正確，承擔(dān)經(jīng)營職責(zé)損害了客觀性，進而損害了獨立性； 
　　答案D不正確，內(nèi)部審計活動的工作范圍是其組織地位的職能體現(xiàn)，并因此促進了獨立性。 
　　182、內(nèi)部審計師在對分部的采購控制進行評價時，首席采購代理商詢問為何索要含有與特定的供應(yīng)商交易的記錄。內(nèi)部審計師作出的恰當反應(yīng)是： 
　　A、將這個詢問作為審計范圍限制； 
　　B、向代理商解釋其信息要求的原因，以促進與業(yè)務(wù)客戶的合作； 
　　C、拒絕對代理商的信息要求作出解釋，以保持審計程序的完整性； 
　　D、在確定是否向代理商披露其信息要求前考慮具體的環(huán)境狀況。 
　　答案：D 
　　解析：答案A不正確，業(yè)務(wù)范圍的限制是對內(nèi)部審計活動的一種限制，該界限妨礙審計活動實現(xiàn)其目標和計劃（實務(wù)公告1130-1）； 
　　答案B和C不正確，首席審計執(zhí)行官在確定是否向代理商披露其信息要求前應(yīng)該考慮具體的環(huán)境狀況。 
　　答案D正確，有時，業(yè)務(wù)客戶與其他各方可能會要求內(nèi)部審計師解釋其索要的文件與業(yè)務(wù)有何相關(guān)。在開展業(yè)務(wù)時，審計師應(yīng)該根據(jù)具體情況確定是否披露索要文件的原因。重大的違規(guī)情形的存在可能會表明審計環(huán)境不夠公開，不利于正常合作業(yè)務(wù)的開展。不過，這需要首席審計執(zhí)行官根據(jù)具體的情況作出判斷（實務(wù)公告1110、A1-1）。 
　　183、一家在X國經(jīng)營的中型國有公司規(guī)模不斷擴大，管制部門認為應(yīng)該設(shè)立內(nèi)部審計活動，并確定首席審計執(zhí)行官必須是注冊內(nèi)部蠹剖?，而且要贤槴司恤旈W⒌納蠹莆被嶂苯穎ǜ妗國對于國有公司的內(nèi)部審計有法定要求。以上陳述哪項最能保證新任首席審計執(zhí)行官的獨立性： 
　　A、內(nèi)部審計活動的設(shè)立要記錄在公司的規(guī)章制度中； 
　　B、X國對內(nèi)部審計的法定要求； 
　　C、首席審計執(zhí)行官要向?qū)徲嬑瘑T會報告工作； 
　　D、首席審計執(zhí)行官必須是注冊內(nèi)部審計師。 
　　答案：C 
　　解析：答案A不正確，在公司的規(guī)章制度中記錄內(nèi)部審計活動的設(shè)立對促進獨立性的意義很?。?nbsp;
　　答案B不正確，X國對內(nèi)部審計的法定要求不促進獨立性； 
　　答案C正確，獨立性要通過組織的地位和客觀性來實現(xiàn)，首席審計執(zhí)行官應(yīng)向組織內(nèi)有足夠權(quán)限的人員負責(zé)以促進獨立性（實務(wù)公告1100-1與1110-1）。董事會以及下屬的審計委員會是組織中的最高權(quán)限部門。 
　　答案D不正確，獨立性通過組織地位和客觀性來實現(xiàn)。 
　　184、外部的質(zhì)量評估小組正在評價內(nèi)部審計活動的獨立性。內(nèi)部審計活動開展的業(yè)務(wù)都在其工作范圍內(nèi)。以下哪項報告職責(zé)最有可能威脅到內(nèi)部審計活動的獨立性： 
　　A、向總裁報告； 
　　B、向主計長報告； 
　　C、向執(zhí)行副總裁報告； 
　　D、向?qū)徲嬑瘑T會報告。 
　　答案：B 
　　解析：答案A不正確，向總裁報告有助于通過加強內(nèi)部審計活動的地位保持其獨立性； 
