報(bào)關(guān)水平測(cè)試

      報(bào)關(guān)員執(zhí)業(yè)
      （一）報(bào)關(guān)員執(zhí)業(yè)范圍（參見(jiàn)教材37 熟悉）
      （二）報(bào)關(guān)員的權(quán)利和義務(wù)（參見(jiàn)教材38 掌握）
      1、權(quán)利（7個(gè)）
      2、義務(wù)（8個(gè)）
      （三）報(bào)關(guān)執(zhí)業(yè)禁止（新增加的內(nèi)容，重要考點(diǎn)。掌握）
      參見(jiàn)教材38
      （四）報(bào)關(guān)員的記分考核管理
      1、對(duì)象：在職報(bào)關(guān)員
      2、性質(zhì)：一種教育和管理措施，不是行政處罰
      3、記分管理部門(mén)：海關(guān)企業(yè)管理部門(mén)
      4、記分管理量化標(biāo)準(zhǔn)
      計(jì)分周期：每年1月1日——至12月31日止
      要分別掌握一次記分的分值為1分、2分、5分、10分、20分、30分的情形。
      （重要考點(diǎn)）
      5、記分考核管理的救濟(jì)途徑
      自收到電子或紙質(zhì)告知單之日起7日內(nèi)向作出該記分行政行為的海關(guān)提出書(shū)面申辯。
      6、崗位考核：
      記分達(dá)30分的報(bào)關(guān)員，海關(guān)中止其報(bào)關(guān)員證效力，不再接受其報(bào)關(guān)。

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