報關水平測試

第七章  執(zhí)法監(jiān)督

    第七十一條  海關履行職責，必須遵守法律，維護國家利益，依照法定職權和法定程序嚴格執(zhí)法，接受監(jiān)督。

    第七十二條  海關工作人員必須秉公執(zhí)法，廉潔自律，忠于職守，文明服務，不得有下列行為：
    （一）包庇、縱容走私或者與他人串通進行走私；
    （二）非法限制他人人身自由，非法檢查他人身體、住所或者場所，非法檢查、扣留進出境運輸工具、貨物、物品；
    （三）利用職權為自己或者他人謀取私利；
    （四）索取、收受賄賂；
    （五）泄露國家秘密、商業(yè)秘密和海關工作秘密；
    （六）濫用職權，故意刁難，拖延監(jiān)管、查驗；
    （七）購買、私分、占用沒收的走私貨物、物品；
    （八）參與或者變相參與營利性經營活動；
    （九）違反法定程序或者超越權限執(zhí)行職務；
    （十）其他違法行為。

    第七十三條  海關應當根據依法履行職責的需要，加強隊伍建設，使海關工作人員具有良好的政治、業(yè)務素質。
    海關專業(yè)人員應當具有法律和相關專業(yè)知識，符合海關規(guī)定的專業(yè)崗位任職要求。
    海關招收工作人員應當按照國家規(guī)定，公開考試，嚴格考核，擇優(yōu)錄用。
    海關應當有計劃地對其工作人員進行政治思想、法制、海關業(yè)務培訓和考核。海關工作人員必須定期接受培訓和考核，經考核不合格的，不得繼續(xù)上崗執(zhí)行職務。

    第七十四條  海關總署應當實行海關關長定期交流制度。
    海關關長定期向上一級海關述職，如實陳述其執(zhí)行職務情況。海關總署應當定期對直屬海關關長進行考核，直屬海關應當定期對隸屬海關關長進行考核。

    第七十五條  海關及其工作人員的行政執(zhí)法活動，依法接受監(jiān)察機關的監(jiān)督；緝私警察進行偵查活動，依法接受人民檢察院的監(jiān)督。

    第七十六條  審計機關依法對海關的財政收支進行審計監(jiān)督，對海關辦理的與國家財政收支有關的事項，有權進行專項審計調查。

    第七十七條  上級海關應當對下級海關的執(zhí)法活動依法進行監(jiān)督。上級海關認為下級海關作出的處理或者決定不適當的，可以依法予以變更或者撤銷。

    第七十八條  海關應當依照本法和其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，建立健全內部監(jiān)督制度，對其工作人員執(zhí)行法律、行政法規(guī)和遵守紀律的情況，進行監(jiān)督檢查。

    第七十九條  海關內部負責審單、查驗、放行、稽查和調查等主要崗位的職責權限應當明確，并相互分離、相互制約。

    第八十條  任何單位和個人均有權對海關及其工作人員的違法、違紀行為進行控告、檢舉。收到控告、檢舉的機關有權處理的，應當依法按照職責分工及時查處。收到控告、檢舉的機關和負責查處的機關應當為控告人、檢舉人保密。

    ▲▲第八十一條  海關工作人員在調查處理違法案件時，遇有下列情形之一的，應當回避：（掌握）
    （一）是本案的當事人或者是當事人的近親屬；
    （二）本人或者其近親屬與本案有利害關系；
    （三）與本案當事人有其他關系，可能影響案件公正處理的。 

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