　　答案B正確，首席審計執(zhí)行官應(yīng)向組織內(nèi)有足夠權(quán)限的人員負責(zé)，促進獨立性并確保廣泛的業(yè)務(wù)范圍、對業(yè)務(wù)溝通的恰當考慮以及對業(yè)務(wù)建議的適當行動（實務(wù)公告1110-1）。內(nèi)部審計活動報告的層面越高，就越能確保其獨立性。內(nèi)部審計活動報告的最高層面是由外部董事組成的審計委員會，報告的第二層面是首席執(zhí)行官。向主計長報告限制了內(nèi)部審計活動的影響和獨立性。 
　　答案C不正確，執(zhí)行副總裁的級別要高于主計長； 
　　答案D不正確，審計委員會的級別要高于主計長。 
　　185、某公司正組建一個內(nèi)部審計部門。由于在此之前主計長不具有內(nèi)部審計師的經(jīng)驗，故建議首席審計執(zhí)行官向外部審計師匯報；但首席審計執(zhí)行官可直接向主計長報告任何重大事項，主計長再將這些關(guān)注事項報告給董事會。以下哪項陳述是準確的： 
　　A、由于首席審計執(zhí)行官可以直接與董事會聯(lián)系，內(nèi)部審計活動具備獨立性； 
　　B、由于首席審計執(zhí)行官向外部審計師匯報，內(nèi)部審計活動不具備獨立性； 
　　C、由于主計長沒有內(nèi)部審計師的經(jīng)驗因而內(nèi)部審計活動不具備獨立性； 
　　D、由于公司沒有要求首席審計執(zhí)行官必須是注冊內(nèi)部審計師，因而內(nèi)部審計活動不具備獨立性。 
　　答案：B 
　　解析：答案A不正確，內(nèi)部審計活動不能直接與董事會接觸，而是通過主計長間接的和董事會接觸； 
　　答案B正確，首席審計執(zhí)行官應(yīng)向組織內(nèi)有足夠權(quán)限的人員負責(zé)以促進獨立性（實務(wù)公告1110-1）。外部審計師不是組織中的成員。 
　　答案C不正確，主計長是否具有內(nèi)部審計師的經(jīng)驗不會影響內(nèi)部審計活動的獨立性； 
　　答案D不正確，盡管理想情況是，注冊內(nèi)部審計師的名稱不一定就非要強加在內(nèi)部審計師身上，但注冊內(nèi)部審計師的稱謂理所當然地構(gòu)成了內(nèi)部審計活動的獨立性。 
　　186、在審計過程中，審計師的初步結(jié)論是：某主要分部不適當?shù)貙⒀芯颗c開發(fā)費用予以資本化。由于該審計項目仍未結(jié)束，因而審計師既未對該問題作書面記錄也未確定其是否真正屬于審計問題。但審計師獲知首席審計執(zhí)行官曾收到來自公司總裁的文件，內(nèi)容如下：“B分部的主計長向我匯報了你們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)研究與開發(fā)費使用存在問題一事。我們認識到了這個問題。在沒有我的通知前，你應(yīng)當停止一切有關(guān)此問題的進一步調(diào)查活動。按照內(nèi)審保密性原則，我同時要求你們在該問題上對外部審計師保持緘默?！币韵履捻楆愂鰧⑹鞘紫瘜徲媹?zhí)行官針對該審計問題采取的適當措施？ 
　　A、立即向內(nèi)部審計協(xié)會報告該文件并尋求道德方面的解釋與指南； 
　　B、告知公司總裁審計范圍的局限性，有必要報告給董事會； 
　　C、繼續(xù)調(diào)查該領(lǐng)域，直至確定了所有的事實，并且在工作底稿中均作相應(yīng)記載； 
　　D、立即提醒外部審計師注意該問題，以免受到幫助與唆使組織犯罪的罪名指控。 
　　答案：B 
　　解析：答案A不正確，內(nèi)部審計協(xié)會對此事沒有權(quán)限； 
　　答案B正確，最好以書面形式向董事會、審計委員會或其他相關(guān)管制部門報告業(yè)務(wù)范圍的界限及其潛在影響（實務(wù)公告1130-1）。 
　　答案C不正確，首席審計執(zhí)行官首先應(yīng)與董事會商量。首席審計執(zhí)行官通過為組織服務(wù)來增加價值，并且事實上董事會可能全面意識到了這個問題，而且不想發(fā)生額外的費用； 
　　答案D不正確，鑒于審計工作剛開始，內(nèi)部審計師還沒有形成一個基礎(chǔ)意見，因此與外部審計師聯(lián)系不夠成熟。不過，如果外部審計師在調(diào)查這件事，內(nèi)部審計師應(yīng)將所做的工作與外部審計師共享。 
　　根據(jù)以下信息回答問題187-189、某組織的內(nèi)部審計活動已建立10年，但其章程尚未得到董事會的批準。不過，董事會由首席執(zhí)行官擔(dān)任主席，并由主計長與一位外部的董事構(gòu)成。首席審計執(zhí)行官直接向批準審計工作安排的主計長報告工作，因此，內(nèi)部審計活動從未感到需要推動章程的正式批準事宜。該組織是上市公司，有9大主要分部。前任首席審計執(zhí)行官由于同某位主要的業(yè)務(wù)客戶有爭執(zhí)在近期被解雇。新上任的首席審計執(zhí)行官具有外部審計與內(nèi)部審計方面的重要經(jīng)驗，但在其工作的第1個月內(nèi)就有關(guān)內(nèi)部審計工作的性質(zhì)與對記錄的接觸方面受到了業(yè)務(wù)客戶實質(zhì)性的拒絕，而且，首席執(zhí)行官指責(zé)首席審計執(zhí)行官沒有“從整個公司的最佳利益角度”開展業(yè)務(wù)。 
　　187、以下哪種組合最佳闡述了范圍限制以及首席審計執(zhí)行官的恰當反應(yīng)： 
　　范圍限制的性質(zhì) 內(nèi)部審計活動 
　　A、業(yè)務(wù)客戶限制的范圍是恰當?shù)男畔?nbsp;僅向主計長報告 
　　B、業(yè)務(wù)客戶不提供經(jīng)批準的審計工作安排所需要的記錄 向董事會報告 
　　C、業(yè)務(wù)客戶要求審計工作推后2周，以便他們結(jié)賬 直接向首席執(zhí)行官與主計長報告 
　　D、業(yè)務(wù)客戶不讓內(nèi)部審計師與主要的客戶接觸，而這是用以考評評價經(jīng)營效率的績效審計的組成內(nèi)容 鑒于經(jīng)營審計關(guān)注的就是經(jīng)營的效率，因而不需要報告 
　　答案：B 
　　解析：答案A和D不正確，應(yīng)將范圍限制向董事會、審計委員會或其他有關(guān)的管制部門報告； 
　　答案B正確，業(yè)務(wù)范圍的限制是對內(nèi)部審計活動的一種限制，該界限妨礙審計活動實現(xiàn)其目標和計劃。范圍界限可能限制內(nèi)部審計活動接觸與開展業(yè)務(wù)相關(guān)的記錄、人員和實物資產(chǎn)；最好以書面形式向董事會、審計委員會或其他相關(guān)管制部門報告業(yè)務(wù)范圍的界限及其潛在影響（實務(wù)公告1130-1）。 
　　答案C不正確，僅僅將業(yè)務(wù)向后推2周以便結(jié)賬通常不是范圍限制。 
　　188、以內(nèi)部審計活動的觀點來看，以下哪項事實本身會導(dǎo)致缺乏獨立性： 
　?、?。首席執(zhí)行官指責(zé)現(xiàn)任首席審計執(zhí)行官未從“整個組織的最佳利益”角度開展業(yè)務(wù)； 
　?、颉徲嬑瘑T會的成員大多數(shù)來自于組織內(nèi)部； 
　　Ⅲ。內(nèi)部審計章程未經(jīng)過董事會批準。 
　　A、僅有Ⅰ； 
　　B、僅有Ⅱ； 
　　C、僅有Ⅱ和Ⅲ； 
　　D、Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ。 
　　答案：D 
　　解析：答案A不正確，缺乏章程與外部獨立董事弱化了內(nèi)部審計活動的地位； 
　　答案B不正確，缺乏首席執(zhí)行官的支持以及沒有章程會弱化內(nèi)部審計活動的地位； 
　　答案C不正確，缺乏首席執(zhí)行官的支持會弱化內(nèi)部審計活動的地位。 
　　答案D正確，首席執(zhí)行官的表述表明內(nèi)部審計活動缺乏對管理層和董事會的支持。此外，審計委員會的成員中沒有外部人員也會導(dǎo)致獨立性的缺乏。章程未經(jīng)批準也會產(chǎn)生同樣的效果。章程加強了內(nèi)部審計活動的獨立性，它詳細規(guī)定了內(nèi)部審計活動的目標、權(quán)限與職責(zé)，確定了內(nèi)部審計活動在組織中的地位（實務(wù)公告1000-1）。獨立性通過組織的地位與客觀性來實現(xiàn)（實務(wù)公告1100-1）。 
　　189、給定與業(yè)務(wù)客戶就業(yè)務(wù)范圍方面的爭執(zhí)，以下哪項內(nèi)部審計活動不恰當： 
　　A、與董事會會面確保審計章程的批準，從而消除上述問題以及以后可能發(fā)生的類似問題； 
　　B、若分歧不能消除，則向董事會報告； 
　　C、與首席執(zhí)行官與主計長一起檢查既定的審計工作計劃，尋求處理業(yè)務(wù)客戶的直接方案； 
　　D、向業(yè)務(wù)客戶指出，若抵制情形繼續(xù)存在，內(nèi)部審計活動將不對該部門開展成本-效益審計。 
　　答案：D 
　　解析：答案A不正確，與董事會會面確保章程的批準是恰當?shù)膬?nèi)部審計活動。章程應(yīng)該具體地界定內(nèi)部審計活動的目標、權(quán)限和職責(zé)，包括對有關(guān)記錄的接觸； 
　　答案B不正確，應(yīng)向董事會、審計委員會或其他有關(guān)的管制部門報告范圍的限制（實務(wù)公告1130-1）； 
　　答案C不正確，內(nèi)部審計活動的計劃和資源要求應(yīng)該經(jīng)過管理高層與董事會的審批（標準2020）。如果管理層批準了業(yè)務(wù)工作計劃，還應(yīng)能夠保證與業(yè)務(wù)客戶的合作。 
　　答案D正確，威脅業(yè)務(wù)客戶是不恰當?shù)摹Ｊ紫瘜徲媹?zhí)行官制定的以風(fēng)險為基礎(chǔ)的計劃應(yīng)確定與組織的目標保持一致的內(nèi)部審計活動的優(yōu)先順序（標準2010）。通過與業(yè)務(wù)客戶的合作，取得經(jīng)營收益，在制定業(yè)務(wù)工作計劃時應(yīng)優(yōu)先考慮（實務(wù)公告2010-1）。 
　　190、內(nèi)部審計師必須能夠仔細地區(qū)分范圍限制和審計中的其他限制的區(qū)別，以下哪項不屬于范圍限制： 
　　A、業(yè)務(wù)客戶的分部經(jīng)理表示該分部正在對一個主要的計算機系統(tǒng)進行轉(zhuǎn)換，并表示對信息系統(tǒng)的這部分已計劃的審計業(yè)務(wù)要推遲到下一年進行； 
　　B、審計委員會檢查了當年的審計工作安排，刪除了首席審計執(zhí)行官認為很有必要實施的審計項目； 
　　C、業(yè)務(wù)客戶表示某些客戶不能聯(lián)系，因為組織正在與這些客戶就一項長期合同進行談判，他們不希望客戶受到干擾； 
　　D、以上三項都不是。 
　　答案：B 
　　解析：答案A不正確，拖延有關(guān)部分主要的計算機系統(tǒng)的審計是范圍限制。這種拖延限制了業(yè)務(wù)的開展。內(nèi)部審計師要向管理高層和董事會報告有關(guān)的范圍限制，以便他們能確定這種限制是否正當； 
　　答案B正確，審計委員會決定從年度業(yè)務(wù)工作安排中去掉某項業(yè)務(wù)不屬于范圍限制。審計委員會的職責(zé)就是檢查并批準本年度已計劃的內(nèi)部審計活動的范圍。 
　　答案C不正確，禁止與特定的客戶聯(lián)系是范圍限制，這種禁止限制了特定審計程序的開展； 
　　答案D不正確，答案A和C已指出了范圍限制。 
　　191、有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應(yīng)該認識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢，這是由于： 
　　A、外部審計師熟悉組織。它的年度審計報告提供了對組織的深入的了解； 
　　B、外部審計的規(guī)模。它能聘用富有經(jīng)驗的、有知識的且具有資格的員工； 
　　C、外部審計的規(guī)模。它能提供不受其他當事方影響的持續(xù)的可用員工； 
　　D、內(nèi)部審計的結(jié)構(gòu)。它可以更容易地滿足遠距離的業(yè)務(wù)要求。 
　　答案：D 
　　解析：答案A不正確，內(nèi)部審計職員可能比對外包負有連續(xù)責(zé)任的外部審計師更熟悉組織； 
　　答案B不正確，內(nèi)部審計師也能聘用富有經(jīng)驗的、知識淵博的以及有資格的人員； 
　　答案C不正確，內(nèi)部審計職員更可能持續(xù)可用。外部審計師要對許多其他的客戶負責(zé)。 
　　答案D正確，在地理上分散的大型組織可能發(fā)現(xiàn)，將內(nèi)部審計職能外包給外部審計師是有效的。一些主要的會計公司在全國或全球范圍內(nèi)通常都有這項業(yè)務(wù)。 
　　192、內(nèi)部審計師可以提供能夠增值且改進組織的經(jīng)營的咨詢服務(wù)。這些服務(wù)的開展： 
　　A、會損害內(nèi)部審計師的客觀性，在審計師卷入相同業(yè)務(wù)客戶的確認服務(wù)時； 
　　B、會排除確認服務(wù)從咨詢業(yè)務(wù)中產(chǎn)生的可能； 
　　C、應(yīng)與章程中反映的內(nèi)部審計活動的權(quán)限保持一致； 
　　D、沒有強加同業(yè)務(wù)客戶溝通信息的責(zé)任。 
　　答案：C 
　　解析：答案A不正確，咨詢服務(wù)不一定會損害客觀性。確定是否執(zhí)行咨詢服務(wù)結(jié)果的建議是由管理層作出的。因此，管理層的決策不會損害內(nèi)部審計師的獨立性； 
　　答案B不正確，確認服務(wù)與咨詢服務(wù)并不是相互排斥的，服務(wù)的一種類型可以由另一種服務(wù)類型產(chǎn)生； 
　　答案C正確，根據(jù)標準1000、C1，在審計章程中應(yīng)界定咨詢服務(wù)的性質(zhì)。在傳統(tǒng)意義上，內(nèi)部審計師開展多種形式的咨詢服務(wù)，如：對建立于現(xiàn)有系統(tǒng)的控制的分析、對安全產(chǎn)品的分析、服務(wù)于特別任務(wù)小組以便分析經(jīng)營業(yè)務(wù)并提出建議，等等。董事會（或?qū)徲嬑瘑T會）應(yīng)該授權(quán)內(nèi)部審計活動開展其他一些服務(wù)，只要這些服務(wù)不引起利益沖突，也不影響內(nèi)部審計活動對審計委員會的責(zé)任。這種授權(quán)應(yīng)在內(nèi)部審計章程中反映出來（實務(wù)公告1000、C1-1）。 
　　答案D不正確，內(nèi)部審計的首要價值是為管理高層與審計委員會提供保證。如果咨詢服務(wù)掩飾了首席審計執(zhí)行官認為應(yīng)向執(zhí)行高層及董事會成員表述的信息，這項服務(wù)就無法開展（實務(wù)公告1000、C1-1）。 
　　193、內(nèi)部審計章程是影響內(nèi)部審計活動獨立性的重要因素之一。以下哪項最不可能成為章程的組成部分： 
　　A、對組織記錄的接觸； 
　　B、內(nèi)部審計活動的范圍； 
　　C、首席審計執(zhí)行官的任期； 
　　D、對組織人員的接觸。 
　　答案：C 
　　解析：答案A、B和D不正確，章程確立了內(nèi)部審計活動在組織內(nèi)的地位，授權(quán)審計人員接觸與開展業(yè)務(wù)工作相關(guān)的記錄、人員和實物財產(chǎn)，并界定了內(nèi)部審計活動的范圍。 
　　答案C正確，在首席審計執(zhí)行官的任免由審計委員會一致同意并確定時，就會加強獨立性（實務(wù)公告1110-1），但是首席審計執(zhí)行官的任期范圍沒有內(nèi)部審計活動的目標、權(quán)限和職責(zé)的界定重要（標準1000）。 
　　194、由董事會批準的內(nèi)部審計的書面章程正式界定了內(nèi)部審計活動的目標、權(quán)限和職責(zé)，加強了內(nèi)部審計活動的： 
　　A、應(yīng)有的職業(yè)審慎性； 
　　B、熟練性； 
　　C、與管理層的關(guān)系； 
　　D、獨立性。 
　　答案：D 
　　解析：答案A不正確，應(yīng)有的職業(yè)審慎性是開展工作的屬性； 
　　答案B不正確，熟練性是內(nèi)部審計師所擁有的知識、技能和其他勝任能力的屬性； 
　　答案C不正確，內(nèi)部審計活動與管理層的關(guān)系是專業(yè)上的職能關(guān)系。章程確立了內(nèi)部審計活動的獨立性，但沒有確立工作關(guān)系。 
　　答案D正確，章程應(yīng)該（a）確立內(nèi)部審計活動在組織內(nèi)的地位；（b）授權(quán)審計人員接觸與開展業(yè)務(wù)工作相關(guān)的記錄、人員和實物財產(chǎn)；（c）界定內(nèi)部審計活動的范圍（實務(wù)公告1000-1）。因此，章程有助于確立內(nèi)部審計活動的組織地位?？陀^性和組織的地位是實現(xiàn)獨立性的方式（實務(wù)公告1100-1）。 
　　195、首席審計執(zhí)行官安排內(nèi)部審計師開展年終審計，評價薪酬記錄。審計師與福利部的領(lǐng)導(dǎo)取得了聯(lián)系，但被拒絕接觸必要的文件。為了避免這個問題： 
　　A、在內(nèi)部審計活動的章程中應(yīng)該詳細說明與績效審計有關(guān)的記錄接觸； 
　　B、應(yīng)要求內(nèi)部審計師向組織的首席執(zhí)行官報告； 
　　C、追蹤長期的計劃過程，確保接觸到所有相關(guān)的記錄； 
　　D、應(yīng)要求審計委員會批準所有的范圍限制。 
　　答案：A 
　　解析：答案A正確，內(nèi)部審計師應(yīng)該取得管理高層和董事會的支持，這樣他們才能取得業(yè)務(wù)客戶的配合（實務(wù)公告1110-1）。對于授權(quán)接觸與績效審計有關(guān)的記錄、人員和實物資產(chǎn)的具體方針應(yīng)寫在書面章程中（實務(wù)公告1000-1）。這些規(guī)定減少了范圍限制的可能性。 
　　答案B不正確，內(nèi)部審計活動不需要向組織中的具體個人報告，盡管從行政管理角度而言，向首席執(zhí)行官報告是較為理想的； 
　　答案C不正確，追蹤長期的計劃過程不能對接觸到所有相關(guān)的記錄作出保證； 
　　答案D不正確，內(nèi)部審計活動應(yīng)告知審計委員會任何范圍限制，但不需要經(jīng)過它的批準。

（責(zé)任編輯：中大編輯）